¿Cómo sancionar adecuadamente a un empleado? Masterclass

Toda empresa -sea micro, mediana o macro - debe afrontar lo que hace al régimen disciplinario entre sus empleados. Esto es un hecho incuestionable y encarar la tarea sin la preparación adecuada puede causar graves perjuicios, sin importar el tamaño de la empresa.
En este M&A Ayuda nos proponemos analizar situaciones comunes y habituales que se presentan en el ámbito laboral para buscarles una solución práctica que ya ha sido probada en nuestros años de experiencia. Analizaremos cuáles son los mejores métodos para hacer efectiva la disciplina en las empresas, comenzado con los responsables de impartirla, continuando con el procedimiento idóneo para cada caso y prestando atención a los límites que la ley establece.
Los invitamos a ver este nuevo encuentro y contarnos sus experiencias para que todos podamos reflexionar sobre las mejores opciones para prevenir y resolver escenarios conflictivos.
Pueden anotarse en las próximas charlas online en nuestro sitio web
www.myaabogados.com.ar

[@paularosselotalvo]

Buenas tardes me podrian enviar modelo de regimen disciplinario?

[@gabrielaochoa7842]

como se puede manejar el consumo de sustancias ilegales? se puede hacer analisis? se puede sancionar?

[@chivitochivito4221]

So lo puedes comprobar lo puedes despedir directamente

[@gabrielaochoa7842]

@@chivitochivito4221 ese es el problema como comprobarlo. mediante un analisis???

[@chivitochivito4221]

@@gabrielaochoa7842 Análisis, fotos, videos o cualquier prueba factible que bajo los ojos de un juez sea culpable

[@marianociampichini7750]

@maabogados1947 a donde esta el modelo para sancionar?