REGIME DE TEMPO PARCIAL | de 26 a 30 horas | Férias
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- čas přidán 20. 08. 2024
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#direitodotrabalhador #tempoparcial #clt
Itens no vídeo:
Microfone Lapela Boya: amzn.to/4303B5k
Ring Light: amzn.to/3MP9g8R
Trilho eletrificado com spot: amzn.to/3q8aDGY
Tintura Profissional Igora Castanho Médio 4.0: amzn.to/3oxxuel
Relógio Feminino: amzn.to/3opyT6N
Apple iPhone 12 (128 GB) - (PRODUCT) RED: amzn.to/421iFyg
Livros que eu indico:
PROCRASTINAÇÃO: Guia científico sobre como parar de procrastinar (definitivamente): amzn.to/43cxhME
Produtividade Para Procrastinadores: amzn.to/3MPPoCr
Quem pensa enriquece: amzn.to/43jLx69
Jejum: A Disciplina Particular que Gera Recompensas Públicas: amzn.to/3MvXWwU
Quantas horas de trabalho são possíveis no regime de tempo parcial? Pode-se fazer horas extras? Quantos dias de férias o trabalhador pode tirar?
Base doutrinária: Luciano Martinez e CLT comentada de Mauro Schiavi.
não sei se aprendi nada...
Mas que fiquei pinotizado kkkkkkk😂 fiquei kkkkkk.
Brincadeira rs...
Top Explicação!
Parabéns!
maravilhosaaa! Excelente didática!
Excelente! ❤
👏👏👏👏👏👏
🙌🏼🙌🏼🙌🏼
O salário hora de um trabalhador que será contratado por meio período é dividido por 220?
Ola Raphaela muito obrigado pela explicação z mas goataria de saber , aegundo sua experiência, qual aeria a melhor opção para eu formalizar meu ajudantes, senso que trabhi com montagem de brinquedos para festas, pula pula e etc.
A maioria do serviço é aos sabados e domingo, e quando chega em momentos julinos e mes da criancas acabo tenso mais dias de trabalho.
Se eu tra alho 30h semanais, tenho direito a 15min de almoço, correto?
Minha nova patroa queria que eu fizesse 15min à mais, para poder almocar, sendo assim, fazendo 31h senanais. Trabalho meio período há uns anos já, meu horário de almoco era dentro das horas de trabalhado. Ex: 8h às 13h. De 8 às 14h.
Bom dia! Raphaela, com relação as horas extras o calculo ele é feito com o acréscimo de 50%? E se isso vale tanto para quem tem regime parcial quem é empregado doméstico ou para quem é empregado de pessoa jurídica. Sei que para doméstico são 25h semanais.
Olá, Silvana! Exatamente. O cálculo para doméstico e urbano é feito com o acréscimo de 50%. De acordo com o art. 3°, §2° da Lei do doméstico, a duração normal do trabalho do empregado em regime de tempo parcial poderá ser acrescida de horas suplementares, em número não excedente a 1 (uma) hora diária, mediante acordo escrito entre empregador e empregado, aplicando-se-lhe, ainda, o adicional de 50%, com o limite máximo de 6 (seis) horas diárias.
Olá, Então trabalhadores submetidos ao regime de tempo parcial podem receber menos de um salário mínimo. Há contribuição para o INSS? Pq de acordo com as novas regras previdenciárias o recolhimento de contribuições de salário abaixo do minimo impedem a manutenção da qualidade de segurado.... Totalmente desprotegidos pelo inss... Vão ter que complementar essas contribuições...
Interessantíssima sua colocação, Hanna! Exatamente. O empregado terá que complementar sua contribuição previdenciária, uma vez que ao empregador só cabe recolher aquilo que efetivamente paga. Se o trabalhador receber menos que 1 salário mínimo, terá que contribuir para o INSS do seu próprio bolso, infelizmente!
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Trabalho 6 hs por dia a 7.05 por hora,são 30 hs semanais ao mês recebo 846 com registro e ainda tenho q complementar o inss
Cabe lembrar que o salário mínimo já é o menor salário que um trabalhadora terá direito sendo assim é ilegal ganhar menos que um salário mínimo mesmos trabalhando menos horas por dia
@@franciscoxavierdesantana8920 não é ilegal não, desde que acordado em contrato de trabalho parcial
Qual e vantagem que eu tenho, se eu pega minhas férias só 15 dias , não 30 dias
Depende, se você consegue descansar só com 15 dias, não há desvantagens em separar!
Posso contratar através do contrato parcial 22 horas por semana?
Raphaela bom dia
Neste caso, é possível contratar um empregado para trabalhar 3 dias na semana de 08:30 às 17:30 (8 horas diárias)? Ou no regime parcial a jornada diária deve ser abaixo das 8 horas?
obrigada
O art. 58-A da CLT define qual vai ser a jornada de trabalho em regime parcial. No caso a lei não diz quantas horas por dia, como na jornada normal, o critério é que não exceda 30 horas semanais, por que senão cai nas regrinhas de uma jornada normal. Acredito que há essa possibilidade sim, mas observando esse parâmetro, o qual prevê o art 58-A.
part time, tem direito ao domingo do mês?
posso contratar um funcionario para trabalhar 2 horas por dias?
Pode sim!
Gente a Raphaela mudou de insta?
Não. Continuo com o mesmo. Só alterei o nome para SegundosdeDireito.
Como calcular as ferias proporcional nesse caso ?
No trabalho em regime parcial é de 12 a 30 dias de férias. Igual para os trabalhadores de tempo integral. Depois de um período de 12 meses de contrato, o colaborador tem direito de 12 a 30 dias corridos de férias. Esse tempo muda de acordo com a quantidade de faltas que o empregado teve durante o ano. Nesse caso segue a regrinha do art. 130 da CLT que é a mesma aplicada para o trabalhador que segue jornada normal:
Art. 130 - Após cada período de 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias, na seguinte proporção: (Redação dada pelo Decreto-lei nº 1.535, de 13.4.1977)
I - 30 (trinta) dias corridos, quando não houver faltado ao serviço mais de 5 (cinco) vezes; (Incluído pelo Decreto-lei nº 1.535, de 13.4.1977)
II - 24 (vinte e quatro) dias corridos, quando houver tido de 6 (seis) a 14 (quatorze) faltas; (Incluído pelo Decreto-lei nº 1.535, de 13.4.1977)
III - 18 (dezoito) dias corridos, quando houver tido de 15 (quinze) a 23 (vinte e três) faltas; (Incluído pelo Decreto-lei nº 1.535, de 13.4.1977)
IV - 12 (doze) dias corridos, quando houver tido de 24 (vinte e quatro) a 32 (trinta e duas) faltas. (Incluído pelo Decreto-lei nº 1.535, de 13.4.1977)
§ 1º - É vedado descontar, do período de férias, as faltas do empregado ao serviço. (Incluído pelo Decreto-lei nº 1.535, de 13.4.1977)
§ 2º - O período das férias será computado, para todos os efeitos, como tempo de serviço.