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我覺得最有趣的是不同年齡層的孩子的反應，注意看會發現年紀越小的男孩子們會表現出較年齡大的孩子們更多的疑惑，看起來最大的孩子明顯只表現出了覺得有趣的表情，而一開始的那個小男孩卻明顯的露出了疑惑，並且笑不出來。這代表我們對於一些性別，人種之間的平等問題的認知是來自與後天的，教育真的很重要，尤其是父母間的交流，孩子都看著，並且會刻印在潛意識中。。。
确实是，我上学的时候一直到高中，男生们普遍都还挺尊重平权尊重女孩的，有一群玩的很好的哥们。结果开始工作之后这群哥们感受到了社会对男性的性别红利，就渐渐变得特别“直男癌”了。想想真的又可惜又可悲，明明原来是那么可爱的男孩子
@@phenixq7797 我只想说，职场看能力，男女不限。给个例子，男性带来的单子是五千，女生带来三千。那么男生应该得多，反之亦然。女生来月经等等，这些属于个人事情，与职场无关。反正现代社会如果只是看性别不看能力，那这个老板就有过而不及了
@@forestong9394 所以说我们女性要求的是“同工同酬”，不是什么情况都要同酬。如果男性报酬得更多升职更快，全都是因为更有能力，我相信愤愤不平的女性不会这么多。
你後面的結論是對的，不過前面推導的過程我覺得有點牽強。畢竟就只有這幾組案例，很容易受小男孩個人的個性、家庭教育、認知能力影響，把這當作「年紀越小越懂得要公平」的證據有點太武斷了。一般來說，對「自己所遭受的不公平對待」感到憤怒與沮喪是天性，但對「別人所遭受的不公平對待」要有類似的情緒，所需要的是更高層次的同理心，而同理心的養成是非常需要教育來協助完成，不是「順應天性」就會自動完善的。不過就結果而言我們的看法還是殊途同歸啦，只是你偏向於「別把孩子教壞了」我是偏向「得把孩子給教好」，大概是性善論跟性惡論的差別吧XD
同工同酬這種被完整破解二十年的議題還拿出來騙就算了利用小孩子這點真的太可惡了女權團體恥力無上限~難怪成為全球眨義詞 憑實力
那个一开始的灰衣小男孩感觉是最尊重女孩的，因为他的表情，说话，动作其实都看得出是自发性的而且也有很强大的同理心
因為老闆覺得男生可以 無止境 的 免費加班女生 因為母愛 懷孕等 無法剝削就連 女老闆 也這樣想歐真正的問題 不是 男女不同酬而是 老闆 不願意承擔 社會責任認為 男生可以凹女生不能凹老闆覺得 他/她 虧
因為 老闆 覺得男生可以 無止境 的 免費加班女生 因為母愛 懷孕等 無法剝削就連 [ 女老闆 也這樣想歐 ]真正的問題 不是 男女不同酬而是 老闆 不願意承擔 社會責任認為 男生可以凹女生不能凹老闆覺得 他/她 虧只要 不能 硬性加班 (當然 加班 不給加班費 更扯)男(理工) 女(細心) 各自的優點就會 呈現男女 不 硬性加班 回家 撫育下一代 (公司的下一代員工 或 老闆) 這才是 人權 & 問題 所在
我也有相同的待遇，不只是老闆，還有家長，不過好在我有一個很好的哥哥，當每次有不同的待遇時，我的哥哥也會自動把他的東西分給我，把我不公平的待遇變成平等，甚至會把他的全部都給我，好像是在和家長理論：「為什麼妹妹的待遇和我不同？」我很慶幸有一個好哥哥
妳哥哥很暖耶
别人的哥哥从未让我失望
思想到底要停留在哪个年代的老板还有家长才会这样啊。。。你和我活在一个年代吗。。是你哥比较优秀还是什么吗。至少我身边这种迹象根本都绝迹了，甚至女生得到的福利和待遇比男的都好多了
現在的家長依然還是有重男輕女的，還是有40歲左右的同事認為該結婚傳宗接代，所以很重視男生捏。
哈哈 我年紀差很多的表弟表妹也是，因為他們的阿公比較性別歧視，通常這種長輩他們並不會虧待女生只是會對男生比較好。所以我表弟的零用錢比較多，他都會自己再拿去分給我表妹。對抗性別歧視，敵人從來就不是男性啊。
小孩的笑容漸漸黯淡，覺得有點心酸酸的
小孩講的好棒不能因為性別關係造成不公平對待
為何女性不能裸露上半身?男性就可以? 支持性別平權! 看國家和人民教育，已經有很多國家保障公然哺乳的女性了，東方國家的道德貞操觀念我覺得不須要改，但性教育必須更加落實，如果辦的到保護自己和自律除罪化才有意義，不然就會像過去的性解放運動一樣了。
總體上，工作中的男女差別不大.但有些工作男的做的更好，有些工作女的做的更好.老闆可以因此挑男或挑女，並不能歸為歧視.
呂龍一 沒錯啊！但是他們做了一樣的事情，就因該要有相同的獎賞
G102李宜娟 真的！如果說做不同的事領到的東西不一樣多我沒意見，但是明明就做一樣的事卻要不公平對待
支持性別平權!為何女性不能裸露上半身?男性就可以?同意你 但其實很多人都忽略了其實男性也一直在受歧視 女權主義的盛行多少是因為當年的政治遊戲
人人都要平等才對
這是不可能的。你有想過男性與女性與生俱來就已經是不同了嗎？上帝都不公平了！人類有辦法比上帝公平嗎？
為何女性不能裸露上半身?男性就可以? 支持性別平權! 支持女性可以裸上半身的活动吗
夜斗 ㄦ
高階工作一定要男女平等呵呵，那低階工作怎麼不男女平等像是礦工，清潔隊員，下水道隊員工地員工，怎麼沒規定女生要一定比例不然開罰
需要從生理上說：男性是主動交配者，而女性是被迫交配者.被迫交配者裸露上身，是很危險的.這跟工作完全不同，不要扯到一塊.在工作上，只要不是重體力活，男女各有優勢，總體上是差不多的.
1:10 我覺得這兩個孩子好般配( ´▽` )ﾉ
(๑°3°๑)
長大後可以結婚了
弟弟好暖！
沒有了不然你以為
我也觉得哈哈哈
2:23 小男孩那一笑 超可愛❤️
女生不該拿比較少男生不該做比較多以上
事實是你做得比較少就不應該拿一樣錢
精闢
以前在餐厅打工的时候 老板都会叫我们男生去做重活 我们也赚的比较少一点点。没有那么绝对的公平
而且男女，都有當兵的義務，除非他自認為不是人，可以不被當人對待，想要爭取平權，就要盡保護自己居住環境的義務
@@user-in8yj4ef6q 規定男生要當兵是因為男女生理上的不同，就像生孩子的是女生也是因為生理構造的不同，大法官早就對這一條文釋憲過了少把你的理論講的好像頭頭是道一樣，先回家讀點書好嗎
雖然重點誤 但我想說長髮的那個男生很美(´･ω･`)
留言太多失智的人了，我們就安靜地看帥帥正太
我一開始以為是兩個女孩 滿腦子疑問🤔️ 直到我來刷留言 才知道那是個男孩👦
@@jxius 我也是🤣
冰上的尤里里面的金发男二本人了
會覺得他是女生代表各位被父權社會荼毒太久了
2:19女孩：這樣就一樣了男孩：不，還沒男孩好單純一點也不貪心
你從哪裡看出來他不貪心，他明明拿回自己的罐子😂
@@Ice-cs4rk 他哪有拿回自己的
@@Ice-cs4rk 2:19ㄋㄟ
如果「男/女」工作效率及工作量是一樣的話，那我認為拿一樣的酬勞是合理的，個人認為有多少能力拿多少錢。但現實工作職場裡，打混摸魚卻跟其他認真工作的員工拿一樣薪水的人到處都是，這已經不是性別問題了。
確實你說的對，但也確實很多時候男生女生拿出一樣的業績，甚至女生拿出更多的績效，卻總是還是男生優先升職優先加薪，這就不符合多少能力拿多少報酬了同工不同酬說的就是明明能力一樣達成率一樣效果一樣甚至更好更優秀，卻因為性別而無法得到同等待遇的情況這裡討論的只有有問題的例子，沒問題的例子就很好繼續維持就好了
如果你非常討厭你的工作，千萬不要辭職，每天打混摸魚就好，我看辛普森說的
@@user-gv4zy9bg8v 哈哈笑死，辛普森來亂場xdd
如果你認真工作拿薪水 那你根本沒賺到錢 因為你的錢是你勞動換來的 你打混摸魚拿薪水 才是真正的在賺錢
@@dontknowi467 不要瞎掰好嗎。。。碼住！好像有道理！
這影片拍的很好
同工當然沒問題，但很多地方女生就是做事少還領的跟男生一樣多，這樣就是平等?
支持性別平權!為何女性不能裸露上半身?男性就可以? 女性不能裸露上半身我覺得可能是女人的上半身其實比男人來的有價值😂
Sienna 正解😂😂
CHUN CHIEH WANG 其實女生付出的努力不一定比較少
czcams.com/video/u_Fm9XjXCJ4/video.html 同工不同酬這個議題是真的還是謊言看這個影片就知道啦
居然發現下面有些男人在抱怨說和女生吃飯要付錢很不公平？首先，他是在追求那女生，不是普通朋友，朋友吃飯都是AA的。其次，如果反過來，女追男，她不但會出錢還會出力直接做個便當送給男生。我從來沒見過女生送完便當後上網抱怨男生不把便當錢還給她的。
说的真好当然（要除去掉那些蹭饭的人）
vivien vivien 我每次吃饭要付钱，东北男士就会说给他们一个面子，然后他就去付钱了。。这个规定是大男子主义的男士定的，女生表示并不想白吃白拿，很想付钱
Lucy 完全同意，我們又不是吃不起。而且我總是覺得，免費的東西有時才是最貴的
@@Lucy-dt8ip 他們的面子脆弱到不請客就會碎掉
女追男，女生會把自己的一切奉獻出去吧，然後男生什麼話都不會說
第一个小男孩年纪最小但最善良，当他把糖分给女孩后女孩说 “一样多了”。他看了一下后发现还少了些说 “还没有” 又分了一点给女孩。
對於男女之間的不公平點女生：溫柔體貼，照顧孩子及煮飯，每月有月經，工作還是要做家務事男生：要有車有房有錢，家裡的經濟來源要會吃苦耐勞，男子漢不容許哭男女都有不公平的點，只要彼此尊重就能彼此好好相處但，現實總是殘忍的
水奈伊 因为谈恋爱的时候就是男的掏钱，结婚买房 各种节日礼物。都要男人出，所以造成了男人拿的多 女的拿的少的找你家男人去补贴的现状。
@@supercelerytom5709 我認為的是男生工作一定會比女生辛苦（不一定大多都是這樣）所以女生才會去工作來貼補家計，但是男生從來都不會幫忙做家務事（不一定大多都是這樣）結婚的時候大多數的老公都認為自己很累老婆做家事，照顧小孩什麼的才不累現在臺灣不景氣，老婆也得出去賺錢但是工作量沒有減少，還增加老公假日就只會休息都不會體諒老婆的辛苦既沒有假日，一天睡不到3~4小時你說，那個女生願意結婚我們台男都不體貼
@@supercelerytom5709 整天他媽的只會講工作男女的不平衡都沒想過，自己在家裡是哪副德性
@@supercelerytom5709 而且，我覺得男女交往的時期因人所異，我從來不會去跟男的要什麼禮物我覺得，能夠體諒我的不便才是最好的禮物
水奈伊 在一起就是解决面包问题，爱情最多3-5年就没有了。所以要男女平等的话还满难的。
我特别讨厌那句“因为你是女生”因为我从小就在性别歧视的家庭长大所以特别讨厌性别歧视的人
Lisa Jiang 汤圆吗！
我們學校現在都是因為你是男生
宇智波鼬 鼬，靠你來改變這世界了！使用無限月讀吧
@@user-re7kk9ku9z 真的，我們班女生比較在上
同感
下面有些人在說男生也是吃虧，其實男女都有，不用吵架
真的，明明不是重點的地方，卻要一直爭，這社會真亂~
綠光 啊就喜憨兒一堆啊
就鍵盤部隊咩~
本來就是了，看不懂有些人自己身邊遇到不如意的事就上綱到攻擊所有男性是什麼心態
其實無論種族、年齡和地方 性別歧視都隨處可見 。我曾經玩過一個外國遊戲，𥚃頭全部都是外國人。我剛進去，就大部分人説要把我踢走。我當時很無奈就問為什麼。他們回答我說：「因為你是女的，女生不可以玩遊戲。」所以我覺得我們應該從新一代開始教他們，把性別歧視這個問題給斷掉。
是哪個國家的外國人，沙烏地？還是歐洲的穆斯林，還是美國的穆斯林
理解，我是华人女性，男性也这么说过我。我自己买车买房买游戏机开律师楼，身边的男性都说：“哇。。你爸买房买车给你的吗？真好”“你开的是男朋友的车还是爸爸买给你的”“你自己开律师楼吗？还是爸爸是律师，所以很简单？”“你是女生，怎么还玩ps4?这不是女生玩的"总之，没人相信我是靠实力，吃苦耐劳赚钱，自己得来的一切都被人认为是爸爸/其他男性 买给我的。。。也没有人会认为是妈妈有钱。。我本身一个人有2辆车和一辆重机，但是没有人会认为一个“女人”可以拥有或是需要3辆交通工具。我买喜欢的车不可以吗？偶尔开重机方便上班。但是除了家人外，就是没人信。。我也遇过有些客户到了我的律师楼，问我：“请问沈律师在吗？”我：“我就是”他：“哦。。嗯。。还有其他律师吗？我要男的”因为我是女律师，就觉得我不可靠，然后就走人了。。什么意思？希望社会有改观，真的让人窒息。
@@pkrs7272 你很有能力，令人佩服。我大概可以理解你的感受，虽然我不像你这么厉害，我经历过的是我因为看起来比较书生气，所以每当有拔河比赛、运动会 如果是新的老师都不同意我报名，其实我是有实力的。
然而现实中公司并不会告诉你同事拿了多少。
放心台灣比較公平 只有分老闆的兒子跟不是老闆的兒子
應該是 老闆的孩子跟不是老闆的孩子😂.....解決方法有 謀殺老闆的孩子
老闆的秘書都找「能幹的」秘書
@@user-sl3gr1jk2z 是雙關語吧（表情逐漸母湯
@@user-kk2lk3er4v 那要謀殺老師還是老師的孩子？
福建移民的宗族男权社会
我覺得他們的友情很令人感動，就算他們原來不認識
看哭了
活捉野生MaoMao😁
哭你妹
@@disujwj 為什麼被女權欺負了
@@disujwj 哪裡被欺負了？
妳消費京都動畫公司被縱火要不要也哭一下？開廣告盈利賺那麼爽應該是哭不出來吧？可悲
這道理其實人人都懂⋯但現實是，當我們站在老闆面前時他只會給你兩個選擇，一、繼續拿一樣的低薪，二、滾蛋
我選擇答案三，就是訓話老闆叫他改過。
世界交通頻道World Transport Channel 小孩的特有權利嘛😂
可惜只有小時候才可選答案三，大人時便不可。
我寧願選2
@@KosakaHonoka1393 長大可以選3阿！當這份工作你是抱著理想而來，而不是薪資而來的時候
做多少事 給多少薪水
有些工作不是這麼算的.
但女的都比男生興致勃勃地撿呀
成果是兩個小朋友同工完成的啊
那是理想，現實?不知道瞜
如果是糖果的話還好(本人不喜歡吃糖)但如果是現金˙˙˙TM給我交出來(╬ﾟдﾟ)▄︻┻┳═一
你太真實了哈哈哈哈哈
哈哈
是不是糖沒關係啊 是自己的就得拿來啊 就算自己不吃 得到後送給別人也可以啊
真实！
d===(￣▽￣*)b
我好害怕她们突然就委屈的哭了起来，我都看哭了😭
如果是大人遇到同工不同酬，會表面笑笑的裝好人，心中隱藏著恨意，只要逮到機會絕對讓你死的很難看，職場鬥爭就是因為不平等而來！
還有一個重點就是 拿得多的都不會主動發言 這種沈默也是對被不公平對待的人的二次傷害
同工同酬應該是同工作量同酬而不是同工種
你要說的難道不是同工種同工作量同酬？ 同工作量同酬那工地工人得要拿公司老闆坐辦公室的好幾十倍薪水
再加個同職位好吧，理解能力有那麼差嗎？傻逼一個
太敏感了共產
好棒的影片，深觸及心
每次談同工同酬，都會有人拿22k業助跟50k工程師比，真的很難溝通，這兩個怎麼看都不同工吧？
不懂一堆人說什麼搬東西 什麼體力上差異這個影片的主旨是以做一樣的事為前提明明相同的工作 卻因為性別而拿不同的酬勞這樣有公平嗎 你一整天辛苦的半死結果旁邊的人卻因為他的性別跟你不一樣你就拿比較少的薪資 這樣有辦法服氣嗎
妳辛苦了，我看不到一半留言就厭煩了，不懂很多仇女為何要用各種用爛的理由一直反對，這不是為了反而反不然是什麼… 當然理性的人還是大有人在，希望能夠越來越多…
所以一堆台男交不到女朋友很正常因為太計較然後又說台女都愛洋腸其實說起來明明就是台男都看不起台女 這就已經是男女不平等了我只能說 他們沒那個命去遇到好女人 所以只會仇女什麼事只會斤斤計較 又要求女人要會生 要會顧家 帶小孩 當個兵也不過最多一年 女人是要花一輩子青春在家庭 現在是雙薪時代 男女都要賺錢女人回家還要顧小孩 老公 公婆不體貼就算了 一天到晚講女權高漲…真的是白痴一大堆…
事實上男女工作本質差異很大 請問一家店請一個員工你要請一個除櫃檯外可以搬重物修水電爬高爬低保鑣的男性還是只有管櫃檯的女性
視訊祥 跳針了
Tim Lin 現實社會就是沒有所謂同工不同酬
2:20 太帅了
真的
暖暖的
直接開撩
撩妹×2後宮正缺(?)
好感動 好有意義的影片
贊成同工同酬但也必須消除 吃飯應男生付帳，結婚男生要有房有車等刻板印象
看到一堆男生在评论里大骂 其实男生你们摸摸良心 虽然现在已经是进步的年代了 男尊女卑这个观念还是存在 职场上真的很多人还是很歧视女性 知道你们想说有些女权团体 那种就别说了 总有异端存在 可是说真的到现在为止男生的性别还是存在着优势 身为女性的我只要求平等对待 人与人之间有什么不一样? 大家都是人
Shida 99 不是 有些人要的不是男女平等 他們要的是選擇性平等 同工同酬 讚喔 約會 吃飯 看電影 AA制 真沒紳士風度 不用見面了 話說男生還需要買房買車養家庭 現在這社會沒車沒房誰嫁給你
+Tues Day (Tuesday) 但有些人也不代表每個女生吧？要這樣一竿子打翻船那難怪不斷的對立唉…
Tues Day 我个人觉得AA制度并不是什么没风度的行为 虽然这个年代会有人说嫁人要对方有车有房 但是不一定 不是每个女孩子都那么要求 很多都愿意一起同甘共苦 男方也有男方的辛苦 但是不代表全部女性都是一样物质贪心
但事實上是男女犯同一種罪，男的刑罰一定比女的 嚴重很多，有太多例子了，沒法色男比色女多，色男看到妹子就讚讚讚
人與人本來就不一樣，不只男女光是不同個體就不同了，真正的平等是辦不到的只有忍讓才是真的，我支持有才的人獲得更好的待遇，但前提是他要有才
付出多少努力那就应该拿多少回报，很讨厌那些觉得男尊女卑的人我付出这么多努力，还不如别人的一个性别
对，一样的工作但是男生工钱比较多是不对的，但是很多地方都是男生花钱，比如出外约会男生付钱，男生赚钱养老婆（如果反过来男生会被骂翻），要买车买房，要聘金。所以如果要真正男女薪水平等的话，以上这些观念也要取消，约会付钱AA制，车和房一起负担，除了钱的方面也要这样，比如禁止“女士优先”的口号，不能因为你是男生，所以给你比较难的工作，女生也要服兵役，这样才公平，不是吗？不然就是女权婊了吧
女權主義者經常批評職場不平等，男女同工不同酬，而早前被指不平等的Google，調查了旗下員工薪資水平，發現這是真的，於是替男性員工加人工。Google近年成為女權主義者的批評對象，被指女性員工的薪酬低過男性，因此該公司進行內部調查，看看是否如此。向10677名員工「補水」共970萬美元調查發現，Google的確出現同工不同酬的情況，但卻是男性軟件工程師的薪金比女性低。為了解決這項不平等問題，公司指出會向10,677名員工額外支付970萬美元，以彌補差距，主要是男性，不過就沒有指明這批員工的性別比例。
@@nick46285 爽你×，已檢舉☺
@@disujwj 赞同
結果研究原因是什麼啊？這種大公司職務薪水不是固定的嗎？
我是男也讨厌女权，但是你这有问题，一是it工作女性本来就少，一般来说5分之一，只有特别强的女性才会被招收
嗯，我還是覺得不該是從男孩手上分糖果給女孩 而是男孩要幫忙從工作人員那爭取拿回一樣量的糖果給女孩不然會形成「欸我去幫女生的忙，結果付出最多的是我耶。」那是老闆的問題，不是男女生的問題
小孩子不會想到這層啦
下面到底在吵什麼世界上沒有同工同酬。到底看懂影片沒？所有事情是建立在完全同工同效率同態度下 所產生的性別歧視，不是你們一直拿經驗 說女生很廢做不了粗事還升官拿高薪，的不同工。對，女生力氣普遍沒比男生大，但跟這影片壓根沒關係。 男生也常被叫去做粗事，那是另一個刻板印象。 家庭都男生撐起？女生專門當銀行收錢？男生都要付帳？.....錯❌ 這些都能靠溝通達到共識解決，而且是信任對方都情況下，當你完全相信一個人，你跟本不會計較他/她從你那拿了多少小時候我一直搞不懂為什麼女生一定要是生小孩的那一方，為什麼我要有月經，但是事實我就該接受，所以各位女性同胞別再用這留評論。男生也別用你🥚被踢就生不如死來反擊，沒人踢你，做事小心，你永遠都不會遇到。身體構造機能差異並不能稱為輪就高低的依據。
說得很好，要就事論事，不要拿身體構造不同來當理由，身體構造不同本來就是造物主所創造的，我們只能開心地接受，這影片真的很多人都沒看懂。
讚
因為已經沒有這回事。現在的問題更是相反。男生在普遍做更多工作和更高效率下，和低能力低效率的女生拿一樣的工資
你在以偏蓋全你明白嗎﹖如果拿個體和個體比較，你是能找到女生比男生高效的，你拿一個弱智的男生比一個正常女生比，那麼女生就當然比那男生高效了。但對不起，我是說總體和普遍情況。我說女生「細心」你同意嗎﹖那細心就是低效的元凶了。那門工作根本就不用那種細致度。女生就在沒意思的地方去挑，是在浪費時間做成低效。還有，在客觀統計上，女人一天要說的話是男人的二倍到三倍之間，請問你如何可以在不斷說話的同時，專心去工作﹖那是不可能的。時間浪費了，還怎麼和男生效能一樣﹖放屁吧。而宜本身男生體力上已有優勢，在長時間的勞動後，能保持工作活力的能力比女人高得多。總體客觀上，女人就只可能比男生低效。你這種用感覺，你的看法，去打例邏輯的觀念才奇怪。「我不斷說話，我不斷挑，我體力不如人。但就和你一樣效率，我不管。」你就像一個這樣說的三歲小女生。說話早已脫離現實。男人在野外打臘進化出來了「快。恨，準」你女生在山洞談談天，說說地，就出來工作幾百年想追到男生用幾百萬年進化出來的身體和性格﹖你科學一點吧。男女平不平等，應該回去生物進化的差異上去討論，而不是社會學的空理想去討論。你這個樣和幻想有啥分別呢﹖
@@MrHkl8324 又不是所有女生都跟你說的一樣愛說話愛挑，那我為什麼就沒有，我的力氣比班上很多男生力氣都大，肯能力氣比較大的女生效率都比一些男生好，而且我覺得你的觀念才奇怪，你想想如果男生去做細心的工作呢？男生是不是效率就比較低？
大人的世界非常危險
喋融血 +1不想进入社会😂
喋融血 充滿着利用,歧視,暴力,色情,下流,玩弄,傷害,謊言
hhdkcjndd f 幾乎都是恐龍家長造成的
粉coco粉 沒錯、符合科學定律的發言。你是聰明的孩子。推翻你就是推翻跨世紀科學的定律1、未來的資源一定比過去多、因為科技2、未來的人一定比過去聰明、因為網際網路(知識獲取管道)3、未來的人一定比過去善良、因為教育4、未來的法律一定比過去好(刑罰變少變輕)現代太多孩子、都能創出孔孟的著作。只是大人的世界、還在用五倫霸凌天才。「偉大的傳統固有文化、是暴力皇帝假扮儒生」這東西就是文化。有文化不是很有水準、很有知識、是古人的生活方式與歷史記載。承彼娘之不悅、林老師卡不好、第一次看到文化在霸凌文明、砍殺文明。砍人砍到自己手快斷了的正義橫行。一堆我的同齡敗類、尤其是朱。判定是非邏輯的學說「法家」跟所有學說被邊緣化、只有無限上綱的儒家。請求聰明的孩子國家進入治安災難已經啟動、違反科學文明與違反憲法的思想、快要壓倒文明。國父推翻自己國家、不是為了建立任何國號或黨派、以及個人利益。或者無限上綱的主義與道德。是憲法「自由、人權的平等」。不是加上國父的連結就代表有意義。國父的孩子會找到可怕的危機在哪裡。憲法為引、科學定律為旗幟、打一場仁者無敵的論述之戰、記得推翻以後要寬恕。孩子比父母聰明、只是出世的時代資源知識的獲取更正確。如果無法推翻、同等戰爭的治安災難就會爆發。孩子的孩子就會有災難
hhdkcjndd f 自己個性沒有問題、有問題的是生物的獸性不斷的複製行為
這影片拍得很棒，在遊戲中表達了男女不平等待遇，易懂孩子們都認為應該要平等對待，這是最純真的回答
我是男性, 看到部份男性的留言也很糾結....請各位男性認清楚, 我們口袋的工資, 應該是憑自己努力及才華去拼回來好不好, 才不是要別人減工資來加給自己!難度自己考試分數低, 便期待他人更低嗎? 做男人要有志氣! (完
對！真的要祝福你🤣要找到跟你一樣棒的伴侶 幸福一輩子
相反了 現實是誰有能力 老闆給誰錢 你信仰現實男女不會因為身體差異完全同工就是中了女權病.. 預設老闆都減女人薪水加給男人？？ 何不乾脆請女人？哈哈男人壓迫男人哈哈
@@user-cu9kv5vs2l 他預設薪水是把減女生的部份加給男生，這邊確實說不太過去因為減掉的應該進老闆口袋了😂不過如果是主管職位就不同了，候選人有男女通常男生優先，因為老闆會怕女生升職後懷孕要請假，產假或育兒假，老闆懶得在段時間支援她。另外，這假對女生來說不可避免，但如果男生請就會被說話，爸爸也是需要家庭的責任和歡樂來填滿的，缺少和孩子的互動，長大後不親近，爸爸會很難過的。職場性別歧視男女生都是受到壓迫的
@@user-mm2ob2pk5s 老實說你態度不錯..女性若懷孕 擔主管職請假較多 工作進度、責任誰擔? 尤其是私人企業、小公司 身為老闆絕對不願意見到 人手少的公司 還要多負擔該員的工作 與其說是歧視 現實就是影響效率及增加其他員工、主管負擔 蠻違反人性的 請產假部分願意請就請 只要依規定即可 怕被說話不要請是放棄自己權益 人是群聚動物 會受到群體觀念影響 這只能自己把事情做好交接好 工作上減少讓人說話的部份 也原本就該如此 沒人有義務幫你多擔工作 誰給多擔工作的人錢? 很現實的問題
但是沒人去抵制以性別歧視行壓榨之實的老闆，他公司還是開的下去。
此影片裡男女確實是同工，工作效益也相同，所以理所當然要同酬。但現實裡女權團體所說的同工同酬卻不一定男女有先同工。
Bruce Yang 對，有了同酬以後卻是到處用人家是女生耶的姿態在偷懶各種事
丁煒峰 請不要以偏概全，並不是所有女性都是這樣，男性找藉口的也不少啊
青蘋果糖 我沒有說全部的
丁煒峰 我覺得你對女性有很大的誤解每個人本身的工作態度都不同 不分男女就算是男的也很多偷懶的搞得好像只要是男的就很勤奮工作 呵呵
劉軒 我說了沒有全部，不用在那邊引導風向
這讓我想到家裡的活我爸媽也都只叫我做，而我哥則是在旁邊玩手機…
好棒的小可愛們❤️
當一個大人可以做到像小孩這樣單純又坦白的對外表達，才是相當不容易的。這中間多少人受到權利誘惑或利益糾葛，以至於不知不覺地做出了意外的超乎小孩單純的選擇，這才是大人的現實與大人的不可愛吧😢
我完全同意同工要同酬。但是，請同工。
女生總是叫男生幫他完成工作，扣工資嗎
@@dominiclui83g 沒辦法，為了交配
男生跟女生一個能幹另一個能幹當然要同酬
@@chihuahua8787 神理解
唉 粗重的男生多做點 女生多做頭腦的 一定不可能完全公平啦
. 男女確實大多有身體上的差異，可是就算同性之間每個人也有差異，每個人都有不同的性格，能力。 但某些時候卻因為這些差異受到歧視或區別對待。 就算做得再好，就用一句因為你是怎麼樣而否認你做的事，就是不公平的。 公平這事不只有男女之間的問題，而是每個人的問題。 願大家互相尊重包容 (｡･ω･｡)
看到最後小孩把自己多的部分分給對方時，覺得他們好有愛
很棒的影片
其实这不只是男女的问题更多是道德社会的问题，男生女生都有不公平的点，我们能提倡平等却不能真正平等
然而現實是反過來的對男生來說已經是同酬不同工了遇到苦力工作時，我們都聽過一句話人家是女森欸
感覺要叫那些小孩同一個動作做1萬次，才知道為甚麼比較少糖果～製作人根本是女權人士～裝什麼平權
MrJason731 正確，說得句句道理
@@MrJason731 笑死同一個動作做一萬次 真的負擔不來本來就該拿得少但在「他們都負擔的來」的情況下卻拿到不一樣的報酬 你卻視而不見還說風涼話 硬要扯一個還沒看到的情況去滿足自己的幻想 可黏QQ這樣就叫平權ㄛ~根本就是男權吃到飽人士~裝什麼平權~
@@Emma-jl8nf 事實啊，我在7-11上早班，每次都跟女同事一起上班，我們時薪都一樣，而且她資歷還比我晚1年，憑什麼每次進飲料水貨都是我們男生搬女生都不用搬？憑什麼比較髒的工作項目例如：清潔廁所、收垃圾回收都是男生用？ 不是同酬同工嗎？ 女權本來就一直都好自大好嗎！
@@lenreigns1992 我不是第一句就說了我也認同「真的負擔不來本來就該拿得少」嗎？所以我是認同你的女同事的確應該拿得比你們少請問你這樣有理解嗎先生？
過了2年這影片還是值得討論！
其實小孩都知道平等與尊重，但童年受到父母傳統思維洗腦後，很多長大就變了兩性平等的落實，只能靠父母的身教去教育下一代，但對大部分家庭而言是困難的
孩子是天真的❤💙
1:58小女孩好可愛❤️
這個好棒從小就學會尊重性別並有同理心跟願意付出去做到公平
2:23好可愛😍😍
有些人說為什麼不要一整個公司都要請女生，可能真的有不同工的問題，但是就我知道的是，即使女生做得再好，都會被考慮到有月經假、產假、育嬰假、結婚後必須離開本來生活的縣市或者被家庭要求離職等等風險，老闆也不是傻了，所以他寧願請一個做事能力一樣或是相對差一點的男生，但上面的風險很多都是天生生理或是父系社會的問題（當然不是全部女生就會有，也不是男生不請育嬰假，這裡是指現今的普遍狀況，大多都是由女性去承擔家庭及孩子），並不是女生自己工作能力的問題，甚至有人一輩子也不嫁人生小孩，還是遭受到老闆主管的質疑，這才是我們討論的同工不同酬。一直都有人跳針說女生不搬重物什麼的，這是刻板印象的問題，男女都受害的，麻煩分清楚現在討論的議題。
你真的有能力怎麼可能老闆不請你 供著你當菩薩都有可能
他們就是那個level，無法討論😂😂😂
The less one should be added to equal, not even by two. It makes the more one need to sacrifice himself to decrease his guilty, or express his kindness. But the fact is whoever gave them 2 cups actually pay less.
那要建立在"同工"的狀況下吧?有些工作偏向勞力等等男生獲取較多也做得較多女生做得較少就拿得少，或是搬東西都一起上，不要用拿不動、你幫我拿、我是女生等等語術去綁架男人的的道德心，甚至部份公司包括以前工作過的環境，反而女生會獲得的比男生還要更多，原因我也就不加以贅述，如吹吹耳風、撒嬌一下等等的方式便能獲取更高的報酬，作為同事，有時候還是會心理不平衡，做了兩年，跟一個剛進 公司的人一要多的薪水，僅因她是女生......等等還是會在我們生活周遭發生，要做到完全平等還是很困難，甚至部分公司也會在文書處理的工作進行徵人時直接就打上"限女性"的標簽，這不也是一種歧視嗎?這時代女性意識抬頭，是很好的跡象，女人不再是男人的附屬品，那也是否該想想，結婚時是否有真的平等呢?有車嗎?有房嗎?月薪有多少嗎?這些話語應該不只出現在網路影片裡，現實中依然有這些過重的負擔壓在男人身上，在生活中也有許多你認為女生做沒什麼男人一碰就出事，如在崎嶇的山路上女人不小心在公車上觸摸到男人和男人在公車上碰觸到女人在每個乘客的眼中是否有不同的觀點?在男女平等上台灣應該還有很長的一段路要走。
金髮小弟弟那組好可愛ㄛ🥰
其實不是只有女生這樣現實也很多男生也是重點應該是在性別而不是某一方才對
棒！喜欢天真可爱的小孩。希望男女平等
@@Hnkmr1111 等有戰爭再說吧
好暖嗚嗚
這個實驗根本曲解了同工不同酬的成因，我只能説同工不同酬的成因並不在性別上，又或者説，不在性別本身上，而是在生產力上。在資本主義主導的世界上，若果女人的生產力等同男人，工資又比男人低的話，老闆還會浪費成本聘請男人嗎？當然不會，相反地他們會為了節省成本去聘請女人當員工。那社會對女員工的需求便會上升，自然女人的薪酬也會上升，最終等同於男人薪酬。（假設男女生產力相等）那為什麼社會上會出現同工不同酬的情況？真的是歧視所致嗎？最大的可能是在客觀上女人的生產力真的平均比男人低，又或者是現時社會上的工種更適合男人。但以上實驗過分簡化了工作內容，分辨不出男女的生產力的高低，並強行將「同工不同酬」作為實驗結果，使天真的小孩們感受到不公平待遇，且把這結果通通怪罪於「男女不平等」而非「生產力不同」上嚴格來說這影片並非一個實驗，而是一場自編自導自演的話劇。
其實在這年代如果同一職位男女都請正常看收入上不會有分別反而因為種族岐視更多另外就是是老闆親戚與不是老闆親戚分別
女生要求平等，不要只看錢，是看了男生多做了什麼。約會時男生要付錢，遇到惡人男生要挺身而出有的要冒生命危險，遇到船難的時候女生先上救生艇，火災時男生要救人女生在安全處等，這種例子太多。當以上女生做到的時候再來講性別公平，不然少開玩笑了，假性別公平
很好的教育題材！
前提是要同工，如果男生負擔的工作責任跟風險比女生還高卻要同酬，就是在壓榨男性。
同樣道理，不能只強制男生當兵，服務業或任何公司不能只聘請女生，或男生，簡單來說拋開性別，以個人能力決定。
我看了很多人的留言後知道了關於女權的問題在哪，首先，在社會上不可能有“完全”的公平，所以不同行業稍有差別這是無法的。從基本的來講，在同行中假如兩人做的事是一樣的，沒有人比較偷懶，那不管性別、身份等等差別，兩人應得獎勵應該同等（這是前提），但大家有些不同意男女生薪水同等應該是一些需使用“勞力”的工作，大部分人對女生的印象是力氣比較小，所以在這行業女生往往效率比男生差，如果大家拿這個例子說男生應該拿的比女生多，我覺得這個有道理，但在服務業這種不需使用勞力，單單可以看業績得知一人為公司的付出（很多人說女生做這行有“先天上的優勢”，我認為這是很不尊重女生的詞語，我不認為大部分人會做這種事，請尊重別人），假設今天一男一女做的業績相同，在公司也沒有出任何的錯誤，那我覺得在這前提下，兩人應得的獎勵應該要一樣，男女就要平等。但我想跟女生們說，在要求這個平等的機會的確不簡單，或許有些人還是無法給予平等的機會，但女生們也要尊重自己，不要讓別人認為工作上常常有些事被別人認定女生做不到就不去做，至少應該試試看，連試都不試當然會被別人說偷懶，如果因此那拿到的獎勵有偏差，那不就更難讓你們有機會可以爭取到平權的機會嗎？如果自己都不尊重自己，那憑什麼要別人尊重你呢？爭取不是嘴巴講講的，是要付出才有的。家庭也是，一個“家”不是只有男生該付出，如果今天是雙薪家庭，兩個人都該拿錢出來支撐這個家，不能拿因為“我是女生所以賺比較少所以不拿”等等的理由，多少在能付出的範圍內都該付出，這樣才不會讓別人拿這些事來說嘴啊。我只能說爭取平權是必須付出努力的。我也必須說我看過各式各樣的人，我也看過很努力、刻苦耐勞的女生，但畢竟是少數，如果有些需要勞力的時候，不會把因為我是女生所以不搬的人當理由的實在不多，很多人都是做做樣子就在旁邊等，這樣當然會被別人說閒話。說白了，證明自己的能力比起討論平權快多了，這議題跟本無需多做討論，上的去的資格就是曾經努力過，這社會本來就無法絕對公平，因為大家認知不同，這就是社會～
@AsiaIvan ，準備兩份完全相同的企劃案，一份給高官孩子寫，一份給有能力有志氣的寫，結果是當官孩子的錄取率比較高。這跟能力有關嗎？
就像你對每個人都必須要平等的尊重。
他们都很棒他们知道男女平等 没有性别歧视而且很有道理 ❤️❤️
正常來講影片這樣表達沒有錯其他地方我不知道可是我所在的職場 女人都是挑選分配比較輕鬆安全的工作比方當有重物出現 或比較危險 或者弄髒的工作這個時候男女就不平等了因為我是男人所以自然該我去做如果工作內容真的有平等 我不反對薪資平等
孩子们是天使!
確實不應該以男女去定義薪資，但這是建立在付出相同代價的情況下
They are so adorable.
同工是假議題，同樣一件工作，不同人作有不同品質。這部影片不符現實世界的工作狀況，刻意令小男生面對窘迫的狀況。而且明顯壓抑男性，是非常不良的教育。男性、女性各有專長，依據貢獻程度得到報酬。設定的情境不應脫離現實太遠，並先制定簡單的遊戲規則。若覺報酬不公，據理力爭，再討論合理分配方式。
10幾年前我媽在加工區上班，同樣都是工人，男生就會比女生多幾千塊，美其名養家費。當時我就在想女生不用養家嗎？😂😂😂😂
是的，這樣真的很不好，還會把“養家“硬灌在男性頭上，讓某些女生認為養家不是她的責任，應該同等對待
但大多時候男性工作能力比女性强
事實上，很多男人結婚後是不養家的，導致女人不得不扛起家裡經濟，當然也有負責任的男人，只是我自己家和部分同學家屬於前者。至於工作能力，我覺得要看什麼工作吧，有些適合男性，有些則適合女性，畢竟生理有差別。女性每月還有大姨媽，嚴重影響身心狀況晚的那幾天😂😭
xx x 那也不多到幾千元吧？！
@@Rubyrtrt 要看是什么工作，不然很難説
真是理智和善的小孩……沒辦法，現在的老闆大部份都是老古板的男人。
感動
雖然我是男生，但我也覺得很不公平，
+1
职场歧视女性，工资其实还不是最大问题，升职机会，跳槽机会，产假后复出问题才是真正的问题。之前我跳槽感觉真的比同龄男生困难百倍，我能力经验完全不比他们差，但公司就是喜欢招男生，而且是技术类的跟体力无关🙄🙄🙄
真的升遷才是最大的問題，其實在不是體力類工作時，被要求多做一些事方面，已經慢慢沒有男女問題了，老闆經常是用“能者多勞嘛”來說嘴，所以即使是女生，只要工作能力強就會被要求做比較多工作。可是在升遷的時候，即使平常都是女性同仁要負擔比較多工作，老闆也常常升工作能力不足的男性而非工作能力好的女性，看不見的天花板才是最令人髮指的……你想抗議都不知道從何說起……
真的，很多人愛拿體力活說嘴，然而一堆工作壓根沒有什麼體力活= =
如果是技術員 的確是比較偏向男性但我也看過很多女性開天車 堆高機 山貓 怪手招募簡章不會寫只收男性但收進來主管會有點頭痛很多女性都能參與並做的比男性好也有但在男多於女的工科建議女性往工程師發展畢竟底層技術員自我感覺社會價值低下談吐行為也很不堪來了個女性 會很彆扭因為我是技術員 我能體會最後女性會被調文書那當初為何要錄取女技術員因為性別平等?所以首先要改善的是男性技術員的心態不要以為女性做不到言語跟行為要對女性更友善不過工科一般尊重專業底子過硬歡迎來挑戰
孩子的眼睛是最純粹的，也是最公正的，只會看到事實和真相
這個影片拍的很好。
我好伤心啊因为我是女生，我感觉我的爸爸妈妈比较疼弟弟。😢😢😭😭😭😭
拍拍你QQ女人當自強，你沒有比較差的，別讓長輩的觀念影響到自己
@@ae-s.j 谢谢你了😢
我是一个妈妈，其实從我的角度为覺得祂們喜欢弟弟可能不是因為祂是男孩，可能因為祂更小，其实父母通常都有保护小的孩子的情感！當然這个一定要改正不然会对大的孩子照成影响，但是你也要學会用智慧的方式為自己争取，有時候去跟父母主动表达需要祂們更多的关心，家庭之間需要沟通，我們要讓自己的需求被别人知道，這樣对一家人都好
沒事的，遇到這些挫折只會讓你更堅強，你會更懂得獨立👍
@@yuzhou6124 好的
看前面的片段 一直在等男生把多的獎勵 平分給女生 還真的平分了 感動呢~
小孩没有任何歧视，就算有也是家庭教育和环境造成的。他们是最真实的❤
與生俱來的性別能力本來就不可能相等，但是愛心、體貼、分享可以圓滿之
我只注意到那最小的女孩好可愛
一堆在說提體力活的無腦，啊現在是怎樣？喔！非體力活的就可以討論同工同酬，啊體力活就不是工作就另一個不知名神秘地帶未知領域就對了，一堆為反而反的嘴炮標準
也有男生體力比女生爛的
丁煒峰 那如果工作內容是搬磚頭女生跟男生搬一樣多的磚頭卻少拿錢你又要怎麼說？不要跟我說不可能這就是影片本身想討論的
劉軒 那就是這影片要討論的問題，我從頭到尾沒說影片主題有什麼問題，我只是好奇為什麼提到體力活等等就好像被排除在這主題外，搞得好像同工同酬的主題只是小孩吵糖吃，如果全工種，同工量，同工時，全性別，同酬的話，那才是公平，如果提到其他的工作領域就開始有不同標準，那還講個公平個屁，不要搞錯我的重點在那邊為反而反
也是有大家一天工作八小時，有人搬磚50、有人搬磚100，這樣同酬討論的是時間還是出力?
男男之间也是同工不同酬，男女之间就变大问题了，其实讲到完同工不同酬和男女没有关系。
流眼淚了
小的時候，我們很單純總覺得事情被應該就是這樣。長大了，利益的比較和自私心開始起來，我們逐漸用自己的優勢來打擊別人
人人平等才是真理！！！
從小孩到大人這中間到底是出了什麼差錯會讓一個人的觀念偏差這麼多
差在女權自助餐用錯誤的觀念置入
其實小孩子們，想法都是最棒的。孩子們未遭受過社會世俗以及高年齡層人們對性別刻板的思想灌溉只要我們運用公平的邏輯概念以及思想 不受性別刻板限制住人類最為原始與基本的情緒表達 ，下一代的人們會更加優秀更加進步身心靈也能更為健全。
這議題其實要細分去看工作的內容，有些工作女生做得好，有些工作男生做得好，其實你如果拉回農業社會，這議題就很清楚了。當然凸顯這個議題是好事，但是現在更應該凸顯有些辛苦骯髒的工作為什麼這麼廉價，誰該去做，或者說給多少報酬才合理。
我覺得最有趣的是不同年齡層的孩子的反應，注意看會發現年紀越小的男孩子們會表現出較年齡大的孩子們更多的疑惑，看起來最大的孩子明顯只表現出了覺得有趣的表情，而一開始的那個小男孩卻明顯的露出了疑惑，並且笑不出來。
這代表我們對於一些性別，人種之間的平等問題的認知是來自與後天的，教育真的很重要，尤其是父母間的交流，孩子都看著，並且會刻印在潛意識中。。。
确实是，我上学的时候一直到高中，男生们普遍都还挺尊重平权尊重女孩的，有一群玩的很好的哥们。结果开始工作之后这群哥们感受到了社会对男性的性别红利，就渐渐变得特别“直男癌”了。想想真的又可惜又可悲，明明原来是那么可爱的男孩子
@@phenixq7797 我只想说，职场看能力，男女不限。给个例子，男性带来的单子是五千，女生带来三千。那么男生应该得多，反之亦然。女生来月经等等，这些属于个人事情，与职场无关。反正现代社会如果只是看性别不看能力，那这个老板就有过而不及了
@@forestong9394 所以说我们女性要求的是“同工同酬”，不是什么情况都要同酬。如果男性报酬得更多升职更快，全都是因为更有能力，我相信愤愤不平的女性不会这么多。
你後面的結論是對的，不過前面推導的過程我覺得有點牽強。畢竟就只有這幾組案例，很容易受小男孩個人的個性、家庭教育、認知能力影響，把這當作「年紀越小越懂得要公平」的證據有點太武斷了。一般來說，對「自己所遭受的不公平對待」感到憤怒與沮喪是天性，但對「別人所遭受的不公平對待」要有類似的情緒，所需要的是更高層次的同理心，而同理心的養成是非常需要教育來協助完成，不是「順應天性」就會自動完善的。
不過就結果而言我們的看法還是殊途同歸啦，只是你偏向於「別把孩子教壞了」我是偏向「得把孩子給教好」，大概是性善論跟性惡論的差別吧XD
同工同酬這種被完整破解二十年的議題還拿出來騙就算了
利用小孩子這點真的太可惡了
女權團體恥力無上限~
難怪成為全球眨義詞 憑實力
那个一开始的灰衣小男孩感觉是最尊重女孩的，因为他的表情，说话，动作其实都看得出是自发性的而且也有很强大的同理心
因為老闆覺得
男生可以 無止境 的 免費加班
女生 因為母愛 懷孕等 無法剝削
就連 女老闆 也這樣想歐
真正的問題 不是 男女不同酬
而是 老闆 不願意承擔 社會責任
認為 男生可以凹
女生不能凹
老闆覺得 他/她 虧
因為 老闆 覺得
男生可以 無止境 的 免費加班
女生 因為母愛 懷孕等 無法剝削
就連 [ 女老闆 也這樣想歐 ]
真正的問題 不是 男女不同酬
而是 老闆 不願意承擔 社會責任
認為 男生可以凹
女生不能凹
老闆覺得 他/她 虧
只要 不能 硬性加班 (當然 加班 不給加班費 更扯)
男(理工) 女(細心) 各自的優點就會 呈現
男女 不 硬性加班 回家 撫育下一代 (公司的下一代員工 或 老闆)
這才是 人權 & 問題 所在
我也有相同的待遇，不只是老闆，還有家長，不過好在我有一個很好的哥哥，當每次有不同的待遇時，我的哥哥也會自動把他的東西分給我，把我不公平的待遇變成平等，甚至會把他的全部都給我，好像是在和家長理論：「為什麼妹妹的待遇和我不同？」我很慶幸有一個好哥哥
妳哥哥很暖耶
别人的哥哥从未让我失望
思想到底要停留在哪个年代的老板还有家长才会这样啊。。。你和我活在一个年代吗。。是你哥比较优秀还是什么吗。至少我身边这种迹象根本都绝迹了，甚至女生得到的福利和待遇比男的都好多了
現在的家長依然還是有重男輕女的，還是有40歲左右的同事認為該結婚傳宗接代，所以很重視男生捏。
哈哈 我年紀差很多的表弟表妹也是，因為他們的阿公比較性別歧視，通常這種長輩他們並不會虧待女生只是會對男生比較好。
所以我表弟的零用錢比較多，他都會自己再拿去分給我表妹。
對抗性別歧視，敵人從來就不是男性啊。
小孩的笑容漸漸黯淡，覺得有點心酸酸的
小孩講的好棒
不能因為性別關係
造成不公平對待
為何女性不能裸露上半身?男性就可以? 支持性別平權!
看國家和人民教育，已經有很多國家保障公然哺乳的女性了，東方國家的道德貞操觀念我覺得不須要改，但性教育必須更加落實，如果辦的到保護自己和自律除罪化才有意義，不然就會像過去的性解放運動一樣了。
總體上，工作中的男女差別不大.
但有些工作男的做的更好，有些工作女的做的更好.
老闆可以因此挑男或挑女，並不能歸為歧視.
呂龍一 沒錯啊！但是他們做了一樣的事情，就因該要有相同的獎賞
G102李宜娟 真的！如果說做不同的事領到的東西不一樣多我沒意見，但是明明就做一樣的事卻要不公平對待
支持性別平權!為何女性不能裸露上半身?男性就可以?
同意你 但其實很多人都忽略了其實男性也一直在受歧視 女權主義的盛行多少是因為當年的政治遊戲
人人都要平等才對
這是不可能的。
你有想過男性與女性與生俱來就已經是不同了嗎？上帝都不公平了！人類有辦法比上帝公平嗎？
為何女性不能裸露上半身?男性就可以? 支持性別平權! 支持女性可以裸上半身的活动吗
夜斗 ㄦ
高階工作一定要男女平等
呵呵，那低階工作怎麼不男女平等
像是礦工，清潔隊員，下水道隊員工地員工，怎麼沒規定女生要一定比例不然開罰
需要從生理上說：男性是主動交配者，而女性是被迫交配者.
被迫交配者裸露上身，是很危險的.
這跟工作完全不同，不要扯到一塊.
在工作上，只要不是重體力活，男女各有優勢，總體上是差不多的.
1:10 我覺得這兩個孩子好般配( ´▽` )ﾉ
(๑°3°๑)
長大後可以結婚了
弟弟好暖！
沒有了
不然你以為
我也觉得哈哈哈
2:23 小男孩那一笑 超可愛❤️
因為 老闆 覺得
男生可以 無止境 的 免費加班
女生 因為母愛 懷孕等 無法剝削
就連 [ 女老闆 也這樣想歐 ]
真正的問題 不是 男女不同酬
而是 老闆 不願意承擔 社會責任
認為 男生可以凹
女生不能凹
老闆覺得 他/她 虧
只要 不能 硬性加班 (當然 加班 不給加班費 更扯)
男(理工) 女(細心) 各自的優點就會 呈現
男女 不 硬性加班 回家 撫育下一代 (公司的下一代員工 或 老闆)
這才是 人權 & 問題 所在
女生不該拿比較少
男生不該做比較多
以上
事實是你做得比較少就不應該拿一樣錢
精闢
以前在餐厅打工的时候 老板都会叫我们男生去做重活 我们也赚的比较少一点点。没有那么绝对的公平
而且男女，都有當兵的義務，除非他自認為不是人，可以不被當人對待，想要爭取平權，就要盡保護自己居住環境的義務
@@user-in8yj4ef6q 規定男生要當兵是因為男女生理上的不同，就像生孩子的是女生也是因為生理構造的不同，大法官早就對這一條文釋憲過了少把你的理論講的好像頭頭是道一樣，先回家讀點書好嗎
雖然重點誤 但我想說長髮的那個男生很美(´･ω･`)
留言太多失智的人了，我們就安靜地看帥帥正太
我一開始以為是兩個女孩 滿腦子疑問🤔️ 直到我來刷留言 才知道那是個男孩👦
@@jxius 我也是🤣
冰上的尤里里面的金发男二本人了
會覺得他是女生代表各位被父權社會荼毒太久了
2:19
女孩：這樣就一樣了
男孩：不，還沒
男孩好單純一點也不貪心
你從哪裡看出來他不貪心，他明明拿回自己的罐子😂
@@Ice-cs4rk 他哪有拿回自己的
@@Ice-cs4rk 2:19ㄋㄟ
因為 老闆 覺得
男生可以 無止境 的 免費加班
女生 因為母愛 懷孕等 無法剝削
就連 [ 女老闆 也這樣想歐 ]
真正的問題 不是 男女不同酬
而是 老闆 不願意承擔 社會責任
認為 男生可以凹
女生不能凹
老闆覺得 他/她 虧
只要 不能 硬性加班 (當然 加班 不給加班費 更扯)
男(理工) 女(細心) 各自的優點就會 呈現
男女 不 硬性加班 回家 撫育下一代 (公司的下一代員工 或 老闆)
這才是 人權 & 問題 所在
如果「男/女」工作效率及工作量是一樣的話，那我認為拿一樣的酬勞是合理的，個人認為有多少能力拿多少錢。但現實工作職場裡，打混摸魚卻跟其他認真工作的員工拿一樣薪水的人到處都是，這已經不是性別問題了。
確實你說的對，但也確實很多時候男生女生拿出一樣的業績，甚至女生拿出更多的績效，卻總是還是男生優先升職優先加薪，這就不符合多少能力拿多少報酬了
同工不同酬說的就是明明能力一樣達成率一樣效果一樣甚至更好更優秀，卻因為性別而無法得到同等待遇的情況
這裡討論的只有有問題的例子，沒問題的例子就很好繼續維持就好了
如果你非常討厭你的工作，千萬不要辭職，每天打混摸魚就好，我看辛普森說的
@@user-gv4zy9bg8v 哈哈笑死，辛普森來亂場xdd
如果你認真工作拿薪水 那你根本沒賺到錢 因為你的錢是你勞動換來的 你打混摸魚拿薪水 才是真正的在賺錢
@@dontknowi467 不要瞎掰好嗎。。。碼住！好像有道理！
這影片拍的很好
同工當然沒問題，但很多地方女生就是做事少還領的跟男生一樣多，這樣就是平等?
支持性別平權!為何女性不能裸露上半身?男性就可以? 女性不能裸露上半身我覺得可能是女人的上半身其實比男人來的有價值😂
Sienna 正解😂😂
CHUN CHIEH WANG 其實女生付出的努力不一定比較少
czcams.com/video/u_Fm9XjXCJ4/video.html 同工不同酬這個議題是真的還是謊言看這個影片就知道啦
居然發現下面有些男人在抱怨說和女生吃飯要付錢很不公平？首先，他是在追求那女生，不是普通朋友，朋友吃飯都是AA的。其次，如果反過來，女追男，她不但會出錢還會出力直接做個便當送給男生。我從來沒見過女生送完便當後上網抱怨男生不把便當錢還給她的。
说的真好
当然
（要除去掉那些蹭饭的人）
vivien vivien 我每次吃饭要付钱，东北男士就会说给他们一个面子，然后他就去付钱了。。这个规定是大男子主义的男士定的，女生表示并不想白吃白拿，很想付钱
Lucy 完全同意，我們又不是吃不起。而且我總是覺得，免費的東西有時才是最貴的
@@Lucy-dt8ip 他們的面子脆弱到不請客就會碎掉
女追男，女生會把自己的一切奉獻出去吧，然後男生什麼話都不會說
第一个小男孩年纪最小但最善良，当他把糖分给女孩后女孩说 “一样多了”。他看了一下后发现还少了些说 “还没有” 又分了一点给女孩。
因為 老闆 覺得
男生可以 無止境 的 免費加班
女生 因為母愛 懷孕等 無法剝削
就連 [ 女老闆 也這樣想歐 ]
真正的問題 不是 男女不同酬
而是 老闆 不願意承擔 社會責任
認為 男生可以凹
女生不能凹
老闆覺得 他/她 虧
只要 不能 硬性加班 (當然 加班 不給加班費 更扯)
男(理工) 女(細心) 各自的優點就會 呈現
男女 不 硬性加班 回家 撫育下一代 (公司的下一代員工 或 老闆)
這才是 人權 & 問題 所在
對於男女之間的不公平點
女生：溫柔體貼，照顧孩子及煮飯，
每月有月經，工作還是要做家務事
男生：要有車有房有錢，家裡的經濟來源
要會吃苦耐勞，男子漢不容許哭
男女都有不公平的點，只要彼此尊重
就能彼此好好相處
但，現實總是殘忍的
水奈伊 因为谈恋爱的时候就是男的掏钱，结婚买房 各种节日礼物。都要男人出，所以造成了男人拿的多 女的拿的少的找你家男人去补贴的现状。
@@supercelerytom5709
我認為的是男生工作一定會比女生辛苦
（不一定大多都是這樣）
所以女生才會去工作來貼補家計，
但是男生從來都不會幫忙做家務事
（不一定大多都是這樣）
結婚的時候
大多數的老公都認為自己很累
老婆做家事，照顧小孩什麼的才不累
現在臺灣不景氣，老婆也得出去賺錢
但是工作量沒有減少，還增加
老公假日就只會休息
都不會體諒老婆的辛苦
既沒有假日，一天睡不到3~4小時
你說，那個女生願意結婚
我們台男都不體貼
@@supercelerytom5709
整天他媽的只會講工作男女的不平衡
都沒想過，自己在家裡是哪副德性
@@supercelerytom5709
而且，我覺得男女交往的時期
因人所異，我從來不會去跟男的要什麼禮物
我覺得，能夠體諒我的不便
才是最好的禮物
水奈伊 在一起就是解决面包问题，爱情最多3-5年就没有了。所以要男女平等的话还满难的。
我特别讨厌那句“因为你是女生”因为我从小就在性别歧视的家庭长大所以特别讨厌性别歧视的人
Lisa Jiang 汤圆吗！
我們學校現在都是因為你是男生
宇智波鼬 鼬，靠你來改變這世界了！使用無限月讀吧
@@user-re7kk9ku9z 真的，我們班女生比較在上
同感
下面有些人在說男生也是吃虧，其實男女都有，不用吵架
真的，明明不是重點的地方，卻要一直爭，這社會真亂~
綠光 啊就喜憨兒一堆啊
就鍵盤部隊咩~
本來就是了，看不懂有些人自己身邊遇到不如意的事就上綱到攻擊所有男性是什麼心態
其實無論種族、年齡和地方 性別歧視都隨處可見 。我曾經玩過一個外國遊戲，𥚃頭全部都是外國人。我剛進去，就大部分人説要把我踢走。我當時很無奈就問為什麼。他們回答我說：「因為你是女的，女生不可以玩遊戲。」所以我覺得我們應該從新一代開始教他們，把性別歧視這個問題給斷掉。
是哪個國家的外國人，沙烏地？還是歐洲的穆斯林，還是美國的穆斯林
理解，我是华人女性，男性也这么说过我。
我自己买车买房买游戏机开律师楼，身边的男性都说：
“哇。。你爸买房买车给你的吗？真好”
“你开的是男朋友的车还是爸爸买给你的”
“你自己开律师楼吗？还是爸爸是律师，所以很简单？”
“你是女生，怎么还玩ps4?这不是女生玩的"
总之，没人相信我是靠实力，吃苦耐劳赚钱，自己得来的一切都被人认为是爸爸/其他男性 买给我的。。。
也没有人会认为是妈妈有钱。。
我本身一个人有2辆车和一辆重机，但是没有人会认为一个“女人”可以拥有或是需要3辆交通工具。
我买喜欢的车不可以吗？偶尔开重机方便上班。但是除了家人外，就是没人信。。
我也遇过有些客户到了我的律师楼，问我：“请问沈律师在吗？”
我：“我就是”
他：“哦。。嗯。。还有其他律师吗？我要男的”
因为我是女律师，就觉得我不可靠，然后就走人了。。什么意思？
希望社会有改观，真的让人窒息。
@@pkrs7272 你很有能力，令人佩服。我大概可以理解你的感受，虽然我不像你这么厉害，我经历过的是我因为看起来比较书生气，所以每当有拔河比赛、运动会 如果是新的老师都不同意我报名，其实我是有实力的。
然而现实中公司并不会告诉你同事拿了多少。
放心台灣比較公平
只有分老闆的兒子跟不是老闆的兒子
應該是 老闆的孩子跟不是老闆的孩子😂
.....解決方法有 謀殺老闆的孩子
老闆的秘書都找「能幹的」秘書
@@user-sl3gr1jk2z 是雙關語吧（表情逐漸母湯
@@user-kk2lk3er4v 那要謀殺老師還是老師的孩子？
福建移民的宗族男权社会
我覺得他們的友情很令人感動，就算他們原來不認識
看哭了
活捉野生MaoMao😁
哭你妹
@@disujwj 為什麼被女權欺負了
@@disujwj 哪裡被欺負了？
妳消費京都動畫公司被縱火要不要也哭一下？開廣告盈利賺那麼爽應該是哭不出來吧？可悲
這道理其實人人都懂⋯但現實是，當我們站在老闆面前時
他只會給你兩個選擇，一、繼續拿一樣的低薪，二、滾蛋
我選擇答案三，就是訓話老闆叫他改過。
世界交通頻道World Transport Channel 小孩的特有權利嘛😂
可惜只有小時候才可選答案三，大人時便不可。
我寧願選2
@@KosakaHonoka1393 長大可以選3阿！當這份工作你是抱著理想而來，而不是薪資而來的時候
做多少事 給多少薪水
有些工作不是這麼算的.
但女的都比男生興致勃勃地撿呀
成果是兩個小朋友同工完成的啊
那是理想，現實?不知道瞜
同感
如果是糖果的話還好(本人不喜歡吃糖)
但如果是現金˙˙˙
TM給我交出來(╬ﾟдﾟ)▄︻┻┳═一
你太真實了哈哈哈哈哈
哈哈
是不是糖沒關係啊 是自己的就得拿來啊 就算自己不吃 得到後送給別人也可以啊
真实！
d===(￣▽￣*)b
我好害怕她们突然就委屈的哭了起来，我都看哭了😭
因為 老闆 覺得
男生可以 無止境 的 免費加班
女生 因為母愛 懷孕等 無法剝削
就連 [ 女老闆 也這樣想歐 ]
真正的問題 不是 男女不同酬
而是 老闆 不願意承擔 社會責任
認為 男生可以凹
女生不能凹
老闆覺得 他/她 虧
只要 不能 硬性加班 (當然 加班 不給加班費 更扯)
男(理工) 女(細心) 各自的優點就會 呈現
男女 不 硬性加班 回家 撫育下一代 (公司的下一代員工 或 老闆)
這才是 人權 & 問題 所在
如果是大人遇到同工不同酬，會表面笑笑的裝好人，心中隱藏著恨意，只要逮到機會絕對讓你死的很難看，職場鬥爭就是因為不平等而來！
還有一個重點就是 拿得多的都不會主動發言 這種沈默也是對被不公平對待的人的二次傷害
同工同酬應該是同工作量同酬
而不是同工種
你要說的難道不是同工種同工作量同酬？ 同工作量同酬那工地工人得要拿公司老闆坐辦公室的好幾十倍薪水
再加個同職位好吧，理解能力有那麼差嗎？傻逼一個
太敏感了
共產
好棒的影片，深觸及心
每次談同工同酬，
都會有人拿22k業助跟50k工程師比，
真的很難溝通，這兩個怎麼看都不同工吧？
不懂一堆人說什麼搬東西 什麼體力上差異
這個影片的主旨是以做一樣的事為前提
明明相同的工作 卻因為性別而拿不同的酬勞
這樣有公平嗎 你一整天辛苦的半死
結果旁邊的人卻因為他的性別跟你不一樣
你就拿比較少的薪資 這樣有辦法服氣嗎
妳辛苦了，我看不到一半留言就厭煩了，不懂很多仇女為何要用各種用爛的理由一直反對，這不是為了反而反不然是什麼… 當然理性的人還是大有人在，希望能夠越來越多…
所以一堆台男交不到女朋友很正常
因為太計較
然後又說台女都愛洋腸
其實說起來明明就是台男都看不起台女 這就已經是男女不平等了
我只能說 他們沒那個命去遇到好女人 所以只會仇女
什麼事只會斤斤計較 又要求女人要會生 要會顧家 帶小孩 當個兵也不過最多一年 女人是要花一輩子青春在家庭 現在是雙薪時代 男女都要賺錢
女人回家還要顧小孩 老公 公婆
不體貼就算了 一天到晚講女權高漲…
真的是白痴一大堆…
事實上男女工作本質差異很大 請問一家店請一個員工你要請一個除櫃檯外可以搬重物修水電爬高爬低保鑣的男性還是只有管櫃檯的女性
視訊祥 跳針了
Tim Lin 現實社會就是沒有所謂同工不同酬
2:20 太帅了
真的
暖暖的
直接開撩
撩妹×2後宮正缺(?)
好感動 好有意義的影片
贊成同工同酬
但也必須消除 吃飯應男生付帳，結婚男生要有房有車等刻板印象
看到一堆男生在评论里大骂 其实男生你们摸摸良心 虽然现在已经是进步的年代了 男尊女卑这个观念还是存在 职场上真的很多人还是很歧视女性 知道你们想说有些女权团体 那种就别说了 总有异端存在 可是说真的到现在为止男生的性别还是存在着优势 身为女性的我只要求平等对待 人与人之间有什么不一样? 大家都是人
Shida 99 不是 有些人要的不是男女平等 他們要的是選擇性平等 同工同酬 讚喔 約會 吃飯 看電影 AA制 真沒紳士風度 不用見面了 話說男生還需要買房買車養家庭 現在這社會沒車沒房誰嫁給你
+Tues Day (Tuesday) 但有些人也不代表每個女生吧？要這樣一竿子打翻船那難怪不斷的對立唉…
Tues Day 我个人觉得AA制度并不是什么没风度的行为 虽然这个年代会有人说嫁人要对方有车有房 但是不一定 不是每个女孩子都那么要求 很多都愿意一起同甘共苦 男方也有男方的辛苦 但是不代表全部女性都是一样物质贪心
但事實上是男女犯同一種罪，男的刑罰一定比女的 嚴重很多，有太多例子了，沒法色男比色女多，色男看到妹子就讚讚讚
人與人本來就不一樣，不只男女光是不同個體就不同了，真正的平等是辦不到的只有忍讓才是真的，我支持有才的人獲得更好的待遇，但前提是他要有才
付出多少努力那就应该拿多少回报，很讨厌那些觉得男尊女卑的人
我付出这么多努力，还不如别人的一个性别
对，一样的工作但是男生工钱比较多是不对的，但是很多地方都是男生花钱，比如出外约会男生付钱，男生赚钱养老婆（如果反过来男生会被骂翻），要买车买房，要聘金。所以如果要真正男女薪水平等的话，以上这些观念也要取消，约会付钱AA制，车和房一起负担，除了钱的方面也要这样，比如禁止“女士优先”的口号，不能因为你是男生，所以给你比较难的工作，女生也要服兵役，这样才公平，不是吗？不然就是女权婊了吧
女權主義者經常批評職場不平等，男女同工不同酬，而早前被指不平等的Google，調查了旗下員工薪資水平，發現這是真的，於是替男性員工加人工。
Google近年成為女權主義者的批評對象，被指女性員工的薪酬低過男性，因此該公司進行內部調查，看看是否如此。
向10677名員工「補水」共970萬美元
調查發現，Google的確出現同工不同酬的情況，但卻是男性軟件工程師的薪金比女性低。
為了解決這項不平等問題，公司指出會向10,677名員工額外支付970萬美元，以彌補差距，主要是男性，不過就沒有指明這批員工的性別比例。
@@nick46285 爽你×，已檢舉☺
@@disujwj 赞同
結果研究原因是什麼啊？這種大公司職務薪水不是固定的嗎？
我是男也讨厌女权，但是你这有问题，一是it工作女性本来就少，一般来说5分之一，只有特别强的女性才会被招收
嗯，我還是覺得不該是從男孩手上分糖果給女孩 而是男孩要幫忙從工作人員那爭取拿回一樣量的糖果給女孩
不然會形成「欸我去幫女生的忙，結果付出最多的是我耶。」
那是老闆的問題，不是男女生的問題
小孩子不會想到這層啦
下面到底在吵什麼世界上沒有同工同酬。
到底看懂影片沒？所有事情是建立在完全同工同效率同態度下 所產生的性別歧視，
不是你們一直拿經驗 說女生很廢做不了粗事還升官拿高薪，的不同工。
對，女生力氣普遍沒比男生大，但跟這影片壓根沒關係。
男生也常被叫去做粗事，那是另一個刻板印象。
家庭都男生撐起？女生專門當銀行收錢？男生都要付帳？.....錯❌ 這些都能靠溝通達到共識解決，而且是信任對方都情況下，當你完全相信一個人，你跟本不會計較他/她從你那拿了多少
小時候我一直搞不懂為什麼女生一定要是生小孩的那一方，為什麼我要有月經，但是事實我就該接受，所以各位女性同胞別再用這留評論。
男生也別用你🥚被踢就生不如死來反擊，沒人踢你，做事小心，你永遠都不會遇到。
身體構造機能差異並不能稱為輪就高低的依據。
說得很好，要就事論事，不要拿身體構造不同來當理由，身體構造不同本來就是造物主所創造的，我們只能開心地接受，這影片真的很多人都沒看懂。
讚
因為已經沒有這回事。現在的問題更是相反。男生在普遍做更多工作和更高效率下，和低能力低效率的女生拿一樣的工資
你在以偏蓋全你明白嗎﹖如果拿個體和個體比較，你是能找到女生比男生高效的，你拿一個弱智的男生比一個正常女生比，那麼女生就當然比那男生高效了。但對不起，我是說總體和普遍情況。
我說女生「細心」你同意嗎﹖那細心就是低效的元凶了。那門工作根本就不用那種細致度。女生就在沒意思的地方去挑，是在浪費時間做成低效。
還有，在客觀統計上，女人一天要說的話是男人的二倍到三倍之間，請問你如何可以在不斷說話的同時，專心去工作﹖那是不可能的。時間浪費了，還怎麼和男生效能一樣﹖放屁吧。
而宜本身男生體力上已有優勢，在長時間的勞動後，能保持工作活力的能力比女人高得多。
總體客觀上，女人就只可能比男生低效。
你這種用感覺，你的看法，去打例邏輯的觀念才奇怪。
「我不斷說話，我不斷挑，我體力不如人。但就和你一樣效率，我不管。」
你就像一個這樣說的三歲小女生。說話早已脫離現實。
男人在野外打臘進化出來了「快。恨，準」你女生在山洞談談天，說說地，就出來工作幾百年想追到男生用幾百萬年進化出來的身體和性格﹖你科學一點吧。
男女平不平等，應該回去生物進化的差異上去討論，而不是社會學的空理想去討論。你這個樣和幻想有啥分別呢﹖
@@MrHkl8324 又不是所有女生都跟你說的一樣愛說話愛挑，那我為什麼就沒有，我的力氣比班上很多男生力氣都大，肯能力氣比較大的女生效率都比一些男生好，而且我覺得你的觀念才奇怪，你想想如果男生去做細心的工作呢？男生是不是效率就比較低？
大人的世界非常危險
喋融血 +1不想进入社会😂
喋融血 充滿着利用,歧視,暴力,色情,下流,玩弄,傷害,謊言
hhdkcjndd f 幾乎都是恐龍家長造成的
粉coco粉 沒錯、符合科學定律的發言。
你是聰明的孩子。推翻你就是推翻跨世紀科學的定律
1、未來的資源一定比過去多、因為科技
2、未來的人一定比過去聰明、因為網際網路(知識獲取管道)
3、未來的人一定比過去善良、因為教育
4、未來的法律一定比過去好(刑罰變少變輕)
現代太多孩子、都能創出孔孟的著作。
只是大人的世界、還在用五倫霸凌天才。
「偉大的傳統固有文化、是暴力皇帝假扮儒生」這東西就是文化。有文化不是很有水準、很有知識、是古人的生活方式與歷史記載。
承彼娘之不悅、
林老師卡不好、
第一次看到文化在霸凌文明、砍殺文明。
砍人砍到自己手快斷了的正義橫行。
一堆我的同齡敗類、尤其是朱。
判定是非邏輯的學說「法家」跟所有學說被邊緣化、
只有無限上綱的儒家。
請求聰明的孩子
國家進入治安災難已經啟動、
違反科學文明與違反憲法的思想、快要壓倒文明。
國父推翻自己國家、
不是為了建立任何國號或黨派、以及個人利益。
或者無限上綱的主義與道德。
是憲法「自由、人權的平等」。
不是加上國父的連結就代表有意義。
國父的孩子
會找到可怕的危機在哪裡。
憲法為引、科學定律為旗幟、打一場仁者無敵的論述之戰、
記得推翻以後要寬恕。
孩子比父母聰明、只是出世的時代資源知識的獲取更正確。
如果無法推翻、同等戰爭的治安災難就會爆發。
孩子的孩子就會有災難
hhdkcjndd f 自己個性沒有問題、有問題的是生物的獸性不斷的複製行為
這影片拍得很棒，在遊戲中表達了男女不平等待遇，
易懂
孩子們都認為應該要平等對待，這是最純真的回答
我是男性, 看到部份男性的留言也很糾結....
請各位男性認清楚, 我們口袋的工資,
應該是憑自己努力及才華去拼回來好不好,
才不是要別人減工資來加給自己!
難度自己考試分數低, 便期待他人更低嗎? 做男人要有志氣!
(完
對！真的要祝福你🤣要找到跟你一樣棒的伴侶 幸福一輩子
相反了 現實是誰有能力 老闆給誰錢 你信仰現實男女不會因為身體差異完全同工就是中了女權病..
預設老闆都減女人薪水加給男人？？
何不乾脆請女人？
哈哈男人壓迫男人哈哈
@@user-cu9kv5vs2l 他預設薪水是把減女生的部份加給男生，這邊確實說不太過去因為減掉的應該進老闆口袋了😂
不過如果是主管職位就不同了，候選人有男女通常男生優先，因為老闆會怕女生升職後懷孕要請假，產假或育兒假，老闆懶得在段時間支援她。
另外，這假對女生來說不可避免，但如果男生請就會被說話，爸爸也是需要家庭的責任和歡樂來填滿的，缺少和孩子的互動，長大後不親近，爸爸會很難過的。
職場性別歧視男女生都是受到壓迫的
@@user-mm2ob2pk5s 老實說你態度不錯..女性若懷孕 擔主管職請假較多 工作進度、責任誰擔? 尤其是私人企業、小公司 身為老闆絕對不願意見到 人手少的公司 還要多負擔該員的工作 與其說是歧視 現實就是影響效率及增加其他員工、主管負擔 蠻違反人性的 請產假部分願意請就請 只要依規定即可 怕被說話不要請是放棄自己權益 人是群聚動物 會受到群體觀念影響 這只能自己把事情做好交接好 工作上減少讓人說話的部份 也原本就該如此 沒人有義務幫你多擔工作 誰給多擔工作的人錢? 很現實的問題
但是沒人去抵制以性別歧視行壓榨之實的老闆，他公司還是開的下去。
此影片裡男女確實是同工，工作效益也相同，所以理所當然要同酬。但現實裡女權團體所說的同工同酬卻不一定男女有先同工。
Bruce Yang 對，有了同酬以後卻是到處用人家是女生耶的姿態在偷懶各種事
丁煒峰 請不要以偏概全，並不是所有女性都是這樣，男性找藉口的也不少啊
青蘋果糖 我沒有說全部的
丁煒峰 我覺得你對女性有很大的誤解
每個人本身的工作態度都不同 不分男女
就算是男的也很多偷懶的
搞得好像只要是男的就很勤奮工作 呵呵
劉軒 我說了沒有全部，不用在那邊引導風向
這讓我想到家裡的活我爸媽也都只叫我做，而我哥則是在旁邊玩手機…
好棒的小可愛們❤️
當一個大人可以做到像小孩這樣單純又坦白的對外表達，才是相當不容易的。
這中間多少人受到權利誘惑或利益糾葛，以至於不知不覺地做出了意外的超乎小孩單純的選擇，這才是大人的現實與大人的不可愛吧😢
我完全同意同工要同酬。但是，請同工。
女生總是叫男生幫他完成工作，扣工資嗎
@@dominiclui83g 沒辦法，為了交配
男生跟女生
一個能幹另一個能幹
當然要同酬
@@chihuahua8787
神理解
唉 粗重的男生多做點 女生多做頭腦的 一定不可能完全公平啦
. 男女確實大多有身體上的差異，可是就算同性之間每個人也有差異，每個人都有不同的性格，能力。
但某些時候卻因為這些差異受到歧視或區別對待。
就算做得再好，就用一句因為你是怎麼樣而否認你做的事，就是不公平的。
公平這事不只有男女之間的問題，而是每個人的問題。
願大家互相尊重包容
(｡･ω･｡)
看到最後小孩把自己多的部分分給對方時，覺得他們好有愛
很棒的影片
其实这不只是男女的问题更多是道德社会的问题，男生女生都有不公平的点，我们能提倡平等却不能真正平等
然而現實是反過來的
對男生來說已經是同酬不同工了
遇到苦力工作時，我們都聽過一句話
人家是女森欸
感覺要叫那些小孩同一個動作做1萬次，才知道為甚麼比較少糖果～製作人根本是女權人士～裝什麼平權
MrJason731 正確，說得句句道理
@@MrJason731 笑死同一個動作做一萬次 真的負擔不來本來就該拿得少
但在「他們都負擔的來」的情況下卻拿到不一樣的報酬 你卻視而不見還說風涼話 硬要扯一個還沒看到的情況去滿足自己的幻想 可黏QQ
這樣就叫平權ㄛ~根本就是男權吃到飽人士~裝什麼平權~
@@Emma-jl8nf 事實啊，我在7-11上早班，每次都跟女同事一起上班，我們時薪都一樣，而且她資歷還比我晚1年，憑什麼每次進飲料水貨都是我們男生搬女生都不用搬？憑什麼比較髒的工作項目例如：清潔廁所、收垃圾回收都是男生用？ 不是同酬同工嗎？ 女權本來就一直都好自大好嗎！
@@lenreigns1992 我不是第一句就說了我也認同「真的負擔不來本來就該拿得少」嗎？
所以我是認同你的女同事的確應該拿得比你們少請問你這樣有理解嗎先生？
過了2年這影片還是值得討論！
其實小孩都知道平等與尊重，但童年受到父母傳統思維洗腦後，很多長大就變了
兩性平等的落實，只能靠父母的身教去教育下一代，但對大部分家庭而言是困難的
孩子是天真的❤💙
1:58小女孩好可愛❤️
這個好棒
從小就學會尊重性別並有同理心
跟願意付出去做到公平
2:23好可愛😍😍
有些人說為什麼不要一整個公司都要請女生，可能真的有不同工的問題，但是就我知道的是，即使女生做得再好，都會被考慮到有月經假、產假、育嬰假、結婚後必須離開本來生活的縣市或者被家庭要求離職等等風險，老闆也不是傻了，所以他寧願請一個做事能力一樣或是相對差一點的男生，但上面的風險很多都是天生生理或是父系社會的問題（當然不是全部女生就會有，也不是男生不請育嬰假，這裡是指現今的普遍狀況，大多都是由女性去承擔家庭及孩子），並不是女生自己工作能力的問題，甚至有人一輩子也不嫁人生小孩，還是遭受到老闆主管的質疑，這才是我們討論的同工不同酬。
一直都有人跳針說女生不搬重物什麼的，這是刻板印象的問題，男女都受害的，麻煩分清楚現在討論的議題。
你真的有能力怎麼可能老闆不請你 供著你當菩薩都有可能
他們就是那個level，無法討論😂😂😂
The less one should be added to equal, not even by two. It makes the more one need to sacrifice himself to decrease his guilty, or express his kindness. But the fact is whoever gave them 2 cups actually pay less.
那要建立在"同工"的狀況下吧?有些工作偏向勞力等等男生獲取較多也做得較多女生做得較少就拿得少，或是搬東西都一起上，不要用拿不動、你幫我拿、我是女生等等語術去綁架男人的的道德心，甚至部份公司包括以前工作過的環境，反而女生會獲得的比男生還要更多，原因我也就不加以贅述，如吹吹耳風、撒嬌一下等等的方式便能獲取更高的報酬，作為同事，有時候還是會心理不平衡，做了兩年，跟一個剛進 公司的人一要多的薪水，僅因她是女生......等等還是會在我們生活周遭發生，要做到完全平等還是很困難，甚至部分公司也會在文書處理的工作進行徵人時直接就打上"限女性"的標簽，這不也是一種歧視嗎?這時代女性意識抬頭，是很好的跡象，女人不再是男人的附屬品，那也是否該想想，結婚時是否有真的平等呢?有車嗎?有房嗎?月薪有多少嗎?這些話語應該不只出現在網路影片裡，現實中依然有這些過重的負擔壓在男人身上，在生活中也有許多你認為女生做沒什麼男人一碰就出事，如在崎嶇的山路上女人不小心在公車上觸摸到男人和男人在公車上碰觸到女人在每個乘客的眼中是否有不同的觀點?在男女平等上台灣應該還有很長的一段路要走。
金髮小弟弟那組好可愛ㄛ🥰
其實不是只有女生這樣
現實也很多男生也是
重點應該是在性別
而不是某一方才對
棒！喜欢天真可爱的小孩。希望男女平等
@@Hnkmr1111 等有戰爭再說吧
好暖嗚嗚
這個實驗根本曲解了同工不同酬的成因，我只能説同工不同酬的成因並不在性別上，又或者説，不在性別本身上，而是在生產力上。
在資本主義主導的世界上，若果女人的生產力等同男人，工資又比男人低的話，老闆還會浪費成本聘請男人嗎？當然不會，相反地他們會為了節省成本去聘請女人當員工。那社會對女員工的需求便會上升，自然女人的薪酬也會上升，最終等同於男人薪酬。（假設男女生產力相等）
那為什麼社會上會出現同工不同酬的情況？真的是歧視所致嗎？最大的可能是在客觀上女人的生產力真的平均比男人低，又或者是現時社會上的工種更適合男人。
但以上實驗過分簡化了工作內容，分辨不出男女的生產力的高低，並強行將「同工不同酬」作為實驗結果，使天真的小孩們感受到不公平待遇，且把這結果通通怪罪於「男女不平等」而非「生產力不同」上
嚴格來說這影片並非一個實驗，而是一場自編自導自演的話劇。
其實在這年代
如果同一職位男女都請
正常看收入上不會有分別
反而因為種族岐視更多
另外就是是老闆親戚與不是老闆親戚分別
女生要求平等，不要只看錢，是看了男生多做了什麼。約會時男生要付錢，遇到惡人男生要挺身而出有的要冒生命危險，遇到船難的時候女生先上救生艇，火災時男生要救人女生在安全處等，這種例子太多。當以上女生做到的時候再來講性別公平，不然少開玩笑了，假性別公平
很好的教育題材！
前提是要同工，如果男生負擔的工作責任跟風險比女生還高卻要同酬，就是在壓榨男性。
同樣道理，不能只強制男生當兵，服務業或任何公司不能只聘請女生，或男生，簡單來說拋開性別，以個人能力決定。
我看了很多人的留言後知道了關於女權的問題在哪，首先，在社會上不可能有“完全”的公平，所以不同行業稍有差別這是無法的。從基本的來講，在同行中假如兩人做的事是一樣的，沒有人比較偷懶，那不管性別、身份等等差別，兩人應得獎勵應該同等（這是前提），但大家有些不同意男女生薪水同等應該是一些需使用“勞力”的工作，大部分人對女生的印象是力氣比較小，所以在這行業女生往往效率比男生差，如果大家拿這個例子說男生應該拿的比女生多，我覺得這個有道理，但在服務業這種不需使用勞力，單單可以看業績得知一人為公司的付出（很多人說女生做這行有“先天上的優勢”，我認為這是很不尊重女生的詞語，我不認為大部分人會做這種事，請尊重別人），假設今天一男一女做的業績相同，在公司也沒有出任何的錯誤，那我覺得在這前提下，兩人應得的獎勵應該要一樣，男女就要平等。但我想跟女生們說，在要求這個平等的機會的確不簡單，或許有些人還是無法給予平等的機會，但女生們也要尊重自己，不要讓別人認為工作上常常有些事被別人認定女生做不到就不去做，至少應該試試看，連試都不試當然會被別人說偷懶，如果因此那拿到的獎勵有偏差，那不就更難讓你們有機會可以爭取到平權的機會嗎？如果自己都不尊重自己，那憑什麼要別人尊重你呢？爭取不是嘴巴講講的，是要付出才有的。家庭也是，一個“家”不是只有男生該付出，如果今天是雙薪家庭，兩個人都該拿錢出來支撐這個家，不能拿因為“我是女生所以賺比較少所以不拿”等等的理由，多少在能付出的範圍內都該付出，這樣才不會讓別人拿這些事來說嘴啊。我只能說爭取平權是必須付出努力的。我也必須說我看過各式各樣的人，我也看過很努力、刻苦耐勞的女生，但畢竟是少數，如果有些需要勞力的時候，不會把因為我是女生所以不搬的人當理由的實在不多，很多人都是做做樣子就在旁邊等，這樣當然會被別人說閒話。
說白了，證明自己的能力比起討論平權快多了，這議題跟本無需多做討論，上的去的資格就是曾經努力過，這社會本來就無法絕對公平，因為大家認知不同，這就是社會～
@AsiaIvan ，準備兩份完全相同的企劃案，一份給高官孩子寫，一份給有能力有志氣的寫，結果是當官孩子的錄取率比較高。
這跟能力有關嗎？
就像你對每個人都必須要平等的尊重。
他们都很棒
他们知道男女平等 没有性别歧视
而且很有道理 ❤️❤️
正常來講影片這樣表達沒有錯
其他地方我不知道
可是我所在的職場 女人都是挑選分配比較輕鬆安全的工作
比方當有重物出現 或比較危險 或者弄髒的工作
這個時候男女就不平等了
因為我是男人所以自然該我去做
如果工作內容真的有平等 我不反對薪資平等
孩子们是天使!
確實不應該以男女去定義薪資，但這是建立在付出相同代價的情況下
They are so adorable.
同工是假議題，同樣一件工作，不同人作有不同品質。
這部影片不符現實世界的工作狀況，刻意令小男生面對窘迫的狀況。而且明顯壓抑男性，是非常不良的教育。
男性、女性各有專長，依據貢獻程度得到報酬。設定的情境不應脫離現實太遠，並先制定簡單的遊戲規則。若覺報酬不公，據理力爭，再討論合理分配方式。
10幾年前我媽在加工區上班，同樣都是工人，男生就會比女生多幾千塊，美其名養家費。當時我就在想女生不用養家嗎？😂😂😂😂
是的，這樣真的很不好，還會把“養家“硬灌在男性頭上，讓某些女生認為養家不是她的責任，應該同等對待
但大多時候男性工作能力比女性强
事實上，很多男人結婚後是不養家的，導致女人不得不扛起家裡經濟，當然也有負責任的男人，只是我自己家和部分同學家屬於前者。
至於工作能力，我覺得要看什麼工作吧，有些適合男性，有些則適合女性，畢竟生理有差別。
女性每月還有大姨媽，嚴重影響身心狀況晚的那幾天😂😭
xx x 那也不多到幾千元吧？！
@@Rubyrtrt 要看是什么工作，不然很難説
真是理智和善的小孩……沒辦法，現在的老闆大部份都是老古板的男人。
感動
雖然我是男生，但我也覺得很不公平，
+1
职场歧视女性，工资其实还不是最大问题，升职机会，跳槽机会，产假后复出问题才是真正的问题。之前我跳槽感觉真的比同龄男生困难百倍，我能力经验完全不比他们差，但公司就是喜欢招男生，而且是技术类的跟体力无关🙄🙄🙄
真的升遷才是最大的問題，其實在不是體力類工作時，被要求多做一些事方面，已經慢慢沒有男女問題了，老闆經常是用“能者多勞嘛”來說嘴，所以即使是女生，只要工作能力強就會被要求做比較多工作。可是在升遷的時候，即使平常都是女性同仁要負擔比較多工作，老闆也常常升工作能力不足的男性而非工作能力好的女性，看不見的天花板才是最令人髮指的……你想抗議都不知道從何說起……
真的，很多人愛拿體力活說嘴，然而一堆工作壓根沒有什麼體力活= =
如果是技術員 的確是比較偏向男性
但我也看過很多女性
開天車 堆高機 山貓 怪手
招募簡章不會寫只收男性
但收進來主管會有點頭痛
很多女性都能參與並做的比男性好也有
但在男多於女的工科
建議女性往工程師發展
畢竟底層技術員自我感覺社會價值低下
談吐行為也很不堪
來了個女性 會很彆扭
因為我是技術員 我能體會
最後女性會被調文書
那當初為何要錄取女技術員
因為性別平等?
所以首先要改善的是男性技術員的心態
不要以為女性做不到
言語跟行為要對女性更友善
不過工科一般尊重專業
底子過硬歡迎來挑戰
孩子的眼睛是最純粹的，也是最公正的，只會看到事實和真相
這個影片拍的很好。
我好伤心啊因为我是女生，我感觉我的爸爸妈妈比较疼弟弟。😢😢😭😭😭😭
拍拍你QQ
女人當自強，你沒有比較差的，別讓長輩的觀念影響到自己
@@ae-s.j 谢谢你了😢
我是一个妈妈，其实從我的角度为覺得祂們喜欢弟弟可能不是因為祂是男孩，可能因為祂更小，其实父母通常都有保护小的孩子的情感！當然這个一定要改正不然会对大的孩子照成影响，但是你也要學会用智慧的方式為自己争取，有時候去跟父母主动表达需要祂們更多的关心，家庭之間需要沟通，我們要讓自己的需求被别人知道，這樣对一家人都好
沒事的，遇到這些挫折只會讓你更堅強，你會更懂得獨立👍
@@yuzhou6124 好的
看前面的片段 一直在等男生把多的獎勵 平分給女生 還真的平分了 感動呢~
小孩没有任何歧视，就算有也是家庭教育和环境造成的。他们是最真实的❤
與生俱來的性別能力本來就不可能相等，但是愛心、體貼、分享可以圓滿之
因為 老闆 覺得
男生可以 無止境 的 免費加班
女生 因為母愛 懷孕等 無法剝削
就連 [ 女老闆 也這樣想歐 ]
真正的問題 不是 男女不同酬
而是 老闆 不願意承擔 社會責任
認為 男生可以凹
女生不能凹
老闆覺得 他/她 虧
只要 不能 硬性加班 (當然 加班 不給加班費 更扯)
男(理工) 女(細心) 各自的優點就會 呈現
男女 不 硬性加班 回家 撫育下一代 (公司的下一代員工 或 老闆)
這才是 人權 & 問題 所在
我只注意到那最小的女孩好可愛
一堆在說提體力活的無腦，啊現在是怎樣？喔！非體力活的就可以討論同工同酬，啊體力活就不是工作就另一個不知名神秘地帶未知領域就對了，一堆為反而反的嘴炮標準
也有男生體力比女生爛的
丁煒峰 那如果工作內容是搬磚頭
女生跟男生搬一樣多的磚頭卻少拿錢
你又要怎麼說？不要跟我說不可能
這就是影片本身想討論的
劉軒 那就是這影片要討論的問題，我從頭到尾沒說影片主題有什麼問題，我只是好奇為什麼提到體力活等等就好像被排除在這主題外，搞得好像同工同酬的主題只是小孩吵糖吃，如果全工種，同工量，同工時，全性別，同酬的話，那才是公平，如果提到其他的工作領域就開始有不同標準，那還講個公平個屁，不要搞錯我的重點在那邊為反而反
也是有大家一天工作八小時，有人搬磚50、有人搬磚100，這樣同酬討論的是時間還是出力?
男男之间也是同工不同酬，男女之间就变大问题了，其实讲到完同工不同酬和男女没有关系。
流眼淚了
小的時候，我們很單純總覺得事情被應該就是這樣。長大了，利益的比較和自私心開始起來，我們逐漸用自己的優勢來打擊別人
人人平等才是真理！！！
從小孩到大人這中間到底是出了什麼差錯會讓一個人的觀念偏差這麼多
差在女權自助餐用錯誤的觀念置入
其實小孩子們，想法都是最棒的。
孩子們未遭受過社會世俗以及高年齡層人們對性別刻板的思想灌溉
只要我們運用公平的邏輯概念以及思想 不受性別刻板限制住人類最為原始與基本的情緒表達 ，
下一代的人們會更加優秀更加進步身心靈也能更為健全。
這議題其實要細分去看工作的內容，有些工作女生做得好，有些工作男生做得好，其實你如果拉回農業社會，這議題就很清楚了。當然凸顯這個議題是好事，但是現在更應該凸顯有些辛苦骯髒的工作為什麼這麼廉價，誰該去做，或者說給多少報酬才合理。