Comment cadrer une séance d'accompagnement ? (Coaching ou Thérapeutique)

Pour aller plus loin :
formation-pnl-lyon.com/suivre...
Introduction :
Si tu es coach ou thérapeute, tu rencontres régulièrement un problème. Tu n'arrives pas à cadrer une séance. Ça part dans tous les sens et tu te laisses déborder.
Tu as tellement envie d'aider la personne rapidement que tu espères qu'une séance va régler 4 problèmes d’un coup.
Mais malheureusement ce n'est pas possible. Tu ne peux pas faire ça. Car ça ne marche pas et c'est contre-productif.
Voici comment cadrer une séance d'accompagnement : en 6 étapes.
Les 6 étapes pour cadrer une séance :
L’attente du client
Faire choisir au client UN sujet de séance
Prendre le minimum d’informations sur le problème
Préciser certains aspects du problème
Reformuler le problème
L’action attendue de la séance
L’attente du client
Dans un premier temps, tu vas utiliser cette phrase toute simple mais très efficace.
" Comment est-ce que je peux vous aider aujourd'hui ? "
Voici comment se déroule une anamnèse.
La personne a un problème. Au début, tu ignores tout de ce problème. La matière est dans la tête de ton client. Tu dois échanger avec lui, lui poser des questions précises afin d'obtenir des informations. C'est l'équivalent de faire sortir le problème de sa tête.
Ensuite, tu vas poser ce problème sur la table.
Puis, faire déployer ce problème.
Explorer la problématique.
Et enfin tu cibleras sur une méthode qui va te permettre d'aider ton client.
Il arrive fréquemment que ton client te dise :
“Je voudrais que vous m'aidiez à reprendre confiance en moi. Et je voudrais aussi mincir de 5 kg. Et je voudrais arrêter de procrastiner ! Et j'ai peur des araignées."
Que ce soit clair : cela fait beaucoup trop pour une seule séance !
Ton cadrage va servir à être efficace sur l'une de ses problématiques.
Sachant que l'une d'entre elles pourrait prendre 3 ou 4 séances sans aucun problème.
Faire choisir au client UN sujet de séance
Tu vas donc poser la question suivante :
(regarde la vidéo pour la suite !)