【密着】ブランド廃止！追い詰められた新人デザイナーにラストチャンス
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- čas přidán 9. 09. 2024
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▼おひな
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社長にハイタッチ求めるの冷や汗出た笑
とっさにハイタッチ私としよ！って言ってくれた人優しすぎる😭
前回辛口コメしましたが、いい方向に進んでいるようでよかった！
(yutoriの動画コンテンツが好きで、今後のこの会社への期待感も込めて株主になりました。間接的にですが応援してます。)
先輩が優しすぎるなあ、、、笑
この雰囲気はベンチャーならではなんでしょうか。かなり恵まれてますね。
社長や先輩へのなにげない対応は、社会人として見ててヒヤヒヤします。
同じ職場にはいてほしくないタイプ😂
ハイタッチフォローしてくれている女性社員さん、優しいな…。
この会社、一昔前の風土じゃない？って最初は苦手意識を持ちながら見させてもらっていましたが、相手を思うからこその批評だったり、その批評や厳しさを上回るフォローや応援…最初の印象とは変わりました。。
自分は周りの表情だったり、感情を受けやすく生きにくさの塊だけど、ここの人たちの言葉は相手を心から想っているのが伝わってくるから、厳しい言葉も素直に受け入れられることができました。
前の投稿で、社長が新卒の時にかなり詰められたって言ってたけど、そこからどう道を正して突破したのか気になります。
私も新卒で入った会社で詰められて、全くもって尊敬できない上司にいびられ、組織体制も酷くこれ以上ここにいたら自分が無くなると思って退職しましたが、この動画を見ると果たして正解だったのか、成長を止めてしまったのかと考えさせられますね…
（その出来事があって、今は好きな仕事ができている現状もあります。。）
待ってました！！更新されてて嬉しい！！
バルーンスカートの価格もすごく安いしこういう感じのメンズアイテムもつくってほしいです。
ガンリュウとか、イッセイミヤケアンリアレイジとか好きな人向けの商品とかあるとほしくなります！！
おひなさんはセンスすごくよいと思いますが、そのセンスを言語化する作業に苦労してる感じがします。
抽象的な言葉を、数字で表現すると更にプレゼンがうまくいきそうですね！応援してます頑張れ～
時々映ってる、カラフル丸刈りの方が魅力的すぎる。フューチャーして欲しいです
感情的なところは欠点ではないからね。むしろプラスの時には周りにもバフ与えられたり、こういう密着にも向いてるので、個性活かして頑張ってほしいです！
片石さん良い人やなあ。
頑張って練りに練り続けてくださいね
なんというか、この人幼児的万能感が残りすぎてるよね。
普通社会人までに高校の部活とか大学受験とかで、周りと比較されることで客観的な自分を知れるようになる。
それを経験しなくても、社会人1年目で大体ボコボコにされて客観視できるようになって大人になる。
でもこの子を見てると、全体的に未熟な子どものままなんだよね。
働いてる方達、みなさんオシャレですごい刺激になります。
バッグの中身紹介とか企画してほしいです。
良くも悪くもその場で感情的に反応しがちなタイプだから、テキストとかあとで冷静になった時に振り返れるフォーマットで、フィードバックしてもらえるといいかもね。根本的に人の意見聞かないタイプではなさそうだから
1人の人間としても社会人としても成長できる会社って感じでこの会社を作った片石社長ほんとにすごいなって思った。
服を売る仕事をしてる身からすると結構ショックですね、服を投げるシーン、心が痛かった、服が可哀想、、また、その同じ商品を手に取った人の心が可哀想かもです（ ; ; ）
はい？？別にポンって置いただけじゃん。受け取り方がアンチ寄りな気がしますけど😅
@@17hox35 気を害するようなコメントをしてしまい申し訳ございません。その後の言動がそう思わせるようなものに写ってしまったので、このようなコメントになってしまいました、すみません。
このコメントのどこがアンチなのか全くわかりません
おひなさんよかったね。自分が作りたい形が洋服がやっと出来てくるんだね。おめでとう。幸せだよね。嬉しいよね。次回が楽しみです。自分のことのようにワクワクしてきます。
bebew好みです！！頑張ってください！
素人考えかもしれないけど、アパレルってこんな程度のプレゼンでいいんだ…と思ってしまいました…
自分もアパレル関係ですが、これは趣味でブランド作るの？って感じです。初めは人気が出るかもですけど、そのうち消える気がします。
未知の領域を否定する人、だいたい現実うまくいっていない説
アパレル関係者が、このレベルという事自体にもはや、やばいと感じた方がいい。
その偏見にこそ、この企業の商機があるのだから。
しかも、このレベル、この程度のレベルと言うレベルがどんどん進化する進化させているのが強みなんですよね。固定化させない。
基本的にアパレルが、どうかはわかりませんがデザインやアートは数字以上に「どれだけインスパイアできてるか」が最優先に求められると思います。
たしかに資料クオリティは低い気はするけど意図を伝えれればそれは社内では良いかなと。
むしろ社内共有の資料って不十分な方が共作する上で良いと思ってるタイプではありますが。
この動画ほんと面白い
彼氏と別れちゃった感じかな…？
男だけど普通にこういうシックな感じのメンズアイテム欲しいからメンズアイテムも作って欲しいです！😄
おひなちゃん頑張れー！！！
こうやってCZcamsでブランドが出来上がる過程が見れて最高👍
面白い
ヤバいのが出来上がったらどうしよう…とか言ってますが、サンプルを作る人にも失礼だし自分のブランド、ましてや服に対する熱量や軸が無い印象を受けてしまいました。
自分が作っている洋服の10倍の値段のブランドの洋服を自腹で買ったら服への価値観、お金を払って手に取る人の気持ちもアップデートされると思います。また1週間の休みを取って社長の打ち合わせに参加して議事録を取るだけでも、社長が何を求めているのかが見えてくると思います。
雰囲気でOK、周りにフォローしてなあなあでOKしてもらうのではなく、自分のチカラで社長がめっちゃいいね！何も言う事ないわ！となる尖ったプレゼンが出来るといいですね。
おひなさんの憎めないキャラめっちゃ好きです！！
ハイタッチで社長を自分と同じレベルに落とそうとすんな
動画＋コメント読んで色々勉強になった。
自分もベンチャーアパレルの経験あるけど、いい会社だと思う。
若い子が意欲的に頑張れる環境かつ、ちゃんとベテランっぽい人もいて、注意して素直に受け取ってるように見えるし。
でもやっぱ資料はレベル低いし
片石社長はそれなって思うことしか言ってない笑
センスもいいと思うけど、このレベルのセンスの良さはごまんといる時代だしね。
可愛いし愛嬌もあるし、ビジネスのテクニック覚えたら最強だね！
なんかどんどん興醒めしていくね。
難しい世界ですね。
いいね〜。楽しそう。このプレゼンしてる子人の下につくタイプではなさそうに見えるけどな。というか、スペシャリストタイプぽいね。能力最大限に発揮するならマルチタスクはきついと思う
コメントした人覚えてるの好き