ABANDON DE POSTE : plus le droit au chômage ? Ce qui change.
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- čas přidán 12. 09. 2024
- 🏃♂️ L’abandon de poste… Plus le droit au chômage ?
Depuis le 18 avril 2023, vous avez désormais uniquement le choix entre la démission ou la rupture conventionnelle si vous souhaitez quitter votre entreprise.
Me Audrey Ballu-Gougeon, avocate spécialisée notamment en droit du travail, vous fait un point sur tous ces changements.
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Question. Et si on abandonne son poste pas pour toucher les indemnités mais pcq on n'était dans un travail toxique dépression mais pcq on n'a trouvé un nouveau boulot avec des meilleures conditions
plus simple on bacle le travail
tes cariste tu embroche quelqu'un. tes routier, tu plante le camion.
😂😂😂@@neaudamien9413
Suffit juste de revenir après une dizaine de jours d'absence alors, non ?
L'employeur est deg, car l'activité salariale ne fut pas assurée, et la mise en demeure tombe à l'eau car l'employé s'est représenté à son lieu de travail avant la fin du temps imparti
L'employeur réfléchira peut-être plus en profondeur à cette proposition de rupture conventionnelle, ou bien il décide dans les semaines à venir, de licencier une bonne fois pour toutes l'employé, après s'être assuré d'avoir une relève pour le travail demandé
Perso je m'enfou des indemnités de pôle emploi, mais je n'ai pas envie de démissionner sans avoir rien trouvé et est ce que la prochaine entreprise attendra jusqu'au préavis ?
Bonjour, si je ne viens pas 1 jour au travail et que je viens le lendemain
Est-ce que mon employeur peut me virer pour faute grave ou abandon de poste ?
Bonjour ! J’avais un contrat de CDD du 22 décembre au 1 janvier 2024 j’ai travaillé une journée et demi … je n’ai pas SIGNÉ le contrat. je suis partie j’avais mal au ventre l’ambiance etait de trop .. j’ai passé le réveillon au urgence .. suspicion d’appendicite.. j’ai les preuves.. j’ai prévenu ensuite pzr téléphone que je ne revenais pas.. ai je le droit au chômage ? Je n’ai signer aucun contrat donc je ne sais pas ..
Pouvez-vous envoyer le site Web pour l'inscription ?
Malheureusement votre discours ne va s’applique que très peu en réalité. Très peu de patrons acceptent la rupture conventionnelle et ont se discours : si ça ne te plaît pas tu n’as qu’à démissionner. Et se moquent des motivations personnelles du salarié …