STOP au Harcèlement Managérial en 8 étapes !

Ne subissez plus le harcèlement managérial et découvrez comment instaurer une culture d'entreprise protectrice en 8 étapes.
Chaque manager, qu'il soit aussi managé, mérite de travailler dans un environnement sain et respectueux. Nous allons voir des méthodes concrètes pour que chacun puisse contribuer à un milieu de travail plus sûr et plus inclusif.
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---------- Une Culture d’Entreprise Sans Harcèlement : Un Guide en 8 Étapes !
Imaginez un lieu de travail où chacun se sent valorisé, soutenu et compris. Vous, en tant que leader, avez le pouvoir de créer cet environnement. Le harcèlement managérial, cependant, peut saper ces fondements, introduisant la peur et l'incertitude parmi vos collaborateurs.
Pensez à l'impact de cela sur une personne : une baisse de motivation, une crainte quotidienne des interactions avec les supérieurs, et une diminution de l'engagement envers l'entreprise elle-même. C'est une réalité que beaucoup endurent en silence.
Vous ressentez peut-être déjà l'urgence de cette question, reconnaissant des signes de malaise au sein de votre équipe ou même en vous. Ce n’est pas seulement la productivité qui est en jeu, mais le bien-être humain, l'intégrité professionnelle, et la culture même de votre organisation.
Aujourd'hui, dans cette vidéo, nous allons non seulement identifier les racines du harcèlement managérial mais aussi vous équiper de stratégies concrètes pour y remédier.
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---------- Vous souhaitez optimiser vos méthodes de management au sein de votre entreprise, améliorer votre influence et forger une équipe soudée et performante ?
Je vais vous révéler les stratégies essentielles pour cultiver votre leadership, inspirer le respect et la motivation parmi vos collaborateurs, et catalyser le changement positif au cœur de votre organisation !
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---------- À PROPOS DE MOI : Je suis Nolwenn Bernache-Assollant, je suis coach et consultante en leadership et management. Mon travail se concentre sur l'accompagnement sur-mesure de dirigeants, managers et comités de direction, les aidant à affiner leur vision stratégique, à renforcer leurs compétences managériales et à piloter le changement dans leur pratiques.
Mon objectif est de transformer les défis managériaux en opportunités de croissance, en favorisant un leadership inspirant et en cultivant l'excellence opérationnelle. Mon expérience acquise depuis 2012 m'a permis de développer une approche unique qui allie insight stratégique et sensibilité humaine, essentiels dans le contexte professionnel actuel.
Convaincue que le leadership éclairé est la clé d'une performance durable, je partage mes réflexions et mes conseils à travers ma chaîne CZcams vous offrant un soutien constant dans votre quête d'excellence managériale. En collaboration étroite avec des leaders d'entreprise, je reste à la pointe des tendances en management, garantissant ainsi un accompagnement impactant.
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À très bientôt ! Nolwenn
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