Saya sudah isi semuanya dan sudah dinilai kepala sekolah tapi di room kepala sekolah tulisannya tetap nilai refleksi tindak lanjut mengapa tidak berubah
Alasan kenapa bapak memberikan nilai tersbut kepada gurunya pak.. Contoh : bapak memberikan nilai sadar tantangan, penyebabnya dari dalam kendali diri dan sadar dampak.. Pada keterangannya bapak isi : Guru tersebut sudah sadar adanya tantangan yaitu . . . . . . , penyebabnya karena guru tersebut . . . . . . . Akibatnya . . . . . . .
kisi-kisinya lebih kurang sama dengan tindak lanjut pak, yang perlu direfleksikan gur adalah ada tantangan, kemudian penyebabnya berasal dari kendali diri, selanjutnya ada dampak.. kemudian terlihat ada perubahan pembelajaran yang dilakukan guru setelah melakukan pembelajaran mandiri pada proses tindak lanjut, dan yang paling bagus guru tersebut berbagi praktek baik dengan rekan lain baik disekolahnya maupun di sekolah lain..
@@ocusadi untuk melakukan penilaian akhir tersebut bisa dilakukan kapan ya pak? Ininsaya sdh selesai, tp blm ada pilihan untuk melakukan penilaian tersebut
semakin ke bawah semakin baik ya pak nilainya dari indikator yang dipilih.
Iya buk..
@@ocusadimaksudnya yg bagian pilihan sadar itu pak kan ada 3 pilihan, yg paling bawah itu apakah yg paling bagus pilihannya
Apakah nilai ini berpengaruh pada nilai akhir?
Saya sudah isi semuanya dan sudah dinilai kepala sekolah tapi di room kepala sekolah tulisannya tetap nilai refleksi tindak lanjut mengapa tidak berubah
@@ireneyola600 masih ada settifkiat pengembangan diri atau bukti dukung tugas tambahan yang belum dikumpulkan buk..
Pak bagaimana cara mengatasi kepala sekolah telat memberi nilai pada guru
@@izzamardiyatul5821 nilai saja skrg buk.. selagi masih dibuka..
Langsung gass kan sampai selesai hari ini..
kalau untuk menilai guru bagusnya yg no 1,2,atau 3 pak
nilai yang bagus yang paling bawah buk.
Pak mengapa ko saya punya status praktik kinerja belum selesai.. Padahal saya sudah mengupload semua sertifikat dan tugas tambahan
untuk praktek kinerjanya apakah sudah dinilai oleh kepsek semuanya pak, termasuk refleksi tindak lanjutnya..
Kira2 kata2 apa yg harus diisi oleh kepala sekolah
Alasan kenapa bapak memberikan nilai tersbut kepada gurunya pak..
Contoh : bapak memberikan nilai sadar tantangan, penyebabnya dari dalam kendali diri dan sadar dampak..
Pada keterangannya bapak isi :
Guru tersebut sudah sadar adanya tantangan yaitu . . . . . . , penyebabnya karena guru tersebut . . . . . . . Akibatnya . . . . . . .
No 1 itu yg indikator ke3 apakah paling bagus pak ?
yang paling bawah nyang paling bagus buk..
pak ada kisi-kisi untuk mengisi bagian ini?
kisi-kisinya lebih kurang sama dengan tindak lanjut pak, yang perlu direfleksikan gur adalah ada tantangan, kemudian penyebabnya berasal dari kendali diri, selanjutnya ada dampak..
kemudian terlihat ada perubahan pembelajaran yang dilakukan guru setelah melakukan pembelajaran mandiri pada proses tindak lanjut, dan yang paling bagus guru tersebut berbagi praktek baik dengan rekan lain baik disekolahnya maupun di sekolah lain..
@@ocusadi owh y oke pak siap trima kasih
Tp itu nnti kembali lagi intinya tetap nilai (cukup, baik, baik sekali) ya pak di akhir?
benar pak, nanti nilai akhirnya dibawah ekspektasi, sesuai ekspektasi dan diatas ekspektasi, setelah semua komponen pengelolaan kinerja seelesai.
@@ocusadi baik pak, terima kasih banyak infonya
Membantu sekali...
@@ocusadi untuk melakukan penilaian akhir tersebut bisa dilakukan kapan ya pak?
Ininsaya sdh selesai, tp blm ada pilihan untuk melakukan penilaian tersebut