Palatandaan di Sinunod ang Legal na Proseso sa Employee Termination
Vložit
- čas přidán 16. 09. 2022
- In this Episode, Atty. Elvin discusses the clues indicating that the legal process was not observed in employee dismissal for Just Cause or Authorized Cause
Sa akin Atty, Just Cause nangyari, ngreklamo ako sa DOLE. Kasi may result na company ko ng termination letter effectivity within that day ng Admin Hearing ko eventhough they didnt received my email response (according to one admin) kahit ngsend nmn ako ng email. I was going to defend myself pero NO SENSE na pala kasi they have already a result in the first place. Sabi ko, ipapaConsult ko sa Atty yun termination letter before signing it para lubusan kong maintindihan violation ko, sabi nun Admin sa akin ano pa daw ba hindi ko naiintindihan sa violation ko. Kaya ang ending pinirmahan ko habang sinasabi ko na "this is your decision not mine!" Tapos lumapit ako sa DOLE, sabi dun may illegal dismissal daw na nangyari kahit pa JUST CAUSE binigay na basis of dismissal sa akin. Nagkaroon kami ng 1st hearing sa DOLE then Admin representative pinadala nun previous company ko with their atty dahil willing daw sila makipagSettle, nagbitaw ako ng amount na hindi ko nagawang pag-isipan dahil wala nmn akong alam sa batas ng DOLE basta ang alam ko may mali sa pagtanggal sa akin. Wala nang 2nd hearing na naganap kasi nagpunta na yun employer ko sa DOLE then tumawag sa akin DOLE at sabi tanggapin ko na daw yun 20k na alok sa akin ng company kasi wala daw illegal dismissal na nangyari. Sabi ko iaakyat ko ng NLRC... It was month of May, now hindi ako makapagUpdate dahil need ko ng atty. At nabasa ko na ang eligible lang sa PAO eh yun less than 15k per household ang monthly income. I am working as CSR right now at lampas sa 15k sahod ko.. Eventhough medyo ok sahod ko, wala ako kakayahan magbayad ng private atty dahil ang dami kong obligasyon sa pamilya ko. Gusto ko nang matapos case ko. May mali sa previous company ko at ayokong gawin pa nila sa iba ginawa nila sa akin. If I agree to settle for 20k, napakababang danyos para pagtakpan yun maling pagsunod nila sa karapatan ng isang empleyado to think na sa 20k na yan, kasama pa yun last salary pay at 13th month ko.
Atty pwd Po ba Ako mg complain at meron ba karapatan mg reklamo atty isa Akong caregiver mg 2 year dapat sa April 15 k salary at no d off no binifits at Ang dhilan Ng pg tanggal skin dhil Ng abuso dw Po Ako sa dhilan Ng pag punta Ng family ko sa unit condo which is cla nmn Po Ang Ng Plano na papuntahin Ang family ko pra nkasama ko dhil hnd a ko mkkauwe dhil Ako Ang bantay Mula sa 29 of Dec tell Jan 2 dhil dun sa PNG yayari Ng mka uwe Ako nun 5 of Jan pra mkapg pahinga nmn Po piro nagulat Ako tanggal na dw Ako at I banned pko sa eh Ang gamit ko d ko nmn dinala so Tama Po ba Yun pls I need ur help psyuhan mko atty if dpat Po ba Ako mg reklamo sa dole
Ganyan talaga sir yung tipong Pag iinitan Kana,,,kaya sa main office hindi nila alam Kong ano ang mga pinaggagawa ng mga supervisor at manager
Good day attorney
Mabuhay ka atty. Thanks for sharing infos
🙏🙏🙏 More commercial pa po att. Elvin Villanueva sa iyong you tube channel pra mas lalong mamonitized lalo ang iyong you tube channel
Thanks Hermie
thanks po..God bless
THANK YOU AND GOD BLESS YOU PO ATTY.😇🙏
Hi po ,, OFW po aq , on the spot , pinauwi po .. 1 day lng , dhil rw s customer na walang evidence na mpakita ,, POLO sa umga , gabi uwi npo ako d2 s Pinas .. Walang notice ,, stressed out po sobra .. Mga documents ko po na lhat iisang date pati ticket , ayos npo b ung mgamit q un as evidence ? Madami p po aq complain sknla pti s contract may mag maling info , hawak q rin po un .. May mga evidence rin po aq ,, manalo po kaya aq s foreign employer q ? May mga convo rin po kmi nung employer q , screenshot q po yun at print out .. Mpansin mu po sana itong comment ko , Atty. Elvin,, maraming salamat po
Gusto ko Sana magfile nang kaso sa Labor attorney pwde pa kaya Yun kahit nag AWOL na ako.january 18 2022 lng Ako nag AWOL... Hanggang Ngayon Po attorney d pa Ako Maka pag move on...
Aq nga 2 hours lng pinasagot ng notice of explanation
Atty. good afternoon po, kpag adverse po pla yung decision skin s labor arbiter.. alanganin po schedule s DEC. nov. 22 po yung psahan nmin ng reply, nreset po at ndi po nkapasa ang Respondents nung nov.14.😅
Mali po pla Yung ginawa ng hr ko 2 oras pinasagot yung 29 dA ko
Atty. Elvin Good day!
Sorry late po ung question ko, regarding retrenchment, pano po kaya ung sa case ko nag sign ako ng contract July 1, 2022 then this November 28 na inform po ako na till December 28 nlng ako due to article 298 resizing kc nalulugi na ang company. Ang tanong ko po entitle po ba ako sa separation pay kahit hndi pko umabot ng 6 months or 180 days? Ayun po kc sinabi ng HR nmn hndi ako entitled for separation kc hndi daw po ako umabot ng 180 days.
If meron po, pano po ung computation? maraming salamat po.
sir atty. elvin patulong naman po halos 60 katao po kaming tinggal sa trabaho ng aming kumpanya sapag kat patapos na daw po ang aming proyektong ginagawa na subdivission pero wala po silang ibibigay na separation pay atty. elvin
Good morning atty. Ako po ay Probisionary sa Agency hindi po ako nkapag pasa ng Report ng Competitor pina punta ako sa Agency pra lang sabihin ng Supervisor ko na Tanggal nadaw ako sabi ni Boss nitong May 19 2023 wla po sila binigay na Warning or Notice sakin basta sinabi nalang po Hanggang May 31 2023 nalang po ako totoo poba na wlang Karapatang mag sampa ng Iligal Dismisal ang Isang Probisionary Isang buwan at kalahating buwan po ako sa Agency namin wla po silang Tamang paraan ng pag tanggal ng isang empleyado Basta pinag Report ako at Sinabi lang na Tanggal nadaw ako sabi ni Boss
Sna po mapansin po ninyo Atty. Ang aking Hinaing pra malaman kopo kung tama po na wla ako karapatan mag samapa ng Iligal Dismisal dahil Probationary lang ako
Maraming Salamt po
Hello po atty. Nung may 6, 2022 po nakatanggap po ako ng NTE nung aug. 1 po hindi na po ako pinapasok nung guard sa trabaho ko kasi tanggal na daw po ako. Wala pong binigay na notice of dismissal kaya inireklamo ko po sa nlrc na kasi wala pong nangyari sa sena hearing . On going pa po ngayong kaso base po sa defense nila sinerve daw po nila pero i refuse to sign daw po kahit hindi na po ako nakapasok nung time nayon kasi sa labas palang po pinaharang na ako sa guard. Sana po masagot niyo po atty. Thank you po
Same po sakin Atty. Mag 1 year na po case ko Laban sa agency ko kinasuhan ko po sya ng illegal dismissal at may decision na po yung Labor arbiter at may computation na po yung Labor kung magkano makukuha ko nasa mahigit 124k po but til now po wla pa rin ako nakukua na award KC maghihintay pa daw sila na 10 calendar days kung mag aappeal si agency since hindi naman po nag appeal si agency at mahigit 2 months na po wala pa rin final decision si NLRC commission. Ilang days po ba ang decision ni Commission??
Atty,Pwde po mag file ng illegal dismissal kung pinapa force early retirement ka kahit ang edad mo ay 46 years old,20 years na po ako sa company at sinabhan po ako na babayaran po ako at pra raw makapagsimula ng bagong negosyo at pra rin daw makapaghanap ako ng bagong mapapasukan na ibang trabaho po.
applicable po ba toh khit under probation pa lang ung empleyado? i mean hindi pa sya regular?
Magandang araw po sir. May parosa po ba kapag hindi ka pomirma sa suspended mo? Dahil sa kadahilanan walang tamang proseso ang pagka suspended
Atty. Pwede po ba dumiretso n s NLRC pra mgtanong tungkol s rights ng employee s labor code?
Good AM Atty. Elvi Ask ko lang po about DOLE 53-03 Proper Procedure. Upon violation of this Policy will result to dismissal or termination of one Employee?
Ang nangyari pOH Kase sakin attorney pinareport Ako Ng visor ko Nung nagreport Ako tinawagan Ng guard Ang HR Sabi Ng guard balik nlang daw Ako Sabi Ng HR ...KAYA d na Ako bumalik attorney ....d Rin Ako pinadalhan nang notice to explain Hanggang sa nag AWOL nlng Ako..12yers Ako sa company attorney Ang ...pwde ba Ako magfile Ng kaso sa Labor attorney Kase madami Sila violation like sa SIL D Ako nabigyan kahit hindi namn Ako nag leave...tapos Ang duty Po namin attorney 4pmto12qm.pero magstay kame 1am to 8am pagdating Ng pang Umaga tapos Ang bayad samin 100 lng.po.
Sir pwede poba kami maka tanggap nang seripation pay kahit kami ay agency lang .kasi illegal dismisal ang ginawa nila
atty.sinuspindi for 30 days tapos pinagagawan yun employee ng incident report.tama po ba di sinagot yun incident report request ng employer? di ba po dapat yun investigation nila dapat sagutin?
Preventive suspension na nga ako sir ng 10 day after 10 day bumalik ako para mag report ulit ..kaso ang pinaba lang ng legal council sa nagawa Kong pagkakamali sa company ko ay yung inabutan lang ako ng tip galing sa customer tinanggihan ko kaso mamilit yung customer Kaya kinuha ko to kaysa naman makuha nila skin nilagay ko nalang to sa box na susunod na customer.isa po akong bagger.bakit ganun 7 year ako na nagtratrabaho ako sa kanila Pero bakit wala ako nakuha na back pay...dahil Sabi ni hr
Wala na nga daw po ako babalikan sa trabaho..kaya pinilit ako na gumawa ng resignation letter
..dahil paulit ulit na sinasabi skin na wala na daw ako babalikan sa trabaho..sir tama ba ang ginawa skin pakisagot naman po
Magandang Araw Atty. Newbie here😊
Ask ko lang atty. Terminated po kasi ako nito lang January 26, as in biglaan po akong tinerminate. Wala po akong kaalam alam na terminated na po ako pagpasok ko dahil 3days po akong nagkasakit at nag aupdate naman po ako sakanila. Sana po mapansin niyo ako atty🥺🙏🙏
Sir pano kunq ganito ?di nga ako nkatanggap ng N.T.E
tapos my notice to termination ngayon na araw.anong dapat kong gawin?
gd pm atty alvin sana po ay matulungan mo po ako.15yrs na ako sa aking trabaho pero nitong jan 13 2022 ay bigla nalang akong tinangal sa trabaho.noong Dec.4 2021 po kasi ay nag utos ang aming amo na no vaccine no work.kaya hindi po ako nakapasok.nag report din po ako sa opisina noong Dec 27 2021 nakiusap po ako sa secretary mam,na gusto kong magtrabaho.pero hindi po sila pumayag.kaya nakiusap po ako na kung pwedi gamitin ko ang aking VL pero sabi sa akin hindi na daw mag papa leave si mam wala na daw leave.hangang sa ako ay biglang inbinigyan ng notice awol termination.atty.pwedi ba akong ma awol kahit hindi ko naman kagustuhan?at pwedi ba na basta nalang ako eterminate ng hindi ko alam?.sana po ay matulungan mo po ako.mike ng bohol.
Sir pwd po ba ako hindi pumayag na elipat ako sa ibang department kasi po gisto ako elipat 7 years na po ako sa trabaho . . ayaw ko nman po mag lipat kasi malapit lng ako sa pamilya ko
Paano Po atty kung Bago pa bnigay Ang NTE ay Wala Na schedule Ang empleyado at Hanggang maingay NT E at explanation hnd na nkkapasok sa work Ang empleyado, uri Po ba ito Ng illegal dismissal?
Sa akin po attorney uras lang pinagawa na ako ano dapat gawin ko po
Pano kunq personal interest lng ang dahilan kya ako gustong matanggal ng supervisor ko?sana matulungan nyo ako
Good am atty. Paano po Kung probationary employee tapos tinerminate po ni employer Yung contract mo ng walang pasabi, I mean nung araw na ibinaba sayo ang termination letter ay dated that day din ang termination mo. Pinauwi kana that very moment. Masasabi po bang illegal dismissal Yun atty. Salamat po.
Paano po kung with in 1 day natapos ko I process yun exit clearance ko, kailangan ko pa Po bang mag antay Ng 1 buwan Para makuha lahat Ng last pay at 13th month pay ko?
Oo. Bale within 30 days naman. Ibig sabihin pwede mapaaga
Sir Alvin papano b kita Maka USAP Kasi tinaggal de Ako sa Trabaho dahil nag Pa labor Ako dahil Wala kaming 13mont sir
Ako Pala si noel Ng Iloilo city.sir asap Sana Kasi May kwi nakmi next week
13monht at separation pay 20k lng sir.
Sa office sa Makati. Saan ka ba?
Sir patulong Po Ako para Po mgkaroon Po Ako Ng kaliwanagan Po slmat
Ano yun
Atty. Natapos napo kami sa labor arbiter hindi po kami nagka sundo sa labor arbiter position paper napo ang gagawin namin may abogado napo ako sa kaso Atty. Kaso po Ang sabi ng Abogado ko WLA DAW PO AKONG LABAN AT WLA DAW GANON NA PWEDE MAG SAMPA NG KASO ANG ISANG PROBATIONARY ang pwede lang daw po ay Regular employee😢 totoo poba yon Atty.
Itinanggi po ng Supervisor ko na tinanggal niya daw po ako kya yung Atty. Po ng supervisor ko Wla daw po ng yaring iligal dismisal😢
Atty tumutulong ba kayo ng mày kapansanan
Ang bahala mong mag paliwa nag