Abfindungskiller: Sage NIE diese 3 Worte!
Vložit
- čas přidán 8. 07. 2023
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Danke.
Eine klare unmissverständliche Klarstellung einer Patientin brachte mich auf Kurs, bzw machte mir das bewusst.
Ich sagte wir machen …
Sie sagte NEIN wir nicht dafür sie selbst und ich selbst.
Davor sprach ich unbewusst von wir.
Mit dieser Wir- Masche hatte ich ungute Muster erkannt, Verstrickungen, Gleichmachung, Abwälzung, Abmilderung, Verschleierung, Verschiebung…
Wir wie ein Deckmantel.
Seitdem achte ich auf meine Wortwahl.
Verantwortung übernehmen und von "sich" sprechen ganz klar!!
Danke Herr Anwalt mit psychologischen Kenntnissen. ❤
Wie immer Top. Danke :)
Sehr gute Information und klare Ansagen vom Anwalt. So muss ein Anwalt sein. Direkt,klar,kämpferisch und Ziel sicher
Vielen Dank für dieses tolle Feedback! 🙏
Klasse Ansatz, mein eigenes Denken sofort zu verändern.
Echt jetzt? Und dafür reicht ein bisschen Kindergartenpsychologie von einem Anwalt? Was wäre denn mit ihrem Denken, wenn Sie mal mit einem richtigen Psychologen sprechen, der ihnen Angst richtig erklärt?
Vielen Dank Herr Bredereck für dieses Video!
Wenn man "man" sagt, ist es ja auch immer "jemand" hinter dem Mann und Frau sich verstecken kann;
eine Ausweichmöglichkeit, keine Stellung beziehen zu müssen, Verallgemeinerungen für bestimmte Situationen zu platzieren.
Dies trifft auch auf ein anderes "Phänomen" zu:
"....WIR müssten mal das und das.. .machen...."
Häufig gesagt von Kollegen und auch vom Chef.
Wer ist denn "wir"??
Ja, einer müsste es machen, aber wer denn?
Als ich kürzlich meinen Vorgesetzten in einem Meeting fragte, wen er denn mit "wir" meint, war er tatsächlich für ein paar Sekunden verwirrt ob dieser Frage!
Was sagt das über die Führung der Führungskraft aus?
Komisch dass es in Ihren Videos immer heißt man könne Sie anrufen und mit Ihnen reden aber ich habe es weiß Gott versucht viele Wochen lang Sie nur einmal ans Telefon zu bekommen!!! Es war unmöglich. Tausend mal gefühlt wurde mir versprochen Sie würden zurückrufen aber darauf kann ich in hundert Jahren vermutlich noch warten! Schade dass Sie nicht mal in der Lage waren zurückzurufen um mir zu sagen dass Sie keine Zeit haben. Aber in IHREN Videos sagen Sie fast immer eine Nummer und erwecken damit den Eindruck man könne Sie erreichen wenn man Hilfe braucht. Und ich steckte echt tief in der Scheisse! Kann mir vorstellen dass Sie viel zu tun haben bei der Arbeitswelt da draußen wo der Arbeitnehmer nichts mehr wert ist aber dann erwecken Sie bitte nicht den Eindruck man könne Sie erreichen wenn man wirklich Hilfe braucht!
Es gibt doch auch andere Anwälte! Er ist doch kein Guru🤡 der das Arbeitsrecht erfunden hat. Ich würde immer einen persönlichen Kontakt zum Anwalt bevorzugen. Also such in Deiner Nähe. Wenn Du Deiner Meinung dringend Hilfe brauchst, dann verschwende Deine Zeit nicht damit ihn anzurufen. Ich hoffe Du bekommst schnell Hilfe und es wird ein gutes Ende für Dich.
Sehr guter Ratgeber, hilft schon weiter. "Man wird alt wie 'ne Kuh und lernt immer noch dazu". Danke😊❤Ilona-Marlen aus Berlin😊
Freut uns, dass Ihnen das Video geholfen hat! Liebe Grüße zurück auch aus Berlin :)
Danke für das Video.
Bester Anwalt nur leider weit weg☹️
Wozu gibt's Telefon, Fax, Email oder Brief? Er sagt ja selbst, dass er bundesweit tätig ist.
mal wieder ein gutes Video vom Psychologen Bredereck
Wenn er neben Jura auch noch Psychologie studiert hätte, könnte man dann juristische Themen in Therapiestunden besprechen und mit der Krankenkasse abrechnen ? Dann bräuchte man keinen Beratungsschein in einer finanziell schwachen Situation. Win/Win
Ich hatte auch ein Bam. Bin 24 Jahre in der Firma war 38 Tage krank dieses Jahr Bandscheibenvorfall Chef wollte mich entlassen nächstes Jahr kein krank sein sonst Entlassung. Naja, die alten braucht man nicht.
Wo ist denn das Video, das zu Anfang genannt wurde? Ich finde es leider nicht
Eine Frage, die mir im Laufe des Videos nun aufkommt.... kann man nach einer Abfindung auch zum selben Arbeitgeber zurückkehren? Wenn keine Klausel drinsteht, die das ausschließt? Man wurde wegen einer eigentlich lächerlichen Sache gekündigt, die Kündigung wurde vor Gericht als unwirksam erklärt, und man verlässt dann freiwillig mit einer Abfindung das Unternehmen. Personalakte ist lupenrein. Nach 2 Jahren sucht das Unternehmen wieder sehr viel Personal, und der Exarbeitnehmer würde gerne in die alte Firma zurück. Spricht noch was dagegen?
ich trage den Gedanken mit Freude was neues anzufangen wenn es zum Aufhebungsvertrag kommen sollte .
Wenn ich nicht schon so lange in dem Betrieb wäre um von selbst zu gehen und eine menge Geld sausen zu lassen ich würde selbst gehen . Mein Chef würde sich tot lachen und das mehr mals
Das währe es dann doch wert...oder ?
👍👍👍Toll gesagt... Dankeschön
Sie hören sich gerne reden bevor sie zum Punkt kommen, oder? 😄
Ich spule immer gleich zu Beginn 3 min vor ))
Schrecklich
Das ist sein Job.
Haben Menschen mit einer Sichtbehinderung ( gleich gestellte ) Anspruch auf eine höhere Abfindung ?
Ich hab gesagt 50.000 tausend sind mein Preis wenn sie wollen das ich gehe man bot mir 30.000 tausend bin mal aufs zweite Angebot gespannt aber mein Preis bleibt der selbe sonst bleibe ich (:
Aber mit reichlich krankheitstagen nehme ich an?
Darf mein Chef mir eine Abmahnung schreiben davon ich nichts weiß
Grundsätzlich kann der Chef eine Abmahnung schreiben. Es stellt sich die Frage, ob diese gültig ist. Im Zweifel immer vom Profi prüfen lassen und dagegen vorgehen, wenn die geschilderte Situation nicht der Realität entspricht und es Beweise gibt, die dagegen sprechen.
Zum Thema Abmahnung haben wir einige Video auf dem Kanal, z.B. dieses: czcams.com/video/pKmu48KsjvM/video.html
😂😂 Genau wer solchen Quatsch in Arbeitsverträge schreibt muss nicht ganz dicht sein. Ich schreibe jetzt in meinen Vertrag Paragraph 1 Herr Fernsehanwalt muss alle Schriftsätze verfassen. Schönen Tag noch.
Küchenpsychologie
Allerdings werden für das Gespräch normale Telefongebühren fällig! 😜
190 + märchensteuer
🤣🤑
😴😴😴😴😴😴😴😴
Wie jetzt? Sag ich nie ich liebe dich? Ha Ha Ha
Keine Empfehlung ! Überhebliche und bürokratische Art beim telefonischen Erstkontakt. Es geht nicht um Menschen, nur um Nummern.
Kann ich leider bestätigen...
Kann ich auch bestätigen!!
Unklar warum er sich so gerne reden hört?
Sehr viel Content ist nicht dabei. Vergeudete Zeit!
Lange Rede, kurzer Sinn. Weibliche Anteile? 😂😂😂
Ich bin leider von diesem Arbeits Anwalt nicht sehr überzeugt. Sein zentrales Ziel ist häufig eine möglichst hohe Abfindung rauszuholen. Und ja es gibt Arbeitnehmer für die Trifft das auch zu. Ich .z.B. bräuchte einen Anwalt der alles daran setzt durch Kenntnisse vom Tarifvertrag, Betriebsvereinbarungen, BAG Urteile, Menschenrechte und sonstige arbeitsrechliche Regelungen, dass mein Arbeitsplatz erhalten bleibt und die Klage auf weiterbeschäftigung erfolg hat. Da nützt mir ein Abfindungs-Freak herzlich wenig. Ich will einen Anwalt der dafür sorgt das mein Arbeitskollege geht und ich bleiben darf und nicht ich gehe mit einer Abfindung die in der Regel für max. 2 Jahre anhält. Denn es gibt auch Arbeitnehmer die lieben Ihren Arbeitsplatz und wollen den verteidigen und nicht verkaufen.
Problem an der Sache ist, dass wenn der AG dich loshaben will er es auch schafft. Der Trick ist in diesem Fall einen Anwalt zu haben, der es für den AG so teuer wie möglich macht.
Komisch dass es in Ihren Videos immer heißt man könne Sie anrufen und mit Ihnen reden aber ich habe es weiß Gott versucht viele Wochen lang Sie nur einmal ans Telefon zu bekommen!!! Es war unmöglich. Tausend mal gefühlt wurde mir versprochen Sie würden zurückrufen aber darauf kann ich in hundert Jahren vermutlich noch warten! Schade dass Sie nicht mal in der Lage waren zurückzurufen um mir zu sagen dass Sie keine Zeit haben. Aber in IHREN Videos sagen Sie fast immer eine Nummer und erwecken damit den Eindruck man könne Sie erreichen wenn man Hilfe braucht. Und ich steckte echt tief in der Scheisse! Kann mir vorstellen dass Sie viel zu tun haben bei der Arbeitswelt da draußen wo der Arbeitnehmer nichts mehr wert ist aber dann erwecken Sie bitte nicht den Eindruck man könne Sie erreichen wenn man wirklich Hilfe braucht!
jetzt mal Klartext: 1) was wurde dir am Telefon gesagt ? 2) geht es um Kündigung?