En Zoetis lo nombran el Padrino, en otras empresas , el Compañero Guía. Es la persona, que ayudará al nuevo colaborador a que entienda el negocio, cree su red de contactos y comprenda los aspectos culturales de la empresa, como son los códigos de comportamiento, normas, protocolos, procedimientos y políticas.
Muy buen proceso para el nuevo trabajador, ojala todas las empresas lo aplicaran. El buen desempeño de un empleado, depende en gran parte de un adecuado entrenamiento en el cargo.
En Zoetis lo nombran el Padrino, en otras empresas , el Compañero Guía. Es la persona, que ayudará al nuevo colaborador a que entienda el negocio, cree su red de contactos y comprenda los aspectos culturales de la empresa, como son los códigos de comportamiento, normas, protocolos, procedimientos y políticas.
Muchas gracias por este vídeo.
Saludos desde República Dominicana. 👍
Muy buen proceso para el nuevo trabajador, ojala todas las empresas lo aplicaran. El buen desempeño de un empleado, depende en gran parte de un adecuado entrenamiento en el cargo.
Muy buena explicación, ¡muchas gracias!
Muy buena información, gracias. Una pregunta... ¿este es su método particular o es una generalidad en el Onboarding?
Teresiux Rivera debería ser común en todas las organizaciones pero es nuestro proceso interno.