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Recursos Humanos ¿CÓMO SABER SI VA A REGRESAR O NO? (Increíble) Ana María Godinez Software de RRHH

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  • čas přidán 21. 03. 2021
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Komentáře • 12

  • @mariacelinaperezserrano9495

    Hooola Ana, te sigo desde hace tiempo, me gustaria que me compartieras el material que mencionas, muchas gracias, he aprendido muchas cosas de tus videos, sinceramente me.han ayudado bastante

  • @JorgeHernandez-lk2pi
    @JorgeHernandez-lk2pi Před 2 lety

    Todo me pasa al reves me dejan de llamar los busco y no me responden !
    Ayuda quiero saber qué pasa llevo un año así !
    Quedan encantados con mi perfil y al final ahí se queda en la primera entrevista no me dicen nada !

  • @armandoleontlaxca9723
    @armandoleontlaxca9723 Před 3 lety +1

    Muy buenos los comentarios!

    • @anamariagodinezgonzalez
      @anamariagodinezgonzalez  Před 3 lety

      Muchas gracias Armando por escribirnos, te deseamos una excelente semana :)
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  • @samuelandrades1655
    @samuelandrades1655 Před 3 lety +1

    Buenas noches ana maria me gustaría saber
    1. Como una persona nueva dentro de la empresa llámese pasante o algún otro como puede adaptarse dentro del puesto de trabajo se puede trabajar con capacitaron? ya que en la empresa que yo estaba de pasante no me enseñaron lo suficiente

    • @anamariagodinezgonzalez
      @anamariagodinezgonzalez  Před 3 lety +1

      Muchas gracias Samuel por escribirnos, lo más conveniente además de la inducción a la empresa es que durante las primeras semanas haya un acompañamiento tanto de RRHH como del área del puesto para monitorear la adaptación del nuevo colaborador, y hacer evaluaciones para saber si el colaborador está teniendo buen desempeño.
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  • @naysss1
    @naysss1 Před 3 lety +1

    Hola Ana, me regalarías el formato que comentas por favor?

    • @anamariagodinezgonzalez
      @anamariagodinezgonzalez  Před 3 lety

      Muchas gracias por escribirnos, con mucho gusto. de favor envíanos un e mail a info@bigriveripn.com solicitando el formato y te lo respondemos con el archivo adjunto.
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  • @hectorjimenez8925
    @hectorjimenez8925 Před 3 lety

    Es bueno mencionar que deberia hacer uno que hable de lo contrario, cuando es recursos humanos que le hace eso a los candidatos, vas tomas tú entrevista, te dicen que todo esta bien, que te llamaran y jamás lo hacen y ni pensar en llamar para preguntar el por qué, jamás te dan una razón.

  • @vanessafuentes1915
    @vanessafuentes1915 Před 3 lety

    Hola ana me gustaria poder obtener el formulario del que comentas en este video

    • @anamariagodinezgonzalez
      @anamariagodinezgonzalez  Před 3 lety

      Hola Vanesh, muchas gracias por ver este canal y ser parte de esta gran comunidad que esta ayudando a muchas personas. Y claro que te proporciono la guía sólo te pido me apoyes con un correo electrónico al que te pueda hacer llegar esta guía Cómo saber si va a regresar a o puedes solicitarla al correo info@bigriveripn.com

    • @vanessafuentes1915
      @vanessafuentes1915 Před 3 lety

      @@anamariagodinezgonzalez muchas gracias te escribire desde mi correo personal