Velikost videa: 1280 X 720853 X 480640 X 360
Zobrazit ovladače přehrávání
Automatické přehrávání
Přehrát
terms ที่ใช้เหมือนผมกลับไปเรียนบริหาร Managing Organization เลยชอบ insight เเนวนี้ applicable กับธุรกิจในโลกจริง
ชื่นชมทั้ง 2 ท่านคะ คุณเคนก็ตั้งคำถามดี อีกท่านนึงก็ตอบคำถามได้ชัดเจน
ดีใจที่คุณอาร์ม มาช่วยจุดประกายเรื่อง Purpose ให้กับองค์กรไทย ซึ่งเราอยากเห็นองค์กรไทยตื่นตัวมากกว่านี้ สำหรับคำว่า Systematic Transformation ที่คุณอาร์มพูด หลังจากฟังนัยแล้ว เข้าใจว่า น่าจะเป็น Systemics Transformation ซึ่งเป็นการมองแบบ องค์รวมทั้งระบบ (Systems Thinking) เหมาะกับเรื่องที่ซับซ้อน (Complex) และผู้ที่จะรู้บริบทได้ดีคือผู้นำและคนที่อยู่ร่วมบริบทนั้นจึงจะสร้างการเปลี่ยนแปลงได้จากการใช้ภูมิปัญญาร่วมกันแบบ Collective wisdoms คำว่า Systemics เราจะได้ยินบ่อยขึ้น ทั้งจาก World Economic Forum (WEF), IEEE, และ สถาบันที่เน้นเรื่องอนาคต
เห็นภาพในหลายๆ มิติชัดเจนเลยค่ะ สำคัญผู้นำสูงสุดในองค์กรต้องกล้าในการลงมือทำด้วยค่ะ ขอบคุณคุณอาร์ม คุณเคน และทีมงาน The Secret Sauce มากค่ะที่เลือกหัวข้อที่ดีๆ มาเสมอๆ
ฟังแล้วได้ความรู้มากๆ เลยค่ะ ขอบคุณที่ทำ content ดีๆ ออกมานะคะ 👍🏼
งงงงงงงงงงงงงงงงง
ผมชอบ EP นี้มาก รวมถึง ทั้ง Series นี้ครับ ได้ประโยชน์มากๆ ผ่านไแ 1 ปี ยังล้ำ จุดประกายไปอีกหลายปี ด้วยความดูหลายรอบ ขออนุญาตครับ EP นี้ นาที 9:33 ข้อความ "องค์ที่พร้อมปรับตัวตามอนาคต คือ องค์กรที่จะเติบโตอย่างยั่งยืน" ตก"กร"ไปครับ ด้วยความเคารพครับ เชื่อว่าคลิปนี้จะมีคนเข้ามาศึกษาอีกมากครับ
คุณเคนตั้งคำถามได้ดีมากค่ะ ส่วนคุณอาร์มก็ตอบและยกตัวอย่างให้เห็นและเข้าใจได้ง่ายขึ้น ได้ความรู้และเป็นประโยชน์มากๆค่ะ ฟังแล้วอยากจะจ้างคุณอาร์มมาเซ็ทระบบให้เลยค่ะ
เสียงแขกรับเชิญกับพิธีกรคล้ายกันมากจนแยกไม่ออก
ชบช
99% reorganized ซ้ำๆ จริงๆ ค่ะ☺️
ดีมากๆๆๆเลยค่ะ มองเห็นอะไรเยอะเลย เก่งมากๆทั้งspeaker,interviwer
เปลี่ยน องค์กร. ได้. เปลี่ยนดีเอ็น เอ กระตุ้น. เชลล์ ก็จะดี. จะได้เปลี่ยนแปลง. โลก. ใหม่☕️☕️☕️☕️
ชอบ content แบบนี้ค่ะ ขอบคุณค่ะ
ขอบคุณสำหรับความรู้ดีๆแบบนี้ค่ะ
อยากดูตอน support core แล้ว.. น่าจะเป็นที่มันสุดๆ
เสียงเหมือนกันมาก ตอนฟังแบบ podcast นึกว่าคุณเคนพูดคนเดียว
เห็นต่างเรื่อง tim cook นะครับ ถ้าจะเอา CEO บริษัทระดับโลกมาเทียบกับเจ้าของธุรกิจทั่วๆไปมันคนละ scale กัน ควรจะเทียบกับเจ้าของธุรกิจระดับโลกที่ scale เดียวกันแล้วจะเห็นว่า tim cook เทียบไม่ได้เลย
เหมือนคุณเคน 2 คนมาคุยกันครับแทบจะแยกเสียงไม่ออกเลยว่าใครเป็นใคร
ขอบคุณครับ
เสียงเหมือนกันจัง 2 ท่านนี้
ชื่นชอบมากครับช่องนี้เพิ่มความรู้ใหม่ในการพัฒนาตัวเองได้รอบด้านเลยครับ
โคตรดีครับ สุด สั้นๆ ได้ใจความ สำหรับ EP นี้
แล้วภาครัฐ ในศตวรรษที่ 21 ละคะ
ทำไมสองคนนี้ มีวิธีพูดคล้ายกัน น้ำเสียงคล้ายกัน ไม่อยู่หน้าจอนึกว่าอีกคนพูด
ผมนึกว่าคิดไปคนเดียว นึกว่าคุณเคนคุยกับตัวเอง จนต้องมาเข้า CZcams แต่เนื้อหาฟังเพลินมาก
ผมองค์กรไหนบ้างที่เริ่มปรับบอกผมทีได้มั้ย
อยากให้สัมภาษณ์คนที่กำลังมีปัญา เช่น เจ้าของบริษัทประกันที่โดนฟ้อง โดยเฉพาะช่วงโควิดที่ผ่านมา เขาแก้ยังไง แบบนี้ โหดกว่ากันเยอะ ปัญหาไม่ได้กระจอกว่ากันเป็นหมื่นล้าน คุยทฤษฎีกับเจ้าของที่ประสบความสำเร็จก็พูดได้หมกแหละ เอาของจริงมาพูดเลยครับ อย่าเอาแต่ General ครับมันไม่ Challenge ฟังคุณเคนมาเยอะอยากให้เปลี่ยน mind set บ้างครับ
ไม่ ต้อง เรียก กู้เกิ้ลเรียกไฮสตาร์ฟิวเจอร555
เสียงเหมือนกันเกินไปครับ55
รักมากๆเลยครับคู่นี้ฟังแล้วได้ความรู้มากๆครับการเปลี่ยนแปลงโลกของเรา🙏👍👍
ขอบคุณมากครับผม🙏👏👏👏🤍🌎🇹🇭
terms ที่ใช้เหมือนผมกลับไปเรียนบริหาร Managing Organization เลยชอบ insight เเนวนี้ applicable กับธุรกิจในโลกจริง
ชื่นชมทั้ง 2 ท่านคะ คุณเคนก็ตั้งคำถามดี อีกท่านนึงก็ตอบคำถามได้ชัดเจน
ดีใจที่คุณอาร์ม มาช่วยจุดประกายเรื่อง Purpose ให้กับองค์กรไทย ซึ่งเราอยากเห็นองค์กรไทยตื่นตัวมากกว่านี้ สำหรับคำว่า Systematic Transformation ที่คุณอาร์มพูด หลังจากฟังนัยแล้ว เข้าใจว่า น่าจะเป็น Systemics Transformation ซึ่งเป็นการมองแบบ องค์รวมทั้งระบบ (Systems Thinking) เหมาะกับเรื่องที่ซับซ้อน (Complex) และผู้ที่จะรู้บริบทได้ดีคือผู้นำและคนที่อยู่ร่วมบริบทนั้นจึงจะสร้างการเปลี่ยนแปลงได้จากการใช้ภูมิปัญญาร่วมกันแบบ Collective wisdoms คำว่า Systemics เราจะได้ยินบ่อยขึ้น ทั้งจาก World Economic Forum (WEF), IEEE, และ สถาบันที่เน้นเรื่องอนาคต
เห็นภาพในหลายๆ มิติชัดเจนเลยค่ะ สำคัญผู้นำสูงสุดในองค์กรต้องกล้าในการลงมือทำด้วยค่ะ ขอบคุณคุณอาร์ม คุณเคน และทีมงาน The Secret Sauce มากค่ะที่เลือกหัวข้อที่ดีๆ มาเสมอๆ
ฟังแล้วได้ความรู้มากๆ เลยค่ะ ขอบคุณที่ทำ content ดีๆ ออกมานะคะ 👍🏼
งงงงงงงงงงงงงงงงง
ผมชอบ EP นี้มาก รวมถึง ทั้ง Series นี้ครับ ได้ประโยชน์มากๆ ผ่านไแ 1 ปี ยังล้ำ จุดประกายไปอีกหลายปี
ด้วยความดูหลายรอบ ขออนุญาตครับ EP นี้ นาที 9:33 ข้อความ "องค์ที่พร้อมปรับตัวตามอนาคต คือ องค์กรที่จะเติบโตอย่างยั่งยืน" ตก"กร"ไปครับ ด้วยความเคารพครับ เชื่อว่าคลิปนี้จะมีคนเข้ามาศึกษาอีกมากครับ
คุณเคนตั้งคำถามได้ดีมากค่ะ ส่วนคุณอาร์มก็ตอบและยกตัวอย่างให้เห็นและเข้าใจได้ง่ายขึ้น ได้ความรู้และเป็นประโยชน์มากๆค่ะ ฟังแล้วอยากจะจ้างคุณอาร์มมาเซ็ทระบบให้เลยค่ะ
เสียงแขกรับเชิญกับพิธีกรคล้ายกันมากจนแยกไม่ออก
ชบช
99% reorganized ซ้ำๆ จริงๆ ค่ะ☺️
ดีมากๆๆๆเลยค่ะ มองเห็นอะไรเยอะเลย เก่งมากๆทั้งspeaker,interviwer
เปลี่ยน องค์กร. ได้. เปลี่ยนดีเอ็น เอ กระตุ้น. เชลล์ ก็จะดี. จะได้เปลี่ยนแปลง. โลก. ใหม่☕️☕️☕️☕️
ชอบ content แบบนี้ค่ะ ขอบคุณค่ะ
ขอบคุณสำหรับความรู้ดีๆแบบนี้ค่ะ
อยากดูตอน support core แล้ว.. น่าจะเป็นที่มันสุดๆ
เสียงเหมือนกันมาก ตอนฟังแบบ podcast นึกว่าคุณเคนพูดคนเดียว
เห็นต่างเรื่อง tim cook นะครับ ถ้าจะเอา CEO บริษัทระดับโลกมาเทียบกับเจ้าของธุรกิจทั่วๆไปมันคนละ scale กัน ควรจะเทียบกับเจ้าของธุรกิจระดับโลกที่ scale เดียวกันแล้วจะเห็นว่า tim cook เทียบไม่ได้เลย
เหมือนคุณเคน 2 คนมาคุยกันครับแทบจะแยกเสียงไม่ออกเลยว่าใครเป็นใคร
ขอบคุณครับ
เสียงเหมือนกันจัง 2 ท่านนี้
ชื่นชอบมากครับช่องนี้เพิ่มความรู้ใหม่ในการพัฒนาตัวเองได้รอบด้านเลยครับ
โคตรดีครับ สุด สั้นๆ ได้ใจความ สำหรับ EP นี้
แล้วภาครัฐ ในศตวรรษที่ 21 ละคะ
ทำไมสองคนนี้ มีวิธีพูดคล้ายกัน น้ำเสียงคล้ายกัน ไม่อยู่หน้าจอนึกว่าอีกคนพูด
ผมนึกว่าคิดไปคนเดียว นึกว่าคุณเคนคุยกับตัวเอง จนต้องมาเข้า CZcams แต่เนื้อหาฟังเพลินมาก
ผมองค์กรไหนบ้างที่เริ่มปรับบอกผมทีได้มั้ย
อยากให้สัมภาษณ์คนที่กำลังมีปัญา เช่น เจ้าของบริษัทประกันที่โดนฟ้อง โดยเฉพาะช่วงโควิดที่ผ่านมา เขาแก้ยังไง แบบนี้ โหดกว่ากันเยอะ ปัญหาไม่ได้กระจอกว่ากันเป็นหมื่นล้าน คุยทฤษฎีกับเจ้าของที่ประสบความสำเร็จก็พูดได้หมกแหละ เอาของจริงมาพูดเลยครับ อย่าเอาแต่ General ครับมันไม่ Challenge ฟังคุณเคนมาเยอะอยากให้เปลี่ยน mind set บ้างครับ
ไม่ ต้อง เรียก กู้เกิ้ลเรียกไฮสตาร์ฟิวเจอร555
เสียงเหมือนกันเกินไปครับ55
รักมากๆเลยครับคู่นี้ฟังแล้วได้ความรู้มากๆครับการเปลี่ยนแปลงโลกของเรา🙏👍👍
ขอบคุณมากครับผม🙏👏👏👏🤍🌎🇹🇭