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Omlouváme se.
#VACACIONES
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- čas přidán 20. 12. 2022
- Amigos en ésta emisión abordaremos sus dudas y platicaremos de toda la información actualizada a lo que concierne el tema de las #vacaciones para éste 2023. #vacacionesdignas
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Tema: Contador Contado by Nueel / nueel
Creative Commons - Attribution 3.0 Unported - CC BY 3.0
PUBLICACIÓN DEL DOF DE LAS VACACIONES: www.dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5675889&fecha=27/12/2022
Yo fui el like 1000
Si en mis primeras vacaciones ocupo mas de 12 dias tengo derecho a 2 ó 3 dias mas?
@@ChuyiciaN-qqqqqqq1áa
Por favor alguien explíqueme lo siguiente; soy contador y en la empresa donde laboro tengo actividades para mantenerme entretenido todo el mes. Si agarro mis 16 días de vacaciones porqué mi jefe me exige que cuando regrese recupere esos 16 días trabajando o poniéndome al corriente en absolutamente todas mis actividades en los 14 días restantes . Y si por obra milagrosa pudiera cumplir con esa exigencia entonces el patrón no me está pagando un derecho que ya me gane. Es una situación en la que muchos asalariados nos enfrentamos.
te entiendo, te vas pero al regresar tienes mil trabajo acumulado
Veo que contador contado hace mucho enfasis en "forzasamente 12 dias continuos" o "12 dias continus por ley", lo cual es de cierta forma cierto, pero de otra no Art 78 "a potestad de la persona trabajadora podrá ser distribuido en la forma y tiempo que así lo requiera" lo menciono porque mucha gente se puede confundir, y esto es aclarado muy por encimita en 1:12:45 RESUMEN: 12 dias continuos por ley si el trabajador los quiere, si el trabajador no quiere los 12, quiere 6 y 6, u 8 y 4, etc, tiene que ponerse de acuerdo con su empleador que este ultimo no creo que ponga muchas trabas, los empleadores contentos si tomas de 1 en 1.
Exacto, potestad del trabajador … al final el trabajar tiene que manifestar este deseo..y el patrón - ahí SI - si o si debe acceder . El patrón decide CUANDO, eso si .
así es si requiere los 12 se le otorgará y s quiere partirlo el trabajador lo puede negociar con el patrón
Pues generalmente a la Empresa le conviene que el trabajador disfrute en lapsos cortos. Pero tal vez si alguien tiene alguna urgencia de tener tantos días disponibles pueda buscar la opción de los días continuos.
Es correcto, el trabajador es quien decide como los desea tomar, no necesariamente tomar los 12 de corrido
Hola buen día
Entendi que si le tocan 14 días de vacaciones al trabajador, el las tienes que tomar en dos partes..
La primera 12 días y los otros dos días en otra fecha , y como comenta en caso ver cómo las maneja la empresa por si se tiene que trabajar
Con mayor razón, si es a favor del trabajador y tomo 3 días en Dic. Pero no fueron completas...si tiene derecho a partir de que entra en vigor el Decreto
Eres el mejor, que tu comunidad crezca
Buenas tardes, considero que tu critero sobre el ejemplo de la persona que cumple su 1er año en octubre de 2022, si toma sus vacacones en 2022 le coresponden 6 días y si los toma en 2023 le corresponden 12 días, dicho critorio no lo comparto, ya que el derecho a vacaciones se origina cuado la persona cumpla el año o años de servicio, entonces esta persona cumpllio su año de trabajo en octubre de 2022, entomces en ese momento es donde nace la obligación y se aplica sobre la norma vigente, a partir del 1 de enero de 2023 esta persona no esta cumpliendo años, su proximo aniversario seria en octubre de 2023, en ese momento nace el derecho a otro periodo vacaconal y se aplicaría la norma vigente y como es su segundo año le corresponderan 14 dias de vacaciones.
Exacto por que la ley NO es retroactiva, a mi se me hace que la informacion en este video esta incorrecta.
De acuerdo.
Comparto opinion!
Y podemos usar el hecho de que la Ley no puede ser retroactiva en prejuicio del contribuyente Salvo que sean en favor del trabajador?
Buenas tardes, soy Contador y actualmente estudiante de derecho, hay un principio que dice lo siguiente "ley posterior deroga ley anterior", esto quiere decir que si la ley se modificó en 2023 se deroga la ley 2022 y la aplicación en el ejercicio actual es de 12 días de vacaciones por cada año de servicio, le recomiendo leer los artículos que se modificaron, cómo estaban antes y que dice el texto actualmente, saludos
Cumpliré 14 años de labor en la empresa q me emplea el próximo 23 de febrero 2023
Gracias por los tutoriales Ulises...Me han sido de gran utilidad... Felices fiestas¡¡¡ Que el siguiente año sea mejor para todos......!!!!! BENDICIONES¡¡¡
apreciado contador, yo trabajo e el sector publico, soy empleado federal, también tengo derecho a el incremento de las vacaciones de conformidad a la antigüedad.
Gacias
Si usted tiene un nombramiento entonces no aplica porque usted es regido por la Ley de trabajadores al servicio del estado y no por la ley federal del trabajo.
Excelente video. Soy de Clolombia y necesitaba información de las vacaciones de MEX. Que bueno que me encontré con este canal. Muchas gracias
Muchas gracias contador, yo si quiero los 12 días será hasta diciembre del próximo año porque ya sali de vacaciones es la primera vez que lo veo y escucho
Gracias por dejar este video para que lo veamos todos....
Buenos días el 14 de febrero cumplí un año en mi trabajo y me pagaron los doce días de vacaciones Me dieron seis días de descanso y los otros seis dos días supuestamente cada mes por tres meses y esos días me los descuentan
Tengo trabajadores que en agosto de 2022 cumplió 5 años y le tocaron 14 dias y en ley 2023 según la reforma le tocarían 20 la ley no es retroactiva ahora bien en 2023 cumple 6 años ya brincaría a 20 dias
Ante la duda en caso de que el empleado haya cumplido el año laboral en 2022 y aún no ha tomado su periodo vacacional, entonces no aplica la reforma, por lo que el Secretario de Trabajo aseguró que el trabajador gozará de seis días de vacaciones -ya que la reforma entra en vigor el 1 de enero del 2023-, y es así que el empleado cuenta con un periodo de seis meses para solicitar su beneficio del descanso correspondiente.
Que pasa con la nueva ley si cae un día festivo dentro del periodo de vacaciones, y los días de descanso se toman como vacaciones ???
No, no cuentan los días de descanso que da la empresa, ni los legalmente no laborales, o sea que no cuentan los días domingos (normalmente día de descanso) ni días no laborales como 25 de diciembre, 1 de enero etc. Según tengo entendido
Una duda, yo cumplí un año mas laborando en la empresa el 23 de septiembre. Y se suponía que en octubre me iba de vacaciones unos días. Pero mi jefe ahora dice que no me puedo ir, que por la nueva ley nos podemos ir apartir del 2024. Siendo que ya había un plan de vacaciones.
Hola contador trabajo en una gasolinera y tengo 21 años de antigüedad y tengo derecho a 28 días de vacaciones me pagan por semana cuando estoy de mañana descanso los miércoles y cuando estoy de tarde descanso los sábados, mi pregunta es si me boy una semana de vacaciones cuántos días me pagan de bacaciones
Tengo una duda en qué ley entraría yo sí yo cumplo el siguiente año laboral a mediados de enero 23
Yo creo que el criterio más objetivo es la proporcionalidad, si por ejemplo un trabajador cumple su primer año a mediados de 2023 (6 meses de 2022 y 6 meses de 2023) por ende tendría 3 días de 6 por sus primeros 6 meses y 6 días de 12 por sus segundos 6 meses, para un total de 9 días. Obviamente en el ejemplo es simple porque nos dá enteros, solamente hay que aplicar muy bien las matemáticas y un control de Excel muy bueno.
Yo entré a finales de mayo de 2023, entonces solo me darán 9 dias ?
@@sava5631 aplicando este criterio si, te tocarían 9 ya que la reforma a los artículos no menciona retroactividad ni tampoco trasgrede tus derechos ya que te están respetando tu conteo a partir del 01 de enero de 2023. Sin embargo a las empresas (opcionalmente) nada les impediría otorgar las vacaciones con la “nueva tabla”, seguramente algunas lo harán, lo que si entraría en incumplimiento es que te quieran otorgar solo 6 días.
@@JoseArmando-xp5yf Estas equivocado, claramente en el video dicen que eso no, son 12 días.,
@@SRM_ServiciosContables dejando de lado el video; la reforma en el artículo primero transitorio menciona que la reforma entra en vigor el 01 de enero de 2023, y tú estás aplicando un criterio de retroactividad sin venir a cuento, planteas que si un trabajador cumple su aniversario en el 01 de enero de 2023 se le debe pagar con “la nueva tabla vacacional” si o si. Dejando de lado que 364 días de su antigüedad laboral los realizó con un régimen vacacional distinto en 2022. Adelante con lo que planteas, realmente no incumples con ello pero también regalas días innecesariamente, para los trabajadores que cumplen aniversarios en 2023 serán atípicos los días de vacaciones y distintos en función del mes que hayan ingresado a laborar y antigüedad. En los aniversarios de 2024 esto se regularizaría
@@JoseArmando-xp5yf ¿En qué parte de la reforma habla acerca de proporcionalidad?
Y en qué artículo te fundamentas para decir se tienen que contar proporcional los meses trabajados entre un año y otro, al contrario, artículo de retroactividad si existe.
me gusto mucho la explicacio
hola el problema es dónde trabaja mi hijo dice el patrón de el que nadie va a obligarlo a el sobre el cambió incluso los tiene registrados con el salario mínimo
Que vaya a recursos humanos y de no poder llegar a ningun acuerdo, vayan a conciliación y arbitraje para asesorarse, pero primero informese antes de avisarle a su patrón que irá ahi.
Este año con dolor de todo corazón de la empresa me dieron los días correspondientes a mis 25 días de trabajo pero la paga me la manejan de la siguiente forma: nos tienen dados de alta con un mínimo pero mi sueldo real es mayor y me están diciendo que mi pago de vacaciones sí respetarán los días, pero el pago de esos 6 días extras la calcularán y pagarán basado en lo registrado en el IMSS (sueldo base de ley) y no en base de mi sueldo real.Que puedo argumentar para defender mi derecho?
Para los trabajadores de salud, médicos del ISSSTE y Secretaria de Salud, estas reformas se aplican para nosotros
No.
Muchas gracias por contestar a todos los detalles he interpretaciones de la ley.
Pues yo ya pedí mis vacaciones me tocan 14 días por dos años que tengo
Muchas gracias Contador muy interesante su video me ayudo mucho para saber como van las vacaciones
haber yo entre el 23 de febrero del 2022 y cumpli el año ya en este año me corresponden los 6 dias extras de la nueva ley
Le pueden tomar a un trabajador días de descanso de su semana a cuenta de vacaciones si trabajo 4 dias de 12 horas me pueden dar los 3 días restantes de la semana como vacaciones.
de acuerdo a la legislación las vacaciones se disfrutan dentro de los 6 meses siguientes, y el trabajador si no le autoriza el patrón, nomás avisa y las toma, pregunta será despedido por abandono de trabajo?
Y los días domingos también cuentan cómo vacaciones?
QUE DIAS SE CUENTAN PARA EL CALCULO DE VACACIONES? HABILES O NATURALES ?SI SE TRABAJA DE LUNES A VIERNES. PARA LOS 365 DIAS,SE CUENTAN SABADOS Y DOMINGOS TAMBIEN? SI NO SE TRABAJA ESOS DIAS?
Buenas noches me pagaron los doce días de vacaciones y solo me dieron seis días de descanso de los otros seis días me dan dos días cada mes y me los descuentan
yo ya expuse el tema con mi patron, yo llevo tres años ya cumplidos en mi empresa desde el 1 de febrero al año en curso por lo que me comenta mi patron que yo solo tengo debengado dos meses los cuales son la proporcion de la nueva ley a lo que informa que no lo tiene presupuestado cubrir esas vacaciones con la nueva legistacion, que empiezo a debengar mi derecho a las vaciones dignas a partir del 1 de enero del 2023, que puedo hacer ya que no quiere darme si asi lo entendi que serian al tiempo que llevo me corresponden 16 dias
en la pregunta de CP Álvarez, si el trabajador se niega a regresar a laborar por petición del patrón, puede ser despedido el empleado?
al día de hoy la ley dice que se deben tomar 6 días continuos por lo menos, no entiendo porque el ponente dice que si se puede fraccionar de tomar 3 y 3 o 1 o 2 días.
Excelente explicación, y análisis, muchas gracias por esta información.
Excelente manera de explicar... Muchas gracias 👌👏👏👏
Bueno días yo trabajo en un hospital como serían las vacaciones trabajo 12 horas
Saludos es un bn asesor y Abogado Laborar.
Buenas noches, tengo una pregunta, si entre a trabajar el 20 de junio de 2022, cuantos días tengo derecho a disfrutar el 20 de junio de 2023? Espero me resuelvan mi duda, gracias
Los dias de descanso NO obligatorio que la empresa decide no laborar, puede la empresa descontarlos de los dias de vacaciones a fuerzas aunque yo prefiriera trabajar?
Buenas noches, yo igual tengo esa duda
En mi empresa nunca nos dan prima vacacional, pero sí declaran como sí no la dieran, pero a dónde podemos acudir a denunciar sin ser perjudicado de que nos despidan?
Hola buenas tardes
Si mi año laboral se cumple en 2023 me tocan los 12 días o los 6 en mi empresa me dicen que me tocarían 7 días
Çontador contado gracias eres verás y claro en tus😎
EXCELENTE presentación gracias reciba 👍gracias por compartir su conocimiento.
Si entre en el 2018
Muchas gracias Contador muy interesante su video me ayudo mucho para el manejo de la nómina
En la empresa que laboro pagan vacaciones en semana santa a todos tengan la antigüedad que tengan que ley se aplicaria?
Hola, alguien sabe qué pasa con las vacaciones y prima vacacional cuando no se tiene contrato, ni cobro por nómina?
Hola, antes que nada, muchas gracias por poner público este video nos ha servido de mucha ayuda...
Con respecto a lo de la continuidad de días, no me quedó claro, si tengo 12 días, pero no necesito tomarlos corridos, puedo yo como trabajador pedir primero 5, luego 2 y luego 5, por decir algo? O es de a fuerza que debo tomar los 12 días? Porque de hecho en navidad la empresa nos da días pero nos lo toma como vacaciones, entonces me quedarían solo 7 días y no quisiera usarlos todos en esa temporada del año.
buenas tardes, yo trabajo turno especial 3 y 4 dias fines de semana ejemplo Jueves, Viernes, Sabado y Domingo yyy Viernes , Sabado y Domingo como contarian los dias el 8 de febrero de 2023 cumplo 2 años soy de turno especial de doce horas por dia
Buenas noches, tengo una duda, cumpli en marzo 1 año laborando, pero mi jornada de trabajo es por horas y días, por ejem. Laboro lunes martes jueves de 7 am a 8 am y de 7 pm a 8. Pm cada día mencionado, cómo calcularía cuantos días me corresponden y si serían los días que yo laboro y también la prima, muchas gracias 🙏🏻
Que haser si la empresa te niega las vacaciones y q haser
Tengo una pregunta, si yo entré a trabajar el 2022 a una empresa y éste año cumplo mi primer aniversario, ya alcanzo los 12 días de vacaiones? y si aparte cuenta mis dias de descanso más los 12 días?
ve el video amigo, dan respuesta a esas dudas
Buen día contador tengo una duda yo entré a trabajar en abril del 2017 y en en este mes de abril del 2024 cumplo siete años m corresponden 22 días de vacaciones de acuerdo a la nueva ley o no ya k mi patrón dice que no qué me corresponden 15 días por favor ayúdeme gracias
excelente expositor. Felicidades has progresado mucho. Sigue cosechando exitos.
Yo tengo una duda en mi trabajo cumplo 4 años ahora cone de nuevo cambio me corresponde 18 días de vacaciones qe son casi 3 semanas de esos días también entran mis días de descanso o ya no entras , xq se supone que son 18 días Avilés de vacaciones y mis descansos dónde queda
Si un trabajador cumplió 1 año en Enero de 2023 tiene derecho de disfrutar sus 12 días? o le aplica la ley anterior
12 días
No comparto el criterio del ejemplo del 1 de octubre de 2021 al 1 de octubre de 2022 ya que el derecho a las vacaciones correspondientes a ese periodo el trabajador las devengó en el ejercicio en que la ley otorgaba solo 6 días de vacaciones.
Muchas gracias, por el tema. buenisimo
0:27 Tengo una pregunta, mis vacaciones empiezan el sábado 4 de noviembre, debo hacer turno de noche de viernes a sábado?
Hola si cumplí 2 años en el mes de diciembre del 2022 y no me dieron días me tocan los 14 días para el 2023
Buenas tardes contador quiero darle las gracias por el video estubo excelente. Le pido un favor 🙏 yo trabajo de lunes a viernes y cumplo mi año en abril 2023 la pregunta serian cuentan los sábados y domingo dentro de los 12 días de vacaciones ? Hay algún articulo para dar soporte a su respuesta de antemano gracias
disculpe la intromisión, de acuerdo a lo que pregunta sus días de vacaciones deben de corresponder de acuerdo a su jornada laboral, sin considerar como vacaciones los sábados y domingos ya que son su días de descanso que pacto a la hora de su contratación u ofrecimiento que le haya hecho la empresa. puedes verificar LFT CAPITULO III
@@erashugo licenciado muchas gracias por su ayuda y que tenga un excelente día feliz navidad
Los días de descanso y festivos con descanso obligatorio no se cuentan para vacaciones. se separa días de vacaciones a que se tiene derecho de acuerdo al art. 76 de LFT. Los días de descanso y festivos se pagan como tal . de manera que sd cubre todo el tiempo que se ausente del trabajo . adicional se le cubrirá el 25% del importe de los días de vacaciones como prima vacacional.
Buenos día Lic en el pago dela prima vacacional en la operación para que me paguen se cuenta 6 días o 7 yo cumpli 4 años entre 20 de mayo 2019 al 2023 me. Corresponden 18 días pero ami me quieren pagar la prima vacacional
A mi me pagan por semana 2600 entre 7 por 18 por el 25% y esa es mi duda es por 6 o por 7 yo descanzo el. Domingo
El trabajador entró en oct 2021 y se registró su SBC basado en 6 días de vacaciones. En oct 2022 se modificó su SBC al pasar a 8 días de vacaciones. Con la nueva ley ahora el SBC sería con 14 días. ¿Este ajuste se hace el 1 de enero de 2023 o en oct de 2023?
Tenemos el articulo 30 y 34 de la LSS, que nos indica que si se modifican las prestaciones fijas, se deben de modificar a mas tardar en 5 dias habiles al dia en que ocurra el cambio
Por lo que si entra en vigor el 1 de enero haciendo que se aumente de 8 a 14 dias la cual impactara en la prima vacacional, se tiene hasta el 6 de enero de 2023 para ajustar el SBC, esto ya dependeria si hay disposiciones transitorias con respeto a ello de lo contrario se tiene hasta el 6 de enero para hacer el cambio
Tenia la misma duda osea que es en general a todos les aplica la nueva integración del salario, no importando si tiene o no el aniversario laboral, todos en Enero 2023 se ajustan?
@@nbbbbbbbbbbbbbvvvvvv SIII
Buen día disculpa si yo cumplí 15 años en febrero del 2023 según la tabla me tocan 24 días en lugar de 18 pero me comentan en mi empresa que no son válidos los 24 días que por qué ya vengo arrastrando más meses del 2022 y que hasta el 2024 yo ya tendría derecho a los 24 días es cierto esto o cómo puedo esplicarles si están ellos
Hola contador. buen día. Tengo dos dudas.
Una. Yo ya cumplí 5 años de trabajo. Por lo que me corresponden 20 días; pero en mi empresa no quieren darme los continuos. Entiendo que sí la empresa tuviera un problema de carga de trabajo o falta de personal podría negarse a darmelos continuos, pero sí no existe una razón válida para no dármelas continuos.. lo puede hacer?
Segunda. Los 3 años anteriores no me han querido dar vacación por "falta de personal" esos días ya los perdí para poderlos tomar?
Son 12 continuos y los demás diferidos
1.- Que pasa si tu patron te dice que los dias solo se podran tomar fraccionado no hay otra forma y el trabajador no quiere demandar ni pelear y se tiene que acatar.
2.- En mi trabajo nos acaban de decir que las vacaciones serán topadas a 14 dias y darán 30 dias de aguinaldo y no variara en los siguientes año. es valido eso. ?
alguen sabe el porque las empresas nos quita 1.5 ami de 14 dias nomas me dieron 9 que por que se manejan 1.5 o si puede ser un video de esto soy de baja caliornia
Excelente exposición, gracias.
si entre en enero del 2022 y me tocan mis vacaciones en enero del 2023, mis vacaciones corresponden a la ley del 2022 o del 2023 ??
En mi trabajo, mi salario es muy bajo, mis ingresos básicamente son propinas y junto salario y propinas me hacen un ingreso necesario para el sustento de mi familia .
Si me voy de vacaciones a mi casa, (a descansar, relajarme, no hacer nada..) no voy a tener ni para viajar, ni para el sustento de mi familia.
Que procede ..........?
buenas tardes saludos mi pregunta es en cuestión de vacaciones dignas en la empresa qué trabajamos mi compañero está cumpliendo un año en febrero y solo le dieron 6 días yo cumplo 15 años el 27 de julio cuántos metocan si la empresa se reusa andar las vacaciones dignas tiene razón o como ponemos la queja o como poner una demanda o un número para acesorarse
llevo 8 años trabajando sin contrato de lunes a viernes (40 hrs) pero mi patrón condiciona esta nueva ley de vacaciones cambiando el esquema de jornada a las 48hrs. Está en su derecho a cambiar este esquema? y en dado caso puede negarse a dar las vacaciones que corresponden por no haber contrato?
Muchas gracias, muy completo..
Si yo entre 26 de enero del 2022 si me corresponden los 12 dias
Pregunta, si el 15 de febrero 2023 cumplo 1 año trabajando me corresponden 12 días de vacaciones+ 2 descansos ???
Tengo esa misma duda..
Te corresponden 12 días.
Es decir por ejemplo que salgas de vacaciones en Lunes, serian 6 dias de Lunes a Sabado, descanso domingo, y despues otra vez Lunes a sabado, descanso domingo, ingresando a trabajar el tercer lunes.
Tengo 4 años trabajando me tendrían que pagar 18 días.firmo contrató cada cierto tiempo.???? gracias
Buenos dias. Como se computan las vacaciones para las personas que renuncian despues del 2022 por ejemplo ingreso el mayo del 2020 y renuncia en Enero 2023
Con mi día de descanso ala semana, entonces me corresponden , catorce días
Yo cumplo 2 años me corresponde 14 dias
buena tardes tengo una duda mi horario de trabajo es de viernes a lunes de 19:00 a 5: 00 am y entre el 28 de septiembre del 2022 como entraría mi vacaciones en la nueva ley QUE TENGO TRES DIAS DE DESCANSO
Hola buen día yo cumplo un año en marzo del 2023 y me dicen que me corresponden 6 días de vacaciones y que hasta en el 2024 me corresponderían los 12 días
le corresponden 12 dias por el año, ya qeu la ley entra n vigor el 1 o de enero del 2023
si aun no se ha podido que tomar mas que dos días de vacaciones periodo 2021-2022 ingrese el 20 de julio 2018 pero se me dio de alta el 30/julio/2018 puedo tomar mis días restantes es decir 10 días o ya los perdí. como no hay personal no se me ha permitido salir puesto que solo soy yo en el puesto.
Que pasa si una empresa en la cual trabaje me timbro un recibo de nomina por las utilidades pero no me las entregaron que puedo hacer las puedi reclamar???
te vaz de vacaciones y mi trabajo me espera que tengo que hacer en menos tiempo el patron no pone a otra persona si o si tengo que hacer el mismo trabajo
No comparto el criterio de que si tomo algunas vacaciones en 2022 ya no le aplica la reforma, porque por la parte de seguro social mi patrón estará aplicando mi modificación de salario con las vacaciones nuevas no con las viejas, entonces el imss si considera mis días nuevos y yo no los aplico, sería una inconsistencia.
Qué tal buenas Tardes disculpen una duda si en mis vacaciones cae fin de semana (sábado y domingo) contarán o no ?
Cumplo 3 años en mi corporación en septiembre, ya me tocan los 16 días estipulados en la nueva ley de vacaciones?
"los patrones entregaran anualmente a sus trabajadores una constancia que contenga su antigüedad y de acuerdo con ella el periodo de vacaciones" en el caso planteado al trabajador hay que entregarle esa carta de octubre a diciembre 2022 para que sean 6 y no 12 dias
Buenos días ...por favor asesoría...yo trabajo en el turno nocturno con jornada de 12 hrs cada tercer día...en mis vacaciones tendré gose de la aplicación de un día de descanso?? Cómo se aplica a los empleados q trabajan matutino y vespertino??
@@angelicavega1639 todos tenemos derecho por cada 6 días de trabajo (48 hrs semana) a tener un día de descanso, en caso de vacaciones no cuentan los días de descanso (domingo) en tu caso solo seria descanso un día y no los 3 que tiene actualmente, en caso de diurno o vespertino no hay diferencia
Hola buenas tardes quiero saber si 1ro de diciembre cumplo ,2 años trabajando cuántos días me toca de vacaciones me gustaría qué me respondieras por favor
Yo cumplo año en Diciembre del 2022 pero mis vacaciones me las dan a partir de Enero del 2023 ya aplica ls nueva tabla
Si aplica, a lo que ah comentado el contador te tocan 12
Hola buenas tardes una pregunta yo cumplo 5 años en septiembre y le informe a mi supervisora sobre mis vacaciones que iba a tomar mis vacaciones en septiembre y me dijo que no daría nada que las iba a retener por 6 meses le dije que no podía que por ley me tenía que dar mis vacaciones y me dijo que si podía retener mis vacaciones puede hacerlo gracias
NO puede hacerlo. Es ILEGAL retenerte algo que de LEY te corresponde. Ve a Recursos humanos y habla con ella, trata de llegar a un acuerdo y si no quieren darte lo justo, ve a conciliación y arbitraje
Buen día pregunta a mi ahora con el cambio de vacaciones en lugar de mejorar empeoró mi tur es de 12 horas y de vacaciones me descuentan día y medio ,si pido dos días me descuentan tres osea si tenía 12 y pido ,2 solo me quedan 9 días y tampoco me pagan día y medio solo me paga 1 eso no es legal entonces quiero saber a dónde acudir para qué me orienté o ver qué se puede hacer
Los 12 días se deben descansar continuamente de manera obligatoria.
Si un trabajador aún no cumple aniversario pero ya se tomó unos días a cuenta en 2022,, aplica la nueva ley en cuanto cumpla el aniversario en 2023?
Excelente contador