Vorstellungsgespräch: Die 5 besten Bewerber-Antworten (typische Fragen)
Vložit
- čas přidán 15. 07. 2024
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Die typischen Fragen im Vorstellungsgespräch sind bekannt. Es lohnt sich, nicht nur typische Antworten zu geben. Martin Wehrle erklärt Ihnen, mit welchen Bewerber-Antworten Sie die typischen Fragen im Bewerbungsgespräch souverän zur Selbst-PR nutzen. Dabei geht er auf Klassiker unter den Fragen ein, zum Beispiel: „Was sind Ihre Schwächen?“, „Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?“, „Warum haben Sie sich bei uns beworben“ - aber auch eine scheinbar banale Frage wie: „Wie war Ihre Anreise?“ Verblüffende Ideen für bessere Antworten im Vorstellungsgespräch - von „Deutschlands bekanntestem Karriereberater“ (Focus).
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Der „Focus“ schreibt: Martin Wehrle ist „Deutschlands bekanntester Karriereberater“
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Martin Wehrle ist „Deutschlands bekanntester Karriereberater“ (Focus). Seine über 30 Bücher sind rund um den Globus erschienen, wurden große Bestseller und haben entscheidende Debatten über die Arbeitskultur angeregt. Ob in einer Titelgeschichte für den „Stern“, auf dem Sessel bei „Markus Lanz“ oder auf der Couch bei „Maischberger“: Er engagiert sich für eine menschenfreundliche Arbeitswelt. Er wurde ausgezeichnet mit dem renommierten Coaching-Award und bildet seit 2007 Karrierecoachs an seiner eigenen Akademie aus, mit begeisterten Rückmeldungen: bit.ly/TeilnehmerEcho
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5 Typische Fragen, Vorstellungsgespräch:
1. Typische Frage Vorstellungsgespräch: „Wie war Ihre Anreise? / Haben Sie gut hierher gefunden?“
2. Typische Frage Vorstellungsgespräch: „Warum haben Sie sich bei uns beworben?“
3. Typische Frage Vorstellungsgespräch: „Aus welchen Gründen wechseln Sie?“
4. Typische Frage Vorstellungsgespräch: Was würde Ihr jetziger (oder letzter) Chef an Ihnen kritisieren?
5. Typische Frage Vorstellungsgespräch: Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?
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So würde ich mich bewerben - nutzen Sie meine besten Tricks: bit.ly/mwVideokurs
Martin Wehrle: Coaching- und Karrieretipps wie heißt der Mann auf den BILD mit der Brille
Vielen Dank hatte schon viele Tipps die mir persönlich gut gefallen haben und halfen. Momentan suche ich immer noch eine passende Arbeitstelle und machte einige praktika und massnahmen vom Jobcenter aus und natürlich meiner Ausbildung die ich vor ein paar Jahren erfolgreich absolviert hatte.
Martin Wehrle: Coaching- und Karrieretipps
Guten Tag Herr Wehrle !
Durch ihre Videos, sehe ich was ich bei Vorstellungsgesprächen falsch gemacht habe🤦♂️ .
Nun habe ich bei einem großem Unternehmen wo ich arbeite ein internes Vorstellungsgespräch in 2 Wochen. In der Ausschreibung steht das die eine Fachkraft suchen der Handwerkliches Geschick ,Kommunikationsfähigkeit ,
Problem Lösungsfähigkeit suchen .
Was kann ich auf die Frage warum haben Sie sich bei uns beworben antworten?
Mit freundlichen Grüßen
@@95ml92 :schoenes Wochenende
Wie sieht es denn wenn man lange braucht um Dort hinkommen zu können?
Frage: "Haben Sie gut her gefunden?"
Antwort: "So gut, dass ich mich glatt dran gewöhnen könnte."
Mr. Proud Charmeur
Das wäre echt mal eine klasse Alternative! :D
Zeugt von Humor ... das kommt eigentlich auch gut an, lockert die Atmosphäre etwas auf! :)
Eigentlich ist die Frage so blöd und abgedroschen, dass man sie eigentlich gar nicht beantworten sollte. Natürlich hat man den Weg gut gefunden. Wozu gibts es Navis? Außerdem wenn man pünktlich, oder überhaupt angekommen ist, scheint man den Weg gut gefunden zu haben. Ich hasse dieses unnötige Gelaber.
@@gordonlgb naja, was ist denn die alternative? Deep talk über die geheimnisse des universums?
@@MNuggat Lieber nichts, als diese Frage.
Mein Deutsch Lehrer hat ein mal gesagt: „Vorstellungsgespräche sind reine Schauspielerei“ Das war der einzig kluge und 100% richtige Satz der aus seinem Mund kam! Werd ich nie im Leben vergessen!
Das hat er den Nagel auf den Kopf gesprochen - ich nennen Vorstellungsgespräch auch gern: "Verstellungsgespräch". Schade, dass so viele Firmen das Blaue vom Himmel versprechen und Bewerber, die reinen Wein einschenken, aus dem Rennen kegeln. Herzlich MW
OK
@@Martin_Wehrle : diese Erfahrung musste ich auch schon sammeln
😂👍
@@Martin_Wehrle ich versteh nicht wieso man so Schauspielerin muss und sich verstellen muss wir sind alle Menschen wir leben nur einmal was soll das wir sollten bischen lockerer sein..
"Haben Sie eine Schwäche?"
"Ja, Ehrlichkeit."
"Ich glaube nicht, dass Ehrlichkeit eine Schwäche ist."
"Ist mir scheissegal, was Sie glauben!"
🤣🤣🤣🤣🤣👌🏻
"Wo sehen Sie sich in 10 Jahren?"
"Als einarmiger Schlagzeuger in einer Gefängnis-Band."
"Schwächen?"
"Ihre Frau."
"Sie haben den Job!"
Hahahahahahhahahahahajajajaja
Heute haben ich ein Vorstellungsgespräch gehabt und ich habe mich eine Woche mit Ihren Videos darauf vorbereitet.... Im Gespräch hieß es.... Nun wir haben noch andere Bewerber und wir werden Zeit brauchen für die Entscheidung... Zwei Stunden nach dem Vorstellungsgespräch habe ich einem Rückruf bekommen, ja herzlichen Glückwunsch, wir haben uns für Sie entschieden.... Also ich kann nur bestätigten Ihrer Videos helfen einem wirklich 👊
Antwort 1, vollkommen over the top.
Dann passt diese Antwort nicht zu Ihnen - es muss sich für Sie stimmig anfühlen. Und ebenso muss es zum Arbeitgeber und zur Situation passen. Herzlich MW
Fand ich auch. Aber wenn das Gebäude etwas versteckt liegt könnte man zum Beispiel sagen: "Ich musste tatsächlich gucken. Gott sei Dank gehe ich immer früh genug los." Und dann nett lächeln und in die Augen gucken. Wirkt ehrlich und zielt auf das selbe Ergebnis ab, denke ich zumindest.
Elegant und unauffällig. Weiß ja nicht, inwiefern das groß unauffällig sein soll.
man kann (bestimmt) auch sagen, wenn es sich zb um einen laden oder tankstelle handelt ja natürlich ich (oder freunde/familie) kaufen hier gerne ein oder tanken oder was auch immer waren hier schon öfter oder ist bekannt im umkreis, wenn es passt
Warum haben sie sich bei Lidl beworben?
Weil Aldi mich nicht wollte
😂
Ich bin ehrlich, der ist geklaut 😅🤣
@@davidwoikowski5264
Passiert
@@davidwoikowski5264
Hab Montag ein Ac bei einer Firma sag den die Konkurrenz wollte mich net hahaha
@@mischamischun4654 sag wie es ausgeht 🤣
Warum haben Sie sich beworben?
Antwort: "Frau und Kind schreien nach Brot!"
Das wäre immerhin ehrlich (aber würde das Schreien nicht abstellen). Herzlich MW
@karl miller 😂👍
Weil ich keine andere Arbeit gefunden habe😂
Hahahahahaha
😅🤣🤣
"Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?"
Auf dem Sessel auf dem Sie gerade sitzen!
🤣
Hahaha
Genial! 🤣
"Okay, nächste Woche misten wir die Büromöbel aus."
🤣😂😂🤣🤣😂😂😂😂
Können Sie sich vorstellen auf einen Teil Ihres Gehaltes zu verzichten? - Wenn Sie sich vorstellen können auf einen Teil meiner Arbeit zu verzichten.
¡Muy buena respuesta! 💋
genau
Hallo Herr Wehrle. ich hatte letzte Woche mein Vorstellungsgespräch. war dank ihrer Videos und ihres Buches gut vorbereitet. wurde jetzt für ein weiteres Gespräch in einer Woche eingeladen. ich danke Ihnen bis jetzt für ihre wertvollen Tipps 👍👍👍
Hallo Herr Haugen, das freut mich sehr - Gratulation, dass Sie es ins Zweigespräch geschafft haben. Und toll, dass Sie auch mein Buch genutzt haben. Ich drücke Ihnen fest die Daumen. Herzlich MW
Es ist einfach nur spitze, wie der Unterschied zwischen einfach nur Antworten von einer gestellten Frage.
Und dem, ich bringe visuelle beispiele und erkläre sie, den feinen unterschied macht.
Es ist einfach sehr viel fließender.
Tolles Video.
Mich würde Ihre Meinung als Coach brennend interessieren, was Sie zu den folgenden Punkten sagen:
Ich finde diese ganzen Fangfragen irgendwie krass unnötig, denn im Grunde läuft das Vorstellungsgespräch auf eins hinaus: irgendwelche auswendig gelernte CZcams Klauseln runter zu rattern und unnötig zu schleimen (Lüge Nummer 1: ich arbeite sehr gerne.... Lüge Nummer 2: Ihr Unternehmen ist etwas besonderes für mich usw.) um das Vorstellungsgespräch irgendwie zu bestehen. Diese ganzen "Dos" und "Donts" verunsichert einen zusätzlich. Jeder kann sich mal versprechen oder etwas sagen, was er eventuell nicht so meint. Das sagt aber noch lange nicht über die Qualifikation eines Bewerbers aus! Ich finde es teilweise echt lächerlich, worauf heutzutage Wert gelegt wird: der Bewerber hat "ab und zu" gesagt und das ist kein Dauerzustand. Kleinkarierter geht es wohl nicht und teilweise wird man aus oberflächlichen Gründen nicht genommen, obwohl man vielleicht ein sehr guter Kandidat ist! Oh, ein Bewerber kommt 15 Minuten zu früh. Das ist nicht gut! (so ein Quark hat eine Personalleiterin hier auf CZcams abgelassen). Da gibt es auch seitens Personaler zum teil und nicht selten dämliche Fragen:
Nummer 1: Was ist ihr Einkommenswunsch?
- Hier darf man nicht zu hoch pokern aber auch nicht zu niedrig. Also sagt man am Besten den Durschnittsgehalt, welches durch google-Suche leicht zu finden ist. Wozu das Ganze?!
Nummer 2: Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?
- Was in den 5 Jahren passiert weiß niemand. Ein typisches Frage als Syndrom einer karrieregeilen Gesellschaft. Am besten man sagt: Im Vorstand und dann stirbt man nach 3 Jahren an einem Herzinfarkt, weil der Leistungsdruck doch etwas zu groß für das eigene Herz war.
Nummer 3: Mit welchem Tier würden Sie sich vergleichen?
- Zum einen ist diese Frage total dämlich Menschen mit Tieren zu vergleichen und zum anderen sind es wir Menschen, die den Tieren bestimmte Eigenschaften zuschreiben und das zu unrecht: ein Schwein wird beispielsweise mit dreckig und ungepflegt sein verbunden, obwohl diese Tiere intelligente Tiere sind und auf ihren Lebensraum angepasst sind. Wenn die Schweine sich ins Schlamm legen, dann denken wir sofort an Dreck und Schmutz. Übrigens, hat Schlamm eine heilende Wirkung, denn nicht umsonst gibt es Therapiearten, die darauf basieren. Schweine werden in Massentierhaltung gehalten und abgeschlachtet, also sind es eher die Menschen die dämlich sind und bei solchen Fragen könnte ich echt ausrasten! Tiger = stärke, Hase = Angst blablabla.
Konsequenz: Als Bewerber muss ich dann irgendwelche unreflektierten, unwissenschaftlichen, zum teil dämlichen pseudo Fragen beantworten, nur um eine Chance zu haben!
Im Grunde geht man einen Deal ein: ein Arbeitnehmer kriegt Entlohnung für seine Arbeit von der Arbeitgeber mehr profitiert, als das was er dem Arbeitnehmer zahlt, denn irgendwie muss sich das Ganze ja rentieren, damit der Arbeitnehmer sich lohnt und keine Kosten verursacht. Unternehmen sind keine Ausbildungseinrichtungen sondern Ausbeutungseinrichtungen. Man muss als Arbeitnehmer durch sehr viel Fleiß, Intelligenz, Kreativität, Ausdauer Belastbarkeit (physisch, als auch psychisch) und Kraft mindestens zehn mal so viel Geld einbringen wie man selbst kostet, dann ist die Welt in Ordnung. Das rentiert sich: eine Millionen Euro pro Jahr für das Unternehmen, einhunderttausend Euro pro Jahr für den schuftenden Esel. In Anbetracht dessen müssen es die Arbeitgeber sein, die dankbar gute Leute mit küssender Hand aufnehmen, ohne diese unnötige Schauspielerei, sowie Redekunst Theaterkacke bei den Vorstellungsgesprächen.
Lebenslauf, Durchschnittsnote und paar Tage probe arbeiten reichen aus, um zu erkennen, ob man jemanden einstellt, ohne dieses verlogene und zum Teil überzogene blablabla. Jeder kann behaupten er sei kreativ, ein teamplayer oder leistungsfähig usw. Diese Vorstellungsgespräche braucht kein Mensch! Genausowenig diese Personalleiter, die meistens 0 Ahnung von dem jeweiligen Beruf haben aber meinen über die Zukunft mancher Leute entscheiden zu müssen.
Eine sehr gutes Statement. Ich applaudiere wirklich. 👍🏼 Ich stimmen Ihnen 100% zu.
Selten so eine gute Zusammenfassung der Tatsachen gelesen 👌 ich bin schwer beeindruckt, und derselben Meinung. Gerade bei Menschen die evtl schüchtern sind oder an Panikattacken, schwitzen etc. leiden, ist das der absolute Horror den „inneren Kampf“ nach außen nicht bemerkbar zu machen und dazu auch noch einen komplett vollständigen und intelligenten Satz zu formulieren, der am besten auch nicht der Norm entspricht, und den dann fehlerfrei auszusprechen und glaubhaft rüberzubringen ohne das der gegenüber munkelt was hinter deinen Aussagen alles „stecken“ könnte, Furchtbar 😣
Echt starkes Statement 👍👍👍
Tatsächlich kommt das sehr auf die Branche an. Ich wurde bis jetzt (als Chemikerin) immer nur nach fachlichen Dingen gefragt und diesen ganzen psycho bumms misste ich tatsächlich nie beantworten
Sehr gute Kommentar 😁👍 alle Achtung!
Ein Verwandter von mir wurde gefragt, wo er sich in 10 Jahren sieht. Er hat drauf geantwortet, dass er sich alleinlebend sieht 🤣 Der Personalchief hat mal die Augen aufgerissen und der Junge hat die Lehrstelle bekommen 😂
"Warum haben Sie sich bei uns beworben?"
--Ich brauchte einfach einen weiteren Eintrag fürs Arbeitsamt-- :-D
hahahaha ohhh ma
"Geld"
isso
weil ich sonst die hartz 4 leistungen gekürzt bekomme
🤣😂🤣🤣🤣😂😂🤣🤣😂🤣😂😂
Ich finde ganz wichtig, dass ich trotz der Eigenwerbung authentisch und ehrlich sein kann. Es ist immer gut wirklich schöne Erfahrungen in Praktika, Studium oder ähnliches gemacht zu haben und dort Stärken und Fähigkeiten gefunden und genutzt zu haben. Zumindest, wenn ich davon erzähle, denke ich sehr ehrlich rüber zu kommen, weil ich voll und ganz zu meinem Wort stehen kann und fast schon anfange in Erinnerungen an vergangene Projekte zu schwelgen. Gerade nach der Schulzeit stehen die meisten mit leeren Händen da. Da ist das Schulsystem auch einfach immer noch viel zu altbacken und festgefahren.
es wird immer komplizierter sich vorzustellen: keinesfalls darf man mehr sich selbst sein, sollte auf jede Psychofrage die richtige wissenschaftliche Antwort parat haben (am Ende ist sie sowieso falsch), und braucht heute schon ein Coaching, um schauspielerische Talente besonders hervor zu heben...Furchtbar!!!
Wenn ich da so an Bewerbungsgespräche Anfang - Mitte der 90ger zurück denke, wie easy die noch abliefen, in Alltagskleidung, manchmal kam man sogar zu spät zum Termin, und ging trotzdem selten ohne den Job in der Tasche zu haben, raus. Genauso gut verlief das Gespräch vor
13 Jahren für meinen jetzigen Job in Österreich = eine normale Unterhaltung über Gott und die Welt, kein bißchen gekünstelt, alle Einzelheiten waren Nebensache.
Eine traurige Entwicklung...
@Larryjoe`s Antiidiotikum Es waren alles Stellen im Verkauf, konnte am Ende sogar wählen, und entschied mich für die Heimtexabteilung in einem Möbelhaus
Ich möchte mich für Ihre tollen und hilfreichen Videos bedanken. Einige Tipps konnte ich erfolgreich umsetzen und so einen neuen Arbeitsplatz bekommen den ich mir auch gewünscht habe.
Lieber Herr Wehrle, ich wollte mich bei Ihnen sehr herzlich bedanken, ehrlich gesagt ich habe davor keine Ahnung wie man sich vorstellt und ich könnte durch Ihren tipps und Videoes viel lernen.
Ich habe heute mein Vorstellungsgespräch und als ich nach Hause kamm riefen Sie mir zu sagen wir stellen Sie ein das ist krass!!!😊.
Aber ich an Ihre Hinweise mich eingehalten
Ganz lieben Dank! Herzlich MW
Vielen Dank für Ihre Tipps. Am Ende wurde mir keine der bekannten Fragen gestellt, trotzdem hat mir die gute Vorbereitung die Selbstsicherheit gegeben, nicht nur den Job zu angeln sondern auch leicht mehr als mein Wunschgehalt zu erzielen. Es war nach 13 Jahren mein erstes Bewerbungsverfahren und meine Herren, die Abläufe haben sich geändert. Es lief komplett per Telefon und Email ab. Die Sorge, ob mein Anzug noch passt, war umsonst. Ich hatte alle Gespräche in Jogginghose im heimischen Wohnzimmer. 😂
Naja. Den Firlefanz kann man mitmachen oder nicht. Ich habe es als Personaler, wenn ich Vorstellungsgespräche durchgeführt habe, immer klar und ehrlich gehalten und nur fragen nach dem Lebenslauf, den bisherigen Tätigkeiten und den Überschneidungen gefragt und für mich waren die Kandidaten mit den ehrlichsten Antworten immer die Favoriten. Diese ganzen aufgesetzten Spielchen taugen für den Arbeitsalltag eh nicht.
Dann ziehe ich meinen Hut vor Ihnen. Ich fordere schon lange mehr Ehrlichkeit von den Firmen, dann könnten die Bewerber ohne Risiko mit derselben Münze zurückzahlen. Herzlich MW
Finde es auch ziemlich nervig das man den Chefs einfach nur das erzählt was diese hören wollen. Ziemlich schade weil ich persönlich finde es viel angenehmer wenn man ehrlich zueinander ist und jeder dabei glücklich wird in der neuen Firma.
ja ich hab auch immer ehrlich geanwortet gebracht hats mir absagen im 3stelligen bereich ergo die arbeitswelt will betrogen und belogen werden
ich habe mich bisher 3 mal beworben und wurde 3 mal angenommen. in der eigendlichen bewerbung schönige ich ein wenig im gespräch gibts trocken die wahrheit. ich kann es nicht ausstehen wenn man sich aufblässt und eindrücke erweckt die nicht gegeben sind.ebenso erwarte ich das von meinen arbeitsgebern. ich will nicht den wunschtraum von jemanden hören sondern wissen was sache ist.
@KAPOVATZ Der Erste. Dann ist es sehr schade, dass es nicht mehr von Ihrer Gesinnung gibt! Ich bin ein klarer Mensch mit einer offenen, aber diplomatischen Kommunikation, und das wollen die wenigsten Chefs.Leider.
Sie sind wirklich sehr kompetent. Vielen Dank für dieses informative Video!
Vielem Dank. Habe ich diese Woche am Freitag Vorstellung Gespräch. Hat mir viel geholfen.
LG
Wenn einer der Bewerber bei mir, eine solche elend lange uninteressante Antwort, auf die Höflichkeitsfloskel "Haben Sie gut hergefunden?" interessiert er mich nicht mehr., Weil er ein Quatschkopf ist.🤣🤣🤣
Ich habe diese dämliche Frage, übrigens niemals gestellt, denn wer nicht "gut," herfand, säße ja nicht pünktlich da.
Was stellen Sie noch so für Fragen? 😅
Sie sind ja ein richtiger Held
Ich glaube, es geht Herrn Wehrle hier nicht darum, Antworten vorzugeben, sondern vielmehr darum, einem Bewerber die generellen Spielregeln beim Vorstellungsgespräch klar zu machen. Frei nach dem Motto: Worauf zielen die Fragen ab? Reine Psychologie also.
Hallo Herr Hilgenstock, haben Sie ganz herzlichen Dank - Sie bringen genau auf den Punkt, was mein Anliegen ist. Jeder soll Antworten verwenden, die ihm selbst entsprechen. Nur ist es von großer Bedeutung, dass er die Spielregeln des Bewerbens kennt - nur dann kann das Spiel gewonnen werden. Ja: ganz viel Psychologie. Herzlich MW
Boah, dann sollen die Spackos direkt danach fragen und nicht durch Geheimcodes.
@@psyche1322 Diese Spackos sind aber diejenigen die entscheiden ob man dort seine brötchen verdient. So ein vorstellungsgespräch dient dem AG heraus zu finden ob auf der anderen Seite des Tisches auch der richtige Sitzt, denn der soll auch was für die Firma machen und nicht nur Kohle abgrasen.
@@AndiRCR da kannst du mal sehen.
Ich habe vor zwei Jahren zwei Bewerbungen geschrieben und mich mit den Tipps von Herrn Wehrle intensiv auf die Interviews vorbereitet. Zum Schluss konnte ich mir die Stelle aussuchen, denn ich hätte beide Stellen haben können, obwohl ich zum damaligen Zeitpunkt schon fast 50 war. Danke dafür, Herr Wehrle.
@@Martin_Wehrle In einem Satz sind die Spielregeln wie folgt: Ich da oben - du da unten.
Ganz starke Tipps!
Danke dafür Herr Wehrle!
Das freut mich, vielen Dank. Herzlich MW
Hab den Kanal als einen Tipp bekommen und mit jedem Video hasse ich Bewerbungen mehr und mehr.
Ihre Videos sind informativ und geben einen sehr guten Einblick wie der Personaler denkt, ABER genau das frustriert mich noch mehr.
Ich hasse Bewerbungen so schon, weil sie so unnatürlich sind und dann noch zu erfahren, dass die harmlos wirkende Small-Talk-Frage "Haben sie gut hergerfunden?" schon Teil des Ganzen ist. Oder die "Frage warum haben Sie sich beworben?"
Ganz natürlich antworte ich darauf warum ICH mich beworben habe welche Vorteile ich für MICh sehe. Das war ja schließlich die Frage. Wenn mein Gegenüber wissen möchte, was ich zusätzlich für die Firma tun kann soll er/sie mich das auch fragen. Wie soll das denn im Arbeitsverhältnis funktionieren, wenn man schon im Vorstellungsgespräch nicht anständig miteinander kommunizieren kann.
Vielen Dank für die tollen Tipps
👏
Vielen Dank, mit ihren Tipps und Tricks und Hilfe habe ich meinen Traumberuf bekommen. Vorher habe ich nur absagen bekommen da ich alle Fehler im Gespräch gemacht haben.
"Warum haben sie sich gerade bei uns beworben?"... Antwort: Ich helfe ihnen zukünftig viel Geld zu sparen in dem sie nicht ständig neue Stellengesuche für diese Position aufgeben müssen!
.... Ich kann nix anderes 😁
Wenn ich Personalchef wäre und der Bewerber erzählt ununterbrochen, wie gut es ihm in seiner alten Firma geht, würde ich sagen "Dann bleiben Sie doch in Ihrer alten Firma, Wiedersehn!".
Das sind ja richtig schöne Antworten, da gibt's meiner Meinung nach nur ein Problem. Mein Vater war, ich bin verantwortlich für Personalentscheidungen und wir beide riechen Bullshit 5 Meilen gegen den Wind. Und aus meiner Erfahrung als Bewerber bin ich überzeugt, dass das bei (fast) allen anderen Personalern genau so ist. Ich würde immer raten, ehrlich zu sein. Auch wenn's weh tut.
Vielen Dank für Ihre lehrreichen Tipps. Am kommenden Mittwoch bin ich für ein Vorstellungsgespräch in der Verwaltung eingeladen. Die wichtigsten Punkte, an denen gearbeitet werden kann, haben Sie mir geliefert.
Hallo können sie mir sagen wie es gelaufen ist, bei mir steht auch eins an? 😊LG
Ich hatte letztes Jahr mein erstes Vorstellungsgespräch und habe davor ganz viele Videos über das Thema geguckt..
Ich fange am ersten August an😁
Super, Gratulation! Herzlich MW
Was für Fragen wurden dir gestellt ?
Danke für Ihre Unterstützung, Herr Wehrle. Mit ihren Tipps bin ich nach 20 Absagen nun endlich mal wenigstens zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen worden. Davor hagelte es nur Absagen und ich glaube ich weiss jetzt etwas mehr warum.
Wie schön, dass Sie schon mal den Fuß in der Tür haben. Herzlich MW
punkt 2 nicht tauglich für berufsanfänger und azubis
TheTim1404 wirklich?
Ich Azubi die in 12 Stunden ein Vorstellungsgespräch zwecks Betriebswechsel hat 🥲
@@lauralorenz7923 Glückwunsch
@@tjayg6649 wirklich!))
Weltklasse! Danke schön!
Ich hatte seit 17 Jahren keinen Chef, also kann er sich morgen diese Frage sparen. 🥳
Die Videos sind echt hilfreich. Habe mir schon einige angesehen.
Schwierig ist sich an Antworten bzw. Hilfestellungen zu erinnern, wenn man (wie die meisten, nehme ich an) aufgeregt und nervös ist.
Dann verfällt man dann doch eher wieder in die Situation und antwortet dann doch meist mit Standardantworten
Man kann das üben. Mach mal einen Kurs, oder frag Freunde, dass sie mit dir Rollenspiele machen. Am besten auf Video aufnehmen. Ein Rollenspiel ist natürlich nicht echt, aber bringt trotzdem viel.
Erster Satz... Ja, würde ich liebend gerne sagen - wenn ich jemals pünktlich wäre. 👍
😁😁🤣🤣👍👍
Mit diesem Übung Sie haben meine Wünsche elegant umgemantelt
Dankeschön jetzt weiß genau was ich in dem Vorstellungsgespräch
sagen soll
Das freut mich. Herzlich MW
Ich hatte letztens ein Vorstellungsgespräch in einer Zeitarbeitsfirma. Ich bin mal aufs ganze gegangen als er mich fragte was mir wichtig an einer Firma. Ich habe gesagt ehrliche Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und Vorgesten ein Respektvoller Umgang miteinander, Chancen auf Weiterbildung. Das man versucht bei Problemen eine gemeinsame Lösung zu finden. Wenn es geht eine Winn Winn Situation zu erreichen. Er fragt mich dann was ich in den letzten Firmen für Missstände beobachten konnte und ich erzählte ihm das gleiche. Meinte aber noch dazu Wenn man diese Themen anspricht wird man belächelt.
Hallo Herr Wehrle,
vielen Dank für Ihre hilfreichen Tipps!
Wenn ich in solchen Bewerbungsgesprächen sitze, in denen mir dann die üblichen klassischen Fragen aus dem Katalog gestellt werden, passiert es häufig, dass die Antwort und die Aspekte, die ich aufzählen würde, die gleichen sind. Zum Beispiel "warum haben Sie sich bei uns beworben?" zielt darauf ab zu hören, welchen Nutzen man der Firma bringt. Ebenso die Frage "Warum sollten wir Sie einstellen?". Oft erwähnt man dabei ja auch bereits indirekt die Frage nach den Stärken. Und wenn man die Selbstvorstellung nach Ihrer SPF-Formel vorbereitet, stecken die Antworten auf die vorigen Fragen ja auch meist schon darin.
Es tritt also der Fall ein, dass ich mich wiederholen müsste, auch wenn ich meine Antworten dann zu paraphrasieren versuche. Man hat ja auch nicht unendlich viele Argumente, warum man die mit Abstand beste Wahl für diese Position sein sollte, ohne maßlos zu übertreiben.
Haben Sie Erfahrung damit und einen Rat, wie man damit umgeht?
Besten Gruß, C.B.
Wow Danke Meister Wehrle 🙏🏼
Hallo Herr Wehrle, ich habe Ihre Tipps und Videos aufmerksam angeschaut, diese gefallen mir, Ihre ruhige aber auch bestimme Stimme und Ihr auftreten ist einfach nur super. In Zeiten von Corona gibt es Gespräche, diese werden per Telefon oder Videoanruf geführt, können Sie sich zu diesen Themen auch mal äußern ?
Du bist die tollste Martin!
Sehr guter Tipp Herr Wehrle, danke
Man fährt den Weg schon ab, bevor das Bewerbungsgespräch stattfindet. Somit ist der Weg bekannt. Die vorgegebene Antwort von Ihnen, Herr Wehrle, ist eher unangenehm und wirkt abgedroschen, sogar eingebildet. Solch eine Person würde ich niemals in meinem Unternehmen beschäftigen wollen. Wenn mir allerdings ein Bewerber verrät, dass er den Weg schon abfuhr, um sicher und pünktlich anzukommen, wirkt dieser absolut zuverlässig, engagiert und sehr sympathisch auf mich.
tatsächlich habe ich es immer so gehandhabt, einen oder 2 Tage vor dem Bewerbungsgespräch bin ich zum Unternehmen gefahren und habe mir das Objekt angesehen
Irgendwie verlaufen die Bewerbungsgespräche im Kleinbetrieb ganz anders als in großen Konzernen.
Meist informeller, das ist wahr. Herzlich MW
Super Tipps, vielen Dank 😃
sehr gut Video. Vielen dank
super erklärt!
"Wo möchten Sie in 5 Jahren stehen?"
"Ich bin in der Schule mehrmals sitzengeblieben. Darin erkenne ich meine größten Potentiale!"
Quelle: Institut H. Klöttenschreck (Berlin)
vielen lieben Dank, Sie haben mir sehr geholfen
Das freut mich. Herzlich MW
Gute Tipps! Danke........
...und ich dachte immer auf die Frage "Wo sehen Sie sich in 5 Jahren ?" ist "mit Ihnen vor dem Arbeitsgericht"
Wo sehen Sie sich in 5 Jahren? Auf Ihrem Stuhl.
@@peterpan2169 LOL
hahaha
Hahahahah
Tolle Tipps. Danke!
Das freut mich, danke. Herzlich MW
Meine Meinung ist dass man es differenzieren sollte, ob man jetzt einen Job mit Studium haben will oder z.b. im Handwerk.
Dazu kann ich jetzt aus eigener Erfahrung mal ein Beispiel nennen. Ich bin Handwerker und habe mich auf eine Stelle im öffentlichen Dienst beworben. Bei dem Vorstellungsgespräch habe ich vor fünf Personen gesessen die mir abwechselnd diverse Fragen gestellt haben. Es kam z.b. auch die Frage warum ich mich auf diese Stelle bewerben. Daraufhin war meine Antwort dass ich mich beruflich verändern möchte, und eine Tätigkeit aufnehmen möchte die weg von einer Baustelle ist. Diese Antwort wurde z.b. sehr gut aufgenommen und auch positiv bewertet!
Dann kannst du ja auch die Frage wo ich mich in dem Team sehe wo ich arbeiten werde, muss dazu sagen dass dieses Team erst neu geschaffen wird, und zwei Personen am Anfang dort tätig sind. Meine Antwort war das ein Kollege mit mehr Berufserfahrung natürlich mehr zu sagen hat als ich, ein jüngerer z.b. in vielen Dingen ja noch geleitet werden muss. Diese Antwort kam auch sehr gut an!
Denn wie gesagt man muss differenzieren zwischen studierten und Handwerkern. Und das heute in diesem Videos auch thematisiert werden. Denn wenn ich diese Antworten, die hier z.b. vorgegeben werden einem Handwerksmeister gebe, lacht er sich entweder tot oder bittet mich zu Tür.
Danke, Herr Bause, das ist ein wichtiger und richtiger Hinweis. Im Handwerk geht es meist bodenständiger zu, da können die Antworten direkter ausfallen - wobei die grundsätzlichen Ideen auch hier gut funktionieren, nur in die eigene Sprache übersetzt werden müssen. Gerne werde ich mal ein Video zu diesem Thema machen. Herzlich MW
Vielen Dank
Herr Wehrle, können Sie bitte ein Video über Wie wäre es am besten auf die Fragen im Vorstellungsgespräch zu antworten, wenn es um ein Praktikum geht?
Spieß umdrehen: Personaler fragen, warum die Firma denn genau mich zum Gespräch eingeladen hat. Sie brauchen ja schließlich Leute.
Immer eine gute Frage - sofern sich die Firma nicht in den Tiefstatus gesetzt fühlt. Herzlich MW
Diese Frage ist ja auch durchaus berechtigt, allerdings würde ich diese gesondert zum Schluss stellen, nämlich genau dann, wenn der Personaler Sie fragt, ob Sie noch irgendwelche Fragen haben.
@@Martin_Wehrle darf man diese Frage wirklich stellen? Oder erst wenn man eingestellt wurde?
Ansich eine gute Idee, aber immer bedenken, es gibt mehr Jobsuchende als Jobs. Kurz vor Ende des Gesprächs, wenn Du gefragt wirst, ob Du fragen hast kannst Du beispielsweise fragen, ob diese Stelle neu geschaffen wurde oder warum sie aktuell vakant ist. Damit kannst Du beispielsweise erfahren, dass die Stelle ein gutes Sprungbrett ist. Vielleicht ist sie aber auch schrecklich und jeder andere ist geflohen.
Guten Tag Herr Wehrle,
Vielen Dank für Ihr Engagement. Ich habe sehr viele Ihrer Videos angeschaut und es hat mich in jeder Hinsicht bereichert. Sie erklären es verständlich geben Beispiele und haben eine ermutigende Art was ich sehr gut finde.
Eine Frage habe ich allerdings:
Ich habe mich auf die Gespräche sehr gut vorbereitet und hatte einige (ich bin seit 4 Monaten auf der Stellesuche)
Leider werde ich das Gefühl nicht los das ich nach wie vor etwas falsch mache. Hatte bei einer meiner letzten Verstellungsgespräch auf die Frage welchen Motiv ich hatte meine Stelle zu künden eine ehrliche Antwort gegeben.
(ich habe nach über 14 Jahren in der gleichen Firma, 3 verschieden Funktionen, selber gekündet weil ich mit dem letzten Vorgesetzten nicht klar kam. Unsere "Chemie" hat einfach nicht gepasst. Das erzähle ich auch im Bewerbungsgespräch wenn ich gefragt werde.)
Ich nehme mal an dass es nicht so gut ist wenn ich ehrlich bin. Oder was denken Sie? In meinem (gut-sehr guten Arbeitszeugniss) wird es ebenfalls erwähnt das ich auf meinem eigenen Wunsch die Stelle gekündigt haben. Ist das ein Fehler? Was können Sie mir empfehlen?
Besten Dank für Ihre Bemühungen im Voraus
Freundliche Grüsse
P.S. 42J, Solide Ausbildung inkl. Masterstudium, hohe IT-Affinität, fundierte Erfahrung in QM, Prozessoptimierung, usw.
Hallo Rappianer, erst einmal herzlichen Dank für Ihre Rückmeldung, das freut mich. Meine Erfahrung ist folgende: Wann immer Bewerber ehrlich sagen, dass Sie Probleme mit Ihrem letzten Chef hatten, entsteht in den Köpfen der Gesprächspartner der Gedanke: "Vielleicht lag es an ihm (oder ihr) selbst!" Darum sollten Sie nicht die Fluchtmotivation in den Mittelpunkt stellen, also warum Sie gegangen sind - sondern die Anreizmotivation, also was Sie an einer neuen Position gereizt hat. Ich selbst bin ein Freund der Ehrlichkeit im Vorstellungsgespräch, aber in diesem Fall gilt: Alles, was Sie sagen, sollte wahr sein - aber nicht alles, was wahr ist, müssen Sie sagen. Firmen tun das übrigens auch nicht. Herzlich MW
Martin Wehrle: Coaching- und Karrieretipps Vielen Dank Herr Wehrle für Ihre schnelle Antwort !
Wird nicht so einfach sein da ich selber gekündigt habe und leider, die 4 Monatige Kündigungsfrist miteingerechnet, seit 8 Monaten noch keine andere Stelle habe. Ich wurde bisher in allen meinen Gesprächen darauf gefragt und habe immer ehrlich geantwortet. Werde es das nächste Mal anders machen. Besten Grüsse aus der Schweiz
Danke
Frage 2: "Sie suchen, ich brauche Geld". Den Job habe ich immer bekommen 😏
ist notiert
Sehr gut 👍
Das freut mich, danke. Herzlich MW
Welche Unterlagen soll man zum Vorstellungsgespräch mitnehmen?
Interessant finde ich auch immer die Frage "Haben Sie sich auch woanders beworben und wenn ja, was gibt den Ausschlag für Ihre Entscheidung?"
Vielen Dank 🙏🏻❤️
Wie sieht es mit den Fragen bei Schülern aus, die ihren ersten Erfahrung machen in der Berufswelt ?
Vor allem: Warum reizt Sie gerade dieser Beruf? Was würden mir Ihre Lehrer über Sie erzählen? Wo sehen Sie Ihre Stärken? Die Fragen sind also recht ähnlich, nur dem Alter und dem Hintergrund angepasst. In meine E-Book "Geheimakte Vorstellungsgespräch" gibt es ein gesondertes Kapitel für Fragen an Azubis:
bit.ly/mwGeheimakte Herzlich MW
Gut gemacht!
Bewerbe mich als Hauptschüler auf Ausbildungen für Abiturienten. Danke für deine Tipps.
Sehr gerne - und viel Erfolg. Herzlich MW
DANKE
Gerne. Herzlich MW
Das hilft sicher etwas... Bin jetzt mit der BKF Ausbildung fertig, da meine Firma, wo ich gelernt habe unglaublich schlecht zahlt, habe ich schon einige Bewerbungen abgeschickt und Vorstellungsgespräch Termine...
Habe morgen ein Vorstellungsgespräch 😋
Ich auch ... 🙈😜
Dankeschön
In 5 Jahren sehe ich mich beim Jobcenter oder bei Rtl 2 Ich - einfach unvermittelbar xD
Ganz gute Tipps. Zwei Gefahren bei diesem Ansatz: Nicht jeder Interviewpartner schätzt es, wenn der Kandidat mehrere Sätze daherlabert, wenn ich die simple Frage stelle, ob er den Weg gefunden hat. Ausserdem ist es manchmal gefährlich auf "Firmenrecherche" zurückzugreifen. Das mag richtig sein, aber auch falsch. Ich schule meine Kandidaten eher, dass sie Fragen stellen, um ebendiese Informationen herauszuholen, auf die man dann richtig reagieren kann.
Vielen Dank!!!
Habe das umgesetzt und es hat geklappt 💪🏻👍🏻
Das freut mich - danke für Ihre Rückmeldung. Und übrigens: DAM-Gerät nutze ich schon seit 40 Jahren u.a. Herzlich MW
Hallo Herr Wehrle, vielen Dank für Ihr Video, es sind sehr hilfreiche Denkanstöße. Was mich noch interessieren würde: Wenn der bisherige Arbeitgeber einfach nicht zu einem passt, sowohl von der Firmenphilosopie als auch vom menschlichen und man sich deshalb bei einem anderen Unternehmen beworben hat.
Vielen Dank, Oliver
- warum haben Sie sich bei uns beworben?
- ich bin zwar sehr glücklich mit meinem jetzigen Job und dem Gehalt, auch das Arbeitsklima ist super, aber weil Sie von mir profitieren können, wechsle ich zu Ihnen. Muss aber gleich dazu sagen, wenn ich in 3 Jahren sehe, dass ein anderes Unternehmen von meinen Kompetenzen profitieren könnte, werde ich Sie leider verlassen müssen, denn ich bin sehr philanthropisch veranlagt. Wirklich! Und ehrlich bin ich auch noch.
Na dann stelle ich Sie sofort ein! Spaß beiseite: Ich glaube, man sollte nicht den Musterschüler spielen, nur den Vorteil der Firma im Blick behalten. Herzlich MW
Tolle Antwort auf die Frage, ob man gut zur Firma gefunden hat. Darauf wäre ich nicht gekommen, vielen Dank!
Hallo Herr Möller! Mich interessiert brennend: Was hätten Sie denn auf die Frage geantwortet, ob man gut zur Firma gefunden hat?
Herzlich, SH
Einfach, ja ich habe gut hergefunden.
Danke für die Wiederholung (hätte ich vielleicht darauf gesagt. Ich bin nämlich ne freche Nuss ;-))
Also bei mir ist das ja fast immer so, dass ich stets ne Ehrenrunde drehe, bis ich wirklich dort bin, wo ich hin muss (wenn ich mich nicht auskenne). Daher kalkuliere ich sowieso eine extra Portion Zeit für mein special Sightseeing ein ;-). Echt wahr - kein Scherz! Und trotzdem lustig :-D
Danke, das freut mich. Herzlich MW
Gute Vorschläge
Danke. Herzlich MW
ich finde die Videos echt super und hilfreich. Allerdings was könnte man denn antworten, wenn das Gespräch bei der Frage angelangt ist "Aus welchen Gründen wechseln Sie", ich die ganzen Gründe genannt habe, aber dann eine Frage kommt wie "Warum sind Sie überhaupt auf die Jobsuche gegangen?" Es hat ja immer einen Grund, in der Regel auch einen negativen Grund warum man wechseln möchte und anfängt zu suchen. Man stolpert ja nicht zufällig auf das Unternehmen und denkt sich "das passt ja perfekt, ich habe zwar nicht gesucht aber es passt" Was kann man antworten auf die Frage, sollte sie kommen "Warum sind Sie überhaupt auf die Suche gegangen?" Ich fand die Begründung mit der nicht vorhandenen Entwicklungsmöglichkeit immer als einen guten Grund zu wechseln.
Ich bin damals zum Vorstellungsgespräch 15 min zu spät gekommen weil, ich im Stau stand. Die Personalerin hatte aber verständnis gezeigt weil sie auf der Route auch immer im stau steht. Dann hat sie mich im Gespräch gefragt warum ich denn da Arbeiten will und ich meinte einfach ja weil meine Frau und mein Kind ernährt werden müssen. Später hat sie mich gefragt in welchem bereich ich Arbeiten möchte was meine Interessen sind und ich meinte einfach Keine Ahnung hahah und mittlerweile bin ich seit 8 Jahren in der Firma und habe viele Fortbildungen bekommen und habe mich zur Führungskraft Hochgearbeitet.
Bei 4:47 das sage ich nicht einer kleinen Firma von 10 Mitarbeitern und kleiner. Ich war schon in kleineren Firmen tätig. Die hier gegebenen Antworten gelten für größere Firmen.
Hallo erstmal, habe sie und ihre videos neu gefunden und finde die paar die ich gesehen habe haben mir richtig gut gefallen. Ich habe aber auch ein paar Fragen:
Wie ist es denn mit Leuten die in Laboren als Laboranten oder CTA's Arbeiten wollen? Bei solchen videos war das immer eine Sache die mich ein bischen gestört hat. Obwohl das video gut war und die Tipps hilfreich, waren diese doch recht spezifisch auf solche Büro jobs bezogen oder auf Jobs mit Kundenkontakt. Aber jemand, wie ich, der im Labor arbeiten möchte, der hat gar wenig mit den Kunden zu tun. Auch würde ich mich für ein Video speziell für Leute freuen, die gerade ins arbeitsleben einsteigen wollen. Dazu ein Video wäre sicher auch hilfreich, denn einen Neueinsteiger werden sicher andere fragen gestellt als welche die schon in einer Firma gearbeitet haben.
Danke für Ihr Lob und Ihre Themenvorschläge - die kommen auf meine Liste. Was Labor-Jobs angeht, so sollten Sie Beispiele geben, die zum Berufsbild passen - das kann bei Einsteigern auch aus dem Privatleben stammen. Herzlich MW
Meine Antwort bei der 1. Frage:
Ja,ich habe relativ gut hierhergefunden,nur der Verkehr war etwas langsam,dann habe ich ich gemerkt,dass es relativ gut passte,da ich viel zu schnell war
Ich gehe nämlich gerne in der Nähe des Büros kurz spazieren
Tue ich wirklich und passierte mir tatsächlich auch so,aber das merke ich mir für eine andere Situation
Ich liebe dich 😊
Danke! Herzlich MW
Danke für das Video, war interessant und manchmal auch lüstig, hat mich sogar ein bisschen entspannt:-):-) morgen habe ich zweite VG!!! ... Drum muss mich noch weiter schlau machen, hoffentlich kann i heut noch richtig schlafen😅😅
Danke - und ich hoffe, Ihr Gespräch ist gut gelaufen. Herzlich MW
@@Martin_Wehrle ja, es ist alles gut gelaufen. Ich werde ab 16 September anfangen zu arbeiten, bin sehr froh! ...habe diese Stelle in Warenwirtschaft schon lange gewünscht! LG Violetta:))
Punkt Nr. 5 dieser Fehler ist mir auch passiert. Durfte beim Vorstellungsgesprech nach 1 Minute grade wieder gehen. Das tat weh 😄.
Ich bin einmal zu einem Bewerbungsgespräch gefahren zu dem mir nicht gesagt wurde wohin ich genau muss. Nun nach viel Fragerei auf dem riesen Firmgelände bin ich ca. 10Min zu spät zu dem Raum gekommen, in dem 4 Personaler auf mich gewartet haben. Ich hab mich nur gefragt, wie bitte hätte ich diesen Raum jemals allein finden sollen? Die Folge war, dass ich einen unpersönlichen Brief erhalten habe, in dem es hieß, dass sie sich für jemanden anderen entschieden haben. Die Atmosphäre während des Gespräches war dadurch sehr ungemütlich.
gerryNICX SOWAS GEHT JA GARNICHT
Vielleicht war das ein Test... Wie verhalte ich mich in einem Labyrinth oder so. Aber nicht nett. Hätte man die Leute nicht anrufen können?
1:42 Ich lese Ihnen einen Roman vor. So jetzt habe ich subtil und unauffällig meine Persönlichkeit eingebaut ja moin
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Danke. Herzlich MW
Ich hab bis jetzt jeden Job nach der ersten Bewerbung bekommen, ich gehe da immer mit Humor ran. Auf solche Fragen wie "und was stellen sie sich so vor, was das Gehalt angeht?" antworte ich "n Euro weniger als die anderen die sich bewerben, haha" dann kommt meistens sowas wie "das ist natürlich clever um den Job zu kriegen" dann sage ich "ja und dann müssten sie mal sehen, wie ich fürn Euro mehr die Stunde als die anderen arbeite! :D" Sowas geht natürlich nur wenn man merkt das harmoniert und die Leute sind sehr offen und locker, das würde ich natürlich nicht bei jedem machen.
Humor ist ein Wundermittel, weil er Menschen öffnet und Situationen entkrampft - wenn das zu Ihnen passt: wunderbar. Nur sollte nicht mit Humor agieren, wer sich dafür verbiegen müsste. Herzlich MW
Warum haben sie gewechselt?
Sie Chef. Sie sind der tollste ❤. Und dann werden zur Bekräftigung die Blumen rausgeholt.
Was wenn sehr wenige bzw keine Erfahrung in dem Bereich habe? Welche Argumente bring eich da? Da fällt es um einiges schwerer
Mich würde interessieren, was im Vorstellungsgespräch antwortet wenn man nach der verschickten Bewerbung arbeitslos geworden ist (betriebsbedingt) und der potentielle Arbeitgeber diese Information (+Zeugnis) aber zum Gespräc noch nicht hat und im Gespräch als erstens die Frage kommt "Sie sind ja bei Firma xyz ...warum möchten Sie wechseln .."
Ich hab knallhart geantwortet:" ich hab mich um ehrlich zu sein bei mehreren Firmen beworben und sie haben sich als erstes zurück gemeldet " hinterher gesehen nicht ganz so klug aber hatte die Stelle tdm..
Guten Tag Herr Wehrle,
Bei der Frage: Aus welchen Gründen wechseln Sie? Ist es nicht so einfach, wenn man in der Probezeit überrascht gekündigt wird und der Grund " Chemie stimmt nicht usw."; DANN KOMMT noch die Referenzauskunft, es wir noch schwieriger.
in der Branche Medizintechnischen Berufen keine Ahnung läuft es irgendwie anderst.
Haben Sie einen Rat ?
Morgen hab ich wieder ein Vorstellungsgespräch.
Danke und natürlich schau ich mirnoch mehr Videos an!!
Karin H.
Hallo Karin H., versuchen Sie Ihren Wechsel immer positiv darstellen - mehr damit, was Sie an der neuen Firma reizt, als damit, warum es in der alten Firma zu Ende ging. Referenzauskünfte werden von Firmen nur ganz selten eingeholt. Herzlich MW
Vielen Dank Herr M.Wehrle, ich bin schon weit gekommen mit Ihren granösen Tips!!!: -))Beste Grüsse Karin H.
Hab heute gedacht,... und jetzt gehts los,.....