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英雄所見略同，大叔的求職分享真的好厲害!
謝謝！
員工權益問題可以等應徵上了再問
有些工作需有一定的專業性還是需要相關科系的考量，不只是解決問題的能力，不然可能導致一些意外的….
擁有解決問題能力的人第一件事就是會去摸清楚專業知識再來開始解決問題
折傘折太仔細會不會被面試官當成沒效率?
重點就是108課綱 ，第一階段篩選條件，還是依照學測成績填志願。學校篩選條件就是學測成績。第二階段面試，備審資料，先看有無英檢初級 、中級、中高級證書，這是階級遊戲！
每次看到這種面試時應該怎麼樣,不應該怎麼樣的建議時就覺得很感冒.我認為面試就是做自己,為了可以錄取而做的這些修改都是臨時抱佛腳,這是虛偽的,對雙方都不是好事.重點是找到合適的人,這樣久而久之感覺雙方在互相諜對諜.
原則上沒錯，不該為了被錄取而做作但另一方面，面試時間有限，即便是誠實呈現自己，也要有策略的選擇呈現面向，需要為不同職位不同公司做微調因此才會有 Bird 分享的「應徵 PM 卻帶作品集，結果反而扣分」的現象這集教的不是如何做表面功夫，而是如何事前準備，和如何在有限時間內做高效的自我呈現
@@user-ce7vc8hi8u 應徵PM帶作品集真的反而扣分嗎?面試不是單方面的,它是雙向的,應徵者也會評價面試主管,很多事是一體兩面,有人覺得扣分,也有人認為是加分,重點是能不能溝通,互相認同.每個人能夠成就現在的自己,是長久累積而來的,有邏輯並誠懇的表達自己就可以了
英雄所見略同，大叔的求職分享真的好
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員工權益問題可以等應徵上了再問
有些工作需有一定的專業性還是需要相關科系的考量，不只是解決問題的能力，不然可能導致一些意外的….
擁有解決問題能力的人第一件事就是會去摸清楚專業知識再來開始解決問題
折傘折太仔細會不會被面試官當成沒效率?
重點就是108課綱 ，第一階段篩選條件，還是依照學測成績填志願。
學校篩選條件就是學測成績。
第二階段面試，備審資料，先看有無英檢初級 、中級、中高級證書，這是階級遊戲！
每次看到這種面試時應該怎麼樣,不應該怎麼樣的建議時就覺得很感冒.我認為面試就是做自己,為了可以錄取而做的這些修改都是臨時抱佛腳,這是虛偽的,對雙方都不是好事.重點是找到合適的人,這樣久而久之感覺雙方在互相諜對諜.
原則上沒錯，不該為了被錄取而做作
但另一方面，面試時間有限，即便是誠實呈現自己，也要有策略的選擇呈現面向，需要為不同職位不同公司做微調
因此才會有 Bird 分享的「應徵 PM 卻帶作品集，結果反而扣分」的現象
這集教的不是如何做表面功夫，而是如何事前準備，和如何在有限時間內做高效的自我呈現
@@user-ce7vc8hi8u 應徵PM帶作品集真的反而扣分嗎?面試不是單方面的,它是雙向的,應徵者也會評價面試主管,很多事是一體兩面,有人覺得扣分,也有人認為是加分,重點是能不能溝通,互相認同.每個人能夠成就現在的自己,是長久累積而來的,有邏輯並誠懇的表達自己就可以了