Как же я вам благодарна за информацию которую вы скидываете в общий доступ. Я счастлива слушать такого замечательного лектора как Анатолий Михайлович Рощин.
Если кто не заметил или не обратил внимание: в описании есть ссылка на сайт, где даны как методические материалы, указанные в лекции, так и сами лекции, их конспекты
Теория организаций это вообще не наука. Описательная дисциплина. Общая теория организации вот это наука. Правда она не собрана пока воедино. Это кластер из кибернетических наук, теории информации, синергетики и теории эволюции. Вот это теория организации. А теория организациЙ это теория фирм. Коллекционирование бабочек. Не более. Банальности и устаревший опыт. Даже не удосужились изучить опыт японских предприятий и сформулировать проблемы организации. Тьфу
Как же я вам благодарна за информацию которую вы скидываете в общий доступ. Я счастлива слушать такого замечательного лектора как Анатолий Михайлович Рощин.
спасибо!
Спасибо Вам!
Спасибо👍
Если кто не заметил или не обратил внимание: в описании есть ссылка на сайт, где даны как методические материалы, указанные в лекции, так и сами лекции, их конспекты
Огромное вам спасибо за подсказку. Сама я не заметила ссылку.
😅с удовольствием послушала
киньте пожалуйста ссылку на фул версию лекции со звуком в конце...
А аффирмации и визуализация реально работают, если знать, КАК правильно ими пользоваться. Поэтому билет в 1000000$ можно воплотить в реальность
А где остальное найти?
Надо написать на sbn007@mail.ru и получить ответ с инструкцией на скачивание лекций в полном объеме.
@@007sbn где все найти в данный момент ?
лбб
Ничего по сути. Плюс эзотерика
Теория организаций это вообще не наука. Описательная дисциплина.
Общая теория организации вот это наука. Правда она не собрана пока воедино. Это кластер из кибернетических наук, теории информации, синергетики и теории эволюции. Вот это теория организации.
А теория организациЙ это теория фирм. Коллекционирование бабочек. Не более. Банальности и устаревший опыт. Даже не удосужились изучить опыт японских предприятий и сформулировать проблемы организации. Тьфу