Niềm tin thông minh - Kỹ năng thiết yếu biến người quản lý thành nhà lãnh đạo

Niềm Tin Thông Minh là một cách tiếp cận mới để xây dựng niềm tin trong môi trường làm việc. Mô hình này bao gồm 5 yếu tố chính: 1 Tin tưởng vào khả năng của bản thân và người khác. 2 Thể hiện sự trung thực, liêm chính và trách nhiệm trong mọi hành động. 3 Giao tiếp rõ ràng và cởi mở với mọi người. 4 Giữ lời hứa và cam kết của bạn. 5 Giúp đỡ người khác xây dựng niềm tin. Niềm tin giúp mọi người làm việc hiệu quả hơn, hợp tác tốt hơn và đạt được mục tiêu chung. Niềm tin cũng giúp xây dựng mối quan hệ tin tưởng và gắn kết giữa các thành viên trong tổ chức. Và tạo ra môi trường làm việc tích cực và thúc đẩy sự hài lòng của nhân viên. Cũng giúp nhà lãnh đạo xây dựng uy tín và được mọi người tin tưởng và tôn trọng. Áp dụng trong các yếu tố như: Từ chính mình (bản thân, khả năng và những điều tốt đẹp bên trong). Khẳng định chúng bằng cam kết, hành động và trách nhiệm với mình và những người khác. Cách thức xây dựng niềm tin thông minh: 1 Đánh giá mức độ tin tưởng trong tổ chức hoặc mối quan hệ của bạn. Thay vì cố gắng thay đổi người khác, hãy tập trung vào việc thay đổi bản thân. 2 Bắt đầu bằng cách áp dụng các nguyên tắc Niềm Tin Thông Minh trong những tương tác hàng ngày. 3 Xây dựng niềm tin cần có thời gian và sự kiên nhẫn. 4 Sẽ có những lúc bạn mắc sai lầm. Hãy học hỏi từ những sai lầm đó và tiếp tục tiến lên. Niềm Tin Thông Minh là một kỹ năng thiết yếu cho các nhà quản lý và lãnh đạo muốn xây dựng tổ chức thành công và phát triển bản thân hiệu quả. Bằng cách áp dụng các nguyên tắc trong cuốn sách này, bạn có thể xây dựng niềm tin, cải thiện mối quan hệ và đạt được mục tiêu của mình.
Đọc sách muôn nơi trên máy đọc sách android tiếng Việt Meebook M6 nhỏ gọn: bibox.vn/meebook/may-doc-sach...