Video není dostupné.
Omlouváme se.
Pumirma na sa Release and Quitclaim Pwede pa ba mag Labor Case?
Vložit
- čas přidán 3. 09. 2021
- In this episode, Atty. Elvin discusses the rules when the employee can file a labor case despite having executed and signed a Release, Waiver, and Quitclaim.
For more labor discussion visit www.lvsbooks.com and www.ebvlaw.com
Salamat Po atty
thanks atty,
Salamat atty sa topic na to.
Thank you for this video Atty Elvin.
Good murnng atty
Atty.yes I learned so much. t y very much
Thanks po atty bago lng po ako nakasubcribe sa channel mo,
Thanks sir..for your concern nag karon Ako Ng lakas Ng loob
mraming slamat po.. subtantive procedure..
Isang napakahusay at napakagaling na paliwanag sa nasabing paksa. Sana magkaroon ka ng maraming followers ang dami ko ng natutunan sa mga videos niyo po. More Power!
Good afternoon po ,,thank you po ,,sa sharing information😊❤❤❤❤❤❤
Slmt att. Elvin Villanueva sa mga labor laws na binahagi mo
sa amin Dalangin ko more millions subscribers pra mas marami pa kayong matulungan 🙏🙏🙏💓💓💓💕💕💕💖💖💖❤️❤️❤️
Thank you!
Salamat po at naintindihan ko po ang risign ko,at sn po marami pa po kyung matulunga
Maraming salamat atty.sa pagbibigay nio ng mga kaalaman sa batas marami kayong naibibigay na kaliwanagan sa isipan nang mga tao,mabuhay po kayo godbless po sa inyo.
ibang klase kang abogado idol!... Mabuhay ka! Ang daming nalaman ko sa iyo...
Goodmn Po...gsto ko Po sana mapanood Ang 2023 video nyo atty....thank u po
Galing nyo po magpaliwanag. Slmt po ng marami.
Atty salamat sa bagung kaalaman kc po tuwing december pinapa pirma kami nyan bagu ibigay 13mouth pay namin taon taon po ganyan ginagawa sa amin
Tnx you po sir sa mgandang topic nyo my natutunan po yang paliwanag nyo po ganyan ganyan gnawa skn nang company pnapasukan...
Ko....pwersahan po kong pnag resign
19:20 start ng direct discussion if pwede pa magfile ng kaso after mag-sign ng quit claim.
Salamat po atty...nagkalakas po aq ng loob ...akala ko po talaga wla na kong pag asa...kc po matagal na po yang quick claim na po yan. Atty....5 yrs separation po yan atty...20.800 po binayad sakin...2021 po...den 2022 po kc 1year po kc naiiwan bilang separation po sakin...
Oo tama projulent
Thankyou so much atty. Elvin🙏♥ Napakalinaw po ng inyong pagpapaliwag, at nagkaroon po ako ng malaking pag asa para buhayin ang karapatan kong mahabol ang separation pay ko, at habulin ang mga under pay ng dati kong amo, dahil mababa po ang kanyang pagpapasahod sa akin. Althogh meron aong ngawang mali saknya, pero alam ko rin nman maaki rin ang kanyang pagkukulang sa pinapasahod niya sakin, at ni wala akong na tanggap ni sinko sa separation pay ko, MAY GOD BLESSED U ALWAYS ATTY. At sa buong FAMILY niyo po🙏🙏🙏
Gudpm atty .salamat sa kaalamab na share mo sa amin ako taga subay bay mo.paano kong nagresing na ako sa agency ko d nila sundin ang pagbayad ng siparation pay ang pwede ikaso sakanila qng pagkatanggal or pagresignd rslited ng iligal dismisal dxa at napakiusapan ng employees na magrisignd wag na idaan sa kaso napangakuhan na ibigay ang separation at d tinupad nila
Sir sana po maka gawa din kau ng para sa mga ofw na topic
Atty, may expiretion ba ang refferal letter galing sa DOLE para sa NLRC at ganoon katagalugan bago lumabas ang resulta ng kaso sa NLRC, subscribers po niyo ako.sana marami pa kayo matulongan.
Isa kang magaling n atty at tungkol sa topic mo. May tanong ako atty pwd pa po ba magfile o habulin ung kaso ko since 2018 until 2022 ngayon po may compute npo halfm oct2022. Nagkaroon po ng bayaran n d po kmi iniharap sa kumpanya at may levy npo mga aheref at ilang araw po bigla nalang kmi binayaran pero d po nasunod ung compute ng arbiter para sa Amin pwd po b hbulin
Atty Elvin Villanueva tanong ko lang po kasi agency lang po ako 7years napo ako sa agency pero sa Isang company lang po ako nag tatrabaho kung sakali po bang Hindi na ako mag pa contract ulit may makukuha po ba ako sa agency? May separation po ba ako? At ilang buwan bago makuha Ang separation? Sana po ma basa nyo po..kahit saang department na kasi ako nilalagay more power po atty Elvin Villanueva
Thank you for this Atty. Elvin, napaka laking tulong po ang mga discussion nyo. Maraming maraming salamat po. Hope ma tackle in the in the future about sexual harassment po in the workplace at ‘yong cover niya. At ang difference niya sa sexual assault. Maraming maraming salamat po!
Ok will do. Thanks
@@attyelvinpwede paba mag file nang labor case yung misis ko kase po buntis siya nung nasa company siya tapus yung contract niya lagpas na sa pinirmahan niya na contract after po nun nag karoon nang file to maternity si misis ko hindi po nila inasikaso kami padin po nang asikaso sa sss tapus pinapirma po siya nang quitclaim na hindi pinaliliwanag sakaniya kung anu ito nung akala niya makakabalik pa siya sa work niya hindi nadaw pwede pinapirma na daw siya nang quitclaim e valid naman po kase po nanganak si misis
Good morning atty. Elvin.. kumusta n po kau? Hope u're in fine spirits!! Always stay safe & healthy! More power to your channel!! God bless🙏🙏🙏
Thanks Gerald! More power to you also. Stay safe and God Bless!
Good morning atty. Subscriber po ako sa inyo. Terminate po ako sa JMC distribution corporation last june 23, 2021 immediately at sabi nila hindi sila obligado magbayad nang separation pay sa akin dahil sa sala na splitting of sales receipts. Ano po ang dapat gawin.
Atty. Tpz n case nmen s labor... 5yrs n.. nw lumapit kmi sa nbi pnta dw kmi s dole.. paanu kmi mkpnta s dole kc pandemic... Panalo kmi sa kaso d lng kmi nbbyaran hang ngayon
Wala po ako binifits almost 2 years po in sirvece wala rin po d off kc pg ng o ff ako wala rin byad so
❤
Magandang araw po Atty. Elvin paano po kaya ang mas nararapat gawin ng mister ko kasi po nagsampa sila ng Labor case nun sa DOLE di po sila nagkasundo ngayon po sa NLRC naman ksi po 12 years na sya nag work pti mga kasamahan pero di pa sila napirma ng regularization at walang kahit anong benefits yun 3 po nakakuha na ng quitclaims yun mister ko po at isa pa ay tuloy pa din po ang kaso. Pkitulungan po kami. Please po.
Good day dati napo akung subs criber Atty elvin dis appointed po ako, pumerma kami ng quit claim po, sa 3 years po kaming nagwrk tapos 10, thousand lang po binayad sa amin po, at pumerma nalang po kami gawa ng wla na kaming mkain at wla na talaga kaming magamit to fight the case.naiisip po naming mag file ulit.sir ang binilang po ng dole yong kinita ng company po, batid kopo na di pabor ang arbiter sa amin.kc cnabi nmin po yong tulogan po parang bartolina kami papo sinisi ng arbeter bakit di dw kmi umalis at anghanang matulogan.kulang sahod namin sir, pagkain namin sir..parang maspabor pa sya doon sa imployer po kaya napilitan kaming pomerma po.at record po ako sa conferrence po...
atty. gud day! situation po: nag resigned voluntarilly c employee june of 2021. all legal docs. po are handed. the clearance, quitclaim and certificate of employment. paglabas po ng 2021 audited financial statement, magcocompute ngayon c company ng cash dividend. kasali pa po ba c employee na nag voluntary resign nung june 2021? thank u po,
good morning po atty Elven,tanong q lng po,pumirma kme sa Quit claim,pero wala p sila ibinigay n separation pay,in cash or in Check,19 yrs po aq sa kompanya at 61 yrs old n po kme ng ksama q
Good morning atty.paano Po Kung matagal n SA isang company pero iba ibang agency at s last n agency Doon naaksedente.pero matagal n SA company kahit galing agency.wala bang pkialam Ang company.
Atty paano kung walang computation n pinakita tapos nung kinuha ko n checque ang tagal nila ipaliwanag san galing yung deduction ko.May 2022 dw po unsuccessful Gcash transaction tapos kinaltas nila August 2022 na binawas sa final pay ko.Yung depression n binigay nila sakin due pandemic nilipat nila ko tapos nagkacovid ako may karapatan po kaya ako mgkaso
atty. Sana po masagot mo po ang karanungan ko. nasa halos 6years na po ang kaso namin sa CA for submission for decision na po . Ang backwages nalang po ang makukuha namin kung sakaling manalo kami kasi po nabayaran po nila Ang 13th month, service incentive leave,holiday pay .
magkakaroon po ba ng equity Ang backwages mam n sa loob ng mayabang panahon na halos 6 years na po?
more power po Atty at maraming salamat.
Good afternoon atty ask lang ako rgrding sa agency ko at employer ko..may desisyon na ang labor arbetir yung na granted lng sa hiningi ko ng claim ay 2 yrs benifits ko lng dun sa saudi final and exacutory ndaw yung hindi nagrant yung overworked na di a aq nbayaran at 2 months overtime ko na hind aq nbayaran na nag o.t nman tlga ako.. naghintay nlng kmi kung mo appeal c agency at employer..bukod pa dyan nagfile ako sa POEA ng kaso lban dun gusto kung panagutin ko cla or maban ang employer sa pg recruit ng filipino workers
...ask lng me atty yung hindi sa pgbigay ng benipisyo ko noong pgktapos ng kontrata ko last october2020 umuwi na aq..may ground po bayun for breach of contract?kc dpat 1 week b4 aq ma end of contract dpat naibigay na nila yun..anu ang maganda kung gawin pra tlga ma ban na c employer?tama ba yung sa Poea na kinasuhan ko..maraming salamat sa sagot
Atty.elvin how about yung sakin okie na yung clearance q settled na tas yung last pay q 1 month padaw bagu ma release okie lang po ba ipakuha q sa kasama q kahit magbigay ako ng authorization kc nasa province ako at d ako makabalik ng manila gawa ng ipa LBC q nalang sa kasama ko..
Atty. Tanong ko Lang po
Nanalo po ako Sa arbiter ng cash bond po ang employee ng 144 thousand
Natalo po ako Sa commission KY po ng apela po ako Sa CA
Nanalo po ako Sa ca
Ito ang reward ni ca
... Restantement
... Atty. Fee
... 6percent addl earn interest
Ani po ang next step na magyayari atty.
May possible ba mag Mr ang employer ko Sa sc
Sana po masagot nnyo ako Para malaman ko ang nxt step na magyayari almost 3 years na po case ko
Atty.alvin nagpadole po ako kasi floating ako ng 2 mos walang ha ni ho ung boss ko nag usap na po kami sa zoom meeting sabi ng boss ko hindi daw nya ako empleyado iba daw may hawak sakin kasi pit source daw ako eh sya namN ung nagpapasahod sakin walng nangyari sa usapan namin sabi ng kausap ko sa dole dahil walang agreement na naganap iaakyat nalang sa korte binigyan ako ng referal letter sabi ng boss ko ifile ko daw ng mabasura na sa korte.pwede pa ba ako lumaban kahit nagddeny sya na empleyado nya ako.maraming salamat po
Sir may tanong lang sir ang sa akin sir niloko lang po ako sir pina pirma ako ng quitclaim sor kasi sabi nya pag hndi ako mag pirma ay wla ako sahod nung 2022sir tapos nagtatrabaho parin ako sir kinabukasan doon sa work parang pina pirma lang kami dahil mandatory daw nila
Hi atty, Ask ko lang if pwede po ba ako magfile sa dole kung nakapirma na po ako sa termination letter pero hindi naman po ako dapat terminated dahil verbal po sinabi nung koreano na isasarado na raw po nila yung office kaya di na nya need ng staff, Kaya pinahanap na nya ko ng ibang work. In short, Parang forced resignation ang ginawa nila sakin. Pero sabi nila babayaran nila ung 1month na sahod ko pero half lang binigay sakin, pero may contract po ako sa kanila na gang december, pero nov 2, Pinapirma na nila ko. Pwede ko po ba iapila na dapat gang december ang ibayad nila sakin kahit nakapirma na ko sa dismissal letter nila? thank you
atty. panu kong nag resign ako nung September 18 2021 at pumirma sa QuitClaim sa Dole malolos wala po sila ginawang cleareance sakin ang employer ko deretcho bayaran wla din po sila binagay na computation at mga benefits na dapat kong makuha pera lng po ang dala nila at pinapirma kagad aq sa quitclaim na yun wala pong paliwanag ang employer ko kong para saan ung QuitClaim na yun.. tama po ba ang ginawa ng employer ko?? kahit walng clearance at copy ng computation pera lng po binigay sakin??
Atty.kami po ay agarang tinangal ng trabaho mag 2years na po ako sa company under po kami ng agency ,kahit po ba naka pirma kami ng realeas waiver quite claims po at hnd po c egency sumunod sa aming usapan na mahahapn daw kmi ng work pwede po ba kmi makapag kaso saknila kht na kmi ay pumirma meron nman po kaming record about sa napag usapan namin na pinangako nila samin.at dahil napapirma kmi sa waiver dhil kung hnd kami pipirma hnd namin makukuha ang last na sasahurin namin kaya kami pumirma..pwd po bang gmitin namin panlaban ang nirecord na usapan?
Goodeve atty ung asawa ko Po Pina pirma Ng quick claim and waiver. 1st hearing nila kinausap sya Ng atty at Ng hr manager peo Bago daw Po ibigay Ang sahod nya need nya daw Po mag resign Kasi pag Hindi idedemanda daw Po sya kaya sya nag resign at pumirma. Wala Po binayaran skanya at sya pa daw Po Ang may utang Wala Po sya nakuha na mga mandatory benefits for almost 4yrs Ang binigay lang Po ung last sahod nya at 6k daw na dapat 13month nya at binawas pa sa utang nya daw.
Atty. Under po ako ng agency, nagsara po ang principal employer ko and may contract po ako 1 year pero 6 months pa lng dismissed nko. May karapatan p ba ako sa unpaid wages? Or back wages?
Atty ako po pinapirma ng quit claim ksi for my non regularization po, ksi sbi nila apr dw po ang start ko since april nila hinulugan sss ko, pero feb tlg po ako nagstart, consider po ba na panlilinlang un at mavoid ung quit claim?
Pano po pag pumirma ng release and waiver pero walamg total amount .. tpos po ung nakita ung quit claim himdi ko po pinirmahan dahil mali ang computaion
magandang araw po atty. gawan niyo sana ng video at explaination to nangyari sa samin ng asawa ko.. isa po akong truck driver at ang asawa ko ang naging pahinante ko dito sa manila.. ang nangyari po kasi na disgrasya po kami sa may bandang subic nabali po ang panga ng asawa ko sa ngyaring iyon.. ngayon po hindi po kami binigyan ng tulong financial ng companya nag vale pa po ako.. ngayon po ang binigay lang nila yong panggamot sa panga ng asawa ko.. at ngayon dumaan ang ilang buwan ang nakalipas hindi pa. na operahan ang asawa ko dahil hanggang ngayon di pa nagbigay ng kabuoang bayad pang opera.. at tinanggal ang asawa ko na di man lang binugyan ng separation pay. tapos ngayon ako nalang ang nagtatrabaho sa companya kinaltas nila ang binibigay na medical asistance ng companya. tanong ko lang po tama po ba itong ginagawa nila sakin. at isa pa po magtatatlong taon na ako aa companyang ito. walang binipisyo walang 13th month pay.. salamat po sa sagot.
Atty ganito po ang ginagawa Ng company s Amin tuwing pinapapirma kami Ng quick claim ay blanko wala nkalagay na hlaga ok Lang po ba pirmahan,
Atty..di na po kami pina duty ng agency hinold po ang 13th month pay namin advice to resign po kami para dw ibigay nila to..nag nagkaharap kami sa NLRC binigay ang 13th month pay pero pinapirma po kami ng quit claim..sa june pa po kami mag 6th month na walang duty pwede pa rin po ba kami mag file ng ellegal dismisal?kahit nakapirma na po kami ng quit claim
Hello po attorney! Ilang taon po ba ang pagbabasehan ng pagbabayad mula sa araw na nagfile ng kaso sa labor
Question po underpaid ako sa.company ko last 2010-2012nka sampong taon po ako 2013 natama sahod ko, pde pa po b mahabol ung 2 yrs n underpaid iisa lng po ung natago ko.payslip me laban po b un sa dole
can i ask po atty? ako po ay isang subscriber nyo po
ako po ay Regular employer po noong 2020 yung daily rate po namin dito sa region VI is 365 tama po ba yung binigay sa amin na separation pay na 121,000 sa 25 years na service? sana masagot po salamat
GudnOon,, Atty. pano pag ung release waiver quitclaim,, ay wlang stamp,, at wla rin pong notary?? sana mapansin,, salamat Atty
Atory.may itatanong ako paano ang gagawin ko.yong sahod hindi pa na tanngap.nya ng resign na.at binigyan na ng waiver quit claim pero hindi pa niya pinirmahan ang waiver.at hindi pa niya naipasa
Hello po sana mapansin ang ask ko pano po pag nag exit clearance kana sa agency then binigyan ka Ng 45 days before makuha ang sahod. Then before 45 days nagpirma kana Ng payment voucher Wala padin ung sahod. Paano yun sir?
Good day po atty. Ask ko lang po kung pwede pa bang magfile ng labor case sa dati kong pinasukang company. Kasi ngayon ko lang po nalaman ang tungkol sa mga minimum wage, 13 month pay at iba pang benifits... Magpo 4 years na po ako nung umalis sa company na yun dahil sobrang baba po ng pasweldo sa mga tao. Hnd na nga po ako nakapag paalam na aalis dahil hnd po kami iniintindi ng company nung natapos na po ang project kung saan kami ililipat. Kaya umalis nalang po ako. May mga patunay po akong nag work sa kanila. May hawak po Payroll at I.D galing sa company. Sana po masagot ninyo kc sayang din po yung 8 years na halos 1/2 lang sa minimum wage ang pasweldo sa akin.
Attorney ask kolang po pano po kung naka pirma na kame ng quitclaim kaso yung natanggap lang namen ay cashban at 13th month lang mahahabol pa kaya namen yung separation pay..kahit naka pirma na kame sa quite claim... Kasi po yung Pina pirma kame hinde pinaliwanag samen kung ano yung naka Saad dun sa pinirmahan namen tapos tinakot pa kame ng super visor namen na kung hinde kame pipirma sa pinapapirma nila hinde namen makukuha yung cashban at 13month.... Sana po matulungan nyo kame attorney... Pasensya napo sa abala... Salamat po sana po mapansin nyo yung nilapit kopo
Ask ko LNG sir I'm a regular employee Pero nung nagpandemic nag stop muna kmi Sa work Ng 2years Pero nung pinablik na kmi ulit Sa work and SB my end of contract na kmi.
atty. pinapirma ka ng quiclaim sahod lng binigay sau. pwede na eriklamo sa dole. mrming slmat po atty. God Bless u.
Paano Po atty Kung pinilit lng at tinakpt. Dinaya at niluko.
May iba ppo bang makukuha aside sa salary kung dina naka ng 1month at sapilitang tinanggal? And kung nag file napo ng SENA, may makukuha po ba kung sakali sa illigal dismissal .
Good day Atty. Elvin, tanong ko lng po my pinimahan po ako sa Pag Ibig housing loan na waver & quitclaim kc nag surrender na po ako Sabi ng staff na nakausap ko under from Developer refundable nmn daw po yong mga hinohulog ko monthly bali 11months ko na nabayaran.Ang tanong ko po refundable kaya sa Pag-Ibig yon atty? Thanks po sana mapansin
Subscriber nyo po aq atty...pano po ing quick claim is every 5yrs po eh nagbabayad po cla ng separation or quick claim
Atty. Panu po kung nagpa pre-signed na si Company habang nasa 30 days kapa para sa observation at naka saad na sa Release Waiver and Quit Claim pero walang amount stated ng Final Pay, maghihintay pa kasi ng 3months bago makuha ang Final Pay pero naka pre-signed na.
Goodeve po sir pinapirmahan po Kasi ako Ng quitclaim pero wala pang nakalagay na total.. kulang po Ang compute SA 13month kopo at cashbond may hiring din po Kami SA dole PWD papo ba ako umatend nun.. thanks po
magandang gabi po attorney. ganyan po nangyari po sakin pinilit po akong mag resign tapos ko pong mag sign yong oras nadin po tinangal na po ako attorney. may laban po ba ako attorney. samalat po at anjan po kayo napalaking tulong po samin yan chanel po nyo attorney.
hello sir atty. may Tanong lang po ako. . nag retrench Yung kompanya na pinagtratrabahuan Namin halos 12years na kami hindi regular . casual lang kami . . may separation pay ba kaming matatanggap?? nag Sara kompanya Hindi namn nalulugi. .
Pwede po bang kasuhan Ng estaffa ang dating emliyado. .1year na syang wala sa company...at may Ron syang Release waiver ang quitclaim...naka notaryo at Ang dating kasamahan sa trabaho Ang nag hatid Ng demand letter
Atty , na diminishede ,ng file me sa Labor doesn't prosper cos the company show that I have signed a wit claim, but that was an involuntary sign , i was not given my separation pay, that time what I get is my 3days work pay.threre a violation of the company, such as underinimum wage,SiL, night differential, holiday pay. I filed a case at NLRC, but they told me to hired a lawyer, do i went to PAO. Now, the PAO seems can't help coz there is a quit claim which I sign, but I told them that I sign for my 3days pay not a witt claim. Gusto ko attyabigyane ng justice. Maraming Ng reklsmo sz company but doesn't prosper. Pls Atty help me, Diomedes Luay po to. Sto sa cebu City.
Pano naman po atty mkclaim un aking, umder payment case, 2016 pa po may decision ng ng nlrc awarding na po, til na d pa rin mu ina award kc mg motion fur reconsiration p dw po, tagal na po bkt d pa inaawart matagal ng ng order ang korte na bayaran , ngdududa na po aq na na under the table na un ngaasikaso sa case namin to,
paano nga po kung may halu pong pangluluko na di naman binigay ang ibang benefits na pinangako talo parati ang emplyado diyan sa labanan.
Atty .tama po ba na towing fenish contract kami sa company.ay pina papirma
Kami ng quitclaim para daw ma release ang 13mth namin? SALAMAT ATTY
Atty ang phaserate o per trip my 13th month po na?
Attorney ask ko Lang po?Wala po bang makuha separation pay?more than 10 years ka po regular sa isang company?tapos nagresign po?
Good evening sir panu po kng namatay bigla ung empleyado kaylangan pb ng pamilya na pumerma ng quit claim salamat po
Paano kng ang quick claim ay blanko Walang nkalagay na hlaga pirmahan K ba ito
Magandang araw po atty Elvin tanong ko lang po kami po ba Ang mag babayad sa atty NAMIn Ng 10/ percent Hindi po NAMIn natanggap Ng buong kabayaran sa amin
Paano kong ngbisita ang dole sa aming company tas tinanong kami na hindi nakaabot sa regular rate tas nagalit agency namin tas pinapirma kami ng quit claim kahit wala kaming natanggap lasi aalisin dw kami sa company
Good pm po sir tanong lang po ako sa mag aapat nataon ako po sa company sa tapos nagresign napo ako magkano po ba ang matanggal ko bukod pa un sa mga kaltas sa mga utang ko sna mapansin mo po kng paano gagawin
Atty baka pwde po kayo makuha nmin ng lawyer sa pinag lalaban nmin sa dismissai at mawalang galang magkano po ba dapat na percent na kkunin mo pag pag pabor sa atin ty
Tanong ko lng po Sana sir Kung may violation po ba ung company sa pag tanggal sa amin khit nakakontra po kmi at dpa end kontrata min tinggal Nila kmi pede po ba nmin mhabol ung 2months na d na tpos nmin Isa pa po hindi po.cla ng regular sa amin khit matgal na kmi may 2year may 3years po kami ngttrabaho sa company na ngaun po Hinahabol po nmin ung 2months contract nmin sir Sana po sir masago nyo po kmi
Pano Po atty un quickclaim sa namatsy ko pong Asawa work-related po.pero nid ko Po na un Pera kc Po 7 months npo namatsy Asawa ko cya Po un bread winner.pero ifile ko pa cya sa labor case pwde Po ba un
nagclaim lang ng maternity benefits pero pinapirma ng quit claims sa nlrc, legal po ba un? sabi nung lawyer na gagawa ng position paper, tagilid daw ang kasong isinampa namin sa agency sa pagkuha ng separation pay dahil sa pinapirma na ng quit claims kahit hindi namin alam na pangkalahatan pala un.
guday po,,,aq po ay ndi na nag renew ng 2nd kontra q .tinapos q nlng po ung 5 moths na kontrata q ....gumawa po aq ng sulat na ndi na aq pipirma ng 2nd kontra q,,ask q lng po masasabi po bng resign din ung ganon kaso ..at kelan po mkukuha ung 13th moths pay q,,sabi po kz ng secretary nmin..2 moths pa daw po intay ko pra mkuha ang 13th moths pay ko...tama po ba un .tnx po....
Attorney magandang hapon po . Tanong ko lang po ang isang emplyee na namatay galing po ng trabaho naaksidente sa motor habang pauwi po galing trabaho po. Attorney may makukuha po ba asawa ko sa kompanya nila . BUkod po sa last salary, 13mnth pay at tax repond nya..
Atty 11 years po ako sa security agency ng itrasfer kami sa sister security agency nila with separation pay na 13 days minimum payment for every year dahil continous working kami at the same posting hindi kami makatutol after 5 years trinansfer na naman kami sa isa pang sister security agency with the same separation na 13 days minimum payment per year ngayun after 5 years ulit gumawa ang client ng evaluation sa amin atsabi ng agency na dalawa sa amin ang babawasin dahil pandemic at tatlo ang papalitan kaya kami ay nafloating ng my tanong sa sarili kung bakit alam mo atty ng magsimula ang pandemic ang 90% ng empleado ng kliiyente ay inalis na sa trabaho at kami g mga guard ang naging tagadilig ng halaman at tagawalis ng park habang nagmomonitor bilang guardya kaya doble ang trabaho namin ginawa namin ang lahat upang masiyahan ang kliyente kamukat mukat mo ay nagawa pa kaming palitan ang sabi ng agency ay point system lang daw ang lamang sa amin ng mga hindi napalitan ngunit unfair para sa amin ni hindi namin nakita ang evaluation na ginawa ng kliyente nafloating kami nuong Nov 16 2021 now may 1 2022 na floating pa rin kami at sinubukan kaming ipainterview sa ibang puwesto na sobrang layo pa hindi nmn aq natangap dahil 51 years old na my dapat po ba aqng ireklamo sa present agency ko at sa dalawang naunang sister security agency regarding sa separation pay . Please atty .payuhan mo ako
Magandang Araw Sayo atty.tanong kulang Po Kong Tama bayong kinakaltas samin weekly na 85pesos.tinatawag na IMS.palage KC kmi may kaltas na 85 pesos sa IMS.
Sir naaksidente po aq s oras Ng trbho dinala nman po aq s ospital at binayaran nman po Ng company Yung bill kso po ndi pa po aq totally magaling dhil Sabi po Ng doctor nid q po Ng weekly check up 2 beses lang po aq pinacheck up Ng company tpos itinigil n nila Yung sustento sakin medical assistance dhil gsto po Nila aq magresign s trbho para daw po s finality Ng mga benefits q gya ng 13 month last pay at cash bond Hindi Rin po sila nagkakaltas Ng sss pag ibig at philhealth sakin..gang ngaun po halos 2 buwan npo n Ndi sila nagbibigay Ng medical assistance q ..7 months npo aq s company q bgo aq naaksidente...sir malaki po b Ang laban q kung magrereklamo aq s labor laban sa aking company
Atty. Gud evening po hihingi lng po sana ako ng legal openion nyo po. Kong maging paaok po ba kaya za constructive dismissal yong ginawa sa akin ng representative ng company. Kasi napilitan po ako mag resign kasi po dahil sa hindi ma po maganda ang trato ng emgr. Sa akin dahil lng din po sa hindi magandang information na binigay ng foreman ko sa aming engr. Halimbawa po sa trabaho npaka impossible matapos sa isang araw pero noong tinanong ang foreman ko sinabi po niya na kaya mayapos sa isang araw na maski napaka imposible.kong baga sabihin nya oo or kong ano gusto marinig ng engr. Sabihin po nya tapos ng wala na engr. Kinausap ko sya o gi explain ko imposible matapos sinabi nya na wala nman syang magawa kong hindi natin matapos e, di nya alam na akong leadman nya napasama sa mata ng engr. Kasi sabi ng foreman kaya kaya ako napasama. Kinabukasan sinabihan ako napakahina ng loob mo doon nag umpisa hindi na maganda traro ng engr sa akin. Tapos na dagdagan pa ng nag enterconnection po kami ng water line mainline 20:09 sinigaw sigawan ako sa harap ng mga tao ko sa oras ng trabaho. Kasi gusto na ng engr na putulin ang mainline sabi ko kong na inform npo ba nya ang pump operation kong napayay na makina kasi nga live po iyon at wala kaming nkahandang makina panghigop ng tubig ma pupuno ang hukay namin.At sabi ano kaya ko pa ba trabaho magsabi lng daw ako para mkahanap na sila kapalit. Kaya kinabukasan noon nag file po ako resignation noticed 1 month mula sa araw ma yon ngunit noong araw din na yon pinapa hinto na ako ng company pumasok kasi terminated na daw po ako. May change po ba kaya manalo ako sa kaso ko po ng illegal dismissal.
Paano kung naka resign na ako.nya hindi ko pa natanggap ang sahod.din binigyan ako ng waiver quit claim ano ang gagaqin ko hindi pa ako bonigyan ng sahod ko kaahpon
Atty. pagna end contract po ba ay kailangan pa din mag clearance? paano po Kong nilaban pa ng employee sa abor ang natirang raw ng kanyang kontrata dahil Hindi po tinapos ng companya dahil Hindi daw pumasa sa evaluation. pero Wala Naman nagawang kasalanan sa company?
Paanu yung sakin atty.pina perma na ako agad na wala pang lastpay pinauna ako perma
Papaano po attny kung finish contract kami at pinapirma kmi ng quitclaim sa pag aakalang bibgyan kmi ng backpay pero pagka pirma namin wla naman binigay sa amin na backpay, niloko lang kami.,' papaano po iyon?