EM CÓ CHỊU ĐƯỢC ÁP LỰC TRONG CÔNG VIỆC KHÔNG? / phỏng vấn xin việc / Duy Đông HR Recruitment

Làm việc dưới áp lực là kỹ năng quan trọng của bất kì nhân sự nào nếu muốn có thành tựu trong sự nghiệp. Tại buổi phỏng vấn, nhà tuyển dụng nào cũng muốn biết, ứng viên đối diện với áp lực ra sao và vượt qua nó như thế nào để từ đó đánh giá năng lực, khả năng phát triển của ứng viên.
Với tầm quan trọng đó, khi trả lời câu hỏi: “Khả năng chịu áp lực công việc của bạn ra sao?” hoặc như "em có chịu được áp lực trong công việc không?", bạn cần khéo léo để nhà tuyển dụng thấy được năng lực, phẩm chất của một nhân sự xuất sắc trong tương lai.

Hãy cùng chia sẻ thêm quan điểm và cách trả lời khác của bạn để mn cùng tham khảo nhé

[@vinhbanghuynh451]

Đúng rồi, phải chịu được chút ít khó khăn thì mới tồn tại trong đó và phát triển được. Còn chịu được càng nhiều thì sẽ phát triển được càng nhiều.

Cảm ơn bạn đã xem vdo này, trên kênh đã có nhiều vdo hữu ích khác Đông mời bạn xem thêm nhé

[@Bitran11989]

Em chào anh. Em cảm ơn anh đã chia sẻ video để em được tự tin hơn. Nhưng theo em nghĩ nhiều người phỏng vấn ko được. Nhưng thật sự những mẫu người này họ luôn có 1 cách làm việc luôn hoc hỏi và cầu tiến trong công việc. Tuy ko phỏng vấn được những trong công việc thì luôn thể hiện rất tốt hơn người khéo miệng phỏng vấn đạt mà ko làm được việc.

Cảm ơn em đã chia sẻ. Tùy theo trình độ của NTD mà ứng viên sẽ dc phát hiện sớm hay muộn việc "mồm miệng đỡ chân tay". Việc ưv thể hiện tốt trong pv chưa có nghĩa là họ sẽ tồn tại và pt lâu dài dc, vỏ bọc ban đầu (nếu có) che mãi dc. Tg thử việc sẽ cho ra kq tốt hơn e ạ. Những buổi pv ko có bài test năng lực thực sự mà chỉ pv miệng quả thực rất khó chốt 100% đúng ứng viên

[@thanhnguyenvan3027]

Bữa mình đi phỏng vấn vãi mấy ông trong cty tại sao em lại vào cty tôi làm việc sao em lại biết đến công ty tôi ! Các ông đăng tuyển thì tôi mới biết chứ con không sao tôi biết dc quải

[@tiendau2104]

ngta hỏi như thế nhưng ý đồ của họ là tại sao bạn lại chọn cty họ trong vô vàn các tin tuyển dụng khác. bảo sao

[@maihien9262]

em chào anh, e rất thích những video của anh vì rất bổ ích cho ứng viên
Nếu em trả lời trong phần Điểm mạnh của em là: em được sếp cũ nhận xét là nhân viên có Sức bền cao và khả năng chịu được áp lực. em trả lời như vậy có được không ạ? Em cảm ơn anh ạ

Em nên trả lời thẳng điểm mạnh, khi nào họ hỏi ví dụ thì e dẫn chứng ra sau nhé, hoặc sau khi nói điểm mạnh thì có thể dẫn ra "bằng chứng".
VD: e có..., cụ thể e từng trải qua cviec cũ như và dc sếp đánh giá ...