En 2023 las vacaciones pasarían de 6 a 15 días | Reformas Laborales 2023
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- čas přidán 8. 09. 2024
- En 2023, si la propuesta de reforma a la LFT se aprueba, las #vacaciones pasarían de 6 a 15 en el primer año.
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La propuesta es muy buena, es cierto que la empresa sale afectada, pero es inaudito tener 6 dias de vacaciones al año, México es de los países con menor cantidad de vacaciones
Completamente, es una falta de respeto al trabajador... En otros países como Brasil tienen 30 días como mínimo...
Y afectada porque?? Son nuestros derechos eso no debe afectar a las empresas porque saben que son obligaciones que deben cumplir
Soy patrón y no veo en que me afecte. El tema de los periodos vacacionales en México son muy castigados, al contrario uno lo debe ver como una oportunidad para mejorar aún más nuestra fuerza de atracción de talento y retención ya que esto ayudará en la mejora de la calidad de vida de nuestros recursos humanos e incrementará su productividad. Es lo mismo si está o no el recurso en el centro laboral al final del día es un gasto que el negocio está generando.
Pero usted como patrón no necesita de esta reforma si usted así lo desea se puede dar la prestación por ejemplo yo tengo la de 10 días y con prima vacacional de 50% y no necesite de ninguna reforma, es cuestión de Humanidad :)
@@yanethmartinez9136 pero si ayudaria que la prima vacacional sea 100% deducible y no un 47% o 53 % las prestaciones "exentas"
deberían multar a la Empresas explotadores ratonas leoninas como sambors,oxxos,tiendas ley , caliente casinos y book por que te hacen trabajar 8 hrs diarias por 6 días y el día que descansa tu compañero o se discapacita te hacen doblar turno no dan comida no pagan horas extras ni pagan hrs triples igual y trabajas más de 56 hrs a la semana no hay propinas deberían multarlas para no hacer doblar trabajador si no te amenazan que te van cambiar lejos o te van a correr diciéndole al trabajador hay muchas personas que han muerto de paros cardiacos y estres no hacen nada la ley trabajo por que es por muerte natural
@@yanethmartinez9136 buen avance el tuyo 😀
Contador, te comento que somos el pais que ocupa el primer lugar, con estrés laboral en el mundo, creo que las vacaciones, seria un leve respiro a ese gran problema en el cual se encuentra nuestro pais, de hecho estudios recientes indican que trabajar mas horas y dias no significa que seremos un pais muy productivo en comparación con otros paises con mucho mas vacaciones y menos horas laborales que son mucho mas productivos que nosotros. Saludos!
Buena propuesta, México está muy debajo del promedio mundial en el tema de vacaciones, y pues parece que la propuesta no está muy bien aterrizada, veremos en que termina
Ojalá que se apruebe me parece bastante justo para la mayoría de la población que es trabajadora ya que están sujetos a horarios laborales extensos y malas condiciones laborales.
Es justo y necesario para TODOS los trabajadores!
Es mi imaginación o en el texto propuesto parece que está mal redactado. Lo lógico sería que pongan el mínimo a 15 y que el incremento quede hasta máximo un mes. Tomar todo el período no conviene cómo trabajador, sino que en la práctica puede partirse en dos o tres periodos.
Ya hasta que no esté anunciada y sea publicada en el DOF, todo queda cómo una mera especulación.
Las empresas ganan mucho, la mayoría son muy explotadoras, asi que se debe pulir bien para que realmente beneficie al trabajador y no como la reforma del pago de utilidades que solo nos puso un tope.
Te faltó mencionar la reducción de la jornada laboral de 8hrs ah 6hrs!
La mayor parte de trabajadores de gobierno ni de broma trabajan 8 horas.
Gracias Lic Contador por traernos las novedades, su canal es de los más confiables, claro en su explicación y hasta con un tono de voz agradable y diámico👌
Muchas gracias por la información contador. espero nos siga informando más acerca del tema.
Muy bien que sean mas vacaciones. Ojalá si se apruebe. Pero para cuando crees que se toque el tema delos salarios bajos con los que nos dan de alta en el IMSS ? Es muy injusto...... yo gano 600 pesos diarios y en el IMSS estoy con 200 pesos.
Su patrón esta evadiendo su responsabilidad y le afectará cuando se retire pues le darán menos dinero en su pensión, exponga a su patrón su situación o ¡Denuncie!
Muchas gracias por compartir temas tan importantes que nos permiten estar actualizados.
En mi último trabajo dure 13 años, ya me tocaban 16 días por año, pero renuncie, así que a iniciar de nuevo con 6.... Ojalá si se haga una reforma, pues con 15 días... si alcanza uno a salir de viaje, desconectarse del trabajo y descansar... en otros países tienen muchos días de vacaciones
Me sorprendió que solo sean 6 días, soy de Argentina y acá después de los 6 meses hasta los 4 años corresponde 14 días, de los 5 años hasta los 9 años corresponde 21 días, de los 10 años hasta los 19 años corresponde 28 días, mas de 20 años corresponde 35 días. En la empresa donde trabajo que es Canadiense nos dan 10 días por paternidad, por ley solo corresponde 2 días.
6 dias es muy poquito, 15 estaria muy bien !!
Supongo que te tocarian como 25 dias (9 mas)
La propuesta debe estar bien redactada, se contradice, pero sería genial llegar a los 20 días como tope. Las empresas del sector privado necesitan beneficios fiscales para que se contraten empleados con todas las prestaciones. :)
Sería genial que el sector público y el sector privado sean igualitarias las prestaciones.
Excelente noticia, hace falta por salud mental y más integración familiar. Felicidades
Muchas gracias por compartir esta información, no estaba enterado y me parece muy bien, sin duda México es uno de los países con menos vacaciones en el mundo
Gracias por actualizarnos en temas fiscales !!
Siempre han existido esos problemas de fallas de técnica legislativa, afortunadamente aún es un proyecto de reforma pero sería una pena que no lo corrigeran
Que jalada, ya mejor cerrar empresas, a cada rato más cargas y cargas , ojalá que todo lo que paga una empresa, les dieran la mejor atención en el seguro y puedan poder adquirir una casita con mayor flexibilidad, casi uno paga 45% de impuestos .y ahora más carga y más
Buen contenido en este canal, solo que me parece un exceso cobrar 800 pesos por una asesoría de una hora vía _zoom._
Muchas gracias Contador por la información.
Muhas gracias por compartir ... y enfecto la carga será para las empresas, es sabido que en otros paises "de primer mundo" tienen muchos días de vacaciones, pero tambíen las empresas reciben beneficios que compensan esa carga, cosa que aquí no creo que ocurra, ademas como dicen en un comentario, 15 días ininterrumpidos es mucho tiempo para una empresa pequeña o mediana ya que se tiene que tener en un momento dado que cubrir esa ausencia con otra persona o pagar hrs extras y volvemos a la carga para las empresas, lo que repercutirá en incrementos de productos.. saludos
Ps. Hay muchos patrones q ni dan las. Vacaciones menos la. Prima vacacional
Realmente si es un error muy grande el art. 76 propuesto, por qué es tan sencillo haberla rectificado., Quizá hasta llegar a 30 días.
Muchas gracia, saludos
Muy buena propuesta, para mejorar un poco las condiciones laborales de los mexicanos en general.
Por otro lado, siempre me sorprende este tipo de faltas e incongruencias de redacción a nivel “profesional”, ya no digo en este entorno legislativo.
“Horas de óseo”, ¿¿en serio??
También la incongruencia que comenta el contador, que de 15 sube a 12. Es decir, no tienen el cuidado de leer. Pero acá estamos hablando de leyes. No se pueden tener estas faltas, aún cuando se trate de un borrador del cual ya hay un acceso público.
Pero bueno, como comenta el contador esperemos eso se ‘planche’ para no dar lugar a ambigüedades.
Por lo demás, excelente canal, muy informativo. ¡Gracias!
Este gobierno no pueden ni redactar bien un triste parrafo. Son excepcionales!!
Lo que importa es el trabajador. La mayoría de las empresas solo ven por ellas y a las personas no las valoran aunque gracias a esas personas trabajadoras pueden sacar sus producciones y así vender. Ojala sean 2 días por año.
Seguiré votando por Morena !!
Lo que queremos es que se nos pagen salarios que alcancen para poder vivir dignamente
Apoyo la moción
Es importante mejorar la cultura laboral en México. México es el país número 1 con estrés laboral. MORENA es el primer partido que está viendo por los trabajadores.
Q pasa en una institusion privada? Aplica? Q pasa si no se acata ?
*Saludos contador César*
Todos los cursos que he escuchado se explican de una manera muy clara.
Me gustaria saber como me puedo suscribir para ver los cursos en vivo y poder realizar consultas fiscales
Independientemente de los días de disfrute, se debe regular el cumplimiento por parte de los patrones, ya que los mismos mediante sus representantes difícilmente te dan los seis días de forma continua... En distintas empresas a las que les he prestado mis servicios, observé que hay empleados a los que les deben hasta 30 días de los cuales se tienen pactos con el empleado de respetarle los días (Porque prescriben al año) debido a que no le quieren dar los permisos y sólo disfrutan de 2 o 3 días consecutivos.
Así es ,en mi trabajo nos dijeron que maximo son 5 días continuos y los otros te los dan en otro momento del año,a mi ya me tocan de 14 días por el tiempo que llevo trabajando y me dan de 5 en 5 ,además tengo que pedirlos con un mes de antelación
Si en la empresa donde trabajo se suponen que daban vaciones de 12 dias el primer año que son superiores a la ley de 6 dias el primer año, y ahora con esta nueva ley labora ya son de ley que el primer año son 12 dias, entonces en la empresa donde trabajo ya no ofrece vacaciones superiores a la ley que dice en su contrato, en este caso la administración tambien tendria que cambiar a una nueva orden de vacaciones superiores a la ley del primer año por 18 dias?...
Y k pasa si no te han dado tys vacaciones , x algun motivo de la empresa o xk cambiaste de lugar dentro de la empresa, k.pasa no te las pagan o k ?
Dónde puedo bajar está propuesta
A lo mejor lo de los doce días se refiere al ir subiendo de 2 días al año, 4 al segundo y si hasta llegar año 6 que serían ya los 12 días
Efectivamente
Buen día, excelente información.
Que tal, se les pasó modificar o proponer los 12 días, hay que ver en que termina, saludos.
Ojalá que sí pase esa reforma, tengo amigos que tienen hasta un mes de vacaciones.
la propuesta es buena pero las empresas no siempre reportan el sueldo correctamente al IMSS y buscan no pagar prestaciones, incluso ni quieren pagar las de ley. al menos así pasa en Tuxtla Gutiérrez Chiapas.
Buen día contador, me podría apoyar con una duda, le comento... Hoy entre a la pagina del Sat, pero al querer realizar una factura en formato 4.0 pero no me deja me sale una leyenda de ACCESO DENEGADO, así con todos mis clientes... q puedo hacer ???, estaba configurando los datos y no me lo permite¡¡
usa el formato anterior 3.3, es vigente hasta diciembre de este año. el 4.0 aún tiene muchas fallas, eso a mí también me ha pasado.
@@felipetellezmejia3168 muchas gracias, así lo he seguido haciendo, pero ya encontré como hacerlo desde mis facturas, gracias x responder y x tu atención.
Gracias por la información 👍🏻😃
ALEJANDRO B. Mi querido amigo contador contado...no será mas bien que aumenten 2 dias por cada año cumplido y topa cuabdo cumples 12 años en el mismo empleo? Saludos desde Edo Mex.🏖🏝
Él leyó textualmente lo que dice la propuesta que obviamente está mal redactada. Una propuesta que afectará sin duda alguna a las empresas salvo que se vaya a proponer algún beneficio al empresario.
Esto aplica en general o nadamas para los que se den de alta en el seguro en el 2023
Buen día ,tengo una duda tengo 7 años laborando cada junio cumplo un año laboral, si actualmente me quedan 5 días de vacaciones de las 14 que son por años de la ley vigente la pregunta es si entrando enero se me agrega la diferencia de 14 a 22 o hasta junio que cumpla otro año laboral ? Saludos
Pues muchas empresas las van a hacer tronar porque pagar más días de vacaciones y no haber producción por parte del trabajador repercute en la empresa, aparte de que les van a aumentar las cuotas al IMSS y no hay que olvidar que también aumentarán los salarios mínimos; para muchas empresas extranjeras también ya no les será redituable.
Pues suena interesante, aunque eso es para los "nuevos", porque para los que ya llevamos años laborando no es algo que se diga "relevante", incluso resulta hasta insignificante, para los que llevamos años sería algo inútil, a menos que para nosotros sí traiga un beneficio "relevante".
En mi caso tengo 50 años y llevo trabajando en la iniciativa privada 30 años, los 28 últimos en la misma empresa. El punto es que esa empresa me otorga por Ley 22 días sumado a los días de descanso suelen ser 26 días, y si por ahí se suma algún día festivo pues llegan a ser más... Estamos hablando de casi 1 mes, pero eso me lo he ganado con el paso de los años, tal y como la Ley estipula:
1 año: 6 días... Ahora serían 15.
de ahí cada año hasta el quinto llega a 14 días y esos 14 días se mantienen, así que al quinto año son 14 días de vacaciones hasta el año 8 que no aumenta, pero al noveno aumentan 2 días y así cada 5 años que serían 14 años, 19 años, 24 años, 29 años, 34 años, Etc.
En mi caso ya para el próximo año me tocarían 24 días más días de descanso, y en tal caso si mis vacacionas las tomara en febrero pues serían de 1 al 28 de ese mes, es decir, todo el mes.
Por ahora esta reforma es sólo una PROPUESTA.... Si pasa en Comisiones estaría bien investigar qué es lo que trae esa modificación.
Solo una propuesta para comprar votos, pero en caso de que lo aprueben, seria mejor 7 días de vacaciones por cada 6 meses, porque 15 sin interrupciones son muchos días y perjudica mucho a las empresas.
EXACTAMENTE, NO SOLO SE TRATA DE PENSAR EN QUIEN TE DA LOS VOTOS, SI NO TAMBIEN A QUIENES DAN EL TRABAJO
@@vicentegarcia6023 EXACTO... Puro Atole Electorero. Éste "Gobierno" Va Con Todo para mantenerse en el poder
En otros países tiene más días de vacaciones, hay que dejar esa mentalidad de ser explotados, no tengo afición por ningún partido y ni me interesa, pero son los únicos que han tocado el tema a una ley muy vieja y poco reformada, de la cual tiene que beneficiar a todos, con esto me refiero a empresas y trabajadores
En efecto, hay países con mayores índices de productividad laboral vs bajas jornadas de trabajo, períodos vacacionales más extensos, incluso,licencias por paternidad mucho más prolongados que los 5 días que otorga la ley del IMSS.
Lo que más afecta a una empresa son los altos índices de rotación y ausentismo, habría que cambiar el chip y pensar en que, sin trabajadores, las empresas pierden y cambiar el paradigma latinoamericano y descolonizarnos un poquito en pro de un cambio social importante en materia civil, con más tiempo en casa, la figura de la familia nuclear se afianza, lo que se puede ver reflejado en mayor seguridad, educación, mejor calidad de ciudadanos y calidad de vida en general.
@@jorgevandy9270 justamente iba a poner esto, dude en Brasil tienen 30 dias de vacaciones desde que empiezan, y se organizan para cubrir el trabajo de cada persona, las pymes generan y generan bien, si no tienes el personal suficiente para seguir la producion, entonces ya es un tema organizacional y no lo puedes compenzar dandode más impacto al subordinado.
Gracias por la información, imagino igual aumentaría en 2 días por año hasta llegar a los 21 días .. efectivamente es más carga para las empresas, esto hará incrementar los precios de productos y servicios, hasta que el país aguante.
Comparado a otros costos que tiene la empresa, la carga laboral no es tan grande, escuché que en Europa arrancan con un mas de vacaciones, 6 días me parece muy poco.
Quien propone está ley no requiere saber de leyes, posiblemente requiera una clase de redacción o matemáticas... Nuestros gobernadores....
Y que hay de la propuesta de una reforma laboral para reducir 1 hora la jornada laboral y que sea como era antes 8 horas de trabajo y dentro de esas 8 una era de comida no que hoy día ya son 8 horas de trabajo mas 1 de comida haciendo que se vuelvan 9 ¿Qué tan probable es que apruebe? y en caso de que se apruebe ¿Qué organismo o dependencia debería ser el encargado de revisar que se cumpla o que se sancione quien no lo haga?.
Deberían dar 1 mes de vacaciones al año
No esta mal México, japon y EU son de los que menos dan dias de vacaciones, hay paises susamericanos que dan hasta 26 dias
Hasta 35 días en Argentina pasando los 20 años de antiguedad, se arranca con 15 días y se puede tomar en 2 veces.
Vamos pejeeee… también la semana final de diciembre
ya van incluidos dias de descanso en los 12 dias de vacaciones.
antes eran 6 dias mas 1 descanso em total eran 7
eesta bien por que pagan muy poco las empresas y reciben grandes ganacias y la mano de obra es mal pagada asi que no pierden nada las empresas seguiran ganando mas las maquilas que no se compara lo que pagan de mano de obra en mexico a lo que ganan en USA
Q tal pienso q es importante q esa propuesta sea aprobada y mucha gente tendría menos estrés y enfermedades q lamentable mente aquí sobran
Hola contador perdón si pregunto de otro tema .. puedo hacer una DECLARACION COMPLEMENTARIA. PARA MODIFICAR DE DEVOLUCIÓN A FAVOR Y CAMBIARLA A SALDO PARA COMPENSAR ?
Ya que no me hacen mis devoluciones a favor en la anual 2020 y 2021 pero si me salen pagos a cargo en las declaraciones parciales
Y PUES MEJOR COMPENSAR LOS PAGOS CON LOS SALDOS A FAVOR... por favor tengo esas dudas
Contador, buenas tardes. Si hago un préstamo a un familiar o amigo y me regresan la misma cantidad ¿Tengo que declararlo ante el sat? ¿Podría hacer un video explicando este tema?. Muchas gracias de antemano
Revisa tu articulo 90 del ISR y tambien el 150
Si la suma de tus prestamos, donaciones y otro concepto que no recuerdo cual es
Si esos tres conceptos en su conjunto exceden de 600mil en un año calendario, debes declararlo
Algunas saldrán afectadas, las micro empresas, pero recortar que en algunas caídas los obreros o personas de producción se les respeta su jornada laboral, hasta horas extras, pero en muchas ocasiones el personal administrativo, por ser de"confianza", ellas trabajan en ocasiones más de las 48hrs., Ya que tiene hora de entrar pero no hasta de salir, en ocasiones con esa famosa 2 horas de comida, que muchos no la toman al 100%y regresan a trabajar o como el personal de las líneas de viaje (autobús, acciones, etc.) que las explotan
Estaria bien que fueran 15 en dos periodos al año
Tengo una duda contador con respecto a mis vacaciones yo entre a trabajar el 5 de enero de 2022 y cumplo mi año laboral el 5 de enero del 2023...cuantos dias me tocan de vacaciones y apartir de cuando
Los legisladores con pobre comprensión lectora
En Scotiabank tienen derecho a 20 días y no por nada son un GPTW.
Paralo fis al que cambios se han propuesto para 2023?
Y yo que ya tengo 18 años trabajando cuántos día me tocan van a ser más días o van a ser menos dias
Que bueno
Y para los que tienen más de 15 años cuantos días de vacaciones le tocan
serán de 6 a 12 dias
Una pregunta hablando de utilidades, si la empresa no te da los 3meses de utilidades que procede
Buena tarde, mi pregunta es. Si yo disfruto de mi periodo vacacional y tengo como gose 2 años y como consecuencia tengo 8 días continuos más 1 descanso x ese periodo de vacaciones por qué el patrón no me quiere reconocer ese día de descanso y en q artículo lo puedo yo soportar con mi patrón ya q me quiere descontar ese día o ante quien puedo denunciar ese atropello?
Perdón llevo ya 2 @ños y 3 meses trabajando para esta empresa como monitorista nocturno, y no tenemos prima dominical, pago de días feriados de 24 hrs q eso implica de la 9 hrs pagos adicionales, no utilidades si la empresa si genera ganancias pero se las arreglan de q no hay fondos, y según nos dicen q x trabajar de 12*36 con fines de semana de 24 rolado x semana no alcanzamos a cubrir dichos beneficios de ley, la verdad me da risa pero por necesidad me aguanto x ser adulto de 50 años y ya las empresas creen que a esta edad solo uno busca colocarse bien para morir en paz, la verdad a mi edad aún tengo proyectos y anhelos pero gracias a nuestras leyes y dirigentes de alto rango los menos beneficiados somos los de los salarios mínimos y que jamás un presidente se pone en nuestros zapatos para que les alcanza el salario mínimo que ganan y como viven con esa miserias de sueldo. Yo creo que jamás lo harán ya que solo los de arriba y dueños de empresas gosan de esos beneficios de ley, por qué a nosotros a diario se violentan nuestros derechos laborales y garantías individuales. Bueno querido contador apoyarme a saber q puedo hacer ante ese día de descanso que se atraviesa en mis 8 días de vacaciones como soportarlo y adónde puedo acudir en caso de negativa de la empresa donde laboro por favor y gracias .
Busque ayuda en conciliación y arbitraje, si pudiera tener pruebas de dichas acciones por parte de la empresa le seria de gran ayuda, podria presentar comprobantes de entrada y salida, recibos de nomina o algo por el estilo
Y en efecto le. Tocan 8 dias seguidos, naturalmente el domingo no se contaría
Pero se entiende que llegará a 12 días, es decir 2 días por año a 6 años, serán 12 días más 15 días y ya no habrá más después de 6 años
o sea que se aumentara el periodo vocacional 2 dias en un periodo de 6 años dando un total de 27 dias de vacaciones
Politiquería y no mas mi querido Cesar y suscriptores.
El empleo va a aumentar si reducen el horario laboral, las empresas se van a favorecer.
Si envían la iniciativa así, que probablemente lo harán, se las regresarán por tener inconsistencias y luego irá a la congeladora :(
Habría que preguntarle a los empresarios que opinan? Ni se a lo mejor mi manera de ver las cosas es muy pobre! Pero creo que ese aumento de vacaciones no incentivara la creación de empleos.
Si los empresarios pudieran esclavisarian a ti y a toda tu familia y devastarian la zona donde vives. Recuerda que eso paso con el outsourcing y no paso nada, solo que pagan los impuestos que son.
Jajajaja entonces que los mexicanos sigan explotados con pocas vacaciones genera más empleo?
Por unos días mas de vacaciones no van a dejar de contratar gente, en Mexico las empresas todavía tienen muy buena rentabilidad y es una economía estable, creo que es cultural, seguramente muchos "empresaurios" se van a oponer al principio. Yo soy de Argentina y los empresarios se quejan de muchas cosas, pero ninguno por los 35 días de vacaciones que llegan despues de los 20 años, incluso cuando se habla de reforma laboral todos apuntan a los contratos flexibles, carga sociales e indemnizaciones, pero ninguno habla de reducir vacaciones.
y el aguinaldo 2023 va a ser de 30 dias minimo!!!
Simplemente, se les paso adecuar el texto completo, y lo dejaron con el machote original
No hay error en la redacción en la propuesta de ley, el error está en la interpretación de usted. El tope de doce días, es adicional a los 15 días a que tiene derecho el trabajador desde el primer año incrementándose en dos días cada año a partir del segundo año hasta llegar a doce días adicionales, hasta llegar a 27 días anuales como tope máximo. Espero aporte mi comentario. Buenos días.
Pues actualmente cuando llegamos al 4año ya tenemos 12 dias y tendremos por los proximos 5 años (año 5 a 9) 14 dias, segun tu serian 18 porque 6+12
Pero ojala y tuvieramos la oportunidad de llegar a tener hasta 30 dias, minimo 15 porque 6 si es muy poco para librarse del estres laboral
*Deberían quitar tantos días de vacaciones, empezando por la burocracia*
No afecta a la empresa, si no a los compañeros que se quedan a seguir trabajando
Que les paguen más😉
Hola revisa la iniciativa de la senadora Patricia Mercado es de febrero de 2022 es casi igual a la que muestras pero esa si está bien redactada me imagino que se basaron en esa iniciativa para hacer la que mostraste
Hola me puede dar un correo para comunicarme con usted para una asesoría por favor, gracias
15 días!! , pónganse del lado del empleador lo único que harán será fomentar la informalidad, aun mas
Pues que no contrate y se enseñe
Ahorita ni conviene venderse ante una empresa, para que te exploten masivamente y te paguen una miseria
Uno puede ganar de 800 pesos en un dia para arriba por hacer muchas cosas
Bien merecidas las vacaciones ya q de todos modos los patrones abusan del trabajador exigiendo q seas multifuncional y todo por un sueldo bajo cuando ellos cobran por un servicio un buen dinero y a los trabajadores siempre nos toca una pisca de lo q ellos cobran por lo q hacemos
EL 10% DE LA POBLACIÓN TIENE LA RIQUEZA DE TODO EL PAÍS Y SI ENTRÉ MAS SE CUIDA LOS INTERESES DE LOS RICOS MAS GENTE VA A PASAR A LA POBREZA, Y CUANDO EL RICO ES MUY RICO Y EL POBRE MUY POBRE VIENE LA REVOLUCIÓN, VIENE LOS SAQUEOS, EPIDEMIAS, ES MEJOR MANTENER LA CLASE MEDIA AUNQUE LE CUESTE A LOS PATRONES, Y DUEÑOS DE CLASE MEDIA.
Te pones a defender a las empresas en Brasil son 15 días q dan al primer año y las empresas no se quejan en Brasil
Y en mexico se andan orinando por 6-8 dias ajajaj
la pregunta de 15 hasta cuanto pretenden llegar?
Porqué borraron el vídeo anterior?
No lo borramos, esta en la sección de miembros del canal. Saludos
ojala y fuera obligatorio tomarlos de descanso en los primeros 6 meses, si 15 dias antes de que se venzan no se han tomado, sea estrictamente obligatorio descansarlos...pork suceden cada cosas k ....
Mejor que sea durante un año para que tengan el derecho de tomarlos el mes que quieran
Se refiere a que aumentará hasta 12, es decir, 15+12= 27
Pero tiene la misma redaccion el texto original, segun asi serian 6+12 = 18 dias alos 7 años, y se atora en 14 durante 5año
Si es viable si todos jalamos parejo, por qué me atrevo a decir que el 80%. De los trabajadores se hacen bien pato y de obreros hasta ingenieros
Aumentara 2 días hasta llegar a 12 mas los 15
pero tú título está mal, no son 15 días..
No esta mal, El video es de junio y fue una reforma del 15 de junio de 2022 que originalmente fue de 15 dias
Para que haya real equidad, TODOS los trabajadores de México deben ser iguales, así los trabajadores de gobierno que por cierto son mal encarados, groseros, perezosos, en general de muy mala fama, tienen servicios medico y mejores prestaciones, además de horarios más cortos, así deben ser los de trabajadores en general.