Urlop rodzicielski po zmianach 2023
Vložit
- čas přidán 15. 05. 2023
- W kwietniu 2023r. weszło w życie wiele zmian w Kodeksie Pracy, o których mówiliśmy już w poprzednich filmach. Dzisiaj bardziej szczegółowo omówimy temat zmian jakie zaszły w urlopach rodzicielskich.
Jeżeli natomiast chcesz być na bieżąco ze wszystkimi zmianami jakie w tym roku miały miejsce w związku z zatrudnianiem pracowników, to zapraszam Cię do zakupu naszego poradnika "Jak poprawnie zatrudniać pracowników", w którym uwzględniliśmy wszystkie nowelizacje jakie miały miejsce do dnia dzisiejszego - zustoniemus.pl/produkt/jak-po...
#zmianywkodeksiepracy #nowelizacjakodeksupracy #zmianywurlopachrodzicielskich #zatrudnianiepracowników #pracownicy #urloprodzicielski
A co w przypadku gdy przyszła mama nie pracuje i opiekuje się dziećmi będąc jednocześnie na świadczeniu pielęgnacyjnym czyli nie jest w stosunku do pracy , a tata chciałby wykorzystać tacierzyński czy rodzicielski kiedy może i ile takiego urlopu mu przysługuje ???
Jak dziecko urodzilo sie 21.07.2021 to czy nalezy sie urlop maciezynski 9 tyg ojcu ???
Mam pytanie aporo zmian w 2024 gdzie podobno urlop rodzicielski jest już niezależny od ubezpieczenia matki. Ile tygodni i jak płatnie należy się ojcu który pracuje na umowę o prace na czas nieokreślony a matka jest studentką na studiach dziennych niepracująca?
Witam, czy jezeli matka korzystac bedzie z urlopu macierzynskiego, natomiast ojciec z rodzicielskiego 32 tyg to jest mozliwosc zadtosowania 81,5 % dla ojca? Czy tylko macierzynski 100 a rodzicielski 70?
Jeśli mama pracuje a tata emeryt to bardziej opłaca się mamie wziąć urlop macierzyński 100% + rodzicielski 70% czy całość 81,5%?
81,5 to jest uśredniona wartość z 70% i 100%. Także matematycznie wyjdzie na to samo.
@@zustoniemus9601 Tak myślałem, ale wolałem się jednak upewnić. Dziękuje za odpowiedź. Pozdrawiam
Dzień dobry. Pytanie o możliwość uzyskania urlopu rodzicielskiego. Sytuacja: zatrudnienie na umowę o pracę, w trakcie pracy w tej firmie ciąża i poród w styczniu 2022 roku. Wzięty urlop macierzyński na 5 miesięcy. W lipcu 2022 powrót do pracy na 2 miesiące, zmiana zatrudnienia na inną również na umowie o pracę do dziś (ciągłość zatrudnienia, bez żadnych przerw).
Pytanie czy matka może wziąć urlop rodzicielski w tej chwili i jeżeli tak to w jakim wymiarze byłby płatny dla matki?
Nie brała wcześniej ani rodzicielskiego, ani wychowawczego tylko wspomniany macierzyński. Z góry dziękuję za poradę.
najlepiej proszę skontaktować się z ZUS-em w tej sprawie;)
@@zustoniemus9601 Tylko osobiście chyba się uda. Na infolinię nie udało mi się dodzwonić od 3 dni. Nie mam tyle cierpliwości :)
Dzień dobry. Żona urodzila córkę 04.04.2023. Czy jako ojciec otrzymam te 9 tygodni biorąc pod uwagę to, kiedy przyszło na świat dziecko? Czy kwalifikuję się?
tak.
@@zustoniemus9601 dziękuję za informację
Witam. Czyli jeśli dobrze rozumiem, to matka może złożyć wniosek o urlop macierzyński+ rodzicielski (20+32) i za każdy miesiąc wypłacane będzie 81,5% i ja jako ojciec mogę wykorzystać 11 tygodni (9 rodzicielskiego i 2 ojcowskiego) w tym samym czasie co ona? Pozdrawiam
dokładnie tak:)
Dziękuję za odpowiedź 😀
Ale tu chodzi o urlopie po urodzeniu dziecka?
Dziecko urodzilo sie 20.05.2022 ,matka w pelni wykorzystala urlop macierzyński i rodzicielski to czy ojcu przysluguje te dodatkowe 9 tygodni?
niestety nie. Urlop liczy się dla dzieci urodzonych w sierpniu 2022 lub później.
@@zustoniemus9601 a co z tym dwutygodniowym ? (Mąż nie wykorzystał) Czy też nie przysługuje?
@@dariazukowska8048 urlop ojcowski przysługuje nadal - 2 tygodnie do ukończenia przez dziecko 1 roku można go wykorzystać.
@@zustoniemus9601skąd taka interpretacja? Przecież urlop rodzicielski należy się ojcu dziecka do 6 roku życia. Mój syn jest urodzony w lipcu 2022 roku i obecnie ma 1.5 roku. Zatem zgodnie z obowiązującą ustawą kwalifikuje się do odebrania urlopu.
A pytanie było o dodatkowy urlop dla dziecka urodzonego w maju. Polecamy czytanie ze zrozumieniem:)