El CEO que ESTAFÓ a Programadores en Oferta de Trabajo
Vložit
- čas přidán 29. 04. 2024
- Descubre la verdad detrás de una oferta de trabajo engañosa en este impactante relato. Un grupo de profesionales comparte su experiencia de trabajo no remunerado y explotación por parte de un CEO
Video de la Oferta de trabajo analizada: • La PEOR oferta de trab...
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Llegué más rápido que junior a oferta de react
JAJAAJAJAJA se saltó la async/await xD
XDDD buena
Jajajajajajaja tremendo
JAJAJAJA ponle la cereza al pastel, haber estudiado en soyhenry
Otra buena es: llegué más rápido que Google abandonando sus proyectos
me encantaría cerrar este capítulo de Growbe con la siguiente frase citada: si vas a trabajar gratis para alguien, que sea para ti. son geniales tus videos midu, muchas problemáticas salen a la luz porque gente como vos está ahí para ponerles el reflector, me encuentro estudiando desarrollo web y ver que hay gente que se preocupa por el bien estar general hacen que no bajes los brazos
Es muy triste, habría que denunciar al CEO.
una vez entre a desarrollar un proyecto educativo para un señor que tenia convenios con el ministerio de educacion de colombia... me ofrecieron por la primera etapa 10 mil dolares (el mvp, arquitectura en aws + backend con sistema auth / usuarios basico + front mvp) y cuando lo entregue literalmente me dijo (el que lideraba el proyecto) "tu trabajo no vale 10mil usd, vale 2mil usd" .... en ese momento tenia 10 (mas o menos) años de experiencia y perdi fe de la humanidad, nunca mas volvi a meter mis manos en algo sin adelantos o sin una clausula que obligue al comprador del software a pagar lo que es...
lastimosamente gente que se quiere aprovechar de la gente abunda y que bueno que entre la comunidad de tecnologia existan youtubers que divulgen estas cosas para cuidarnos unos a otros
Seguro tenia los 10k pero te iba a dar 2k para quedarse con 8
Por eso se trabaja por sprint, no por proyecto
@@fernandadanielamanzano1388 cuando apuntas a conseguir una licitacion con un gobierno si o si hay que presentar un mvp, si te ganas el concurso te dan el contrato, mi malestar no es trabajar sin paga, sino la falta de palabra de las personas ya que se gano la licitacion pero me queria pagar menos de lo acordado...
Geek
Tipo Eugenio Derbez en México. No paga a los jóvenes y según él les da proyección para tu CV
Midu te dejo tema para hacer un video de continuación "Estafas de Bootcamp" --- Holberton Colombia y sus infinitas demandas en contra de la mayoría de sus ex-estudiantes
Llegué más rápido que junior a oferta de angular
de react jajsjsj
El junior de react:
@@marioespinoza5532 Junior en HTML, mas respeto
Tengo oferta de angular, todas las variables van en STATIC ;).
Si manejas Angular, tan junior no eres...
Se pone chulo solicitando solo seniors y sin remuneración 🤣🤣
Muy cierto lo que menciona miguel al final, se debe denunciar y señalar a esta gente estafadora y tramposa
¡Hola!
Soy uno de los diseñadores de Growbe. Fantástica la historia y fantástico el CEO. Increíble experiencia. Estuve unos 4 meses con un grupo de diseño fantástico, pero el CEO, bueno... Ya os lo explica Midu haha
Fui el encargado de copiar TODO nuestro material en Figma (intentando ser precavido) y Framer (ya que habíamos empezado a construir página web) y, desgraciadamente, el tiempo nos dio la razón. Tal cual comenta Midu, prometió el "oro y el moro", NO nos pagó (aunque esto estaba acordado como tal, solo se compartiían erquíitys), hubo errores y engaños MUY grandes desde """""negocio"""" e incluso comentó que nos haría "camisetas" haha.
El chico es una persona que, sinceramente, no considero que sea mala, pero MUY desubicado con su posición y vida en general.
Lo de trabajar por equitys, cada uno tuvo su razón, pero creo que la mayoría fue "por hacer algo" en un tiempo en el que estábamos parado, pero vaya. Repito, increíble experiencia.
¡Gracias Midu por el vídeo! Y preguntad si tenéis alguna duda, estaremos encantados de contestaros.
Pero cómo os convenció? Qué edad tiene el CEO? Joder yo estoy "en su misma posición" más o menos y me vuela la cabeza esta historia. A mi se me caería la cara de vergüenza. Y desde luego no prometería el oro y el moro.
@@8HcT Pues mira, yo entré ya en fase tardía. Había 2 más diseñadores en el equipo más el susodicho sujeto. Yo estaba en un punto en el que no tenía trabajo, estaba en búsqueda y dije, pues voy a probar. El equipo trabajaba 4-5h diarias y el CEO se iba a "desayunar" y a "hacer cosas" que al final nos dimos cuenta, se traducían en nada. Hubo un punto de inflexión, el CEO dijo que nos apuntó a un concurso para empresas con MVP (con premio grande para los ganadores) y se leyó mal las instrucciones y requerimientos que le enviaron. Perdones ninguno y excusas muchas. Ahí el equipo se desinfló y empezaron a salir los trapos sucios. Ahí fue cuando el CEO se porto de una manera MUY fea y ya lo apoteósico fue cuando, un día, de la nada, había borrado TODO lo que teníamos registrado. Archivos de Figma, Notion, página web en Framer, TODO. Menos mal que lo vimos venir y pudimos copiar todo en un archivo seguro "por si las moscas". Gracias a eso, lo podemos mantener todo y demostrar la experiencia para nuevos recruiters, porque el trabajo fue muy bueno y denso, el MVP en Figma estaba genial, los user testings, etc. Es que hicimos un trabajo que 10, la verdad.
La cosa es que no había nada firmado como tal, no había empresa consolidada, por lo que no es "tan grave"?? Pero claro, a nivel social hay que demandar estas cosas y la cara del señor este pues es muy grande y los huevos, seguramente más.
No sé en qué posición estás tú, pero siempre intenta que haya retribución y que sea todo por escrito. Si es trabajo gratis, asegúrate de cubrirte las espaldas con los archivos y producto que vayas haciendo, pero igual el tenerlo por escrito tampoco influya tanto.
¡Te deseo toda la fuerte del mundo, amigo!
uy vi la noticia en linkedin y pense que ya lo estabas comentando grande miduv
justo lo vi en linkedin xd que bueno que haya sido aclarado y expuesto ese abusivo
Gracias por ser la voz de los que no pueden ❤
Midu midu, hay otra "empresa" estafadora por ahí.. se llaman Alphas remote ( o algo asi ) se la pasan cambiandose de nombre cada 2x3 y basicamente te ofrecen de todo hasta vacaciones pagadas, seguro medico y todo. Pero su dinamica es que le trabajas te van dando largas y finalmente te bloquean
Yo justo estoy buscando ayuda de desarrolladores de confianza para ayudarme en mi proyecto (no tengo preparación de programador), y tengo algún colega de colega que sabe algo (react) y se ofreció a ayudarme a cambio de promesas, pero vamos en forma de hobby. La mayoría del código lo piqué yo aprendiendo de forma autodidacta.
Todo esto produce una responsabilidad grande, y cierta sensación de que estás engañando a alguien. El programador hace unos meses me dijo que estaba muy ocupado así que le dije que tranqui, que en el fondo prefiero hacerlo todo yo solo (aunque solo puedo en verano). De momento pienso seguir totalmente solo hasta donde pueda.
Ver a esta peña, que además no suele tener ni puta idea de nada, aprovechándose de MUCHA gente, que además contrata, vamos me ha volado la cabeza.
me encanta tu sentido de la justicia midu
You are right
En Colombia esto está pasando, piden entre 1 a 3 años de experiencia laboral, pero nadie ofrece nivel trainee, de este problema han surgido empresas que ofrecen ofertas laborales no pagas para que uno pueda anexarlas como experiencia al CV, algunas buenas donde al menos te ofrecen un % de ganancia del proyecto y otras, no tan buenas, donde juegan contigo. Termina uno accediendo a esto o mintiendo en el CV poniendo info falsa para acceder a mejores empleos.
Veo que es como un modus operandi de varios en España, a mí me sucedió algo muy parecido y el CEO dijo que tuvo problemas legales, con abogados y tal y termino yéndose. No fueron tantos meses, pero igual fue tiempo perdido para nosotros los desarrolladores.
Creo que deberías entrevistar a 2 ó 3 de ellos en vivo en twitch.
Gracias midu
ahora ya se qué significa no remunerada y ya entendí el chiste de "ofrecen hambre" jjajajajajsjaja
Gracias Midu, por tus postcast.. Saludos desde Venezuela 01/05/2024
Gracias midudev por la denuncia
Apoyo total a los trabajadores
"tengo una responsabilidad, de tener un altavoz enorme" - midu presidente.
lo más triste es que hay gente que SI aceptó la oferta sin remuneración ninguna y ahora que el proyecto desaparece se quejan de que borran el perfil. No se quien es más tonto en todo esto, si el CEO o los que aceptaron sabiendo que era todo papel mojado. Sin contrato qué esperas? Si despiden con mucha facilidad a gente con contratos indefinidos, imagínate a gente gratis sin ningún contrato ni vinculación por escrito.
Participe de sturtups y tuve muy buenas experiencias... y también tuve muy malas (estrés, disoluciones y desapariciones quedando sin paga)... Es como dices, hay que tener mucha confianza con las personas de la empresa para hacer algo así.
Genial la continuación
avísenme cuando doxxeen al ceo
Creo que todos intuíamos que era una startup con el video anterior pero la oferta era una vergüenza hasta para un estudiante de 1er semestre y todavía pedían gente experimentada... la verdad que si es trabajar para una parte de la empresa debería al menos tener un local físico para ser un poco más confiable y aún así tampoco confiaría demasiado...
Pero el sindicato de programadores con su buffet de abogados defenderá a los programadores....😮... Que no existe el sindicato...😢... Me olvidé que el gremio de programadores es de los más diferentes ante el sufrimiento del compañero.
Y que no haya gremio, ya demasiado roban en los otros rubros
Para que quieres un gremio?
La mayoria solo roba a las personas que se suponen deben cuidar
Trabajar en plan Equity no es una mala opción pero con "papeles" y muchas garantías ... a los "vende humos" no les gusta firmar ...
Gracias Midu
Tengo una consulta que poco tiene que ver con el vídeo:
Cc entras a cubrir una vacante, al inicio puedes tener una reunión tú, el equipo y el anterior dev para darte una inducción y el traspaso del código, su estado actual, etc. Cómo manejarías esa situación si te das cuenta que el código que está dejando está mal (fallos de seguridad, falta de validaciones, desorden, etc)? En la reunión le comentarías al dev que ya salió sobre las deficiencias de su código o lo conversarías únicamente por interno con el equipo?
Antes no les ofrecía nada salvo colgar la experiencia de que los explotaron gratis. Y ahora hasta eso les saco... No habrá una manera de ponerle una demanda colectiva y abrirle un agujero bien grande en la billetera? Porque sí no va a seguir captando a mas desarrolladores con la misma estafa.
Qué bueno denunciar este despropósito
Chismecito del bueno
Eres el mejor midu
Empezó mi novela
No encuentro el botón de "Easy apply" en este video
Yo digo que pasen el linkedin y lo funemos
Me apunto
funao por weon
Te pueden servir como side project y sin tener la dependencia de vivir de ello.
Ya me vi este video
bien midu
Vaya tela tío, ostras
¿Pero al menos te puedes llevar metros y metros de cobre?
8:17
Basado
el cazador de brujas haha.
Trabajar unicamente por equity es un pedazo de red flag, otra cosa es que te pagen por debajo con tal de tener opcion a equity... pero unicamente por equity a mi me suena a scam
empresas como estas sobran, es una razón por la que no me gusta trabajar remoto
No sean ingenuos muchachos, toda negociación se hace mediante contrato o pidiendo anticipos de dinero. Pero creerle a alguien por fé ni que fuera Cristo. Solo a Cristo se le cree por fé jóvenes.
Y sí a mí me gustaría ayudar for free, como lo puedo hacer, es decir, hacer mini proyecto real, y: dar gran mano en gestión de tareas y en corrección de prs..... Just for fking free, intentar el comensalismo, como el pez rémora y tiburón, contactame con un plan o con ganas
¿pero quien esta 6 meses sin cobrar ? 😅
lo que me procupa de verdad es quien coño acepta una propuesta asi???????
Llegue mas rapido que el afip para robarme la guita
Los malos ganarán siempre que los buenos decidan no hacer nada 🫵🏼
A mi me pasó algo muy curioso con una startup: Imagina que una empresa te da un contrato y te ofrece 100 euros mensuales. Cuando llega el dia de cobrar, te das cuenta que te han depositado 125, cuando vas a preguntar que por qué te han dado más dinero, te dicen: "es que queremos ser generosos asi que daremos un 25% más de lo que corresponde".. Asi que pasa el tiempo, en enero te dan 125, febrero 125, marzo 125, y cuando llega abril te envian una notificación diciendo: "nos hemos dado cuenta de que no podemos pagar el 25%, por lo tanto queremos seguir siendo generosos pagando un 5% extra en lugar de 25%." Asi que bueno en el proximo mes (abril) te tocaría cobrar 105, cierto? PUES NO! Te depositan 45. ¿qué ha pasado? Pues la cuenta es asi: 105 menos 20 de enero, menos 20 de febrero, menos 20 de marzo, total 45. Toma tus 45. Y que inicie el hilo de comentarios! jajaja
Recursividadn't
No había entendido al principio, pero lo logré xd. Y con respecto a esa jugada de esta starup, si que son graciosos y hábiles
No entendi, cual es el proposito de hacer algo asi?
@@glaze4629 o despidieron al que tuvo la idea de pagar un 25% extra y quisieron recuperar todo el dinero perdido o los de contabilidad están cocinando una deliciosa receta
soy el 4 comentario, a tope
Los que trabajaron sin paga, que pensaron? .-.
Seguro eran pasantes no creo que un perfil mid o senior acepten esas ofertas