Hola, en una empresa me sorprendieron con el mutuo disenso, me dijeron que me estaban pagando según ley sueldo y medio por año a pesar que me faltaban 2 meses para culminar mi contrato. Cuando reclame que me tocaba sueldo y medio por mes dejado de trabajar y una mayor cantidad, me salieron que yo era estable y que estaba bien lo que me habían pagado y ya se habían protegido con el mutuo disenso. Desnaturalizaron mi contrato a favor de ellos para pagarme menos y me presentaron el mutuo disenso como una nomenclatura y no como lo que era, un acuerdo monetario entre ambos, lo cual nunca existió porque nunca me preguntaron cuanto quería por irme ni nada por el estilo, todo fue una trampa orquestada entre la administradora y el abogado de la empresa.
Disculpe por la exposiciòn de mi caso, pero tengo una duda que no tiene nada que ver con el video. Quisiera me oriente porfavor. Mi duda es si una persona que figura en planilla de una microempresa sólo para obtener el seguro ESSALUD (ya que la persona requiere un tratamiento casi de por vida) puede postular a convocatorias CAS y renunciar al beneficio de seguro mèdico que ofrecería esta entidad. Se puede llegar a un acuerdo con la entidad, exponiendole que ya se està pagando por un seguro a traves de otra empresa? o qué conviene? Muchas gracias
Muchas gracias por la información brindada, sigan así =)
Hola, en una empresa me sorprendieron con el mutuo disenso, me dijeron que me estaban pagando según ley sueldo y medio por año a pesar que me faltaban 2 meses para culminar mi contrato. Cuando reclame que me tocaba sueldo y medio por mes dejado de trabajar y una mayor cantidad, me salieron que yo era estable y que estaba bien lo que me habían pagado y ya se habían protegido con el mutuo disenso. Desnaturalizaron mi contrato a favor de ellos para pagarme menos y me presentaron el mutuo disenso como una nomenclatura y no como lo que era, un acuerdo monetario entre ambos, lo cual nunca existió porque nunca me preguntaron cuanto quería por irme ni nada por el estilo, todo fue una trampa orquestada entre la administradora y el abogado de la empresa.
Disculpe por la exposiciòn de mi caso, pero tengo una duda que no tiene nada que ver con el video. Quisiera me oriente porfavor.
Mi duda es si una persona que figura en planilla de una microempresa sólo para obtener el seguro ESSALUD (ya que la persona requiere un tratamiento casi de por vida) puede postular a convocatorias CAS y renunciar al beneficio de seguro mèdico que ofrecería esta entidad. Se puede llegar a un acuerdo con la entidad, exponiendole que ya se està pagando por un seguro a traves de otra empresa? o qué conviene? Muchas gracias