IL LAVORO ALLE DIPENDENZE DELLA PA D.lgs 165/2001 (Audio)
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- čas přidán 14. 11. 2019
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Il Lavoro alle Dipendenze della PA D.lgs 165/2001. Modalità di accesso all'impiego, principi e criteri di selezione, tempo determinato e indeterminato, incompatibilità, codice di comportamento, sanzioni disciplinari, responsabilità civile, amministrativa, contabile, disciplinare e penale, reati comuni e propri, peculato, concussione, abuso d'ufficio e corruzione.
TUTTI GLI APPUNTI DI B&C SONO DISPONIBILI SU DOCSITY: www.docsity.com/it/utenti/pro...
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D.lgs 267/2000 ORDINAMENTO DEGLI ENTI LOCALI www.docsity.com/it/d-lgs-267-...
D.lgs 118/2011 e 267/2000 L'ORDINAMENTO CONTABILE DEGLI ENTI LOCALI www.docsity.com/it/d-lgs-118-...
D.lgs 50/2016 e s.m.i. : LA REDAZIONE DELL'ATTO AMMINISTRATIVO www.docsity.com/it/d-lgs-50-2...
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Grazie del tempo che mi hai dedicato e alla prossima!
/ @businessecultura1438 - Zábava
Grazie!!! Scritto passato grazie a te! E nn so neppure come ti chiami!!! 😎 Bravissimo chiarissimo e preciso! Un genio del male!
Eeeeee.. grazie a me.... merito tuo non mio! Mi chiamo Massimo e accetto donazioni 😀
Grazie dei complimenti! In bocca al lupo per la prossima prova!
utilissimo, grazie
Grazie:)
Ciao, qual è il quadro normativo inerente la responsabilità del pubblico impiego e, in particolare, dei reati contro l’amministrazione? Grazie
hai detto proprio bene... ''dirlo ai dipendenti pubblici che si comportano male'' :( pensa che a me hanno negato documenti per la tesi nonostante a quanto ho capito secondo la 241/90 ne avevo pieno diritto :/ mi hanno ostacolato con scuse banali e alibi.
Credo che tutti abbiamo avuto esperienze negative al riguardo. Pensa che nel 2017 dovevo frequentare ogni giorno Equitalia per lavoro e puoi immaginare..
@@businessecultura1438 dovrebbero premiarti con un Nobel per la pazienza avuta, con equitalia a portata di mani sarai stato tentato di fare una strage, hahah.
@@flemmyankees in realtà all'epoca preferivo di gran lunga stare in Equitalia piuttosto che con i miei colleghi avidi e altezzosi
Ottimo grazie... Per caso hai anche un video sulla legge 40 sanità in Toscana? 🙏😭😭😭
Ciao, purtroppo non ho la possibilità di imparare tutte le leggi regionali
Di chi erano alle dipendenze gli attentatori di New York?
Ciao! Su docsity quale abbonamento mi consigli per acquistare i tuoi appunti?
Ciao, non conosco gli abbonamenti purtroppo
Ciao art. 35 c. 5-ter, mi risulta 2 anni per la durata delle graduatorie concorsuali.
3 anni.. basta he guardi qualsiasi bando... Ovviamente pronto ad essere smentito
@@businessecultura1438 scusami davvero. Consultando il D.lgs. in oggetto su Normativa trovo scritto: "Le graduatorie dei concorsi per il reclutamento del personale presso le amministrazioni pubbliche rimangono vigenti per un termine di ((due anni dalla data di approvazione))." Non sono nessuno per smentire, anzi ti chiedo solo per avere io conferma. Grazie e seguo i tuoi video con molto interesse. :)
Avevo lo stesso problema, poi ho scoperto che ogni anno esce qualcosa in deroga a quell'articolo: buona lettura www.segretaricomunalivighenzi.it/01-11-2019-idonei-nelle-graduatorie-concorsi-pubblici-un-emendamento-cambia-le-regole
La legge di bilancio 2020 le riporta a due anni (art. 1 c. 149 L. 160/2019)
scaricare i documenti dal link è gratuito?
L'articolo 12 disciplina il rapporto con il pubblico, ciao
bravo, grazie
Dove trovo su Spotify queste tue lezioni?
Salve per chi non ha docsity come si può acquistare il tutto?
Buongiorno Giorgia, cortesemente invia una mail a business.cultura@gmail.com e risp in merito al tuo quesito
A presto e grazie
dubbio atroce: ma le graduatorie dei concorsi durano due o tre anni? art. 35 TUPI dice 2, ma nel video sento 3 anni e credo di averlo letto anche da qualche altra parte, adesso non ricordo dove.
grazie
Erano 3 ma potrebbe essere cambiato qualcosa
"Le graduatorie dei concorsi per il reclutamento del personale presso le amministrazioni pubbliche rimangono vigenti per un termine di due anni dalla data di approvazione" ex D.lgs 165/2001 art.35 co.5-ter (mod. L.169/2019 art.1 co.149 ).
SALVE, BUONASERA. SI POSSONO AVERE LE SLIDE DI QUESTA LEZIONE TRAMITE MAIL??
GRAZIE PER L'ATTENZIONE.
business.cultura@gmail.com
Grazie. Sei stato di fondamentale importanza per il mio studio.
Ma non riesco a rispondere a due domande: a chi è affidato l'aggiornamento del Codice di Comportamento? E gli obblighi di comportamento del codice si estendono anche ai Consiglieri? O al sindaco e alla Giunta?
Per quanto ne sappia io, il "principale" Codice di Comportamento (DPR 62/2013) e le sue modifiche spettano sempre al Presidente della Repubblica, tuttavia ogni PA stabilisce in maniera autonoma un proprio Codice di Comportamento che integri e specifici il DPR 62/2013. Per quanto riguarda l'estensione degli obblighi a Consiglieri, Sindaco e Giunta direi di sì: d'altro canto si specifica bene che il Codice di Comportamento "si estende a collaboratori e consulenti", quindi non vedo perché non dovrebbe coinvolgere anche gli organi principali degli Enti Locali che dovrebbero dare "il buon esempio".
In ogni caso questi sono tutti miei pensieri, non ho alcuna certezza :)
L'aggiornamento è curato dall'UPD, la sua diffusione e conoscenza dal responsabile della prevenzione della corruzione, adottato con delibera di giunta previo parere obbligatorio dell'OIV
C'è un modo alternativo a Docsity per acquistare gli schemi?
business.cultura@gmail.com
@@businessecultura1438 ho mandato un'email. Grazie
ciao posso chiederti da che manuali hai studiato?
Direttamente dalle leggi
@@businessecultura1438 grazie
Buonasera, è ancora possibile avere le slide perfavore?
business.cultura@gmail.com
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