Oskarżenie o mobbing. Jak reagować?

Dowiadujesz się od szefowej HR, że ktoś złożył na Ciebie skargę mobbingową. Rusza postępowanie wyjaśniające. Czujesz, że to próba pozbycia się Ciebie z firmy. Jesteś wymagająca, ale nie jesteś mobberką. Zastanawiasz się co powinnaś zrobić? Jak zeznawać na komisji? W tej rozmowie podpowiadamy jak bronić się przed niesłusznym oskarżeniem o mobbing. Zapraszamy do wysłuchania! Elżbieta & Piotr

[@swiruk]

Super materiał. Dziękuję.

[@marcin3136]

Jak bezpodstawne, to olać i zwolnić (z dobrego serca/ życzliwości polecić wizytę u psychoterapeuty/ psychiatry).