[스타트경제] 삼성전자 노조 "8일부터 사흘간 총파업"...위기론 와중에 노조 리스크 떠... / YTN
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- čas přidán 30. 06. 2024
- ■ 진행 : 이정섭 앵커, 조예진 앵커
■ 출연 : 허준영 서강대학교 경제학부 교수
* 아래 텍스트는 실제 방송 내용과 차이가 있을 수 있으니 보다 정확한 내용은 방송으로 확인하시기 바랍니다. 인용 시 [YTN 뉴스START] 명시해주시기 바랍니다.
[앵커]
스타트경제, 오늘은 허준영 서강대학교 경제학부 교수와 함께 합니다.
먼저 삼성전자 노조 이야기부터 하겠습니다. 어젯밤이었는데. 직접 라이브를 통해서 발표했더라고요. 8일부터 사흘 동안 1차 총파업에 돌입하기로 했다. 노조 측에서 요구하는 사항, 어떤 게 있습니까?
[허준영]
4가지 정도로 요약할 수 있습니다. 첫 번째는 2024년 봉협상에 아직 서명하지 않은 조합원이 855명 정도 계시거든요. 이분들에 대한 임금인상 등의 별도 혜택을 요구하고 있고요. 그리고 성과급 산정 기준, 조금 이따가 말씀드리겠지만 성과급을 어떻게 산정해서 나눠줄 것인가에 대해서 노사의 대립이 있는 것 같고요. 그다음에 2023년과 2024년에 임금교섭을 병합했습니다. 이거 할 때 휴가일수를 확대해 줘야 되는 거 아니냐, 이것에 따른 반대급부로, 이런 얘기가 있고요. 그리고 무임금 파업으로 인해서 발생하는 경제적 손해에 대해서 사측에서 보상을 해 줄 것을 얘기하고 있습니다.
[앵커]
이러한 입장차를 보이고 있는데 노사가 그간 10여 차례 교섭도 이어갔고 또 반도체 수장과 대화도 했습니다. 그럼에도 불구하고 이렇게 진전이 없는 이유가 뭘까요?
[허준영]
우리나라 같은 경우는 노사 간에 근로조건에 대한 불일치가 있으면 해당 지방노동위원회에서 노동쟁의 조정신청을 합니다. 그리고 조정전치주의라는 게 있어서 어떤 사안을 결정하기 전에 법원의 조정 절차가 있습니다. 조정절차가 3회 있었고 이 이후에 솔루션 디바이스, DS 부분장, 최근에 임명되신 분이죠. 이분과 간담회가 있었는데 결국 노측에서 원하는 것과 사측에서 원하는 것이 간극이 큰 것 같습니다. 그러니까 어떻게 보면 제가 아까 말씀드린 대로 전국 삼성전자 노동조합, 전삼노가 원하는 것은 아까 말씀드린 바 있고요. 사측에서 제시하고 있는 것은 어쨌든 간에 임금교섭 타결 전에 비조합원 조정 결과 발표를 지향하고 그다음에 임직원 대상으로 한 50만 원 정도 여가포인트 지급하고, 휴가 의무 사용일수를 2일 축소하고 그다음에 노사협력을 위해서 앞으로 회사 경쟁력 재고를 위해서 노사협력을 지속적으로 노력할 것, 이런 것들을 제안했는데 이런 것들이 결국 아까 노조 측에서 요구했던 것과는 여전히 거리 차가 있는 것으로 보입니다.
[앵커]
지난달 7일에 징검다리 연휴에 창사 첫 파업을 했었잖아요. 그 당시에는 연차파업에 나선 건데 그때는 연휴다 보니까 생산에 차질이 없던 것으로 알려졌는데 이번에 만약에 8일에 총파업에 나서면 월요일부터잖아요. 그러면 생산에 차질이 있지 않을까요?
[허준영]
이번에도 어느 정도 참여할지는 자발적인 참여고요. 그리고 그룹사 전체, 특히 삼성전자가 작년에 비해서 올해 반도체 업황 전체는 나아지고 있습니다마는 그럼에도 불구하고 SK하이닉스 등에 비해서 지금 전반적으로 고대역폭 메모리 부분, AI에 많이 쓰이는 이런 부분에 있어서 고전을 면치 못하고 있는 부분이 있기 때문에 그룹사 내에서도 굉장히 여기에 대한 위기의식이 있고 계속해서 이것을 어떻게 타개할지에 대한 논의들이 있는 것으로 보입니다. 그리고 이것은 업계 전반적으로 퍼져 있는 삼성전자 내에 대한 위기의식 같고요. 이런 부분들에 있어서 어느 정도 자발적으로 파업에 참여할지 이런 부분에 대해서 이슈가 있을 수 있... (중략)
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![[시사정각] 원희룡 "사천, 사실이면 사퇴?" vs 한동훈 "노상방뇨 구태" / YTN](/img/n.gif)
삼성 사측이 얼마나 직원들 쓰레기같이 보면 그따위로 협상하겠노
노조는 이제 더이상 약자가 아님. 노조를 인정하되 그에 대한 피해액을 배상하게끔 해야 됨. 노조가 파업해서 입은 피해를 왜 회사만 오롯이 감당해야 되냐?
⏮⏮아이돌 므훗 라방 좌표 떴다구
보기에는 순해보였는데😡
라방에서는 쌉 농염하네
그 피해가 직원들입니다.. 피해가 회사가 아니고 직원들입니다 알고 이야기 하세요
삼전 요새 경쟁에서 밀리고 있지 않나
노조까지 저러고 있네
⏮⏮아이돌 므훗 라방 좌표 떴다구
보기에는 순해보였는데😡
라방에서는 쌉 농염하네
왜 밀리는거 같음? 노조가 생겨서? 아님 미래먹거리 대비안한 경영진 때문에?
@@wabea_ 경영진 탓하기엔 월급만 처받고 월급 루팡하는 직원들이 너무 많은데요? ㅋ
요새 퀄컴이나 다른 빅테크에서 누가 삼전으로 넘어옵니까;; 직원수준이 하타인데
잘되면 노조탓 안되면 경영진탓 개쓰레기 노조들 그냥 다 짤라라 ㅎㅎ
대기업이 이런파업을 해줘야 우리 중소기업종사자들도
조금이나마 환경개선을 기대할수 있습니다
같은 근로자로써 적극 지지합니다
그냥 로봇으로 대처하고 삼성은 미국으로 다 가버려라 노조는 배고픔을 알아야 한다!
맞아요. 공장자체를 전부 미국으로 이전해서 모든 직원을 미국인들로 채워주세요.. 원래 주식의 51%가 미국것이니.. 이재용회장도 자르고 미국인 회장으로 해주세요..
우리나라는 노조 개혁 한번 해야됨 상위 10퍼만 다니는 대기업 다니는 사람들이 파업 연봉 복지 전부 상위 10퍼인거 전국민이 다아는데 파업함 그 아래 90는 뭐임? ㅋㅋㅋ
⏮⏮아이돌 므훗 라방 좌표 떴다구
보기에는 순해보였는데😡
라방에서는 쌉 농염하네
10프로아님 개인사업자 일반기업 전문직 다 포함시키고 20명중 삼성 lg 혹은 대기업 다니는 정규직 찾아도 30명중 1명될까말까임 대부분 비정규직
하위90퍼 걱정을 해야하는 이유는? 그냥 그런인생을 살아왔으니 하위90퍼가 됐을텐데 그런 버러지까지 걱정해야돼?
@@antifusi5744 하위 90퍼는 하위칭하기도 뭐한 대분의 사람이지 일부가 아니니까 ㅋㅋㅋ 일도 ㅈ도 안하고 사실상 사회시스템에 기생하는 하위 10퍼정도 한해서는 나도 니말이 동의하는데 그이상 사회시스템 돌아가는데 기여하는 나머지를 싸그리 무시해서 문제생기면 상위 10퍼는 지금 수준 수익이랑 생활은 가능 할거라고봄? 아무리 자기개발 하고 배우고 운동하고 해도 농사짓고 밥하고 도축하고 건물 지으면서 기술개발까지 할수는 없으니까 노조 취지 자체가 부당한 대우 받는 노동자 구제임 잘버는 사람 더잘벌게 기업 착취하는게 아니라 모르면 입을 닫아
@@antifusi5744 이친구 왜이렇게 화가 나 있어? 그 버러지 보다 못한 니가 여기 댓글 달 짬이냐?
지금 삼성의 위기는 직원 잘못이 아님. 경영진 실책 작년 적자사태에도 경영진은 3880억 성과급 잔치함.
위기가 경영진잘못인가요 잘대면 직원이 잘해서 인가요?(지금이 위기는 아닌대요 매출이 2조나 늘었는대 위기라 얼마나 늘어야 하나요) 성과급은 경영진만 가져가는개 아닙니다 직원들도 가져가죠 일반중소기업의 몇배인가요 .노조는 없애야함 삼성 돈을 얼마나 주는대 돈 더 달라고 노조를 합니까 이러다가 삼성 다른 나라로 가면 국민들 의료보험부터 일자리 다 올라가고 없어 지는대 강성노조는 우리나라에서 없어 져야함 노조의나라 대한민국 외국기업이 오고싶어도 안오겠죠 일자리는 없어지고 우리나라기업들은 외국으로 가고
삼성 화이팅 열심히하는 삼성직원분들 삼성 응원합니다
노조싹다 짤라라 노조때문에 ㅈㅅ기업 절대안드갈려고함 쓰레기 기득권
회사생각안하는 노조
미래생각안하는 노조
노조자체가 리스크
삼성 물러서지마라
협상하지마라
어이없다
요즘 얼마나 힘든세상인데
아직도 파업을 할려고 하다니
다 짤라라
평생파업 해주세용---
응원합니다.
전공정 자동화가 시급해보임....
배부른 노조 반성해라
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보기에는 순해보였는데😡
라방에서는 쌉 농염하네
배가 불러야 하죠
니얼굴
최고 기업 다니는 것에 고마움은 없나 취중생 있는 집은 들어가기만하며 감사하겠다.
배들이 불렀고만 다 그만둬라 시국이 지금 어느때인데 파업이냐고 오냐오냐
하니까 이것들이 미쳐 날뛰는구나
노는 인재들 많다 짜르는게 답이다
배부르니 저러지 배고파봐 에라이
저들이 회사의 발전에 기여한 부분이 있을까? 동료와 회사어 무임승차 더이상 말고 떠나라..인간답게..
돈에 미쳐가지고 한심하네
노조 해체가 답이다!
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보기에는 순해보였는데😡
라방에서는 쌉 농염하네
나 또한 노조들 엄청 싫어하긴한데 노조가 해체하면 노동자들은 노예의 삶을 살야한다 원청과 고용주가 변화면 노조는 필요없지
@@jhg7661 그런건 유튭 같이 공론화 시스템이 없는 사회지. 이제는 노조가 사라져야 할때다.
@@junkido6308 공론화하는이유가 뭐겠냐?
부당한대우를 알리는거잖아 ㅋ
원청과 고용주들이 바뀌어야됨 ㅋ
@@jhg7661 지금은 돈 더 받을려고 파업하는거잖아. 의새들처럼. 하청 노동자들, 비정규직 노동자들 죽든 말든 귀족노조들이 돈 더 받을려고 파업하는거지 대의를 위해서 하는거 아니잖아.
돈 많이달라 ㅋㅋㅋ싫으면 관둬라
진짜 배때지가. 쳐부름
AI로봇 시대가 얼른와야 저것들 죄다 짤라버리지
매번 강성노조 귀족노조 하는데 우리나라에 현실적으로 그런 노조가 없음;; 기레기나 대기업 법무팀 국힘 정치인만 저딴 얘기함
강성노조맞는데 쌍용차때 하던짓 못봄?: ㅋㅋ구굴테슬라애플에서 그런 노조짓꺼리하는거봄???
@@user-wl7mh4nn4z 쌍용차??그 인명피해본거??ㅋㅋㅋ그게 강성 노조냐 살려고 하는거 공권력으로 노조들 죽인거지? 생각이 있는거 맞음??
가만히 놔두자. 장마때 얼마나 잘하나 보게
실내에서 진행예정
전부 잘라주세요. 제가 월300에 열일해드리겠습니다.
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보기에는 순해보였는데😡
라방에서는 쌉 농염하네
너가 생산성이 50만원인데 300이면 손해지
@@user-xq8by9yl7e 또라이 ~~시비걸지 말고 일이나해라
방마다 이러구다니냐.??
50만원 안돼 너 어따 써먹을때도없는 무능인간이라 너오면 손해임
ㅋㄱㅋㅋㅋㅋㅋ왜 상처주냐
오너 : 무념무상, 경영진 : 파운드리 말아 쳐먹었으나 같이 책임지자. 노조 : 내가 왜 ? 난 열심히 일한 죄 밖에 없는데.... 결론 : 같이 죽자고 했으나 너 혼자 죽어라 (무능한 경영진, 공동체 의식 없는 노조)
이래서 더주면안됨 최저시급이 최고시급인 이유가있다 ㅎㅎ
형님... 싹 다 짤라 주세욤
미국으로 공장 옮겨
버리세요
먹구름이 몰려오네.........
삼성정도명. 무임금으로 계속 놔두면 될듯..
어휴
경제 자체가 안좋고 이제 좀 좋아질라하는데 ㅈㄹ들하네
임원들도 안좋을때 돈쳐받고있냐
욕심만 가득한놈들끼리 잘한다
⏮⏮아이돌 므훗 라방 좌표 떴다구
보기에는 순해보였는데😡
라방에서는 쌉 농염하네
국민 전체가 심란 하다.
그냥 삼성폐업해라 벌어둔돈으로 해외가서 편히살어
할거면 학실이 단디해부라
작년에 반도체 부분은 적자였던거 같은데 무슨 성과급이니? 적자여도 성과급 준다는건 첨 들어본다. 성과급은 흑자낸 곳에 줘야지.
성과급 달라는거 아님. ps 산정 기준을 투명하게 공개 해달라는거임. 이번 pi도 분기 영익이 10조인데, 100%를 안주는게 말이됨? 이러니까 투명하게 공개해달라는거지.
일게 사원놈이 아실필욘없고요 ㅋㅋ회사가흑자나던말던 월급따박따박주고 처우개선 해줫는데 감놔라 배놔라 짓거리네 기술개발비에 너희 월급주냐
특정 정치색이 지나치게 강한 대구에 야구팀을 가지고 있다는 것은 큰 리스크다.
이것은 정치적인 타깃이 될 가능성도 높고 지금까지 그래왔다.
삼성은 기술 혁신도 중요하지만 특정 정치색이 너무나 강한 대구의 야구팀을 없애고 이런 정치적인 리스크를 없애는 게 시급하다.
우스갯소리로 들리겠지만 이것이 우리의 현실이고 수준이다.
노조... 흠...
삼성한테
파업하는법 배워야겠네 회사가 직원들을 얼마나 쓰레기로 보는지 얼마나 말도안되는 협상했는지 포항 대기업이지만 딱보면 알지
삼성 노조 만들어졌다는거
곧~~로봇이 대처 한다는 의미ㅎ
0:01
알바하고,영세 사업장에서 일하는 너희들의 이웃들도 많단다 ! Tsmc 에 게임도 안되는 처지에 할일 많아서 좋겠다 ! 😮
지금까지는 돈으로 노조 불만 잠재웠는데 돈없으니 터지는구먼
투!쟁!
해외 이전이 답이다..
노조 생길때부터 예견됨
대기업 노조는 왜이리 부럽지
중소기업 다니는 나는 노조가 뭔지도 모르고사는데
많이 버는데 또 뭐가 부족하나
노동자 처우개선이 아니고 자기밥그릇개선임 죄질이더럽고 좌파가 노동자를위한좌파가아님 ㅋㅋ
저분들은 회사에 뭐가 불만이 많은가 삼성전자가 월급 밀린적은 없을텐데 월급이 적어서 그런가
그러면 떠나라 안말려 회사가 잘못한거면 쟁의는 합당하지만 저들의 욕심이면 문제죠
내 주식..
삼성아ㅜㅜ한국 떠나라
파업해서 어디 한번 망해봐야 정신차리지
삼성도 이젠 다 갔다. 파업 8일이 아니라 80일 아니 800일해서 사업접어라. 저 노조놈들 하나하나에 구상권청구하고 반도체 클러스터 파급까지 전부 민사 걸어서 나라 경제 일부분 폭망까지 책임 몯는게 낫다.
휴가일수, 기타 의료관련된거 ㅇㅈ
성과급? 난 성과급을 잘 이해를 못하겠는게;;
회사가 월급을 안줬나?! 그럼 회사가 사원것인가?!
회사는 주주의 것이다.
성과급 말고, 배당을 늘려라.
삼성은 기본급이 아주 작고 보너스와 성과급을 많이 준다. 과거 이 체계가 문제가 되자 이건희가 직접 언론 에 나와 항상 업계 최고의 대우를 약속했다.화장실 갈때 와 나올때 다르면 안되지
이제 삼성도 노조로 힘들어지겠내
노조 점입가경..
댓글들 배 많이 아프네
삼성전자 본사는 싱가폴로 제조시설은 중국으로 간다던데요
얼릉 가면 좋겠어요 주식왕창사게요 ㅎㅎ
적당히해라!!!!!
기업 입장에선 로봇이 답. 경쟁력 떨어져서 빨리 쫓아 가야하는데 바짓가랑이 잡는 노조
'더 줘'
세계 최대의 복지 임금을 받고 파업이라..
대북 확성기 튼다니까 위에서 지령 받았나?
뇌 수준.. 착하네요
삼성 한국을 떠나라.. 그리고 더 큰 세계와 자유시장에서 꿈을 펼쳐라.. 한국같이 버러지 강성노동조합과 협의나 협상도 하지마라
뭐만하면 파업이야 그냥 싹다 해고때리고 로봇으로 대체해라 일안해서 나오는 피해는 생각안하냐?
삼성 직장패쇄 해버리세요
시끄러워서?
라인축소 노조짤라
그래 파업해라 파업해... 그래야 반도체가격 올라간다.
일하지마... 한 ~ 한달정도 파업해라. 제발쫌...
전세계반도체 시장 난리나는것좀 보게...
그래야 전세계도 삼성전자의 중요성을 깨닳지... 쪼잔하게 3일이 뭐냐...
한달정도는 해야지... 홧팅.
국민경제 다말아먹고 자빠졌네 간첩있나 조사하고 위법행위 있으면 엄벌에 처해야함.
회사가 잘나갈때면 이해가는데
회사가 어려울때 뒤에서 칼꽃는놈들은 참
역시 이나라는 소멸이 답이야 월급루팡들은 짤라 치워야 된다니깐
짤리고 나서 삼성 다닐때가 얼마나 좋았고 행복한지 깨닫게 되겠지 박스 줍고 다닐것들
노조가 저러니 삼성이 갤갤되지...그래서 갤럭시인가? 그냥 다 내쫒고 다시 뽑아라. 노조 힘 너무 강해. 법을 바꿔야 돼. 일을 많이 시켜서 노조를 하는 것도 아니고, 그 많이 받는 돈을 더 달라고 노조 한다는 게 말이 되나?
왜 해외기업들이 우리나라 말고 지진리스크 감수하며 일본 대만으로 가는지를 보여주는 영상
노조는 지들 배만 불리려는 사회 악임
그냥 소리소문없이 잘라버려라 그냥
삼전은 당장 한국을 떠나라
노조를 허락해서 결국
전원 해고하라!
짜르세요
최저시급으로 일해드릴게요
최저임금드립!!!
자존감 낮음!!!
매우낮은 저질스펙!!!
서류전형 탈락입니다!!!
잘도 일하겠네요
최저시급으로 일할께요 맛잇는밥먹고 출퇴 자유럽고 만족합니다
삼성 그냥 이나라 떠나라 왜 욕먹고 저런것들 먹여 살리냐
그냥 역사가 말해준다 운동권은 역시 내로남불 노조는 누구를 위해서 일하는가?
어려운 시국에 참 철딱서니 없는 것들 게엄령이라도 내려 노원 참가자 정신개조부터 해야 대한민국이 발전한다 대한민국 저해세력 노조를 해체하라
조만간 삼성의 대규모 구조조정 나오겠네~~
구조조정 지지합니다~~
날 좀 뽑아 달라니까~ 열심히 할게
아시는건 있으시고요?
응배우면되 ㅋㅋ뭐특별한기술잇니 너 기술개발자야? ㅋㅋㅋ
배가 불러 터졋구나 .. 제발 사표써라 정말 간절한 사람들 많다
날씨.가 뜨거워지잖어
노조들 파업하는 타이밍 보면 항상 수상함
미친 애들은 맨날 있네 ㅋㅋ
다 자르고 새로뽑아
미국 으로 나가겠네 ㅋㅋㅋ
개나 고디나 다 파업이노~
돈없고 직장없는 거지들 또 욕하고 달려드네 꼬우면 대기업들어가던가 ㅋㅋㅋ
누구보다 노동법을 사랑하는 좌파이지만,
누구보다 대기업을 선호하는 모순;;ㅠㅠ
대기업들어간 님은 왜 거지같이 돈 더달라고 행패냐고 ᆢ
@@user-st4tw8bd3n 사람의 욕심은 끝이없다 그리고 그만큼 일해서 성과 냈으니 성과금 두둑이 챙겨야지
귀족 삼성 노조가 좀 심한거 아닌가ㆍㆍ
너희들 부품 납품 하고 업체들 월급 비교 해 보시길ㆍㆍ납 품 업체들 월급 올려 주라고 총 파업 해 보시길ㆍㆍ
국민들이 좋게 볼까요
가즈아~~~