İş sözleşmesini fesetmeden puantaj ve nöbet imza cizelgeleri ile fazla çalışmaları almak mümkünmü toplam 8,5 ay ve 765 saat fazla mesai üçreti vs, istifa etmeyip işe devam ederken mümkünmü. Yadabunu istedik yargıya basvurduk diye işverenin bizi işten çıkarmaya hakkı varmı mobing işten çıkarma istifaya zorlama sabit gececi anlasmısken vardiyasız vs buna uymayıp gündüze alma vs biçok neden.
Před 2 měsíci+1
İşte bunlar hep avukatlardan randevu alınıp ücret ödenip sorulması gereken sorular :) Anlatacağımız konular bakımından konu listemize ekledik. Fırsat buldukça en çok sorulan sorulara dair video ve yazılar paylaşıyoruz.
Hocam molalar dahil gun icerisindeki molalar, dahil haftada 63 saat calisiyorum diyelim hesaplarken icerisindeki mola surelerini cikaracakmiyim 5 saat molam var icinde diyelim ? @
Her alıcagın o seneki bürüt maas üzerinden hesaplanır. Dahaönce iş davası açmıştım ordan biliyom her senedeki çalışmalar calışmış oldugun sene içindeki bürüt maastan hesaplanıyor
Hocam her ay zorla bordro imzaliyoruz alacağım yoktur diye. Bu durum da davayı kazanabilirsiniz?
Před 2 měsíci
Dava değerlendirmeleri kişiye özeldir. Buradan bunu yapmamıza imkan yok. Randevu ve danışmanlık almalısınız ki cevabın kıymeti olsun. Hukuk ayaküstü çalakalem yapılmaz. Saygılar
@@SecurityTV_ sen ne kadar gereksiz bir adamsın be kardeş. Ne bayram var ne cenaze var ne düğün var ne pazar var. Hep gel çalış diyorlar istiyorsan gel sana devredeyim. Şu an bile çalışıyorum
@@sapa_orjsözleşmede rızan olsa imzan olsa dahi yıllık 275 saati aşan fazla mesaiden sonra mesai yapmak zorunda deyilsin, noterden haklı nedenle iş akdini fes edebilirsin, baska yapabiliceğin bişi yok.
Hocam 270 saatten fazla mesai yaptığım için sözleşmeyi feshedeceğim . İşsizlik maaşı alabilir miyim ?
Před 2 měsíci
İşte bunlar hep avukatlardan randevu alınıp ücret ödenip sorulması gereken sorular :) Anlatacağımız konular bakımından konu listemize ekledik. Fırsat buldukça en çok sorulan sorulara dair video ve yazılar paylaşıyoruz.
Whatsap iş grubundan gönderilen Vardiya listesi fazla mesainin ispatina delil olur mu günde 12 saat çalisiyoruz
Fazla mesai gelsek bile vergi dilimine giriyo kesinti oluyo
İş sözleşmesini fesetmeden puantaj ve nöbet imza cizelgeleri ile fazla çalışmaları almak mümkünmü toplam 8,5 ay ve 765 saat fazla mesai üçreti vs, istifa etmeyip işe devam ederken mümkünmü. Yadabunu istedik yargıya basvurduk diye işverenin bizi işten çıkarmaya hakkı varmı mobing işten çıkarma istifaya zorlama sabit gececi anlasmısken vardiyasız vs buna uymayıp gündüze alma vs biçok neden.
İşte bunlar hep avukatlardan randevu alınıp ücret ödenip sorulması gereken sorular :) Anlatacağımız konular bakımından konu listemize ekledik. Fırsat buldukça en çok sorulan sorulara dair video ve yazılar paylaşıyoruz.
Hocam saç mı ektirdiniz hayırlı olsun, bu hususta bilgi verebilir misiniz klinik vb.
Evet ektirdim :)
Hocam molalar dahil gun icerisindeki molalar, dahil haftada 63 saat calisiyorum diyelim hesaplarken icerisindeki mola surelerini cikaracakmiyim 5 saat molam var icinde diyelim ? @
@@Yahya-ps6vlevet çıkacaksın
4 yıl önceki mesai alacağım hangi maaş üzerinden hesaplarnır?
Koca nette bununla ilgili bir bilgi yok, dava etmeye gerek var mı yok mu kestiremiyoruz.
4 yil onceki maasinizdan hesaplanir
Her alıcagın o seneki bürüt maas üzerinden hesaplanır. Dahaönce iş davası açmıştım ordan biliyom her senedeki çalışmalar calışmış oldugun sene içindeki bürüt maastan hesaplanıyor
Şahin Bey saçsız daha yakışıklısıniz saygılar sevgiler
Hocam her ay zorla bordro imzaliyoruz alacağım yoktur diye. Bu durum da davayı kazanabilirsiniz?
Dava değerlendirmeleri kişiye özeldir. Buradan bunu yapmamıza imkan yok. Randevu ve danışmanlık almalısınız ki cevabın kıymeti olsun. Hukuk ayaküstü çalakalem yapılmaz. Saygılar
@ Doğrudur hocam fakirligimize verin.
Hocam benim fazla mesai ücretim ödeniyor ama her hafta gece gündüz yıl boyu 8-8 (12 saat çalışıyorum) ne yapabilirim
Faźla mesai üçretin ödeniyomuş daha ne istiyosun, çalısma saatı uzunsa istifa et
@@SecurityTV_ sen ne kadar gereksiz bir adamsın be kardeş. Ne bayram var ne cenaze var ne düğün var ne pazar var. Hep gel çalış diyorlar istiyorsan gel sana devredeyim. Şu an bile çalışıyorum
@@sapa_orjsözleşmede rızan olsa imzan olsa dahi yıllık 275 saati aşan fazla mesaiden sonra mesai yapmak zorunda deyilsin, noterden haklı nedenle iş akdini fes edebilirsin, baska yapabiliceğin bişi yok.
@@SecurityTV_ e tamam neden boş yapıyon öyleyse
Hocam 270 saatten fazla mesai yaptığım için sözleşmeyi feshedeceğim . İşsizlik maaşı alabilir miyim ?
İşte bunlar hep avukatlardan randevu alınıp ücret ödenip sorulması gereken sorular :) Anlatacağımız konular bakımından konu listemize ekledik. Fırsat buldukça en çok sorulan sorulara dair video ve yazılar paylaşıyoruz.