CONTRATO por PRESTACION de SERVICIOS
Vložit
- čas přidán 5. 01. 2022
- Hola te explico algunos aspectos relevantes de este tipo de contrato:
1. No es un contrato laboral regulado por el codigo sustantivo del trabajo.
2. Es un contrato civil o comercial
3. No se dice empleado y empleador sino contratante y contratista.
4. Ya no se usa el termino salario, sino pago por honorarios.
5. No hay obligación por parte del contratante de pagar las prestaciones sociales, ni la seguridad social al contratista.
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wow !!! excelente explicacion .. entendendi todo y me parecio magnifico.
graaacias estare pendiente de ti .
yo estoy ofreciendo cursos de induccion de ingles basico para empresas qir trabajan directamennte con el publico .cursos cortos ..y de verdad lo que explicastres me dio una gran informacion
Muchas gracias, estuvo excelente la explicación, espero me valla bien en la presentación, muchas gracias.
Gracias 😌
excelente , esta información me sirvió mucho.
Gracias por comentar
Gracias
Muy buena la exposicion
Me alegra que te haya gustado!✔️
Buenas tardes que pasa o que ley y artículo infrinjo si no elaboro contrato de prestación de servicios con mis consultores como abogados, y consultores contables y administrativos ?
Buentas tardes... una consulta actualmente tengo una vinculacion laboral con otra entidad... pero me ofrecieron un empleo adicional por contrato de servicios para manejar otra contabilidad... el pago no es superior al minimo , el contratante me exige mi planilla de la vinculacion laboral....es obligatorio reportarle esa informacion. ademas esta relacion laboral se puede manejar por cta de cobro. gracias
Yo estoy en uno así, me exigen como si fuera fijo y no aporta ninguno de sus beneficios. Solo estoy ahí porque los honorarios son decentes y porque apenas haré un año de temrinar mis estudios universitarios y fue lo mejor que encontré. Pienso quedarme un año más ahí, el trabajo es bueno, he hecho muy buenos contactos, he ganado experiencia y espero me sirva para mejorar mi cv. Me gustaría tener un contraro fijo con todas las prestaciones, ojalá pudiera ser en el que estoy.
Debes demandar ante un juez la relación laboral, para de esta forma proceder a hacer las respectivas reclamaciones laborales
Muy bien explicado
Hola, muchas gracias
Un contrato por prestación de servicios entraria a la nómina electrónica? O los desprendible de pago pueden ser por Word?
Es decir que los contratos por prestación de servicios no corresponde aguinaldo?
Excelente video
Gracias!
Una pregunta si con contrato de OPS dice que el horario es de lunes a viernes es legal que lo hagan a uno ir los sabados
me quede con una duda , yo soy prefesor particular , y brindo asesorias mensuales trimestrales etc etc , en mis honorarios profesionales , tengo que decirle a mi contratante que mi seguro va incluido en esos honorarios ?
¿Que dice la norma frente su indebida aplicación?
Nosotros tenemos un contrato de servicios profecionales ,no tenemos prestaciones pero si nos estan quitando renta y ahora iva
hola, muy buena clase la ame, una consulta si yo como empresa contrato a una fabrica para que me brinde los embases de plastico para mi productos, tendria q suscribir un contrato de prestacion de servicios?
Por lo general ese seria el tipo de contrato que posiblemente aplique. Ya que la otra empresa te esta brindando un servicio.
De qué país es esta legislación?
De que país eres?
gracias te amo
Gracias por tus comentarios y apoyo
Porque dice que no está regulado por el código sustantivo de trabajo y el art 34 lo establece ??????
Muy buen vídeo , que pasa si el gobierno es el que aplica este tipo de contratos aun que un trabajador ya lleve años trabajando así , con un horario y aula , reloj checador etc . se puede demandar ?
Hola si señor, se puede entablar un proceso de demanda, y si un juez determina que no cumplia con las caracteristicas de un contrato por prestación de servicios, posiblemente le aplicaria como contrato a termino indefinido.
Hola. Muchas gracias por la clase.
Una pregunta. ¿Si tengo un contrato por prestación de servicios con una entidad estatal, como contratante lo puedo terminar en cualquier momento sin tener alguna repercusión?
Hola, considero que se deben mirar las clausulas del contrato, pero por lo general no.
Entre a laborar en una entidad como Auxiliar de archivo, lo primero que me dijo es que mi horario de trabajo seria jornada continua de 7 am a 2 pm de lunes a viernes y de 8 a 11 los sabados. ¿Es este un contrato de prestación de servicios o un contrato laboral? Por favor necesito que me ayuden aclarandome este tema.
Al estar exigiendo un horario seria un contrato laboral.
Una pregunta se puede dar inicio a la ejecución de un PS en un día no hábil la fecha del rpc fue un sábado
Considero que si.
Hola como estas? Una pregunta, como hago o a donde me puedo dirigir si el contratista no me quiere pagar o cual es el tiempo limite que debo esperar el pago por prestación de servicios, le agradezco su colaboración y quedo atento
Oscar lo mejor es contratar un abogado para que te pueda ayudar a conciliar.
Buenas noches, yo trabajo por semana en un restaurante (lunes a viernes) ya llevo más de un año trabajando allá pero nunca he recibimos una prima o unas vacaciones, quiero saber que tipo de contrato es y que beneficios tengo porque yo siempre firmo una constancia de que trabaje de un día hasta cierto día, eso lo firmo los vienes y el lunes nuevamente empiezo a laborar en el restaurante
Muchas gracias.
Si manejas horario, posiblemente estés bajo la modalidad de un contrato laboral y en este caso puedes ser a terminó indefinido
Ah okey, pensé que era prestación de servicios, pero como esta un horario establecido entonces seria un contrato a tiempo indefinido, en ese caso tendería derecho a liquidación?
Si no hay contrato firmado, pero si trabajo como prestador de servicios, me gano entre 2 y 3 millones, tendria derecho a todas las prestaciones vigentes? Me dijo mi compañero de trabajo q no me dan mas empleo porq me tome unas copas y no asisto a trabajar en algunas ocasiones.. gracias por su respuesta..
no tendrias derecho a las prestaciones vigentes porque no esta regulado.
Hola, una pregunta pasa que trabajo ya por un año en un colegio privado, me diberon que me contrataban por servicios prestados, trabajo de lunes a viernes y cumplo un horario de 7am a 1pm, no tengo ningun tipo de beneficios, me refiero a seguros y esas cuestiones, ni pago de vacaciones y encima de eso dicen que tienen que descontarme en 10% del sueldo por terner un titulo de tercer nivel..
Esta bien eso?? O que debo hacer
Renunciar
Hay que acabar con la exploración laboral , en ese tipo de labor no hay ( vacaciones, primas, cesantías , beneficios , nada) fuera de eso te exigen como a cualquiera vinculado . por una vida laboral decente hay que acabar con todo eso .
una pregunta estoy contratado por prestación de servicios en mi caso me pagan mensual y no excede mi sueldo no mayor a 30 días es decir trabajo 26 y descanso 4 pero cuando un mes tiene 31 estoy obligado a trabajar el dia 31?
Hola, No estarias obligado, si en realidad es un contrato por prestación de servicios, en ese evento la empresa no te puede imponer un horario.
Hola!, trabajo como terapeuta en un spa, estaba por contrato laboral normal, el dueño quiere contratarnos de tal forma a que nosotros declaremos nuestros ingresos como honorarios,y paguemos el seguro social, y nuestros impuestos directamente con el sat, el lugar ya no nos va a cobrar el iva ,ni nos dara seguro, esto segun el dueño, porque a nosotros nos cobran menos impuestos que a la empresa ,crees que esta bien? ,es decir, me recomiendas llevar todo con un contador y seguir trabajando de esta forma?
Hola, los contratos por prestación de servicios pueden ser buenos si trabajo para diferentes empresas como independiente, en caso de que no, es mejor el contrato laboral.
Buen dia. Hay derecho que el contratante haga un descuento del 50% del honorario basé establecido en el contrato?
Hola, pues no veo la razón! Porque si se llega a un acuerdo , no hay razones para que se cambie a menos que alguno de los dos incumpla
Buenas. Tengo una pregunta.
Yo estuve trabajando para una papelería durante casi 10 meses, pero nunca tuvimos un contrato de nada, nunca llegamos a hablar si era de contrato fijo o por prestaciones de servicios.
Lo que quiero saber saber es que yo a ellos les cumplía un horario sí o sí de 6:00 am a 3:00 pm y los fines de semana incluídos festivos dependía de cuánto tiempo me necesitaban, también mis descansos eran un domingo cada 15 días, el pago era por hora a $3.000 pesos.
Quisiera saber si tengo derecho a liquidación y prima por el tiempo trabajados con ellos. Muchas gracias.
En ese caso, la esencia seria de un contrato laboral y en este caso seria indefinido!
No entendí la respuesta puede explicar por favor ?
Se definirían como trabajos infórmales, sin ningún derecho. Mi mujer es mesera cumple un horario y le pagan al día... Es muy común en Colombia, sobre todo empresas pequeñas para evitar costos.
Tengo una pregunta. En mi caso durante cuatro años tuve contrato de prestacion de servicios y los tiempos fueron mínimos y no hubo interrupción de la continuidad en ese caso se comprueba una vinculación laboral?
Si hubo los 3 elementos de un contrato laboral si: prestación directa del servicio, subordinación ( por ejemplo un horario) y una remuneración por el servicio prestado. si hay estos tres elementos, puedes apelar, y estarías bajo la figura de un contrato indefinido.
@@contabilidaddesdecero6167😮
Que puedo hacer si la entidad dónde preste los servicios no me ha pagado la cuenta de cobro del mes pasado y en el contrato estipula que tienen 30 días para pagar y un mes después no han pagado ???
Redactar una carta donde adviertas que si no recibes los estipulado en la cuenta de cobro antes de X fecha... Iniciarias un proceso con la empresa.
Me están ofreciendo un turno de 8 a 6 por prestación de servicios, de domingo a domingo con un día de descanso a la semana eso es legal? por favor
No deberían imponerte un horario... pero si llegan a un acuerdo y tu colocas condiciones en ese acuerdo, en ese caso si seria por prestación de servicios.
El contratante me puede retener el pago ya que yo aún no he cotizado a seguridad social
Si para cumplir mi contrato de prestación tengo unos gastos eso me lo puedo deducir de los aportes a seguridad social
Hola Diego, algunas empresas retienen el pago, pero no es correcto. pero en el caso del contratista, este si debe cotizar seguridad social. y los gastos se pueden restar si es independiente que no esta bajo la modalidad de un contrato. Si es por contrato, debes multiplicar los honorarios sobre el 40% y sobre ese valor cotizar seguridad social, y en ningun caso se debe cotizar por debajo del salario minimo.
Hola! Gracias por la info, tengo una duda, puedo contratar a una persona para q trabaje por días, a través de un contrato por ops ? Gracias ☺️
O sea mi caso es en específico que necesito a una persona que trabaje 8 días al mes en una isla de un centro comercial.. pero no se como debo hacer ese contrato. Gracias
Si llegan a mutuos acuerdos si.
Hola, después de 5 meses de trabajo mi jefe quiere que haga nuevas labores que no están en mi contrato y me quiere reducir el sueldo ¿Eso es posible? *El contrato es de jornada completa y pactado en 200 euros mensuales*
Hola, en Colombia no se podría de esa manera, siempre que haya un contrato las partes deben cumplir con las clausulas establecidas en el mismo, y si no se cumplen la parte que no cumplió lo establecido debe indemnizar a la otra. Debes verificar el tipo de contrato que tienes en tu país y determinar si el proceder es correcto
Tengo una duda, trabajo con horario fijo pero solo me pagan el salario mínimo sin prestaciones sociales. Según el contrato es independiente por 2 años. Creerías que deba exigir mayores beneficios?
Pues es un contrato laboral en su escencia, ya tu debes determinar si quieres iniciar algún proceso en contra de la entidad
Pudiste resolver esa estafa de trabajo?
Estimado Doctor ¿es posible terminar un contrato de prestación de servicios de forma unilateral por parte del contratista sin indemnización alguna ?
Obvio si, pero tenga muy en cuenta que el contrato se cumpla sin ninguna subordinación laboral
Si señor, se debe es cumplir con los compromisos acordados.
que puedo hacer si firme un contrato y nunca recibi los servicios? saludos
No pagarlo, y notificar, que el contrato queda anulado debido Anque no se cumplió con lo establecido por parte del contratista.
Tengo una consulta, yo firme un contrato de prestación de servicios por un valor de 1.500.000 a un mes , el día 13 de junio se me cumplió el mes , pero solamente me están pagando 1.187.000 el argumento esque solamente trabaje 13 días de junio , alguien me puede asesorar o comunicar si esto es legal o se puede hacer? O ellos deben pagarme el 1.500.000 completo
Hola, el contrato por prestacion de servicios es un contrato comercial, y ambas partes deben estar de acuerdo para que no se cumplan las clausulas establecidas en el. Todo depende las condiciones del contrato
Hola trabajo como técnico de soporte de sistemas en una IPS, el pago fue incrementado a dos millones al mes a partir de este mes (lo anteriores 4 meses el pago era de 1m) menos de un salario mínimo por lo que no me he preocupado por cotizar seguridad social y eso, aunque no debo cumplir horarios si debo establecer plan de trabajo y me evalúan y soy rentable. Ellos manejan la salud con un sindicato, mi duda es debo pagar obligatoriamente pensión y salud ya que aumentó el salario a más de un mínimo? o en ese caso la IPS con lo del sindicato no sea necesario que yo lo haga por mi parte? No sé que tipo de contrato tengo.
Tengo una entrevista de trabajo en otro proyecto con este tipo de contrato por prestación de servicios, para ese caso como observo que no es necesario cumplir con horario, podría mantener los dos trabajos?
Puedes cotizar tus prestaciones por el salario mínimo
Pensión,eps, y arl está por 337mil mensual, porque tu eres trabajador independiente, el contratista lo que le importa es que pagues esas tres cosas y después que cumplas con tus funciones tu puedes trabajar con otra empresa bajo el mismo tipo de contrato. Yo estoy haciendo así en estos momentos.
Hola, cómo tú servicio es independiente, y superas un salario mínimo, debes cotizar seguridad social.
me quieren contratar por prestación de servicios pero solo me paga por comisión de lo que venda y si no vendo no gano nada eso es posible?
Hola si es posible, pero no deben exigirte un horario.
no se porque permiten esa clase de contratos es esclavizante
Si una persona es independiente en su esencia, no es un contrato tan malo, si tiene desventajas, pero también algunas ventajas.
@@contabilidaddesdecero6167 cuales ventajas, no veo ninguna
Gracias
Pero es que es muy duro pagar cuando no están produciendo . Sacar para pagar vacaciones . Días que no se trabajan . Así se va a quiebra cualquier empresa .
Que hay de los pagos de impuestos y retenciones que le tocan al contratista?
Me podrías especificar tu pregunta?
@@contabilidaddesdecero6167 si yo fuese contratista, además de los aportes a Salud+Pensión+ARL que me corresponden, que otras deducciones por concepto de pagos de impuestos o retenciones me aplicarían?
@@isaith777 tengo la misma inquietud
Si tengo un contrato de prestación de servicio, pregunto : tengo derecho a pago de PRIMA?
Hola Carlos, no, para los contratos de prestación de servicios no hay prima para el contratista.
Delicado ese asunto
Si señor.
me contratan de ps pero me exigen cumplir horario y estoy bajo subordinación
Es laboral.
Es posible que dentro del contrato por ops se establezca la cantidad de horas que debe estar el contratista en el lugar de trabajo? Que sea por mutuo acuerdo
X2
No hay subordinación.
Gracias por tu comentario.
Mi contrato de prestación de servicios dice que me descuentan por cosas y cuando trabajo me descuentan por muchas otras cosas más puedo peliar esto me parece injusto que me estén pagando menos de un salario mínimo cuando en el contrato se estipula este pago
Necesito ayuda porfavor
Yo trabajé por 6 meses y a mi me pagaban todo completo como decia el contrato y yo me encargaba obviamente de pagar mi seguridad social y pasarles el reporte del pago, ellos no deberían descontar nada
Hola, si puedes apelar a descuentos que no se establecieron al momento de la contratación, y si deseas un descuento menor en la retención en la fuente, anexa en tu cuenta de cobro que la retención te la apliquen bajo el articulo 383 del Estatuto tributario. y notifica que tienes menos de dos trabajadores para desempeñar tu labor. (si es verdad) te dejo un link para que veas el efecto que tiene nombrar esto en tu cuenta de cobro. czcams.com/video/7pDl8daQ7vU/video.html
Pero las empresas se aprovechan de la necesidad e ignorancia del empleado , por medio de ese contrato terminan explotando al empleado con menos garantias laborales .
Hola, y esa es la importancia de capacitarse.
gracias por comentar.
A mí me sacan para la salud y la pensión
Se supone que o no estarías bajo un contrato de prestación de servicio.
Pero, había de otro tema, eso es muy claro que no son los mismo, solo diga si un contrato de servicio se registra o no, y si se registra como se hace?
Estamos claros que no es laboral, es de seguridad, de traslado de valores..
Hola, en la contabilidad lo que debes registrar es el pago que hagas por honorarios a el contratista a la cuenta 1110 .
Nada de esto se cumple en colombia
Osea que es un trabajador independiente?
Eso es un robo ...y un beneficio para las empresas,así cualquiera tiene empresa. Un descaro a mano armada
Si señor.
quien regula el contrato de prestación de servicios
El código civil y comercial.
Eso fue de las cosas buenas que dejó la derecha y Álvaro Uribe la miseria para el trabajador 🙄
.
Prestación de servicios = manera de robar de las empresas.
Hay muchos errores en esa información que este señor habla estudié bien sobre el trabajo de prestacion de cervicios
Hola, nos ayudas a entender que errores para corregirlos por favor!!!
Dios mii