N'importe quoi , durant toute la vidéo la personne se plaint on dirait elle vient porter plainte contre son patron et il est devant un juge d’instruction lol.
@joss117 Le recruteur préfère quand même quelqu'un de positif qui cherche à apporter quelque chose plutôt que quelqu'un qui "s'en fiche". Ca dépend aussi de la manière de présenter : c'est vrai que ça peut être une très bonne chose de parler d'une expérience négative, à condition de dire qu'on en a tiré de l'expérience, des enseignements qui nous ont permis d'évoluer, de s'améliorer, etc.
bonne video permettant de savoir quel sont les chose a dire et comment faire face pendant un entretient ( le premier candidat est drole la pire façon d essayer de se faire recruter mdr )
Pour ces connaissances technique, tu te fit a son diplome et son expérience de travail... Il est vrai que c'est minimalistes et parfois loins d'être suffisant... Mais au moin, tu peux déterminer sont comportement et si son caractère correspont à l'emplois en question.
les entreprises ne devraient pas se baser uniquement sur l'entretien pour embaucher, car ça ne montre pas entièrement si le candidat peut faire le travail. Ils devraient plutôt avantager une courte période d’essai, car, il y a des gens qui savent très bien s'exprimer oralement, mais totalement nuls quand il s'agît d’exécuter le travail demandé...
Mais c'est le cas , ils ne se base pas sur un entretient , ni sur un cv ou une lettre de motivation , tout ça c'est juste un test pour analyser si la personne claque des fesses ou pas comme un soumis , ils embauchent ceux là , des gens qui se laisse faire . D'ailleurs ils ne font pas de cdi direct pour ça . Les patrons ne sont pas devenu patron pour leur bonté , ce sont les moins naïf du peuple .
En gros, celui qui passe en premier, ne cite que ses mauvaises expériences, et la seule chose positive dans cet entretien, c'est qu'il a cité les qualités d'un bon technicien, et niveau vestimentaire, je ne dits pas qu'il faut arriver avec un costume qui a nécessité un prêt sofinco, mais au moins en chemise à peu près élégante. On a tous eu des déconvenues au taf, mais en parler à un entretien d'embauche, et pendant trois plombes en plus, c'est vraiment pas la bonne solution pour le réussir.
c'est toujours les mêmes questions ! trop prévisibles et le coup de la tenue vestimentaire il faut vraiment être bête pour venir en jogging (enfin...) pourquoi ne pas avoir mis des questions pièges sur le CV le parcours les trous dans le temps etc etc là ca devient sympa
😅MDR! On est vraiment loin de la réalité..surtout avec ce simulacre d'entretien ! Perso ça ce joue beaucoup au faciès et le recruteur à les pleins pouvoirs.. Lorsque l'autre précise que l'habit fait le moine..je 😅
Je trouve souvent que les Ressources humaines exagérent assez durant les entrevues et meme si le candidat a bien répondy aux questions et était assez conscient et bien positif , souvent ils n'est pas embauché . SOuvent y a que des incompétent qui sont embauchés et non les personnes qualifiés et assez compétent .
Oui c`est cela. Mieux vaut que le candidat demontre le manque de respect et critique les autres puisque ne pas prendre soin de son vestiare ni de son vocab temoigne du manque absolu de respect envers son interlocuteur. C`est comme s`il disait: vous autres, vous ne meritez pas l`effort de ma part, je suis parfait comme je suis.
La manière dont il répond et sa tenue vestimentaire, c'est étonnant...Très immature, du bluff de la part du candidat.... Un RH n'est pas un ami, mais un recruteur et aussi il(elle) cherche aussi la personne qui correspond aux attentes de l'entreprise, et honnête avec lui même et les raisons pour lesquelles le poste à pourvoir.
Malheureusement c'est ce que les employeurs veulent : le candidat doit être positif et il doit dire ce que veut entendre l'employeur. Ne jamais dévaloriser un ancien employeur et encore moins dévaloriser la société et l'emploi pour lequel vous postulez. Il faut être faux cul.
Mais, qu`est-ce qu`ils lui en veulent a ce pauvre type? Pas de cravate ni de smoking? Ca prouve sa modestie- il ne veut pas eblouir, ni intimider le rectruetur. Des "bof" et "ben"? Il est donc aise, sans complexes, alors, communicatif- il aura donc des bons contacts avec les autres employes.Il n`a pas aime son ancien chef? Quel preuve de sincerite et de courage! Il a precise d`emblee ses exigences? Alors, il est concret et sait preciser ses attentes. Bref, un gars sincere,modeste et aise,
C'est peut être bien mais je trouve complément absurde le pauvree patron derrière son écran se foutré de la gueule des gens , quand nous on va à un entretien d'embauche qui nous dit qu'ilserait se foutent pas de nous .! Lamentable monsieur!!!!!!!😕
On recherche une personne qui connaît le métier certe, on vous sert un candidat qui n'a pas l'air de postuler, il veulent un candidat motivé, docile, qualifié, polyvalent, qui accepte tout, soumis a la politique du MEDEF, payé au SMIC, et surtout pas un salarié revendicatif. En gros un esclave qualifié fera l'affaire.
"il est est là parce qu'il cherche un emploi"... visiblement ça n'est pas suffisant.... et bein quoi que faut-il répondre ?! technicien dépanneur en informatique tout comme 99% des boulots sont tout de même alimentaires arrêtons à la fin !!!! le comble de cette société accepter d'aliéner sa vie au boulot et dire qu'on est heureux !!!!
chemise cravat ça aide cert dans un entretien, mais pourquoi vous obliger les gens a s'habiller comme vous !!!!!!! solution mircacle pour un reussir un entretein d'embauche, prenez votre camescope et entrainé vous tout seul (s'auto-corrigé)
chemise cravat ça aide cert dans un entretien, mais pourquoi vous obliger les gens a s'habiller comme vous !!!!!!! solution mircacle pour un reussir un entretein d'embauche, prenez votre camescope et entrainé vous tout seul (s'auto-corrigé)
![🔴 [TUTO] RECRUTEMENT : COMMENT MENER UN ENTRETIEN D'EMBAUCHE PARFAIT POUR RECRUTER UN SALARIÉ ? 🤝😎](http://i.ytimg.com/vi/Epau8rLeskE/mqdefault.jpg)
En même temps si tous les candidats étaient comme le boulet du début de la vidéo, on aurait tous le poste XD
N'importe quoi , durant toute la vidéo la personne se plaint on dirait elle vient porter plainte contre son patron et il est devant un juge d’instruction lol.
Grave bonne vidéo trop intéressant
Vidéo intéressante, merci pour les conseils !
@joss117 Le recruteur préfère quand même quelqu'un de positif qui cherche à apporter quelque chose plutôt que quelqu'un qui "s'en fiche". Ca dépend aussi de la manière de présenter : c'est vrai que ça peut être une très bonne chose de parler d'une expérience négative, à condition de dire qu'on en a tiré de l'expérience, des enseignements qui nous ont permis d'évoluer, de s'améliorer, etc.
excellente vidéo pour s’entraîner!!!
bonne video permettant de savoir quel sont les chose a dire et comment faire face pendant un entretient ( le premier candidat est drole la pire façon d essayer de se faire recruter mdr )
Pour ces connaissances technique, tu te fit a son diplome et son expérience de travail... Il est vrai que c'est minimalistes et parfois loins d'être suffisant... Mais au moin, tu peux déterminer sont comportement et si son caractère correspont à l'emplois en question.
Merci beaucouppp video trés efficace
les entreprises ne devraient pas se baser uniquement sur l'entretien pour embaucher, car ça ne montre pas entièrement si le candidat peut faire le travail. Ils devraient plutôt avantager une courte période d’essai, car, il y a des gens qui savent très bien s'exprimer oralement, mais totalement nuls quand il s'agît d’exécuter le travail demandé...
exactement
Mais c'est le cas , ils ne se base pas sur un entretient , ni sur un cv ou une lettre de motivation , tout ça c'est juste un test pour analyser si la personne claque des fesses ou pas comme un soumis , ils embauchent ceux là , des gens qui se laisse faire . D'ailleurs ils ne font pas de cdi direct pour ça . Les patrons ne sont pas devenu patron pour leur bonté , ce sont les moins naïf du peuple .
C'est clair et utile.
pas mal la différence entre les candidats et leurs différentes motivation est tout de suite vu
Merci , très utile, très intéressant
merci bonne vidéo ! trés efficace
En gros, celui qui passe en premier, ne cite que ses mauvaises expériences, et la seule chose positive dans cet entretien, c'est qu'il a cité les qualités d'un bon technicien, et niveau vestimentaire, je ne dits pas qu'il faut arriver avec un costume qui a nécessité un prêt sofinco, mais au moins en chemise à peu près élégante. On a tous eu des déconvenues au taf, mais en parler à un entretien d'embauche, et pendant trois plombes en plus, c'est vraiment pas la bonne solution pour le réussir.
C’était super intéressant
pas mal , voila le e genre de vidéos qu'on aimerait voir plus souvent sur le net.
Quel âge avez vous aujourd’hui Stéphane ?
mais le piston fonctionne beaucoup à nos jours
Bonjour mets un like
j'adore
commentaire très constructif, bonne intervention Monsieur.
@@tanguybodiguel2703 j'adore
L'embauche se fait sur la tête du client
Oui et aussi sur le niveau de soumission . Ce n'est plus du travail ça .
bonne video pour les conseils ,
c'est toujours les mêmes questions ! trop prévisibles et le coup de la tenue vestimentaire il faut vraiment être bête pour venir en jogging (enfin...) pourquoi ne pas avoir mis des questions pièges sur le CV le parcours les trous dans le temps etc etc là ca devient sympa
loooooooool. sacré entretien
bonne vidéo merci
C'est un bon video, merci!
Une bonne vidéo....
😅MDR! On est vraiment loin de la réalité..surtout avec ce simulacre d'entretien !
Perso ça ce joue beaucoup au faciès et le recruteur à les pleins pouvoirs..
Lorsque l'autre précise que l'habit fait le moine..je 😅
c'est vrai que le premier candidat est très négatif et ne fait aucun effort
Fait gaffe à l'orthographe !!!! C'est intéressant, continuez comme ça !
Il faut lacher la clope; il a une voix à la Mourousi ce mec; le chef d'entreprise
on apprend rien, caricaturale et toutes les "recommandations" relèvent du bon sens
Il faut surtout être bon dans son domaine
En même temps, ils ont prêt un vrai cas
c'est interessant
Je trouve souvent que les Ressources humaines exagérent assez durant les entrevues et meme si le candidat a bien répondy aux questions et était assez conscient et bien positif , souvent ils n'est pas embauché .
SOuvent y a que des incompétent qui sont embauchés et non les personnes qualifiés et assez compétent .
Oui c`est cela. Mieux vaut que le candidat demontre le manque de respect et critique les autres puisque ne pas prendre soin de son vestiare ni de son vocab temoigne du manque absolu de respect envers son interlocuteur. C`est comme s`il disait: vous autres, vous ne meritez pas l`effort de ma part, je suis parfait comme je suis.
@erez76 Ça serait grave quand même à ce stade! xD
Bonjour, svp,pouvez-vous me faire une simulation d'entretien d'embauche au poste d'assistante de direction svp
Quel poste on propose? Tehnicien informatique?
La manière dont il répond et sa tenue vestimentaire, c'est étonnant...Très immature, du bluff de la part du candidat.... Un RH n'est pas un ami, mais un recruteur et aussi il(elle) cherche aussi la personne qui correspond aux attentes de l'entreprise, et honnête avec lui même et les raisons pour lesquelles le poste à pourvoir.
Ne pas s'habiller en vert caca d'oie, SVP.
Malheureusement c'est ce que les employeurs veulent : le candidat doit être positif et il doit dire ce que veut entendre l'employeur. Ne jamais dévaloriser un ancien employeur et encore moins dévaloriser la société et l'emploi pour lequel vous postulez. Il faut être faux cul.
Mais, qu`est-ce qu`ils lui en veulent a ce pauvre type? Pas de cravate ni de smoking? Ca prouve sa modestie- il ne veut pas eblouir, ni intimider le rectruetur. Des "bof" et "ben"? Il est donc aise, sans complexes, alors, communicatif- il aura donc des bons contacts avec les autres employes.Il n`a pas aime son ancien chef? Quel preuve de sincerite et de courage! Il a precise d`emblee ses exigences? Alors, il est concret et sait preciser ses attentes. Bref, un gars sincere,modeste et aise,
C'est peut être bien mais je trouve complément absurde le pauvree patron derrière son écran se foutré de la gueule des gens , quand nous on va à un entretien d'embauche qui nous dit qu'ilserait se foutent pas de nous .! Lamentable monsieur!!!!!!!😕
+laetitia68130 Le patron a une tronche qui me dit que j'aimerais pas travailler pour lui.
Très utile Merci
On recherche une personne qui connaît le métier certe, on vous sert un candidat qui n'a pas l'air de postuler, il veulent un candidat motivé, docile, qualifié, polyvalent, qui accepte tout, soumis a la politique du MEDEF, payé au SMIC, et surtout pas un salarié revendicatif. En gros un esclave qualifié fera l'affaire.
psakhhhhh,quel pauvre Farid!!!!
placement de produit sony ?
Ouais ils font de la pub pour ce tout nouvel écran sorti y a 10 ans ! -_-
c'est top
"il est est là parce qu'il cherche un emploi"... visiblement ça n'est pas suffisant.... et bein quoi que faut-il répondre ?! technicien dépanneur en informatique tout comme 99% des boulots sont tout de même alimentaires arrêtons à la fin !!!! le comble de cette société accepter d'aliéner sa vie au boulot et dire qu'on est heureux !!!!
exactement le monde du travail et de l 'esclavagisme monderne
@coursange C TRO VRAI, ils sont devenus d machines, mé le pire c ke ces abrutis se croi plus intelligen ke les otr
chemise cravat ça aide cert dans un entretien, mais pourquoi vous obliger les gens a s'habiller comme vous !!!!!!!
solution mircacle pour un reussir un entretein d'embauche, prenez votre camescope et entrainé vous tout seul (s'auto-corrigé)
FaiS gaffe à la grammaire!!!! :o)
Jesus Christ is God, this is the truth. In HIM was life, and that life was the light of all people. Get saved, ask JESUS CHRIST to save you !
la i descend son ancien patron , et ça généralement ils aiment pas
Tu m'étonnes qu'ils n'aiment pas ça puisqu'il n'y en a pas un pour rattraper l'autre .
parfaitement d'accord je préféré largement quelqu’un de franc d'un "faux cul" qui brosse dans le sens du poils ce sont les plus dangereux
Bizarre... je suis arrivé a ce video en ecoutante celui ci... /watch?v=IKAIBrFGL-g&feature=related
Honteux
Le premier candidat fait vraiment blasé..
rien n'est révélateur dans cette vidéo , sinon le cynisme du recruteur , et la fausse candeur du deuxième candidat .
ou il dit ce que veut entendre le recruteur
+1 pour ceux qui pensent que cette video est utile! :)
Smahli
TAYEUL LE GAY !
VIVRE CONTRAT DGARS
FIRST
J'ai un entretien a passe , j'ai perdu du temps sur une video de merdeeeeeeeeeee !!!
pour le 10 eme fois !
GET BRAIN PLZ
chemise cravat ça aide cert dans un entretien, mais pourquoi vous obliger les gens a s'habiller comme vous !!!!!!!
solution mircacle pour un reussir un entretein d'embauche, prenez votre camescope et entrainé vous tout seul (s'auto-corrigé)