Pod. 276 Adythia Pratama TALKS ABOUT THE REALITY OF LOSING A JOB
Vložit
- čas přidán 28. 06. 2024
- In today’s episode of The Friday Podcast, Adythia Pratama talks about the written law, overcoming job loss and steps of starting a business.
Adythia Pratama shares his personal journey of transforming adversity into opportunity by starting his own business. With the ever changing landscape of the business world, it is important to know what's the next step we're going to take to boost our career, whether it's jumping to another company, starting a new business venture or even picking ourselves back up from an unwanted situation. Our talks with Adythia is packed with valuable insights and inspiration that you may need.
----------------
Thank you for watching, don't forget to subscribe and turn on notifications on these videos to be the first to know our next episodes. Also, if you're reading until this section, comment down below your favorite part from this podcast!
Makna Talks is available on Spotify and CZcams.
Twitter: @maknatalks
Instagram: @maknatalks
Business: talks@maknagroup.com
----------------
0:00 Introduction
4:56 Pertama mengenal strategi jualan
8:31 Bisnis pertama
11:16 Kenapa bisa kena "lay off"
18:55 Win-win solution untuk lay off
24:36 Efek perusahaan "merger"
32:10 Growth perusahaan di era AI
34:45 "Golden handshake"
38:56 Tren loncat kerja
41:59 Usia emas eksplorasi
44:14 Bisnis dengan keluarga
46:51 Business Model Canvas
52:35 Transparansi kepada karyawan - Zábava
Oiiii ga ada gue bayar2!!! 😂😂😂 yang ada gue yang dibayar!! Makasih yaa mas nanda dan mba sese udh support small business akuuu🖤🖤🖤
😂😂😂 sukses selalu
Gila.. episode paling daging nih sejauh dengerin Makna Talks
Keren bangett..
Thanks ilmu gratisnya Kak Adythia dan Kak Iyas
Thanks for watching! Means a lot 🙌🏻🙏🏻
Semoga bermanfaat ya, Thanks for watching!
TOLONG UNDANG MAS SABRANG MDP, NOE LETTO, GENERALIS YG JENIUS
Seruu! dengerin obrolan sambil guyon iya, dapet insights juga iya.. 46:52 "Business Model Canvas"
Thank you Adythia Pratama, Iyas Lawrence, dan Tim Makna Talks!
Thanks juga udah ditonton bro, semoga bawa manfaat 🙌🏻
Our pleasure! Makasih sudah nonton!
Dari semua podcastnya makna ini paling relate krn baru mengalaminya akhir tahun lalu. Mas Iyas baru 4 tahun, saya 12,5 tahun dipaksa 'resign' ga dapat pesangon 🤪🤭 Terima kasih untuk obrolan yang sangat menginspirasi dan banyak ketawanya krn SANGAT relate. Sehat-sehat semua 🤗
Thankss, sukses selalu 🔥
Jahat banget perusahaannya. Yang sabar dan terus semangat ya kak
Seperti yang gw alami skrg, di lay off di usia 40an thn karena perusahaan bangkrut terdampak pandemi. Nyari kerjaan lagi ga bisa kepentok umur, mau dagang juga ga semudah yg dibayangkan orang2
Semoga segera menemukan jalan ya, sukses selalu
Enak nih narsum ngobrolnya ga jaim, ga nutup-nutupin, ga fake. Apa adanya aja diomongin.. Btw setau gue yang lagi ngambil hubungan industrial, meskipun itu pegawai kontrak berhak mendapatkan uang kompensasi 1x gaji saat salah satu berhenti. Kalo pesangon sebutan untuk karyawan tetap. Dan karyawan dikontrak pun karena dengan tujuan ada suatu proyek yang harus diselesaikan. Kalo ga ada maksud tsb, maka karyawan ga bisa sistem kontrak. Cuma maraknya perusahaan sekarang semua karyawan dikontrak, apalagi perusahaan asing China di Indonesia sekarang.. bukan rahasia umum lagi😅😅😅😅
Thanks info lengkapnyaaa 🙌🏻🙌🏻🙌🏻
very inspiring conversation! aku yang "pebisnis" pemula banyak dapat insights 😅 thank you very much! 🙏🏽😁
Salah satu terasik sihh narsumnya, rill bestie lama baru ketemu lagi pas udah sama² sukses lalu sharing..
Good deh, narasumber very good
Thanks for watching 🙏🏻
sepanjang obrolan tuh insight ada, bercanda juga ada (sarkasnya lumayan banyak ya) :v
tontonan wajib buat para pekerja sih episode kali ini
Thanksss, semoga jadi manfaat 🎉
Thanks for watching 😁
Finally outt 🎉
aah pas banget temanya dengan aku. Thank you Ias
Good job
This was very insightful!
Thanks bro 🙌🏻
masyaAllah nice 🔥🔥🔥🔥
Kalau PKWT ngga dapat pesangon bang tapi kompensasi yang dibayar saat perjanjian berakhir dan begitu seterusnya.
Kalau Temporary Employment Agreement belom berakhir terjadi layoffs maka Hak Pekerja tersebut berupa kompensasi dan ganti kerugian (penalty) sebesar sisa masa kerja x upah sebulan.
Bener ini
gileee ngobrol kali ini gatau ya kaya lebih natural sih wkwkwkk. dan sangat relate. thanks guysss ✨✨✨✨
wah ada ko Adyt, click!!
Let's Gohhh!
🔥🔥🔥
Gokil bgt topik diskusinya bang, mantap😂
🫰🏻🫰🏻🫰🏻
nicee👏
Terima kasih maknatalks & mas Adythia sudah berbagi ❤
Dengan senang hati 🙏🏻
Sehat selalu mas
Nice listening this podcast 👍
Thankyou, semoga bermanfaat😁
lucu bgttt antar podcaster iniii adu mekanikkk🤣🤣🤣🤣
😂😂😂 abisnya dia duluan
Saran untuk pembawa acara. Sebaiknya pelajari dulu topiknya biar gak jomplang banget sama nara sumber yang sudah sangat informatif
good
Thanks
ga kebalik itu jack headphone Nya?
Undang tamu yg kek gini donggggg seru
damn this, gw dipersimpangan jalan banget nih dan jadi ada kepastian pilihan
🔥 semoga jadi manfaat
37:50 ini yang baru aja gw alamin n im videographer. damn !! kenapa pas bgt ini muncul 😂😂
Algoritma YT kejam ya 😂
Sikat sih sama Adit bikin podcast di spotify atau Noice🔥🔥🔥
Nah kann 🔥🔥🔥
0:01 yg mesti ditanyakan adalah HR nya, kenapa kutu loncat direkrut. Yg ada dia tidak memberikan solusi untuk perusahaan mlah menjadi beban doang, apalagi klo posisinya itu posisi manajerial.
Nah ada benarnya 😂 sukses selalu bro
jam tangannya garmin tipe apa ya bang ?
Freelance bukan masuk kategori yg bisa mendapat pesangon mas. Boleh di cek lagi PP / UU nya ya
Thanks infonya!
Tapi penyiar radio masa termasuk freelance? Kan dia dikontrak, bekerja full time, kecuali klo dia cuma dikontak buat ngisi acara radio sekali 😢
@@Prospektism kan pas di podcast host nya bilang kalo dia cuma freelance, lagian kalopun kontrak let’s say Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) alias bukan Permanent, tetap ga berhak dapet pesangon kok menurut PP 35 no 21.
Untung uda ga kerja di indo, uda tua soalnua haha...ga bs lompat lompat. Di luar umur 45++ masih bs pindah pindah buat dapetin gaji lbh bagus
Toss
Kalian berdua 96???? Woww
Ku kira mereka sudah 33-35th
Mukanya boros ya 😂
Disamping wajah, how they acts. More mature, which is Impressed me. Liked.
@@pratama.adythiaiya ko bisa boros gt ya om. Untungnya masih ganteng 😂
ternyata banyak yaa yg ngalamin ga dikasih pesangon padahal di layoff dipaksa resign.. masih agak kesel pengennya nuntut prusahaan tp yaa terima nasib jg akhirnya..
23:23 bangsatttt😂😂😂😂
😂😂😂😂😂
kebanyakan gen z itu dapet pkwtt, inimalah nyalahin gen z yang pindah2 kerja. banyak org kalo dapet kontrak panjang jg gabakal pindah2 bro.
J.. Tangi tang PP 😊
M km kklkklollllllll UKM pa ridwan 😅
Bang Iyas jangan lupa solat
😂😂
Nanti kita ingetin lagi, Thankyou😄
seru nih, narasumbernya bisa nembak balik podcaster nya 🤣
Udah siap siap dari kemarennya, takut ditembak ga siap wkwk
Ini narsumnya ahli dibidang/pengusaha apa ya?
Marketing agent
Salam kenal bro. Gw marketing strategist yg lagi kembangin usaha sendiri klinik stemcell. Sukses selalu
Salam kenal bro..Kalau mau konsultasi bisa minta kontak email atau sosmed?
Menyala kakakkuuuuu🎉🎉🎉❤@pratama.adythia
Wah sejak ada aturan ciptaker, bahkan BUMN penyumbang laba terbesar aja cuma ngasih 1 kali gaji kalau resign, ga peduli pengabdian berapa tahun. Sial banget.
this is un forgotten moment that i have - win win solution untuk layof wkwkwk
i would to had a chance to, wishing i will grow up in any without being bad-mouthing
bismillah..