Desvio de função X acúmulo de função X equiparação salarial
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- čas přidán 20. 08. 2024
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Trabalho em uma empresa sou registrado como porteiro, porem faço trabalho de motorista busco e levo os motoristas em sua casa,tbm faço trabalho de vigilante com marcação de pontos na empresa,o gerente faz os poteiros fazerem servico da linha de produção meu trabalho 12/36 a mais de 10 anos
Detalhamento perfeito.
Excelente explicação.
tinha um cliente que era motorista e pedreiro... é uma pena ser tão dificil ganhar o acumulo....
Excelente aula !
Perfeito!!
Eu acho um absurdo total a jurisprudência não considerar acúmulo de função o motorista que também atua como cobrador! Uma função não tem nada a ver com a outra e ainda põe em risco a vida do motorista e dos passageiros até porque eles um tempo para fazer os itinerários.
Caramba! Muito show
Gratidão professor !
🙏
Boa tarde, se um funcionário trabalha como abastecedor de combustível CBO 521135 em trens de carga e no contrato de trabalho dele diga que o cargo dele é abastecedor mecânico I , e nas funções que ele deve desempenhar além de abastecer combustível, limpeza , pintura e serviços gerais, ele é obrigado a pintar , varrer pátio e plataforma de trem, limpar trem , limpar pátio além de abastecer? Ou tem como caracterizar desvio e acúmulo de função também?
Quantas funções o funcionário pôde exercer?
Existe uma mínima e uma máxima?
Ótimo vídeo! Professor, poderia ser alegado o desvio de função com apontamento da convenção coletiva como parâmetro de salário?
Por exemplo, o reclamante foi contratado como ajudante mas as atividades eram de conferente, entretanto a empresa paga a todos na função como ajudantes (ou seja, não tem quadro de carreira nem informalmente). A petição inicial Poderia apontar as atividades de conferente e pedir as diferenças salariais com base no salário estipulado em cct?
Sim, se houver piso na convenção para a função de conferente e o empregado exercer essas funções , sem nenhum problema
Professor, se for desviado para uma função em que o salário é o mesmo? Como funciona?
Nesse caso não haverá diferenças salariais a receber
Eu trabalho como auxiliar de mesa em fabrica de top e moda íntima, e a minha função é revisar, cortar, aparar e dobrar a peça, contudo ,minha patroa nos coloca pra servir agia pras costureiras e varrer o galpão, seria considerado desvio de função?
Trabalho como funcionário público no regime estatutário na prefeitura de artur Nogueira sp.. Entro um funcionário Tercerizado no regime clt para trabalhar conosco no mesmo setor .fazendo exatamente mesmo serviço. Mas com salário muito superior. Tenho direito a equiparação salarial?
Boa noite, tira uma dúvida por favor, sou servidor efetivo de uma autarquia federal, minha chefia mediata (diretora de unidade), me colocou para ser assistente em duas coordenações, pode isso? eu posso responder por dois setores e ter duas chefias imediatas?
Professor, e possível o reconhecimento tanto do desvio de função, quanto do acúmulo de função num mesmo caso? Ex. funcionário é contratado para cargo de operação A, mas exercia cargo superior B (desvio). Porém, além de atuar como B, também fazia atividades dos cargos operacionais A e C. Ou, nesse caso, tudo entraria como acúmulo A+B+C?
Acho muito difícil !!
Dr. Caberia pedir a rescisão indireta? Pelo descumprimento da empresa em relação ao empregado nas situações que o Sr. Citou?
Se caracterizar um descumprimento contratual, sim
Obrigada
Eu sou auxiliar de loja, mas as vezes quando entra alguém suspeito o gerente pede pra fica vigiando. Pelo que sei vigia alguém e trabalho de fiscal ou segurança. Isso também e desvio de função?
Além de ser desvio de função é um trabalho de periculosidade ou seja envolve risco.
Você pode até gostar do que faz , porém tem que provar.
Camera, vídeo, testemunha enfim...
E imagina se envolvendo risco vc se acidenta!?
Digo isso por conhecimento
Tou em desvio de função! No caso a empresa tem que me pagar a diferença salarial desde que mudei de função?
Só analisando o caso concreto para saber. Sugiro que consulte um advogado !
Tou em desvio de função! No caso a empresa tem que me pagar a diferença salarial desde que mudei de função?
Sim ;)