Jobsamtale - konkrete tips, gode råd og svar.

Jobsamtale - konkrete tips, gode råd og svar. Bliv klar til jobsamtalen med konkrete tips og gode råd. Hvad skal du gøre inden jobsamtalen. Jeg giver mit bud på hvordan du takler 3 af de mest almindelige spørgsmål ved en jobsamtale.
Hvordan du takler nervøsitet og kropsprog.
Så er du altid godt forberedt.
Lad os gøre din næste jobsøgning til en succes! Få skræddersyet ekspertsparring og rådgivning ved at kontakte mig på [e-mail]. Lad os sammen bygge broen mellem dig og dine professionelle mål
Hilsen Henrik

[@alila9283]

Tak for de gode tips
😊☺️

[@karrierekicker7111]

Tak😊

[@modro1991]

Hej, Mange tak for de gode tips. Jeg har det problem med angst. Det er slemt, så jeg nogen gange går nærmest i panik under en samtale. Det er meget svært for at mig håndtere

[@karrierekicker7111]

Hej Modro Said
Der er mange der er nervøse når de skal til jobsamtale. Du skriver at du har problemer med angst og du nærmest går i panik. Det tolker jeg som om, at det er meget slemt og hæmmende for dig. Derfor vil jeg ikke her give dig nogle generelle råd, men du er velkommen til at skrive til mig, så kan vi tage dialogen der i stedet. [e-mail] Hilsen Henrik

[@line7596]

Det der med, at fortælle om sig selv... hvis man ikke har haft andet job før, hvad skal man så sige? :) - og mange tak for at lave de her videoer. det hjælper meget, personlig ivhertfald, når man har angst.

[@kevinpedersen5290]

Fortæl om dine kompetencer, hvad du har lavet i dit liv. Gerne noget du mener er værdifuldt for dem at vide. :)

[@nuhmelik9360]

👍👍👍❤️❤️

[@kimh.389]

God video, men har nu aldrig haft cv eller ansøgning med til en samtale.. Det gået perfekt hvergang alligevel

[@karrierekicker7111]

Hej Kim jeg er glad for at høre, at du kan lide indholdet. Det er godt at dine jobsamtaler er gået godt. Når jeg taler med arbejdsgivere er der en del af dem der har nævnt, at kandidater kan komme til at fremstå som uforberedte hvis de ikke har medbragt CV og ansøgning. Noget andet er, hvis man medbringer CV og ansøgning, så kommer man ikke noget tidspunkt i tvivl om hvad man har skrevet, det kan være en udfordring for nogen, hvis man har søgt mange stillinger.
Hilsen Henrik

[@mcparts7249]

​@@karrierekicker7111ville du altid tage det med? Også hvis man f.eks har søgt gennem jobbank og virksomheden allerede har dokumenterne?

[@karrierekicker7111]

@mcparts7249 ja , jeg ville medbringe dokumenterne.

[@mcparts7249]

@@karrierekicker7111 modtaget, tak for rådet. Det er ikke noget jeg nogensinde har praktiseret men jeg kan godt se logikken i at man har det med som en slags noter👌

[@karrierekicker7111]

@mcparts7249 ja lige præcis

[@karrierekicker7111]

Skal du til virtuel jobsamtale kan du med fordel se denne czcams.com/video/3TZnJw0PiKU/video.html

[@trichopython]

Hvilken betydning har det personligt hvor mange ansøgere der er til stillingen(?)

[@karrierekicker7111]

Hej Camilla
Det betyder ikke så meget, da der er en der får stillingen, ligemeget hvor mange ansøgere der er. Det det er dog rart at vide

[@trichopython]

@@karrierekicker7111 min sidste jobsamtale fortalte de mig at vi var 58 ansøgere, og at vi var 4 der var blevet valgt ud. Dette gjorde mig bare endnu mere irriteret ovenpå at de også fortalte mig at det var milimeter der adskilte os, men at jeg var blevet sorteret fra fordi jeg ikke havde vedlagt en RKV ved min ansøgning (hvilket man ikke havde bedt om i jobopslaget) så surt show. Tak i øvrigt for nogle virkelig gode videoer :)

[@karrierekicker7111]

Ja det er på jysk træls. På den anden side, så er du i top 6 %. og har kvalifikationerne de efterspørger, ellers var du ikke i top 4, det kan du tage med mentalt i den videre jobsøgning. Hvis du stadig er jobsøgende så held og lykke 😊