[리더십] 중간관리자, 매니저, 리더가 팀원에게 해줘야 할 3가지 말

Sdílet
Vložit
  • čas přidán 6. 09. 2024
  • 제가 회사생활 하면서 과거에 제 매니저가 이런 이야기를 해줬음 좋았겠다 싶은 3가지 말을 이야기 해볼께요!
    안나 코치 블로그: brunch.co.kr/@...
    비지니스, 커리어, 라이프 코칭 문의: inspirator.anna@gmail.com

Komentáře • 27

  • @Jwllee031
    @Jwllee031 Před 3 lety +9

    감사합니다. 일터 내에서 제일 어린나이에 생애 첫 매니저를 해버려서 어찌해야할지 몰라 몇달간 마음고생이 이만저만이 아니였는데 잘정리해서 말씀해주셔서 도움이 될것같습니다. 연습하고 적용시켜 보겠습니다. 유튜브 좋은거 알면서 왜 진작에 검색안해봤는지 참 아쉽네요ㅠㅠ 감사합니다~

    • @CoachAnna
      @CoachAnna  Před 3 lety

      재우님 이렇게 좋은 매니저가 되시려고 많이 노력하시는 모습이 보이네요. 이런 노력으로 멋진 리더가 되시리라 생각됩니다~

    • @CoachAnna
      @CoachAnna  Před 2 lety

      더불어 아래 영상도 함께 추천드려봅니다~
      코칭 리더십과 2가지 마인드셋 czcams.com/video/e8fCTCjs1gE/video.html
      회사에서 자기주도적으로 일하는 7가지 방법czcams.com/video/JCnf8Rkn2dM/video.html
      '이거 제 일 아닌데요'우리 팀원, 팀장은 왜 저래? czcams.com/video/5XsxNEcJtko/video.html

  • @leedongchan77
    @leedongchan77 Před 4 lety +10

    실무경험이 있으신 내공이 느껴집니다. ^^ 저도 관리자 역할 하고 있는데 어렵네요.

    • @CoachAnna
      @CoachAnna  Před 4 lety

      이동찬님 화이팅 입니다^^

  • @user-ih8kq2cy4m
    @user-ih8kq2cy4m Před 3 lety +3

    동의합니다. 오늘 갑자기 아무런 언질 없이 안 좋아하는 일을 통보받으니 기분은 안 좋고 일하기 싫더라구요...

    • @CoachAnna
      @CoachAnna  Před 3 lety

      맞아요 ~ 상사가 어느정도 설명해주면 충분히 이해하고 받아들이고 일할수 있는데 말이죠. 우리가 그런 상사 역할을 할때는 꼭 설명해주면 서로에게 좋을 것 깉아요!

  • @kschoi7337
    @kschoi7337 Před 3 lety +5

    핵심내용이 많이 나오네요. 참 좋았어요.

  • @TV-hp2pm
    @TV-hp2pm Před 2 lety +4

    겸험에서 우러난 구성원에게 해줘야 할 세가지 말 잘 들었습니다. 실천해 봐야겠네요^^

    • @llill2304
      @llill2304 Před 2 lety

      노무님 혹시 중고거래 사업 생각 있으시면 문의 한번 주세용 : ) 파트너 모집중입니다!!
      czcams.com/video/YCqJgPx0HoM/video.html

  • @aq12aw15
    @aq12aw15 Před 2 lety +4

    저희 회사 중간관리자 좀 보여주고 싶네요..

    • @CoachAnna
      @CoachAnna  Před 2 lety

      핫~ 공감해주셔서 감사합니다.
      ap12aw님의 중간관리자님께 이것도 추천합니다 ㅎ
      코칭 리더십과 2가지 마인드셋 czcams.com/video/e8fCTCjs1gE/video.html
      회사에서 자기주도적으로 일하는 7가지 방법czcams.com/video/JCnf8Rkn2dM/video.html
      '이거 제 일 아닌데요'우리 팀원, 팀장은 왜 저래? czcams.com/video/5XsxNEcJtko/video.html

  • @semenjj
    @semenjj Před 3 lety +3

    곧 다시 열정을 불태울 준비를 하고 있습니다 너무 잘보고 갑니다

    • @CoachAnna
      @CoachAnna  Před 3 lety

      감사합니다~종종 놀러오세요~

  • @TV-tu8ss
    @TV-tu8ss Před 5 lety +5

    잘 봤습니다. 감사합니다

    • @CoachAnna
      @CoachAnna  Před 5 lety +1

      이 팀장님도 새로운 팀에서 화이팅 하세요!!! 응원 할께요!

  • @impossibleisnothing9230
    @impossibleisnothing9230 Před 3 lety +2

    감사합니다 잘 보고 갑니다
    외국계 화학회사 연구원 시작해서 수석연구원 그다음 9월1일부로 팀장 이 되었습니다
    중간 파트리더도 하고 했는데 팀장은 처음이라 참 걱정도 되네요

    • @CoachAnna
      @CoachAnna  Před 3 lety +1

      팀장 역할은 참 어려운 자리이지만, 충분히 잘 해내실거라 생각합니다!

  • @user-yx7ym2bl4n
    @user-yx7ym2bl4n Před rokem +3

    결국은 모두의 인성이 젤루 중요하다

    • @CoachAnna
      @CoachAnna  Před rokem

      맞아요! 핵심입니다 ㅜㅠ

  • @user-qx8ym5ri2o
    @user-qx8ym5ri2o Před 3 lety +5

    안녕하세요. 저는 응용화학을 전공한 졸업생이고 현재 취업준비와 함께 맞춤형화장품조제관리사 시험을 준비 중에 있습니다. 이번에 채용공고 중에 화장품 회사에서 중간관리자 공고를 보게 되었는데 요 직무가 정확히 어떠한 업무를 수행해야 하는지의 감이 안와 유튜브로 찾아보던 중 현재 영상을 보고 답글을 달게 되었습니다. 요 중간관리자 우대사항에 제가 준비하고 있는 맞춤형조제관리사, 1종운전면허가 포함 되어 있는데 관련성을 잘 모르겠어서요 ㅠ 답글 부탁드립니다 ,,,

    • @CoachAnna
      @CoachAnna  Před 3 lety

      민주님. 지금 대학 졸업생이고 취업을 하게 되면, 이제 신입 직장인입니다.
      중간관리자는 과장 이상 직책을 가진 자로서 회사 크기에 따라 다르겠지만 보통 최소 6~7년 이상 회사에서 경력을 가지면 중간관리자 직책 = 팀장 역할을 맡게 될 수 있습니다.
      중간관리자는 팀장역할 하면서 팀원의 업무를 관리하고, 실무도 하고, 전략도 짜고, 팀원과 상사의 커뮤니케이션을 하는 일인데요. 아직 민주님에게는 해당이 안되는 것으로 보이네요. 경력을 좀 더 쌓으면 중간관리자 역할을 하실 수 있습니다.

  • @user-hp4oc6zr8l
    @user-hp4oc6zr8l Před 5 lety +3

    코치님. 영상 잘보고 있어요~
    감사합니다^^!

    • @CoachAnna
      @CoachAnna  Před 5 lety +1

      옷! 응원 댓글 ㅎㅎ 힘이나네요~ 감사합니다!

  • @user-uk1en6pf7x
    @user-uk1en6pf7x Před 2 lety +2

    안녕하세요
    백화점 근무한지 한달정도 되어갑니다~
    저희 매장 매니져가 매니져가 처음이라 전산업무를 못해서 저보고 하라는데
    저는 백화점이 무지한데 주변에 물어보고 하라는데
    주변매장들도 바뻐서 물어보기도 민폐고해요
    저는 백화점업무를 배우기위해서 입사를했는데 매니져한테 배울께 없는것같습니다
    그래서 이직을 생각하고있는데
    배울께 없는건 맞는건가요?

    • @CoachAnna
      @CoachAnna  Před 2 lety +1

      안녕하세요.
      업무하시는데 어려움이 많으시겠어요.
      업무 관련해서 위에 상사 혹은 사수가 가르쳐주지 않으면 막막할 것 같아요.
      먼저 할 수 있는 방법에 대해서 찾아보면 좋을 것 같아요.
      혹시 HR담당자가 있나요? 있다면 이 일을 해야 하는데, 어떻게 해야 하는지 알기 어렵기 때문에 필요한 교육이나, 이러한 교육을 해줄 수 있는 분을 arrange 해달라고 요청해보는 건 어떨까요?
      더불어 그 매니저한테 그 전산업무 외에 무엇을 배울 수 있는지 생각해보시면 좋을 것 같아요.
      지금 주어진 직무를 선택하신 이유와, 그 직무에서 꼭 그 매니저가 아니더라도 일을 하면서 무엇을 얻어갈 수 있는지를 생각해보시면 좋을 것 같아요.