¿Quién define la cultura en una empresa?
Vložit
- čas přidán 5. 05. 2014
- ¿Por qué es clave la cultura para construir una una compañía exitosa?
¿Se puede cambiar la cultura?¿Cómo se logra?
En este nuevo episodio de Humanos con Recursos contamos con la presencia de José Luis Roces, Director de CDL-ITBA y Christian Bernal, Director de Recursos Humanos de Walmart Argentina.
Mirá el resto de la 4° temporada de Humanos con Recursos, la primer serie de TV de RRHH de LATAM en este link bit.ly/HCR4TATEMPORADA
16:16
*...Bueno igual este programa no lo ve nadie...*
Noviembre 2020, Facultad de Contaduría y Administración UNAM, viéndolo 😜
jajaja
y despues le quito la palabra
"igual a este programa no lo ve nadie" septiembre 2023, UVQ estudiante de Lic. en administracion de Empresas.
Excelente el señor José Luis Roces. Me encantó, lo sigo por linkedin.
Excelentes expositores gracias por compartir su conocimiento y la forma en que trabajan la cultura en sus empresas! Gracias al director Cristian y el Director Jose LUis
excelente el señor Jose luís , muy profesional
2:50 Definición en su totalidad excelente comentario José Luis.
Que buen programa, fue hace tiempo ya, pero no pierde su enfoque en lo que ha venido sucediendo en el mundo administrativo y organizacional.
Gracias!
Saludos desde Colombia.
estan muy buenos los programas...sobre todo con la transparencia que se habla de los temas..que aporta muchisimo mas informacion de los hechos. gracias!
*.... Bueno igual este programa nadie lo ve...
03/2020 Todos lo alumnos de ingeniería de la UCASal lo vieron!!! Muy Bueno , Interesante
Universidad César Vallejo de Lima - Perú viendolo ahora :v
Estoy tomando una materia "Organizaciones" y hoy estuvimos hablando acerca de la cultura organización, es un tema muy fascinante gracias por hacer este vídeo.
Mis compañeros y yo lo vimos!!! Nos ha servido bastante
Exelente, me ayuda a saber más sobre el tema, actualmente estoy haciendo una Maestría en RRHH...me encanta el tema de cultura.
Hola mi nombre es Eduardo Aponte mi experiencia laboral siempre ha sido enfocada en el área de mercadeo y ventas; desde un tiempo acá he visto y escuchado muchas conferencias sobre el tema de la cultura organizacional y desde mi punto de vista lo he tratado de entender como el posicionamiento de una marca siendo la marca la empresa es decir la cultura de marca o cultura de una empresa o en su defecto posicionamiento de la empresa.
Maravilloso! ✨
Excelente manera de concretar, han sido precisas las participaciones. Saludos
Excelente tema!!!
información muy valiosa para quienes buscan transformar sus organizaciones e impactar en la sociedad, sobre todo el fundamento teórico
Muchas gracias por la información
Quizas lo ven los que deben verlo nomas... con eso alcanza.
Buen video gracias
Excelente material
sergio augusto rodsevich cosas de la vida
16:16 "Este programa igual no lo ve nadie" Facultad Ciencias Economicas UNT - Comportamiento Organizacional 2021. Para las futuras generaciones
No se escucha bien a los autores que menciona el señor José Luis Roces, pueden colocarlas en la descripción, sobre todo de la fórmula que habla al final. gracias.
que graban el audio con una calculadora?
QUE BUENA QUE ESTA LA MUSIQUITA DEL FINAL
Seria genial que ese problema con el audio no se volviera a repetir, buen video
27:37 minuto por el que valió la pena toda la entrevista!!!!! En la obviedad descansa la esencia del ser.
Pasado mañana rindo mi defensa de tesis , Lic. Gestión de R R H H . Fundamental la cultura organizacional
"Bueno igual este programa no lo ve nadie"
Administración Financiera, Conciencia Organizacional - CEIPA, Medellin, Abril 2024.
"Este programa igual no lo ve nadie" Noviembre 2023 Maestría en Administración de negocios - Gestión del talento humano UCV. Viendolo
16:16 voy a decir algo que no es politicamente correcto
*Dale estamos en confianza
*.... Bueno igual este programa nadie lo ve.
JAJAJAJAJAJAJA
Tan abusivo ese viejito, me hizo reir de indignación..
C mamut
si nadie lo ve porque está aquí no entiendo....
Jaja
Variables para.construir una cultura organizacional buena???
Este programa sólo lo ven 83.091 personas..... que horror, así es el señor con los colaboradores de suorganización?
Muy bueno el programa y muy buenos los temas que tratan. No sé si ya tienes uno de la proyección laboral en la organización, es un tema que me interesa mucho.
16:16 "igual este programa no lo ve nadie" Agosto 2021 psicólogos y estudiantes UNIMINUTO viendo y aprendiendo.
deberías de trabajar en el volumen,se escucha muy bajo
Dejando de lado la entrevista, en el min 13:05 se tiro un gas? o fue el chillido de la silla?
jjasdsajasjdasjdasj
0:53
Aguante Alberto Samid..!!
desde ya le digo a los profecionales que hablan walmart desde el lado de los cliente se ve y se vive que es mala la cultura el maltrato al cliente es obvio y eso quiere decir que sus jefes y gerentes son malos
Con eso que dijo el director en un programa al que fue invitado, de que este programa nadie lo ve, ya uno se hace la imagen de la clase de lider que es.
bueno pero, ¿quiénes son las personas referentes de la cultura organizacional?
Lo son todos, tanto los encargados como los trabajadores y la metodología con ma que se trabaja.
jajaja no mms
16:16
Dale estamos en confianza, bueno igual este programa nadie lo ve.....
Jajajajaja chee' todo estaba tan bien xD
Cheto gameplay
Aguante Alberto Samid. Viva Perón..!!
Buen video pero no sé escucha
Mal audio del moderador
Aca en plena cuarentena haciendo administracion, como andan petes de 5to B
una verga
Brillante la nota, no se como soporto el entrevistador la falta de respeto de Roces.
no sólo dice lo que dice, en 13:03 se le escapa un pedo ! REAL
@@gabrielfidoni843 jajaja fue la silla
Aguante Alberto Samid..!!!
Walmart no cumple con su porqué ... puro discurso
Yo solo vine a ver ésto para hacer la tarea de mi novio😑
Si hay que aplicar el lenguaje no verbal, a cada expresión, de no solamente los entrevistados, también el entrevistador, unos mienten, otros están incómodos. O sea, todo una farsa.
Gatos Macristas🐩🐩🐩