MIL GRACIAS POR SU VIDEO, FACIL DE ENTENDER , MAS VIDEOS ASI POR FAVOR, EN NICARAGUA NECESITAMOS MUCHO DE SU APORTE, SUSCRPTORA NUEEVA CLARO QUE SIIII!!!!
buenas, se que no estaba en el video, pero necesito ayuda, donde puedo conseguir la tasa % de la antiguedad? se que empieza del 3% a 1año, y sube 2% por año, es decir que en el segundo año le aplico el 5%, pero quiero saber la fuente de donde sacan esa informacion. saludo y gracias
HOLA MAESTRO UNA PREGUNTA, REALMENTE SE MULTIPLICA * 24 SI ES 15NAL LA APLANILLA? PORQUE ES GRANDE LA DIFERENCIA SI FUERA MENSUAL EL CALCULO NO SERIA MEJOR HACER EL CALCULO MENSUAL Y LUEGO DIVIDIRLO EN 2?
Hola Addiel. Pongamos el siguiente ejemplo: supongamos que el trabajador devenga salario mensual equivalente a 10;000. Su expectativa anual serán de 120;000 (10;000 X 12). Ahora bien; si el trabajador el salario quincenal es de 5;000; su expectativa anual siempre serán 120;000; puesto que 5;000 X 24 = 120;000. Espero haberle ayudado!
Hola, para en el caso de un Salario Quincenal y si su horas extras son de manera mensual en el caso del IR Mensual y el IR Quincenal ?? No genera el IR Quincenal con la Mitad del IR Mensual
Estimado maestro, me es grato escribirle y agradecerle por el material compartido, sin embargo, hay varias cosas que me gustaria me aclare, por que usa el total de ingresos del trabajador para aprovisionar las prestaciones laborales considerando que en el total de ingresos se incluyen Bonos, Comisiones y Horas extras las cuales podriamos considerar que no son un ingreso fijo, por lo tanto creo que el dato a considerar seria sobre el salario basico y no sobre el total de ingresos. Saludos.
Hola estimado! En el caso de las prestaciones sociales; es importante mencionar que son derivadas en base al total de ingresos que devenga el trabajador; ya sean ingresos fijos u ocasionales. En el caso del aguinaldo; por ejemplo; se paga en base al salario ordinario más alto devengado en los últimos seis meses; entonces es importante haber tenido provisionado el aguinaldo de acuerdo a los ingresos que el trabajador haya tenido en esos últimos seis meses; sean estos variables o no. Agradezco su consulta! Estamos para servirle!
Hola estimado. Hacer una proyección de nómina es un tanto complejo, pues debe tomar en consideración que, los empleados, pueden renunciar. En este sentido, debe basar su proyección con relación a los ingresos que usted espera producir. Por ejemplo: si la mano de obra del departamento de producción aumentará, es porque los ingresos deben hacerlo también, pues el costo de la mano de obra en producción es proporcional al ingreso que esperemos producir. En el caso de la mano de obra que constituye gasto, deberá tomarse en consideración de acuerdo a la estructura jerárquica que rige en la empresa, para saber cuales son los cargos que la empresa debe considerar tener abiertos siempre. Espero haberle ayudado. Saludos.
Hola Emelin. De hecho sí; del total de ingresos que devenga el trabajador debe hacerse las deducciones correspondientes; ya sean retenciones sociales; préstamos personales; pensiones alimenticias e incluso afiliación sindical. La empresa debe contabilizar la deducción al empleado por afiliación sindical como un pasivo; puesto que la entidad debe ese importe al sindicato. Gracias por visualizar mis videos! 🤙🏽
Hola Eddy! En ese caso; se anota en la parte de "deducciones" y deberá restar a los ingresos del trabajador. Al momento de contabilizarse; se considerará con un crédito a "cuentas por cobrar - empleados" o bien un crédito a "préstamos a empleados". Cabe mencionar que ambas son cuentas de activo. Espero haber aclarado sus dudas. Saludos; crack! 🤙🏽
Las comisiones son calculadas en consideración del acuerdo con el que haya sido contratado. Por ejemplo: puede ser que le paguen una comisión al trabajador del 5% de acuerdo al total de ventas realizados por él en el mes; o de acuerdo al cobro de cuentas por cobrar realizado se puede establecer. Siempre las comisiones será de acuerdo a lo pactado entre el trabajador y empleador. Espero haberle ayudado.
Muy buena explicación suba más videos de contabilidad
buenisimo
MIL GRACIAS POR SU VIDEO, FACIL DE ENTENDER , MAS VIDEOS ASI POR FAVOR, EN NICARAGUA NECESITAMOS MUCHO DE SU APORTE, SUSCRPTORA NUEEVA CLARO QUE SIIII!!!!
Excelente tutorial, me aclaro muchas dudas que tenía para mi examen. Se ganó un subscriptor nuevo 10/10 XD
Muy buena la explicación y su aporte excelente profesor, esperamos suba mas videos de contabilidad como este. Saludos
Exelente video felicidades.
Que buen video profesor siga así, hay muy pocos canales que den seguimiento a lo que es la contabilidad en base a Nicaragua.
Gracias Mariano!
Excelente ejemplo, me ayudaste aclarar el ir cuando es quincenal, muchas gracias.
wao excelente video muchas gracias por esta explicacion
Gracias por el vídeo maestro. Saludos.
Excelente muy buena explicacion
Excelente video
Excelente clase. Saludos
buenas, se que no estaba en el video, pero necesito ayuda, donde puedo conseguir la tasa % de la antiguedad? se que empieza del 3% a 1año, y sube 2% por año, es decir que en el segundo año le aplico el 5%, pero quiero saber la fuente de donde sacan esa informacion. saludo y gracias
Gracias qué buena explicación le entendí más a usted que ala profe🤣🥇🥇
HOLA MAESTRO UNA PREGUNTA, REALMENTE SE MULTIPLICA * 24 SI ES 15NAL LA APLANILLA? PORQUE ES GRANDE LA DIFERENCIA SI FUERA MENSUAL EL CALCULO NO SERIA MEJOR HACER EL CALCULO MENSUAL Y LUEGO DIVIDIRLO EN 2?
Hola Addiel.
Pongamos el siguiente ejemplo: supongamos que el trabajador devenga salario mensual equivalente a 10;000. Su expectativa anual serán de 120;000 (10;000 X 12). Ahora bien; si el trabajador el salario quincenal es de 5;000; su expectativa anual siempre serán 120;000; puesto que 5;000 X 24 = 120;000.
Espero haberle ayudado!
y el archivo de excel profe ?? dijo que lo iba subir para que lo descargaramos.
Hola, para en el caso de un Salario Quincenal y si su horas extras son de manera mensual en el caso del IR Mensual y el IR Quincenal ?? No genera el IR Quincenal con la Mitad del IR Mensual
Estimado maestro, me es grato escribirle y agradecerle por el material compartido, sin embargo, hay varias cosas que me gustaria me aclare, por que usa el total de ingresos del trabajador para aprovisionar las prestaciones laborales considerando que en el total de ingresos se incluyen Bonos, Comisiones y Horas extras las cuales podriamos considerar que no son un ingreso fijo, por lo tanto creo que el dato a considerar seria sobre el salario basico y no sobre el total de ingresos. Saludos.
Hola estimado! En el caso de las prestaciones sociales; es importante mencionar que son derivadas en base al total de ingresos que devenga el trabajador; ya sean ingresos fijos u ocasionales. En el caso del aguinaldo; por ejemplo; se paga en base al salario ordinario más alto devengado en los últimos seis meses; entonces es importante haber tenido provisionado el aguinaldo de acuerdo a los ingresos que el trabajador haya tenido en esos últimos seis meses; sean estos variables o no.
Agradezco su consulta! Estamos para servirle!
Hola me podrias compartir algun ejercicio para examen o test de asistente de planilla? O si puedes mandarme el ejercicio que hiciste
Buenos días. Escribe al correo leonelaleja92@gmail.com que podré compartirte el archivo. Saludos.
Cómo lo hago anual o una proyección de 5 años
Hola estimado.
Hacer una proyección de nómina es un tanto complejo, pues debe tomar en consideración que, los empleados, pueden renunciar.
En este sentido, debe basar su proyección con relación a los ingresos que usted espera producir. Por ejemplo: si la mano de obra del departamento de producción aumentará, es porque los ingresos deben hacerlo también, pues el costo de la mano de obra en producción es proporcional al ingreso que esperemos producir.
En el caso de la mano de obra que constituye gasto, deberá tomarse en consideración de acuerdo a la estructura jerárquica que rige en la empresa, para saber cuales son los cargos que la empresa debe considerar tener abiertos siempre.
Espero haberle ayudado.
Saludos.
el aporte del trabajador afiliado a algun sinidcato se le deduce del total de ingresos?
Hola Emelin. De hecho sí; del total de ingresos que devenga el trabajador debe hacerse las deducciones correspondientes; ya sean retenciones sociales; préstamos personales; pensiones alimenticias e incluso afiliación sindical.
La empresa debe contabilizar la deducción al empleado por afiliación sindical como un pasivo; puesto que la entidad debe ese importe al sindicato.
Gracias por visualizar mis videos! 🤙🏽
Buenas tarde profesor . Y cuando hay anticipos si el ejercicio llevará a se le concede a un trabajador un anticipo de 700 por ejemplo
Hola Eddy! En ese caso; se anota en la parte de "deducciones" y deberá restar a los ingresos del trabajador. Al momento de contabilizarse; se considerará con un crédito a "cuentas por cobrar - empleados" o bien un crédito a "préstamos a empleados". Cabe mencionar que ambas son cuentas de activo. Espero haber aclarado sus dudas. Saludos; crack! 🤙🏽
Gracias por su ayuda. Profesor..
Profesor debería ser youtuber xd
Suscríbase entonces para empezar por algo
puede subir un video de ejemplo de nomina mensual?:)
Qué necesita que lleve el ejemplo? Horas extras; incentivos?
@@profeleo14 igual, y que se registren todas las operaciones que se hagan... :D
@@marckarolin7444 trabajaré en ello entonces. Active la campanita para que le llegue la notificación cuando haya subido el video
como se calculan las comisones? saludos!!!
Las comisiones son calculadas en consideración del acuerdo con el que haya sido contratado. Por ejemplo: puede ser que le paguen una comisión al trabajador del 5% de acuerdo al total de ventas realizados por él en el mes; o de acuerdo al cobro de cuentas por cobrar realizado se puede establecer.
Siempre las comisiones será de acuerdo a lo pactado entre el trabajador y empleador.
Espero haberle ayudado.