Zeitarbeit und Leiharbeit. Einsatzfreie Zeit. Video über Eure Rechte.
Vložit
- čas přidán 28. 08. 2024
- Viele Zeitarbeitsfirmen zahlen ihren Beschäftigten nicht die Zeiten, in denen kein Kundeneinsatz besteht. Wie Ihr Euch hier verhalten solltet, erfahrt Ihr in diesem Video. Fragen und Kommentare beantworte ich gerne.
HUHU
WOLLTE NUR MAL NACHFRAGEN WIE ES DIR GEHT
BIN DIR HEUTE NOCH DANKBAR DAFÜR DASS DU MICH VOR GROSSEM SCHADEN GERETTET HAST.💓DANK
WERDE ICH NIE VERGESSEN
Tolles Video. Danke das Du das erklärt hast. Wir Zeitler müssen zusammenhalten!
Ja haltet weiter zusammen während die Firma durch dich seine 2500-3500 netto verdient, du schuftest wie verrückt und der Typ im Büro lacht dich aus und kauft sich ein schickes Auto und bereitet sich vor eine Villa zu bauen...
Und jetzt stell dir vor du bist nicht der einzige...
Ich danke vielmals für dieses Video. Mit dem Kundenbetrieb ist bereits abgesprochen, dass das Verhältnis beendet wird. Die Leihfirma wird dies am Montag erfahren und ich weiß genau, dass mir zum Ende des Monats die Kündigung in die Hand gedrückt wird. Das ist absolut nicht schlimm, weil ich sowieso kündigen möchte. Ich habe nun aber die befürchtung, während der 4 Wochen Kündigungsfrist keinen EInsatz mehr zu bekommen. Ich bin gespannt, was die Tante mir erzählt, wenn ich ihr erkläre, dass ich mir diese 4 Wochen nicht als unbezahlten Urlaub nehme.
Heftig, was ich hier in den letzten Monaten auf CZcams lerne. Hätte gerne damals sowas als Fach in der Schule gehabt.
Danke 👍🏽
Das würde auch niemals in der Schule unterrichtet werden.
Danke Ihnen sie haben mich vor großem Schaden bewahrt
Vielen vielen Dank ❤️❤️❤️❤️❤️für die Zeit die sie geopfert haben..
Ich hätte dieses Wissen vor 3 Jahren gut gebrauchen können. Aber toller Beitrag, Endlich mal wieder was zum weiterempfehlen.
Wenn man im Vorfeld schon die darauf hinweist und darauf besteht das das gesetz eingehalten wird stellen die einen schon garnicht erst ein. Ist anscheinend gängige Praxis. Auch lustig wird es wenn man nach nem Musterarbeitsvertrag fragt oder bei einem Jobangebot sich Bedenkzeit wünscht. Da werden die richtig frech.
STIMMT GENAU
IST MIR AUCH SO ERGANGEN
Ein sehr gutes Video! Ich beschäftige mich gerade sehr intensiv mit dem Thema einsatzfreie Zeit und bei meiner Recherche bin ich auf die gleichen Paragraphen gestoßen. Danke,dass du den Begriff "Annahmeverzug" genau erklärt hast! Ich konnte nicht wirklich was damit anfangen.Und liebe Leute,ich empfehle Euch wirklich LEST EUREN TARIFVERTRG!! Kann man googeln,runterladen und rauf und runter lesen!Ich arbeite seit ca. 2 Jahren bei einer Leihfirma. Ich musste mir bis vor einem halben Jahr über einsatzfreie Zeit keine Gedanken machen,weil einfach immer genug Arbeit vorhanden war bzw. die Personaldisponentin sehr engagiert war. Der neue Disponent ist einfach unorganisiert und unfähig (Kollegen rufen teilweise selbst bei Kunden an und fragen nach Arbeit!!). Im letzten halben Jahr war ich 2 Mal 3 Wochen ohne Einsatz. Mir wurden einfach Urlaubstage dafür abgezogen,auch unbezahlter Urlaub angegeben,obwohl ich das ja alles gar nicht beantragt hatte. Die Folge war dann knapp 200 Euro Lohnabzug.Ich habe das alles nur mit viel Druck und auch Drohungen regeln können.Jetzt bleibt für mich nur noch das Thema einsatzfreie Zeiten offen. Heute auf der Lohnabrechnung sah ich,dass mir wieder 20 Std. für Nichteinsatz vom AZK abgezogen wurden. Und ich habe echt die Schnauze voll,dass so mit meinem sauer-verdienten Geld umgegangen wird. Laut meinem Tarifvertrag (MTV-BAP) §4.2 sind Minusstunden nur zulässig,wenn der Monat zu wenig Arbeitsstage hat (Beispiel Februar). Fehlende Stunden aber aufgrund fehlender Einsatzmöglichkeiten,dürfen nicht als Minus gebucht werden! So,hab mich genug ausgeheult :-D Ich schreib meiner Firma jetzt mal einen netten Brief.Liebe Grüße und gebt bitte nicht klein bei!
wie ist es ausgegangen? Grüße
Wurde gekündigt! :-D Aber auch das geht ja nicht einfach so. LG
MaraBlue
BLEIB MIT DEM ARSCH ZUHAUSE ES IST EINE SKLAVEREI!!!
vielen Dank für diese Video die über diese Thema lang gesucht habe.
Super Video, meinen Respekt!
Hat mir geholfen und anderen hoffentlich ebsenso, danke!
Herzlichen danke für das wunderbare video!
Ganz früher war Zeitarbeit verboten. Das hatte seine Gründe.
Super Video, dankeschön!
Ich nehm lieber hz4 statt leiharbeit
Monsieurcronier, Sie können sich nicht vorstellen, wie sehr Sie mir geholfen haben! Ich bin aktuell in genau dieser Situation und kannte meine Rechte leider gar nicht. Ich habe auch versucht, die Situation freundlich und diplomatisch zu lösen, und war geschockt über das Verhalten der Leiharbeitsfirma, die sonst so einen netten Eindruck gemacht hat.
Ich danke Ihnen von ganzem Herzen für dieses wertschätzende und informative Video!
Dank dein Video habe ich mein zeitkonto gerettet
Viel dank dafür
super, Video, sehr hilfreich! Vielen Dank.
Super erklärt! Vielen Dank!!! :-)
Mein arbeitgeber hat mir letztens 3 urlaubstage abgezogen für einsatzfreie zeit. Wusste da noch nicht über die rechtslage bescheid leider.
Gutes video
Sehr Gut.
Die habe es bei mir auch versucht, ich musste zwar erst mit dem Anwalt drohen aber ich habe mein Geld auch ohne Abzug von Überstunden oder Urlaub bekommen. Danke
Danke
Ich habe als Leiharbeiter 18 Monate in einem Unternehmen gearbeitet und immer 2300.- Netto in einem Dreischicht Betrieb verdient. Dann hatte ich drei Monate bezahlte Pause für 1400.- Netto im Monat. Ich arbeitete dann weitere 12 Monate in einem anderen Unternehmen für knappe 1900.- Netto und hatte danach vier Monate Pause, wo ich wieder so um die 1400.- Netto für's Schlafen bekommen hatte. Anschließend fand ich eine Festanstellung. Leiharbeit war für mich eine geile Zeit. Ich bin da aber wohl die Ausnahme. Ich weiß, dass ich nur verdammtes Glück mit meiner Leihbude hatte. Ich möchte nur aufzeigen, dass es auch korrekte Leihbuden gibt.
gern geschehen!
Danke für das Video , mach Bitte weiter mit deinen Informativen Videos zumThema Zeitarbeit , du hast mir und anderen damit sehr geholfen .Danke
Das ist ja interessant, bei JEDER Zeitarbeitsfirma die ich bis jetzt kennengelernt habe, wurde mir gesagt das Stundenkonto wäre für den Fall gebildet,wenn man gerade eine einsatzfreie Zeit hätte.
Also die Leihfirma hat gerade keinen Kunden bei dem man eingesetzt werden könne.🤔
Bin ich jetzt die ganze Zeit verarscht worden oder was?!
Dein Video ist wirklich sehr aufklärend. Leider ist es aber so, dass viele Leiharbeitnehmer sich nicht mit der rechtlichen Lage auseinandersetzen. Dies erlebe ich momentan immer wieder, da ich seit einigen Wochen in solch einem Unternehmen angestellt bin.
Mir selbst legte man einen Arbeitsvertrag auf Teilzeitbasis (100 Stunden im Monat) vor. Tatsächlich arbeite ich aber weit über 160 Stunden im Monat. Am Ende des Monats habe ich gerade mal 700 € netto.
Auch in meinem Arbeitsvertrag (Ende Juni 2015 verfasst) findet sich eine Klausel in der steht, dass Überstunden in verleihfreien Zeiten abgefeiert werden müssen (Anordnung vom Arbeitgeber). Dies verstößt gegen die von dir genannten Paragraphen, aber auch gegen das Urteil vom Bundesarbeitsgericht (BAG, Urteil vom 16.04.2014, Aktenzeichen 5 AZR 483/12).
"Leider" kam ich noch nicht in den "Genuss" vom Klau meiner Überstunden. Ich stelle mir nun folgende Frage: Wie muss ich in solch einem Fall vorgehen? Natürlich würde ich einen Anwalt für Arbeitsreicht konsultieren. Wäre es nicht "sinnvoller" eine Strafanzeige zu erstatten? Aus meiner Sicht ist dies schlichtweg Betrug (Straftat), welcher aufgrund der Unwissenheit der meisten Leiharbeitnehmer schamlos ausgenutzt wird. Man muss dieser Praktik (auch mit harten Mitteln) einen Riegel vorschieben. Wäre schön wenn ich hier eine hilfreiche Antwort bekomme.
Ich habe gedacht das en Deutschland gibt keine Sclaverai und Diskriminierung!!!
Aber was ist das bitte!!!! ????
Die Firmen arbeiten einfach fast alle nach dem Motto: "Wo kein Kläger, da kein Richter." Und es geht einfach nur darum, seine Rechte zu kennen und auch darauf zu bestehen. Mehr muss man nicht machen. Allerdings kann man sich auch aussuchen, wen man z. B. das nächste Mal wählt. Das ist auch ein gutes Recht, das jeder Bürger wahrnehmen kann und auch unbedingt wahrnehmen sollte.
ist das ne weedplanze neben deinem macfitstudio :) ?
Wer in der zeitarbeit arbeitet ist mit schuld das es so firmen weiterhin gibt...
@Cruising Missile wenn man sich um seine sachen kümmert kann das amt nichts streichen...und wenn doch dann ist automatisch ein anderes amt zuständig ..... Sozialstaat und so .
Das ist deutschland....jeder der sich kümmert bekommt was ihm zusteht. ....
Falls nicht klage am Sozialgericht ...
Alke Leistungen die zustehen kann man auch 4 jahre rückwirkend beantragen...nur muss man sich. Seine sachen kümmern....
Nicht jeder kriegt Hartz4. Zb wenn der Ehepartner arbeitet. Dann kriegt man garnix.ist leider nicht so einfach
super gemacht danke
Genau so ist es und nach der einsatzfreien Zeit muss der gelbe Schein mit Folgebescheinigung folgen, dann hört die Leiherei auf.
Top Video super danke Gruß Jörg
Freiwillig bezahlen die die einsatzfreie Zeit nie, aber wer klagt, bekommt eigentlich immer Recht. Also ohne vernünftige Rechtschutzversicherung sollte man in so einem Sauladen ohnehin nicht anfangen.
Den Tipp habe ich mir zu Herzen genommen, ich weiß nicht ob dein YT Profil noch aktiv ist, trotzdem danke!
Hatte mit Leiharbeit und RSV gute Erfahrungen sammeln können, was die RSV und klagen angeht natürlich, nicht was Leiharbeit angeht...
Leihbuden interessiert das nicht ob man eine RSV hat, das stört sie erst später, spätestens wenn man klagt. Allerdings erwähne ich diese immer in Vorstellungsgesprächen und bestehe darauf meinen Anwalt, oder ähnlich befugte Menschen den Vertrag zu lesen und lasse ihn mir nicht vor Ort erklären!
Überrumpelungstehniken ziehen bei mir nicht mehr, am besten den Spieß umdrehen, wenn sie dir den Vertrag nicht mitgeben wollen, direkt zur ARGE und denen mitteilen, dass sie dir den Vertrag nicht mit geben wollten ohne dass du vorher unterschreibst. Das kann denen die Lizenz kosten. Ganz wichtig, nie alleine zu einstellungsgesprächen gehen, zur Not nimmt man einen "Mitbewerber" mit, der sich den ganzen Schmarrn mit anguckt.
ICH BIN ARBEITSLOS WOLLTE MIR EINEN RECHTSSCHUTZ ZULEGEN ABER DER WURDE MIR VERWEIGERT
Sollte man warten bis die Probe Zeit vorbei ist
hey erstmal Lob und Anerkennung für dieses aufschlussreiche Video.
habe selbst diese Situation letztes Jahr erlebt und natürlich Urlaub genommen, da ich von dieser Gesetzeslage nichts wusste.
Besteht wohl die Möglichkeit, im Nachhinein meinen Anspruch geltend zu machen?
***** Nein, es gibt eine Ausschlussfrist von 1 - 2 Monaten. Es tut mir leid, dir dies sagen zu müssen, aber es ist leider zu spät!
Ne,es sind 3 Monate!
Ich bin zwar keine Frau dennoch berürt mich dieses Vid sehr!!!
Vilen Dank für den ermutigenden Upload!!!
(heul,flenn) endlich wird die Arbeitskraft eines "Ausleiherarbeiters" gewürdigt (auf sachliche und intelligente Weise!)!
21.12.2012 LEIHARBEITER-TV geht (auf meinem channel) online!!!
"Deine Kompetenz fehlt mir noch in "MEINEM KRIEG!!!"
Vielen Dank und MfG;
"Die Kampfsau"
P.s.: über Deine (Ihre) Erlaubis dieses Vid auch auf meinem channel ebenfalls Up zu loaden wäre ich sehr erfreut!
NO NWO
Leider hat er nicht "mehr" Recht! Richterliche Urteile zu dieser Frage wurden unterschiedlich gesprochen. Recht ist, dass in Absprache mit dem Leiharbeitnehmer eine Entnahme der Stunden aus dem Überstundenkonto in Ordnung ist.
Unterschiedliche Gerichtsurteile gab es zu der Frage, ob dieses auch ohne die Zustimmung des Leiharbeitnehmers erfolgen darf. Ein Gericht sagte ja, ein anderes nein.
Ganz so einfach, wie es hier dargestellt wird, mit den Gesetzen zu wedeln, ist es leider nicht.
Ich kann jeden Leiharbeitnehmer nur dazu raten sich bei den zuständigen Arbeitsämtern zu melden, die für die Erteilung der Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung (AfA-Kiel/Düsseldorf, Nürnberg) berechtigt sind, über Rechtsverstöße zu informieren, die Seitens der Zeitarbeitsfirmen stattfinden. Denen blüht eine zeitnahe Prüfung des Firmensitzes, durch die Behörden.
danke sehr hilfreich
Ich habe vor kurzem eine Arbeit abgelehnt weil der Arbeitsweg für mich zu weit weg gewesen wäre. Jetzt wollen die mir den Montag dafür nicht bezahlen. Ich bin mir noch nicht sicher aber es wurde auch etwas gesagt das sie ein Zeitarbeitskonto etwas abziehen wollen.Ich warte jetzt noch auf den Zettel um zu sehen ob sie für den Montag auch von dem Konto etwas abziehen wollen. Wie sieht da die Rechtslage genau aus?
Super Video Danke für die Motivation. Darf man auch Einsatz ablehnen? Wenn die Qualifikation fehlt?
Hallo liebe Leidensgenossen, in meinem Fall ist es ein wenig komplizierter. Ich arbeite in der Krankenpflege über eine Leiharbeitsfirma. Für jeden Monat bekomme ich einen Dienstplan. Letzten Monat hat der Dienstplan nicht meine Sollarbeitszeit gedeckt und es wurde gesagt, dass am Ende des Monats eventuell noch ein paar Dienste dazu kommen müssten. Mitten im Monat ruft mich eine Dispondentin der Firma an und sagt, dass ich den folgenden Tagen darauf 2 Nachtdienste machen müsste. Das habe ich abgelehnt, da es einfach zu knapp war. Ich hatte mir die Zeit privat verplant. In einer Festanstellung im Krankenhaus ist es so, dass der stehende Dienstplan rechtsverbindlich und nicht ohne Zustimmung des AN zu ändern ist. Außerdem hatte ich mir schon privat etwas vorgenommen. Nun habe ich diesen Monat erhebliche Gehaltseinbußen. Die Firma beruft sich darauf, dass ich einen Stundenlohn und kein festes Grundgehalt habe. Da ich die Dienste abgelehnt habe, hätte ich kein Anspruch auf mein volles Gehalt. Aufgrund dessen die Gehaltseinbußen. Ist das rechtens?
und trotzdem wurde mir mit dem heutigen Tag gekündigt, weil die Firma in der ich 9 Monte gearbeitet habe z.Zt. Keine Beschäftigung mehr hatte.
Mein Resturlaub ist weg und jetzt geht's ans Zeitkonto, wofür bezhle ich die eigentlich? Sind die nicht in der Lage innerhalb einer Frist mich anderweitig einzusetzen 🤗
danke dir für das video bitte mehr davon wie z.b. betriebsbuße ,vertragsstrafe , und wan muss mein lohn auf dem konto sein du kannst so gut erklären gerade die gansen paragraphen echt danke dafür das du uns helfen wilst danke
Was wichtig ist, ist die Arbeit
Ist das heute 2015 noch immer so? Ich hab die Erfahrung gemacht, das wenn man innerhalb der Probezeit eine einsatzfreie Zeit hat.... Gekündigt wird... Bisher 3x vorgekommen und ich konnte nix dagegen tun...
Du musst mindestens solange Arbeiten, dass die Probezeit vorbei ist. Leider.
Danke !! Sehr gutes Video!! Wie ist des mit Väternwirdschaft? Meineitarbeitsfirma besteht aus 2 Paartnern, einer davorn ist Hauptberuflich bei einer Logistik Firma in der Personal Abteilung und ordert überseine Firma Zeitarbeitler!mindestens 20-40 Personen! Ist das Legal? Achja die Logistkfirma arbeitet für einen sehr großen Autobauer aus Stuttgart! Und er ist Angestellter in der Logistikfirma!
Danke im Vorraus!
Ein Haken ist jedoch, dass der in Video genannte "Kündigungsschutz" erst nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit greift. Das solltet ihr wissen, bevor ihr eurem Personaldisponenten auf den Tisch kackt.
Ist die Gesetzeslage 2018 noch immer so?
Bin selbst glücklicherweise kein Zeitarbeiter, habe aber Kollegen welche in dieser Situation sind.
Diese sollen laut ihrer Zeitarbeitsfirma ihr Stundenkonto auf 150 Stunden befüllen bevor Überstunden ausgezahlt würden.
Natürlich mit der Argumentation das diese Zeit auf dem Zeitkonto für die Begleichung bei einsatzfreier Zeit genutzt werden würde.
Hallo, ich bin seit 1.112016 eine Leiharbeitmitarbeiterin. Seit 31.10.2017 meinArbeitsgeber kann mir einen Einsatz nicht finden, deswegen seit fast 3 Wochen bin ich gezwungen die Stunden von meinem Zeitkonto zu nehmen, da wusste ich nicht, dass sowas wie "einsatzfreie Zeit" egsistiert. Warum der Arbeitsgeber, hat es nicht vorgeschlagen, sonder hat den Urlaub "empfohlen"? Wie lange dauert die einsatzfreie Zeit? Wird die Zeit bezahlt? wie viel? Wie sollte ich meinen Arbeitsgeber dazu hinweisen, das ich solche Recht habe? Ich komme nicht aus Deutschland, ich kenne mich von Arbeitsrecht nicht aus. Vielen Dank fuer Deine Hilfe! Gruesse,
K.
Wie lange dauert die einsatzfreie Zeit? - so lange, bis die Zeitarbeitsfirma einen neuen Einsatz fuer dich findet.
Wird die Zeit bezahlt? - ja
wie viel? - dein ganz normaler Stundenlohn, der im Arbeitsvertrag steht (ohne Zulagen)
Wie sollte ich meinen Arbeitsgeber dazu hinweisen, das ich solche Recht habe? - du sagst: "das ist das Gesetz". Zitiere die Gesetze, die in diesem Video zitiert werden. Weigere dich, Urlaub zu nehmen.Sie muessen dich bezahlen. Wenn nicht, musst du klagen!
Ich komme nicht aus Deutschland, ich kenne mich von Arbeitsrecht nicht aus. - wende dich an eine Gewerkschaft, die fuer dich zustaendig ist. Du musst dort Mitglied sein. Bsp. IGMetall. Sie koennen dich beraten.
Kurze Frage ich arbeite bei einem Zeitarbeit Unternehmer seit 3 Monaten. Mein Personal Disponent möchte mein Vertrag ändern von 130h auf 151h. In der Regel arbeite ich 151h pro Monat, weil ich nur von Montag bis Freitag arbeite. Ist für mich besser. Wenn ich auf 151h Vertrag gehe? Oder is Vorteil für meinen Unternehmer? Vielen Dank
Eine Frage ich fange am 04 Oktober über einer leifirma an in mein Vertrag steht : ss4 Arbeitszeit: Als individualle regelmäßige monatliche Arbeitszeit im Sinne von ss2 MTV BZA werden für den Mitarbeiter 151,67 Stunden vereinbart. Aber da steht nicht wie viel mir ausgezahlt werden oder was Dan auf mein zeit konto kommt ich habe den Herren danach gefragt weil es nicht ganz verstanden habe aber der gibt mir keine klaren Antworten wie viel stunden muss er mir auszahlen muss er mir jetzt 151,67 stunden zahlen und den rest auf mein zeit konto oder wie leuft das in der Regel
M.W. können Rechte aus dem BGB nie abgeändert werden !!!
Hallo monsieurcronier weißt du eig. wie das ist mit dem Arbeitszeitkonto? ist es rechtens das die von mir erbrachten Arbeitsstunden auf ein Arbeitszeitkonto drauf kommen und ich nicht frei darüber verfügen kann-sprich wenn ein gewisser Monatsstundensatz erreicht ist in meinen Fall 151 std der Rest der stunden auf dieses Konto kommt und so eig immer Geld fehlen tut weil ich immer über 151 im Monat arbeite kann ich dagegen vorgehen und darauf bestehen das ich immer meine vollen Stundensatz zahlen
Beim Aufrufen des Blogs erhalte ich, auch über andere Suchwege, immer eine Fehlermeldung. Im Netz wird aber auf den von Ihnen zitierten Beitrag geantwortet und dieses als, Zitat: "dreiste Abzocke" bezeichnet.
Eine Entscheidung des BAG steht demnach noch aus.
Solange ich freie Spitzen habe, mache ich mir die Arbeit sehr gerne. Aber das kann man natürlich auch alles problemlos selber recherchieren. Es ist ein Vorteil des Internets, dass jeder Bürger sich Informationen en Masse beschaffen kann. Und bei dieser Geschichte wäre es wirklich mal spannend auszurechnen, wie viele Millionen durch die beschriebene Praxis jedes Jahr an Steuern und Sozialabgaben verloren gehen. Dahingehend scheinen es Staat und Sozialversicherungskassen wirlich "dicke" zu haben.
Fuy Zeitarbeit
Ich dachte, ein Zeitkonto hat jeder, der in arbeit steht. Baufirmen nutzen dies auch, wenn im Winter eher weniger Arbeit vorhanden ist. Worin besteht der Unterschied?
Danke
Die Überstunden auf dem Zeitkonto müssen mit Freizeit oder Geld ausgelichen werden. Der Arbeitnehmer entscheidet was davon und auch wann der Freizeitausgleich stattfindet. Nicht der Arbeitgeber.
Alles schön und gut aber warum steht hier das Gesetz über den TV und bei EP ist es nicht so. Und wie bietet man der Leihfirma nachweislich seine Dienste an ohne das von seiten der Zeitbude sowas wie unentschuldigtes fehlen kommt? Dem AA traue ich noch zu das man eine Sperre bekommt wenn man wegen Verweigerung des "Freizeitausgleich" entlassen wird. Das Grundproblem ist doch das man ein Zeitkonto mit 150 std.
Kennen wir uns? ;-)
21.12.2012 LEIHARBEITER-TV
geht (auf meinem channel) online!
FUCK the "NWO!"
05:33 wo finde ich die rechtliche Grundlage dafür?
Wenn Mann das in Anspruch nehmen will folgt in der Probezeit meist die Kündigung.
in meinem Arbeitsvertrag steht "im Zeiten in denen ein Einzatz ruht, oder nicht möglich ist, werden Stunden aus dem Zeitkonto nach §xx abgezogen, für die Tage an denen Nicht gearbeitet wird.
Später steht allerding auch: "Die ZAF und der Leiharbeiter hat das recht über 2 Tage vom Zeitkonto zu verfügen"
was gilt denn jetzt?...
als ich das erste mal für eine Leihbude gearbeitet habe, hab ich wohl alles falsch gemacht was ich falsch machen konnte...
Ich sollte für die Kündigungsfrist, da ich nicht genug Plusstunden gesammelt habe und auch nicht lange genug für Urlaub angestellt war, für eine Woche unbezahlten Urlaub beantragen.... Gut dass ich jetzt schlauer bin, danke für das Video
Die Formulierung in deinem Arbeitsvertrag ist unwirksam. Letztlich versucht die Leihbude, ihr einziges unternehmerisches Risiko auf diese Weise auszuschließen.
danke
So einen Vertrag garnicht erst unterschreiben. Darum bitten das das rausgenommen wird wenn die eine Unterschrift von dir haben wollen. Wenn sie das nicht machen weiter nach arbeit suchen und nicht für die arbeiten.
@@grueti21 Leider ist das nicht immer so einfach, wenn man vom Jobcenter gezwungen wird, jede "zumutbare" arbeit anzunehmen.
Heute bin ich allerdings schlauer als vor 2 Jahren, denn man kann Illegale bzw Unwirksame Arbeitsverträge ablehnen, man muss allerdings nachweisen, dass diese Unwirksam/Illegal sind. Dies stellt einen vor ein neues Problem, denn man selbst ist in der Nachweispflicht.
Dafür gibts allerdings auch wege~
Danke für deine Antwort
@Müsli 944 Die daraus resultierende Sanktion ist leider trotzdem so lange wirksam bis es zu einem Prozess gekommen ist, erst nachträglich bekommt man das Geld nachgezahlt.
Gut ist, dass 100% Sanktionen und Sanktionen die Kosten der Unterkunft mit einschließen mittlerweile begrenzt bzw verhindert werden.
Leider war das vor einigen Jahren noch nicht so.
Danke für deine Antwort =)
danke für das video, ich hab zwar gedacht, dass die rechtslage so ist, wie sie ist, hab aber dazu vorher nix finden können. ich finds eh seltsam, dass ich als leiharbeiter bei arbeitsfreien tagen entweder nen urlaubsantrag stellen soll oder überstrunden abbauen soll. ist ja schliesslich nicht mein problem, dass es an manchen tagen eben nix zu tun gibt
erstmal danke für dieses video !!!! ich frage mich nur ob ich wirklich ne chance hab ??? es gibt doch bestimmt irgendwelche "grauzonen" die mir dennoch das genick brechen könnten (zb kündigung...), oder?
MrMarkusj dann geh zur nächsten firma
Der Anspruch wurde wegen einer Fristgeschichte abgewiesen, bitte nicht aus dem Zusammenhang reißen.
Klasse !! Verteilen, Verteilen ! Das sollten alle wissen !! Problem ist, der Staat arbeitet den Leiharbeitsfirmen zu ! Ich könnte mir denken , das der Staat hier "Änderungen" vornehmen wird wenn Massenhaft davon Gebrauch gemacht wird. Da werden Milliarden verdient auch Politiker und Ex Politiker mit viel Einfluss ( Clement ) . Bin gespannt was dann passiert !
Danke für das Video!
Bin leider mom auf Arbeitssuche und (leider) hat man mich von der Arge zu mehreren Zeitarbeitsfirmen geschickt. Da ich schon vor Jahren schlechte Erfahrungen gemacht habe möchte ich diese "Menschenhändler" nicht weiter unterstützen. Nun schwanke ich aber dennoch mit meiner Meinung da 1. die Arge dahintersteht 2. möchte ich wieder arbeiten. Ich weiß nicht was ich machen soll... :-(
Kannst du mir sagen ob das rechtens ist, wenn ich eine Festanstellung bekommen kann aber die Verleih Firma will Geld sehen wenn ich übernommen werde. Was ist das für ein Scheiss
Ich habe zwei Berufe bin gut ausgebildet worden und bin immer auf den neusten stand meines Berufes. Ich Wandere bald aus. Was für eine Welt 😡😤
ich wollte hier sagen: * auch ihr kennt die Gesetze der Menschheitsgeschichte NICHT (natürlich eine Anspielung auf den historizistischen Marx)
Witzig ist die Werbung einer "leihbude" vor dem Video :-). Erst 250 mal gesehen :-(. das muss viel mehr geteilt und öffentlich gemacht werden. So knackt man die Menschenhändler ! Indem man seine Rechte kennt und nutzt. In dem man seine Arbeitsleistung dem Lohn "anpasst" ect.
Hallo, ich hab eine frage, es gabs bei meiner Zeitarbeitsfirma nix mehr zu tun und es sollten meine + Stunden abgezogen werden und ich hab dieses Papier dazu unterschrieben nun kann ich das nicht mehr ändern oder doch? Ich will das die Zeitarbeitsfirma mir doch die Tage an denen es nichts zu tun gibt bezahlt.
Zermanja Sowas Unterschreibt man niemals!! Wenn etwas Legal ist machen die es einfach auch ohne Unterschrift, wenn es Illegal ist holen Sie von dir die Unterschrift um dein Einverständnis zu erschleichen und die Gesetze auszuhebeln.
Gutes Video , danke dafür.
Das Problem was ich mitunter auch sehe liegt darin das die z.B. die ARGE genau 55! Prüfer für über 1 millionen Arbeitverträge in der Branche hat...
das ist so lächerlich und traurig.
Weiß jemand etwas über das inkraft treten der neuen IGM und IGBCE Verträge mit den Zeitarbeits "Gewerktschaften"?
Ich WETTE die lassen sich was einfallen das zu umgehen.
Auf Facebook gibt es eine Anti Zeitarbeit Gruppe jeder ist Willkommen
Ich persönlich nutze Facebook garnicht (Menschen die ich in meiner Vergangenheit gelassen habe, sollen auch dort bleiben ;-).
Würde mich sehr freuen wenn
LEIHARBEITER-TV ab 21.12.2012
bei Facebook erwähnt werden würde ;-)
MfG
Auch nochmal danke von meiner seite aus ! habe mit vielen Leiharbeiter gesprochen und fast alle sagen mir " Die machen es doch alle so " darauf habe ich auch nur mit der aussage geantwortet " das heißt nicht das es richig ist wie es betrieben wird "Meine nächste frage war an einen leiharbeiter gerichtet der ca. 40 wahr wissen sie was AÜG ist die antwort war naturliuch nein. unwissenheit ist ein grosses problem !!!
Naja das LAG Düsseldorf sieht das anders: wwww.der-personaldienstleister.de/lag-duesseldorf-kein-anspruch-von-zeitarbeitnehmern-auf-verzugslohn-bei-fehlender-beschaeftigung-und-ausgleich-aus-arbeitszeitkonto-einsatzfreie-zeit/7559.html
vielen Dank für dieses gute und vorallerdingen Aufkläurngsreiche Video
jeder der Interesse hat kann sich bei uns Melden bei FaceBook Gruppe
"Anti Zeitarbeit"
wir sind über jedes neues Mitglied das wir über die Zeitarbeitrechten aufklärt und auch bei schwierigen Frage Hilfe leistet
auch dich "monsieurcronier" würde ich gerne Einladen
Mit freundlichen Grüßen
Sven hermecke
Anti Zeitarbeit
was bringt das? Ich war bei einigen Zeitarbeitsfirmen und die hatten IMMER Arbeit für mich (die wären ja blöd wenn die Mitarbeiter einstellen aber nicht einsetzen würden)
sowas kommt selten vor
Wenn du wüsstest, kommt zu oft vor.
cmshs-bloggt.de/cms-kanzlei/zeitarbeit-einsatzfreie-zeit-kann-mit-arbeitszeitkonto-verrechnet-werden-kein-annahmeverzug-des-arbeitgebers
Was sagen Sie dazu? ;(
super video. danke. gibt es auch eine ZUGABE?
und ein letztes noch, an den Macher des Videos selbst: ja, es mag sein, dass die Leiharbeits- und Vermittlungsfirmen an den sogenannten Leiharbeitern verdienen - na und? Ist das ein Verbrechen? Ich finde, dass es wenigstens nachhaltig ist.
vereistesHaff Halt deine Fre*+* du Arsc*****
Danke
Fuy Zeitarbeit