Mniejsza stabilność pracy to większy job-hopping 🎧 Podcast HR in Brief #32

W dzisiejszym odcinku między innymi:
03:40 👉 Zdobycie doświadczenia zawodowego podczas studiów to większe wynagrodzenie absolwentów i ochrona przed długotrwałym bezrobociem. 03:40
03:52 👉 Decyzja o podjęciu pracy tymczasowej nie wynika z preferencji. 43% młodych osób zatrudnionych w tej formule wskazuje, że nie mogło znaleźć zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. 03:52
02:14 👉 Czy rotacja jest z gruntu zła? To zależy. Warto dążyć do optimum. Tzw. job-hopping pociąga za sobą koszty, zakłócenie stabilności, utratę wiedzy i mniejszą lojalność tych, którzy zostali. Z drugiej strony częsta zmiana pracy to różnorodne kwalifikacje i doświadczenie pracowników. 02:14
Podcast 🎧 HR in Brief to wyselekcjonowane badania, trendy i ciekawostki ze świata kapitału ludzkiego ⭐️ O ludziach, pracy, biznesie, czyli wszystko to, co HR-y lubią najbardziej!
🎁 Pobierz BEZPŁATNIE najnowszy numer kwartalnika „HR na szpilkach”🎁link.hrnaszpilkach.pl/Magazyn...
Ekskluzywny kwartalnik skierowany do szerokiego grona specjalistów z zakresu kadr, płac i HR. Magazyn ma za zadanie połączyć dwa światy tzw. twardego i miękkiego HR i pokazać, że razem możemy więcej, razem możemy lepiej!
Subskrybuj kanał, aby kolejne odcinki podcastu Cię nie ominęły
✔ SUBUJ ▶ link.hrnaszpilkach.pl/Subskry...
O HR, kadrach i płacach z pasją.
📬Narzędziownik - Ściągawki - odblokuj dostęp do darmowych materiałów pomocnych w codziennej pracy. link.hrnaszpilkach.pl/Pobierz...
🟨 BLOG monikasmulewicz.pl/
📚 Akademie i szkolenia: akademia.monikasmulewicz.pl/
📱FACEBOOK: / hrnaszpilkach
🟦 LINKEDIN: / monikasmu. .