Cara Menilai Perilaku Kerja Guru pada Pengelolaan Kinerja
Vložit
- čas přidán 6. 05. 2024
- Tahapan kedua pada pengelolaan kinerja setelah menilai perilaku kinerja guru. Ini Cara Menilai Perilaku Kerja Guru oleh kepala sekolah pada Pengelolaan Kinerja di PMM
Trima kasih bnyk Pak
Pemaparanx sgngat membantu .
Sama2 buk.
Sukses selalu..
🙏🙏
Terimakasih banyak pak🙏🙏🙏
Sama2 buk suhu,, sukses selalu..
👍👍🙏
Terimakasih, sangat membantu
Sama2 pak, sukses selalu..
memang mantap kawan ko..sukses selalu pak
Samo2 pak/buk,, sukses selalu..
Alhamdulillah ughang awak ikuik hadir..
😁😁
Untuk tutorial lainnya silahkan ikuti channel awak ko muo pak/buk..
InsyaAllah tutorial tentang pekerjaan kepsek, operator dan guru ado di dalam..
🙏🙏
Terima kasih informasinya, Pak.
Sama2 buk, sukses selalu..
Jika sudah melakukan penilaian kinerja namun setelah d kumpulkan berubah menjadi tulisan ubah.bagaimana solusinya
@@saminpurnomo8048 tombol ubah memang muncul disetiap menu buk..
Perencaan, tindak lanjut dan refleksi tindak lanjut..
Itu gunanya jika ibuk ingin merubah dokumen tersebut..
Untuk mendapatkan nilai sesuai ekspektasi (baik) apa yang di pilih Pak?
dilihat dari perwujudan perilaku yang dipilih gurunya pak, setidaknya yang nomor 2 dari bawah. yang berdampak pada dirinya dan timnya..
Boleh tanya tdk pak.. Td saya lihat nilai saya blm ekspetasi kata kepsek saya pdhl yg di isinya sdh sm dgn teman² yg lain agar dpt nilai sesuai ekspetasi apa bisa di ubah lagi pak cara penilaniannya
Yg buat saya bingung apa letak kesalahn pd saya ini pak? Mohon pencerahannya paak
@risma80 masalah penilaian itu berasal dari akun kepseknya buk, berdasarkan dokumen yang ibuk isi dan penilaian kepsek terhadap ibuk di lapangan.
JIka nilai ibuk masih di bawah ekspektasi silahkan ibuk edit kembali dokumen tindak lanjut atau dokumen refleksi tindak lanjutnya, agar kepala sekolah bisa menilai ulang kembali.
setiap komponen mana yang kategori di bawah ekspektasi, sesuai ekspektasi dan di atas ekspektasi?
untuk amannya nilai 2 tertinggi aja buk.. saya belum bisa pulak memastikannya..
PA SAYA SUDAH MENINAI KEPALA SEKOLA TERKAIT DENGAN PRILAKU KERJA NAMUN PADA SAAT TERAKIR SAYA KLIK SIMPAN DRAF DAN SETELAH SAYA BUKA LAGI SUDA TERKUNCI BAGAIAMANA SOLUSINYA
kalau terkunci mungkin kursormya lari ke kumpulkan waktu ngekliknya tu pak, tunggu saja menu ubah penilaia muncul pak, mudah2an ada menu ubah penilaian nanti..
atau tunggu bulan depan pak mudah2an terbuka kembali..
Kalo menurut sy harus selesai praktik kinerja baru menilai perilaku kinerja krn dari praktik kinerja kita dpt mengetahui perilakunya. Kalo perilaku yg lbh dulu yg dinilai bisa jd isinya berdasarkan filing sj.
benar pak, dan penilaian perilaku kerja sebaiknya dilakukan pada bulan terakhir agar benar2 tepat sasaran dalam menilai..
eeh buk,, hehe
Apakah Rating Praktik kerja yang dibawah Ekspetasi bisa dirubah pak ??? Untuk observasi pengawas 🙏
Mudah2an mamti ada muncul tombol ubahnya buk..
@@ocusadi iya pak 🙏
@@ocusadibagaimana cara KS melihat nilai guru, baik sesuai ekspektasi, di bawah ekspektasi maupun di atas ekspektasi?
setelah semuanya selesai buk, lihat dipojok kiri bawah akun penilaian kepseknya.
Lihat hsilnya dmn pak? Yg sesuai ekspektasi
nanti terakhir buk, setelah penilaian akhirnya..
@@ocusadi ga keluar nilainya pak.. Soalny guru tersbut sudah lengkap dan 100 persen
@@babeo1439 tunggu bulan Juni pak..
@@ocusadi klo menurut bapak yg penilai sesuai ekspektasi pilih yg apa apa aja. .
standarnya pilihan nomor 3 pak..
Kenapa gak dari awal
Ada video kita setiap tahapannya buk..