Organizacja pracy zespołu

Sdílet
Vložit
  • čas přidán 11. 04. 2021
  • 📍 Zapraszam do wzięcia udziału w Szkoleniu dla Liderów leadership-center.pl/produkt/...
    📍 Sprawdź nasz kurs online Kompletny system pracy dla Ciebie i Twojego zespołu leadership-center.pl/courses/...
    W tym odcinku chcę opowiedzieć Ci o elementach, które warto brać pod uwagę organizując pracę zespołu. Opowiem Ci o kilku sposobach sprawdzających się u mnie od lat.
    Co warto brać pod uwagę, na jakie nawyki stawiać nacisk i w ogóle po co to robić?
    Spraw aby Twój zespól pracował efektywniej - wiedział co i kiedy ma robić. Naucz się planować krótko i długoterminowo.
    Miłego oglądania :)
    Jeżeli chcesz, żeby Twój zespół pracował projektowo - napisz do mnie maila: Mariusz.Kapusta@leadership-center.pl
    ↓↓ WIĘCEJ INFORMACJI ↓↓
    ★ SUBSKRYBUJ MÓJ KANAŁ: goo.gl/oh8mJF
    ★ WIĘCEJ O METODZIE 12 PYTAŃ KISS ™: goo.gl/kQMZrv
    • • • TU MNIE ZNAJDZIESZ • • •
    ► FACEBOOK: goo.gl/7rAaPZ
    ► LINKEDIN: goo.gl/uRYUzY
    ► NAPISZ DO MNIE: mariusz.kapusta@12pytan.pl
    ► ZADZWOŃ: 797 590 887
    #menadzer #autorytet #zarzadzienieprojektami #zarzadzanieprojektaminarzedzia #lider #autorytetwzespole

Komentáře • 23

  • @hrbusinesspartnerpl
    @hrbusinesspartnerpl Před rokem +1

    Super!

  • @marekchudy8893
    @marekchudy8893 Před 3 lety +1

    Dziękuję za materiał.

  • @MonikaMatwiejczykCzucha
    @MonikaMatwiejczykCzucha Před 3 lety +1

    Inspiracyjne. Puściłam dalej :)

  • @kamilprzybylski7600
    @kamilprzybylski7600 Před 3 lety +2

    Mariusz, super robota! Nr 1 w polskim YT w tematyce zarządzania projektami. Szukałem dobrego kontentu do uporządkowania bałaganu w firmie - kupmel polecił mi Twoją książkę - jeszcze nie dotarła ale Twój kanał wymiata. Złapię trochę podstaw i widzimy się na szkoleniu. Pozdrawiam!

  • @dariuszmiller3346
    @dariuszmiller3346 Před 3 lety +1

    Rozpocząłem właśnie swój indywidualny projekt „Firma” (od 01.04.21 na emeryturze) narzędzia jakie już wdrożyłem sam dla siebie:
    Asana- cały projekt (podoba mi się praca na tym narzędziu)
    Outlook (z kalendarzem) - nie trzeba tłumaczyć
    Nozbe - zadania tygodniowe i inne nie związane z działalnością tak zwana bieżączka (muszę przyznać że fajnie Nozbe synchronizuje się z kalendarzem w obie strony 🤔 - kusi mnie też przerzucenie się całkiem na Nozbe ale jeszcze muszę przemyśleć, szkoda mi trochę opuścić Asane😢😢😢)😉😁

  • @nellaitsme
    @nellaitsme Před 3 lety +1

    Super materiał, sama jestem PM i czasami cieżko jest mi zmobilizować zespół i jak cokolwiek wdrażam to zaraz "że korpo się robi" i po co.. Z pewnością filmik pomoże mi bardziej to ogarnąć :)

  • @dawidfedko8360
    @dawidfedko8360 Před 3 lety +2

    Dzięki za kolejny świetny materiał 🙂 mały pro tip - fajnie gdyby Twoja miniaturka była większa ponieważ ciężko skupić uwagę na obrazkach przez 20 min 😉

  • @dorotajurek4532
    @dorotajurek4532 Před 3 lety +2

    Hmmm, myślenie w 4 wymiarach? Ciekawe to może być...

  • @marekchudy8893
    @marekchudy8893 Před 3 lety +1

    Polecam współpracę z Panem Mariuszem wszystkim tym osobom, którzy pragną w sposób etyczny i skuteczny realizować swoje projekty.

  • @inaina5992
    @inaina5992 Před 3 lety +1

    I mit samoorganizujących się zespołów legł w gruzach;) A czy to oznacza, że bez managera zespół nie może dowieźć wyników - może, znam z autopsji ;) tylko zaangażowanie zespołu jest dość istotne, hmmm tylko jak budować zaangażowanie zespołu
    PS. Aaaaaaa gdzie są Yamato, Sensei i Szogun? Na urlopie, przeszli na emeryturę czy dostali awans poza struktury zespołu?

    • @zarzadzanieprojektami-mkapusta
      @zarzadzanieprojektami-mkapusta  Před 3 lety

      Wypoczywają przed nowymi zadaniami ;)
      A zespół musi jakoś ogarnąć funkcje managerskie. Nie musza być uosobione w jednej osobie. Tylko, że najczęściej tak po prostu będzie. Byle był dobry. Albo dobra :)

  • @TheWikar
    @TheWikar Před 9 měsíci

    nowa korpomowa

  • @radosawmajewski1952
    @radosawmajewski1952 Před 3 lety +1

    W życiu o tym nie słyszałem, albo słyszałem

  • @TheWikar
    @TheWikar Před 9 měsíci

    korpopropaganda

  • @kkkkkkkkkk11000
    @kkkkkkkkkk11000 Před měsícem

    niestety zero konkretów. Pół materiału tłumaczysz że 5 tygodni to więcej niż miesiąc. Same ogólniki, zero realnej wartości i konkretnych przykładów

    • @zarzadzanieprojektami-mkapusta
      @zarzadzanieprojektami-mkapusta  Před měsícem

      Nieprawda. Nie wiem skąd Ci się wzięło to twierdzenie o 5 tygodniach przez pół materiału. Nic takiego się nie dzieje. Dlaczego wprowadzasz ludzi w błąd?
      Po to, żeby druga cześć komentarza wybrzmiała mocniej?
      Gdybym chciał coś poprawić to po tym komentarzu nie wiem co.
      Idealny przykład niekonstruktywnej krytyki.