10 Super-Antworten fürs Vorstellungsgespräch (typische Fragen)
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- čas přidán 29. 06. 2024
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Welche Fragen und Antworten sind im Vorstellungsgespräch die typischen? Wie können Sie auf Fragen im Job-Interview besonders pfiffig antworten? In diesem Video stellt Ihnen Martin Wehrle zehn typische Fragen und die besten Antworten vor. Zugleich analysiert er die Fragen und verrät Ihnen, was heimlich gemeint ist.
Beispiel: Kaum eine Frage ist so knifflig wie die nach den Stärken und Schwächen (Bewerbungsgespräch). Ebenso kommt es auf die Selbstpräsentation an. Und welche eigenen Fragen stellen Sie der Firma im Bewerbungsgespräch? In diesem Video geht Martin Wehrle alle Fragen eines Vorstellungsgespräches durch und empfiehlt Ihnen Antworten, mit denen Sie so richtig punkten und den Job an Land ziehen können. Nützliche Beispiele für Ihren großen Auftritt als Bewerber.
Danach antworten Sie überzeugend, zum Beispiel bei der Selbstpräsentation. Das gilt für Berufseinsteiger/Ausbildung /Duales Studium (Stärken & Schwächen) genauso wie für Führungskräfte/Teamleiter, vor Ort genauso wie beim Video-Interview (Online) oder am Telefon. Wer den Ablauf im Vorstellungsgespräch (Dialog Beispiel, Schwächen) und die Selbstpräsentation beherrscht und die Phasen des Bewerbungsgespräches kennt, weiß auch Antwort auf klassische Fragen wie: „Was sind Ihre Schwächen?", Erzählen Sie etwas über sich?“, „Warum sollten wir Sie einstellen?“, „Wo sehen Sie sich in 5 Jahren“ oder warum diese Firma die richtige ist („Warum haben Sie sich bei uns beworben?“). Ein Vorstellungsgespräch kann auf Deutsch oder Englisch stattfinden, ob im Handwerk oder als Krankenschwester, ob als Industriekauffrau oder Justizfachangestellte, ob als Verwaltungsfachangestellte, medizinische Fachangestellte Erzieherin, Lehrer, ob als Ingenieur oder Betriebswirt oder im öffentlichen Dienst (z.B. Uni/Universität, Polizei) - immer müssen Sie die richtigen Antworten auf Fragen im Vorstellungsgespräch geben können.
Dieses Video macht Sie fit für die Antworten auf die zehn häufigsten Fragen im Vorstellungsgespräch.
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Martin Wehrle ist „Deutschlands bekanntester Karriereberater“ (Focus). Seine über 30 Bücher sind rund um den Globus erschienen, wurden große Bestseller und haben entscheidende Debatten über die Arbeitskultur angeregt. Ob in einer Titelgeschichte für den „Stern“, auf dem Sessel bei „Markus Lanz“ oder auf der Couch bei „Maischberger“: Er engagiert sich für eine menschenfreundliche Arbeitswelt. Er wurde ausgezeichnet mit dem renommierten Coaching-Award und bildet seit 2007 Karrierecoachs an seiner eigenen Akademie aus, mit begeisterten Rückmeldungen: www.karriereberater-akademie....
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Hallo Herr Wehrle, hatte gestern ein Vorstellungsgespräch und habe mich davor mit ihren Videos vorbereitet. Heute kam der Anruf mit einer positiven Rückmeldung, ich danke Ihnen für die tollen Videos sie haben mir wirklich geholfen mich vorzubereiten, ein herzliches danke :)
Ganz herzlichen Dank, zu Schluss von meinem Vorstellungsgespräch hat die Leiterin gesagt, ICH MÖCHTE SIE HABEN !
Danke
Martin haha, ja ich habe meine Bewerbungen mit der Schrotflinte auf dem Markt verteilt! 😂😂😂😂 Ich habe schon so viele Videos von Ihnen gesehen, aber der Spruch war ja der Hit! 😂🎉 Vielen Dank für die Unterstützung, Ihre Videos waren sehr hilfreich, habe viel gelernt und fange am 1.7. meinen neuen Job an! ❤
Ich möchte bestätigen das die Tipps von Herr Wehrle mir tatsächlich geholfen haben. Nach meinem Studium habe ich für einen Dienstleister gearbeitet und habe während dessen bestimmt 100 Bewerbungen verschickt. Durch sein Tipp, wie man ein Anschreiben verfasst, wurde ich in ein Großkonzern eingeladen und schließlich eingestellt. Bei Mittelständischen Unternehmen wurde ich ebenfalls eingeladen (auch ohne Anschreiben), hatte mich jedoch selber gegen die Position entschieden da diese überwiegend Stressfragen gestellt haben. Davon gibt es auch ein informatives Video.
Durch dieses Video und einer Intensiven Vorbereitung (was oft gar nicht notwendig ist) bin ich tatsächlich durch die Vorstellungsgespräche erfolgreich spaziert.
Denke, wir kritisieren sehr viel im Netz aber sollten auch Positives berichten.
Vielen Dank!🎉
Es würde mir einen Riesenspass machen, diese genialen Tipps mal auszuprobieren. Da kein Vorstellungsgespräch im Fokus ist, geht das auch in andern Gesprächen - es sind die versteckten Fragen, die mich faszinieren. Also immer gut zuhören und auch die Fragen "zwischen den Zeilen" erkennen.
Durch deine Videos und die unfassbar wertvollen Informationen habe ich meinen Traumjob bekommen. Danke dir!
Danke für das Video Herr Wehrle, sehr hilfreich. Hab eine Zusage bekommen ;-)
Vielen Dank 😊
Danke Martin, ich hab den Job 🙌🏼
Hey, Sie sind zu gut für diese Welt. Viele Erkenntnisse sind sehr leicht erklärt. Ob die Bewerber der heutigen Zeit diese noch dementsprechend umsetzen können? Hab da meine Zweifel. Wünsche viel Erfolg und dementsprechendes Wissen. Ausserdem muss der Mensch, der sich bewirbt, eine gewisse AUSSTRAHLUNG MITBRINGEN. WENN DIE SCHON NICHT STIMMT, IST DIE SACHE GELAUFEN. ALSO VIEL Glück und bis dahin, toi toi MFG
warum sind Bewerbungen so kompliziert?
weil es leider immer mehr darum geht sich "bestmöglich zu präsentieren" als "schaut das bin ich, wer bist du und passen wir zusammen?". Ich habe gerade eine Bewerbungszeit hinter mir und kann nur bestätigen, dass diese Fragen gestellt werden und ich teils auf dieses Theaterstück eingegangen bin, letztlich nur um zu merken kein gutes Gefühl für die Firma zu haben und dort nicht arbeiten zu wollen. Irgendwann hatte ich das Glück, dass das Erstgespräch ohne den Personaler lief und man sich auf das Wesentliche konzentrierte und zwar mit offenen und klaren Fragen/Antworten. Das Zweitgespräch mit dem Personaler und weiteren Fachpersonen empfand ich als zweigeteilt. Alle Fachleute sofort super mit ebengleichen offenem und klarem Austausch und der Personaler "bämm bämmm bämmm" eine Standardfrage nach der anderen. Irgendwie hab ich vermutlich signalisiert "Ja Lady ich kenne alle deine Fragen, wüsste auch die "korrekte" Antwort aber du bekommst meine ehrliche (gleichwohl höfliche) so wie ich spreche". Ich bin mit dem sicheren Gefühl rausgegangen die Stelle nicht zu bekommen, eben weil ich keine Personalerfrage so beantwortet habe wie es "typisch" ist. 1 Woche später kam die Zusage.
Was nehme ich als Fazit mit: Ich bin dankbar um die Videos von Herrn Wehrle um zu verstehen wie Personaler denken. Letztlich muss man sich dennoch selbst treu bleiben, schließlich werden die meisten Angestellten später nicht mit der Personalabteilung zusammenarbeiten, sondern in anderen und deren Menschen und Charakteren.
Weil es voll und ganz der dummen, oberkomplizierten, deutschen Mentalität entspricht
Wenn man sich bei der richtigen Firma bewirbt sind sie eigentlich gar nicht kompliziert. Es gibt heutzutage Firmen denen sind Zeugnisse total egal und die reden auch nicht drumherum sondern geradeaus
Ja das stimmt
Man... you totally nail it. Habe heute ne Gespräch gehabt... mindestens 6 diese Frage würden gefragt. Top!!
8:00 sehr gute Antwort
Arbeigeber! VERGISS ES! Nur noch richtig glücklich sein. Nicht mehr und nicht weniger! MFG( Arbeitgeber )
Ich hab mir überlegt Kleinigkeit süsses mit zu bringen, um eine Freude zu machen Vorstellungen Gespräch zu machen, was ich auch auf der Zükünfte Arbeit machen möchte, um die Firma dann auch super da steht.
Wie wird das ankommen?
Ich wirde mich sehr freuen über eine Antwort von Ihnen @Martin_Wehrle_Bewerbung
und eine Flasche Rotwein nicht vergessen…
Da würde ich von abraten, das sieht nach Bestechung aus.
Außerdem: Zucker ist das neue Gift. Viele meiden daher Zucker aus Überzeugung.
Kommt drauf an bei welcher Firma du dich bewerben willst. In welcher Branche ist das denn?
Das ist die absurdeste Idee, die ich heute gelesen habe