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2:27 關鍵在乎是不是足夠瞭解自己關心自己的未來嗎？生活期望？差距在哪？如何減少差距？1. 工作潛力 企圖心2. 職務匹配度高嗎？這個工作是在這個計畫內的哪個階段？3. 穩定性 公司投資你多少的投報率以及 方向契合度4. 對於不足的部分 有什麼想法專業能力橫向影響力管理職的企圖心
謝謝菲比之前email回覆許多，除解決困擾外也讓我順利談到心儀的職位與薪資待遇^^菲比的HR系列真的很棒～
謝謝菲比小姐的分享，真的是十分受用💕由於近期較為忙碌，現在才有空跟妳分享，我已經拿到理想公司的offer了，非常感謝妳給我的建議🥰
菲比分享的，都是面試時的疑惑與痛點，又有很明確的建議，非常感謝無私的分享！
謝謝分享優質的面試技巧~!
每次聽到你五年後會是怎麼樣的人，我都很想說要擲筊杯
🤭🤭🤭
上個問我這個問題的公司，不到一年就倒了
謝謝菲比分享優質內容!
那個演示超讚的
哇這個演示超棒的欸乾貨滿滿
可是這個問題常常被用來判斷職場忠誠度
您好想請教如果面試官問：如果未來2年後你因為某些原因離開這間公司，你覺得是什麼原因？這題真正想問的也是是否瞭解自己的個人目標和組織目標嗎？
是想了解你找工作重視什麼條件。
假設已經做了五年很資深了，沒有打算繼續拼想過安穩生活，被問到這問題也要昧著良心說自己會持續進修嗎？
職涯規劃不一定只有升學進修😊還可以有很多其他規劃。
請問菲比小姐，面試官通常都不會自我介紹嗎？至少說個名字之類的？ 我今天去參加了一個面試，我完全不知道面試我的人是誰，我就這樣自我介紹完之後，他們提了一兩個問題就請我出去了… 我連他們是誰都不確定
基於禮貌都會自我介紹，甚至有主管還會遞名片。
請問主管假如問您 是否還有到其他公司面談，請問該如何回答？
需要從之前的面談內容思考面試官的目的是要挖掘什麼？
@@hr1688 這有可能是對方慣性的套路您覺得該如何回答比較誠懇?
2:27 關鍵
在乎是不是足夠瞭解自己
關心自己的未來嗎？
生活期望？
差距在哪？如何減少差距？
1. 工作潛力 企圖心
2. 職務匹配度高嗎？
這個工作是在這個計畫內的哪個階段？
3. 穩定性
公司投資你多少的投報率
以及 方向契合度
4. 對於不足的部分 有什麼想法
專業能力
橫向影響力
管理職的企圖心
謝謝菲比之前email回覆許多，除解決困擾外也讓我順利談到心儀的職位與薪資待遇^^
菲比的HR系列真的很棒～
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由於近期較為忙碌，現在才有空跟妳分享，我已經拿到理想公司的offer了，非常感謝妳給我的建議🥰
菲比分享的，都是面試時的疑惑與痛點，又有很明確的建議，非常感謝無私的分享！
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🤭🤭🤭
上個問我這個問題的公司，不到一年就倒了
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那個演示超讚的
哇這個演示超棒的欸乾貨滿滿
可是這個問題常常被用來判斷職場忠誠度
您好
想請教如果面試官問：如果未來2年後你因為某些原因離開這間公司，你覺得是什麼原因？
這題真正想問的也是是否瞭解自己的個人目標和組織目標嗎？
是想了解你找工作重視什麼條件。
假設已經做了五年很資深了，沒有打算繼續拼想過安穩生活，被問到這問題也要昧著良心說自己會持續進修嗎？
職涯規劃不一定只有升學進修😊還可以有很多其他規劃。
請問菲比小姐，面試官通常都不會自我介紹嗎？至少說個名字之類的？ 我今天去參加了一個面試，我完全不知道面試我的人是誰，我就這樣自我介紹完之後，他們提了一兩個問題就請我出去了… 我連他們是誰都不確定
基於禮貌都會自我介紹，甚至有主管還會遞名片。
請問主管假如問您 是否還有到其他公司面談，請問該如何回答？
需要從之前的面談內容思考面試官的目的是要挖掘什麼？
@@hr1688 這有可能是對方慣性的套路
您覺得該如何回答比較誠懇?