Nolwenn Evolution
Nolwenn Evolution
  • 157
  • 527 365
Leadership Assertif : Comment Motiver Sans Dominer ?
Débloquez le potentiel caché de votre équipe avec le pouvoir de l'assertivité managériale.
Dans cette vidéo captivante, nous explorons l'art de l'assertivité managériale, une compétence cruciale pour tout leader souhaitant cultiver une autonomie durable au sein de son équipe tout en maintenant une performance optimale.
👉 Inscrivez-vous à ma newsletter (plus de 1000 abonnés) : bit.ly/4anMUog
🎁 Téléchargez votre Guide pratique et gratuit "Les 8 voies du management pour optimiser vos méthodes" : bit.ly/3xu7V1Q
📆 Pour prendre un RDV gratuit de 15 minutes avec moi : bit.ly/4al5yND
---------- Leadership Assertif : Comment Motiver Sans Dominer ?
Apprenez à vous affirmer de manière constructive, à communiquer clairement vos attentes, et à encourager une atmosphère de respect mutuel sans générer de tensions.
Si vous avez déjà ressenti de l'hésitation à exprimer vos pensées par peur de la réaction d'autrui, ou si vous trouvez difficile de maintenir l'équilibre entre autorité et bienveillance, cette vidéo est pour vous.
Nous aborderons des techniques d'assertivité éprouvées qui transformeront votre manière de communiquer et de diriger.
📈 Dans ce guide complet, vous allez retrouver :
- Comment développer une assertivité managériale sans créer de crispation.
- Des stratégies pour encourager l'indépendance et la responsabilité au sein de vos équipes.
- Des méthodes pour instaurer une culture de feedback positif et constructif.
- Des techniques pour équilibrer autorité et empathie, clé d'une performance durable.
Si vous avez aimé ma vidéo, cliquez sur 🔔, de cette manière vous recevez des notifications pour voir les prochaines !
---------- Vous souhaitez optimiser vos méthodes de management au sein de votre entreprise, améliorer votre influence et forger une équipe soudée et performante ?
Je vais vous révéler les stratégies essentielles pour cultiver votre leadership, inspirer le respect et la motivation parmi vos collaborateurs, et catalyser le changement positif au cœur de votre organisation !
Rejoignez ma liste de mails privés, recevez gratuitement les conseils, les encouragements et le soutien d'une coach présente au quotidien : bit.ly/4anMUog
Formations en ligne, Ateliers Live, Coaching de groupe et Training individuel, voici tous les services que je vous propose.
Merci pour votre confiance 🙏
---------- À PROPOS DE MOI : Je suis Nolwenn Bernache-Assollant, je suis coach et consultante en leadership et management. Mon travail se concentre sur l'accompagnement sur-mesure de dirigeants, managers et comités de direction, les aidant à affiner leur vision stratégique, à renforcer leurs compétences managériales et à piloter le changement dans leur pratiques.
Mon objectif est de transformer les défis managériaux en opportunités de croissance, en favorisant un leadership inspirant et en cultivant l'excellence opérationnelle. Mon expérience acquise depuis 2012 m'a permis de développer une approche unique qui allie insight stratégique et sensibilité humaine, essentiels dans le contexte professionnel actuel.
Convaincue que le leadership éclairé est la clé d'une performance durable, je partage mes réflexions et mes conseils à travers ma chaîne CZcams vous offrant un soutien constant dans votre quête d'excellence managériale. En collaboration étroite avec des leaders d'entreprise, je reste à la pointe des tendances en management, garantissant ainsi un accompagnement impactant.
📰 Pour aller plus loin, je vous propose de rejoindre ma Newsletter : bit.ly/4anMUog
👉 Retrouvez-moi dès maintenant sur mes réseaux :
Mon site Web : nolwennevolution.com/
Ma page Linkedin : bit.ly/3EWGZqV
À très bientôt ! Nolwenn
#management #leadership #manager #leader #assertivité #assertif #motivation
zhlédnutí: 16

Video

Autonomie et Performance : Transformez Votre Équipe pour Booster la Productivité !
zhlédnutí 51Před 4 hodinami
Êtes-vous prêt à transformer votre équipe et à démultiplier sa performance ? Découvrez comment l'autonomie peut être la clé de la réussite et du bien-être dans votre entreprise. 👉 Inscrivez-vous à ma newsletter (plus de 1000 abonnés) : bit.ly/4anMUog 🎁 Téléchargez votre Guide pratique et gratuit "Les 8 voies du management pour optimiser vos méthodes" : bit.ly/3xu7V1Q 📆 Pour prendre un RDV gratu...
Gérer le Stress en tant que Leader : LA Méthodes pour rester ZEN !
zhlédnutí 95Před 9 hodinami
Dans un monde où le stress est omniprésent, surtout pour ceux qui occupent des postes de leadership, apprendre à le gérer n'est pas seulement une compétence, mais une nécessité. Dans cette vidéo, je vous dévoile LA méthode pour rester ZEN en tant que leader et diriger une équipe efficacement ! 👉 Inscrivez-vous à ma newsletter (plus de 1000 abonnés) : bit.ly/4anMUog 🎁 Téléchargez votre Guide pra...
La Valorisation en Entreprise : Le secret des dirigeants au sommet !
zhlédnutí 73Před 16 hodinami
La valorisation n'est pas juste une pratique bénéfique, c'est une stratégie essentielle qui dynamise le collectif et propulse l'efficacité à des niveaux supérieurs Dans cette vidéo, je vous dévoile comment instaurer une culture de la reconnaissance qui transforme non seulement l'atmosphère de travail, mais aussi la performance de toute l'équipe. 👉 Inscrivez-vous à ma newsletter (plus de 1000 ab...
Équilibre ou Burnout? LA méthode pour maîtriser Vie Pro et Perso !
zhlédnutí 90Před dnem
La gestion de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est un enjeu crucial pour tout manager désireux de maintenir une équipe saine et performante. Naviguer entre les exigences du travail, les plaisirs des loisirs, et les responsabilités familiales est une tâche complexe mais fondamentale pour tout leader souhaitant exceller sans s'épuiser. Dans cette vidéo, je vous dévoile LA ...
Conflits au Travail ? Transformez-les en Opportunités grâce à la Réconciliation!
zhlédnutí 98Před 14 dny
Dans cette vidéo profonde et instructive, nous plongeons au cœur d'un enjeu crucial dans le monde professionnel : la résolution des conflits en entreprise. Abordant le sujet sous l'angle unique de la réconciliation, je vous guide à travers les étapes pour créer un environnement propice à la résolution pacifique des différends et au retour à une collaboration efficace. 👉 Inscrivez-vous à ma news...
Maîtriser l'Art du Lâcher Prise en Management grâce à ces 8 outils !
zhlédnutí 76Před 14 dny
Le lâcher prise est une compétence cruciale en management, souvent sous-estimée, qui peut transformer votre approche du leadership et améliorer considérablement votre bien-être ainsi que celui de votre équipe. Découvrez dans cette vidéo essentielle l'art du lâcher prise pour un management plus serein ! 👉 Inscrivez-vous à ma newsletter (plus de 1000 abonnés) : bit.ly/4anMUog 🎁 Téléchargez votre ...
Transformer les Émotions en Force : Devenez un Leader Qui Change la Donne en Entreprise
zhlédnutí 126Před 21 dnem
Le leadership bienveillant n'est plus une option, c'est une nécessité. Découvrez dans cette vidéo essentielle pourquoi adopter un leadership bienveillant est crucial pour l'harmonie et l'efficacité de votre équipe ! 👉 Inscrivez-vous à ma newsletter (plus de 1000 abonnés) : bit.ly/4anMUog 🎁 Téléchargez votre Guide pratique et gratuit "Les 8 voies du management pour optimiser vos méthodes" : bit....
STOP le Leadership Autoritaire : Pourquoi la Bienveillance est CRUCIALE !
zhlédnutí 70Před 28 dny
STOP le Leadership Autoritaire : Pourquoi la Bienveillance est CRUCIALE !
Éviter le burn out en tant que manager : la stratégie à appliquer !
zhlédnutí 116Před měsícem
Éviter le burn out en tant que manager : la stratégie à appliquer !
5 Étapes Essentielles pour Bâtir une Équipe Résiliente !
zhlédnutí 64Před měsícem
5 Étapes Essentielles pour Bâtir une Équipe Résiliente !
Dévoilez le Leader en Vous avec un Storytelling PUISSANT !
zhlédnutí 93Před měsícem
Dévoilez le Leader en Vous avec un Storytelling PUISSANT !
Maîtrisez le Storytelling de Leadership : Transformez votre manière de diriger !
zhlédnutí 109Před měsícem
Maîtrisez le Storytelling de Leadership : Transformez votre manière de diriger !
L’Alignement et la Performance : les deux piliers d'un leadership au sommet !
zhlédnutí 109Před měsícem
L’Alignement et la Performance : les deux piliers d'un leadership au sommet !
10 modèles de Leadership Révélés : Forgez votre vision avec les valeurs des grands leaders !
zhlédnutí 145Před měsícem
10 modèles de Leadership Révélés : Forgez votre vision avec les valeurs des grands leaders !
Réveillez le leader qui sommeille en vous avec cet outil infaillible !
zhlédnutí 97Před měsícem
Réveillez le leader qui sommeille en vous avec cet outil infaillible !
Réinventez votre leadership : La stratégie ultime pour les leaders de demain !
zhlédnutí 88Před měsícem
Réinventez votre leadership : La stratégie ultime pour les leaders de demain !
Devenez un leader empathique ! La clé d’un management à l’écoute !
zhlédnutí 92Před měsícem
Devenez un leader empathique ! La clé d’un management à l’écoute !
Les clés du Succès Managérial : Les stratégies gagnantes pour les nouveaux leaders
zhlédnutí 100Před měsícem
Les clés du Succès Managérial : Les stratégies gagnantes pour les nouveaux leaders
Briser les stéréotypes du management : Trouvez l'harmonie dans votre leadership !
zhlédnutí 85Před 2 měsíci
Briser les stéréotypes du management : Trouvez l'harmonie dans votre leadership !
Déployer son leadership naturel en 6 astuces !
zhlédnutí 149Před 2 měsíci
Déployer son leadership naturel en 6 astuces !
Les 7 secrets pour devenir un leader serein et assuré !
zhlédnutí 121Před 2 měsíci
Les 7 secrets pour devenir un leader serein et assuré !
Comment forger des connexions solides avec votre équipe ?
zhlédnutí 109Před 2 měsíci
Comment forger des connexions solides avec votre équipe ?
Les 4 étapes pour créer une équipe performante grâce au leadership !
zhlédnutí 154Před 2 měsíci
Les 4 étapes pour créer une équipe performante grâce au leadership !
Développer une croissance personnelle permanente en tant que leader !
zhlédnutí 132Před 2 měsíci
Développer une croissance personnelle permanente en tant que leader !
Manager par l’exemple : LA meilleure stratégie !
zhlédnutí 121Před 2 měsíci
Manager par l’exemple : LA meilleure stratégie !
Cultiver l’AUTHENTICITÉ en entreprise en 5 étapes !
zhlédnutí 223Před 2 měsíci
Cultiver l’AUTHENTICITÉ en entreprise en 5 étapes !
Les 3 étapes pour devenir un LEADER INSPIRANT !
zhlédnutí 144Před 3 měsíci
Les 3 étapes pour devenir un LEADER INSPIRANT !
Le SAUT ÉVOLUTIF : devenez un leader naturel et un manager écologique !
zhlédnutí 189Před 3 měsíci
Le SAUT ÉVOLUTIF : devenez un leader naturel et un manager écologique !
La méthode ECAR pour se DÉMARQUER DES AUTRES CANDIDATS !
zhlédnutí 3,2KPřed 2 lety
La méthode ECAR pour se DÉMARQUER DES AUTRES CANDIDATS !

Komentáře

  • @victoirekonanepousediet7717

    Merci Beaucoup Madame NOLWENNN ❤

  • @victoirekonanepousediet7717

    🥰

  • @victoirekonanepousediet7717

  • @beatricenambo4289
    @beatricenambo4289 Před 2 dny

    Vais avoir un interview pour le de contrôle permanent interne

  • @MyDarling572
    @MyDarling572 Před 4 dny

    Merci beaucoup! Eh bien je me croise les doigts car j'ai fait tout ce que vous avez conseillé, je n'avais pas vu votre vidéo auparavant.

  • @karimmarrakech4904
    @karimmarrakech4904 Před 5 dny

    Est il nécessaire de poser des question à la fin de l entretien, mercredi

  • @daliebrisseau6656
    @daliebrisseau6656 Před 7 dny

    C'est de la merde

  • @hassinabb9381
    @hassinabb9381 Před 8 dny

    Merci beaucoup pour ces conseils qui sortent des banalités habituelles

  • @Agnes91197
    @Agnes91197 Před 15 dny

    Fuyez les poses café et les papotins aux heures de poses. Se tenir à distance pour mieux se protéger. Si on vous attaque, rentrez dedans direct. Fuyez !!!

  • @isabelleisa5779
    @isabelleisa5779 Před 16 dny

    Merci beaucoup, j'ai reconnu ma collègue, manipulatrice. Je vais mettre vos conseils en application

  • @the_real_vdegenne
    @the_real_vdegenne Před 16 dny

    Pourquoi tout mes recruteurs ont l'air mechant, si seulement je pouvais vous avoir en face de moi je serais plus a l'aise 😆

  • @zoefredly1967
    @zoefredly1967 Před 16 dny

    C est 😂

  • @user-in3vo8ng9u
    @user-in3vo8ng9u Před 16 dny

    Merci beaucoup madame, c'est très intéressant ❤

  • @hibaboulhanna9509
    @hibaboulhanna9509 Před 17 dny

    ❤ conseil clefs

  • @simeonkangah448
    @simeonkangah448 Před 20 dny

    ❤❤❤❤ Merci beaucoup pour vos conseils.

  • @djenebaniamatie7641
    @djenebaniamatie7641 Před 21 dnem

    merci

  • @dannymbandzoumouna1262

    Bonjour je suis Danny mbandzoumouna depuis le Congo Brazzaville,je suis technicien en aviculture et porc-culture ,6 ans d'expérience je vise des grands poste comme chef de production dans les entreprises très payante ,mais je ne sais comment me vendre.

  • @Khalid15325
    @Khalid15325 Před 28 dny

    Un coup de pied retourné, et ça repart 😉 !.

  • @mandiayesambou3369
    @mandiayesambou3369 Před měsícem

    ❤❤❤

  • @carolineb3574
    @carolineb3574 Před měsícem

    Merci Nolwenn pour les rappels sur le cadre et le no brain 😊

  • @theresempemba6621
    @theresempemba6621 Před měsícem

    Bonsoir je suis congolaise je cherche un emploi étant agent service hospitalier

  • @amadlaminesene8694
    @amadlaminesene8694 Před měsícem

    Moi ce que je veux c"est que vous même vous. M'aider a immigrer

  • @panenem.116
    @panenem.116 Před měsícem

    Je vous remercie pour cette vidéo. Elle est très utile.

  • @catherinebisson516
    @catherinebisson516 Před měsícem

    Merci pour votre vidéo ! Je suis rancunière. Comment le tourner en positif ?

  • @mandiayesambou3369
    @mandiayesambou3369 Před měsícem

    ❤❤❤❤❤

  • @bluedreamredreality7582
    @bluedreamredreality7582 Před měsícem

    Bonjour, je suis allée à un entretien à la mauvaise date 3 jours avant la date correcte....le recruteur m'a demandé de revenir à la bonne date ..... pouvez vous me dire si il s'agit d'un signe négatif ?! Le recruteur a déjà une mauvaise idée sur moi ? Merci.

  • @marie.j1943
    @marie.j1943 Před měsícem

    Merci pour ces conseils. Il faut tout de même faire attention à ne pas trop légitimer le travail sous pression. C'est une qualité de savoir y résister mais cela peut donner l'idée plus ou moins consciente à votre hiérarchie et à vos collaborateurs de vous presser comme un citron, en toute bienveillance puisque vous vous êtes vanté d'être résistant...

  • @jingzhou230
    @jingzhou230 Před měsícem

    Mercis beaucoup

  • @JoelConsimbo-df2io
    @JoelConsimbo-df2io Před měsícem

    Je ne retrouve pas le lien du guide d'entretien. Merci de m'aider

  • @mandiayesambou3369
    @mandiayesambou3369 Před měsícem

    Merci pour votre générosité

  • @kippie00
    @kippie00 Před měsícem

    Bonjour. Merci pour cet exposé précis et complet. En revanche je fais partie de cette catégorie de personnes que vous mentionnez en fin de vidéo qui n'ont pas de vrai "projet" professionnel, il y a donc une partie de vos conseils que je ne peux pas appliquer et je le regrette.

  • @Vivi-cx8ug
    @Vivi-cx8ug Před měsícem

    Demandez aux personnes ils vous conseilleront mieux que moi

  • @philippeferland6854
    @philippeferland6854 Před měsícem

    Uptoo pour la deuxième fois m ont donné un rdv et ne l ont pas honoré. Juste un nom pas de coordonnées réellement personnalisé. Pourquoi????

  • @ClashBack67
    @ClashBack67 Před měsícem

    Très bonne vidéo j’ai enfin pu cerner le personnage à qui j’ai affaire ! Merci pour les conseils

  • @Hansa7122
    @Hansa7122 Před měsícem

    Bravo, vous etes chouette

  • @alex-rx2vu
    @alex-rx2vu Před měsícem

    bon ceci dit...j'ai retrouvé un emploi de cadre sup a 51 ans...fallait tomber juste, ca été le cas, après il n'y avait pas bcp de postes de ce type sur le marché (industrie et avec la délocalisation) ...après 4 ans, re chômage...j'ai cherché...pour finir par laisser tomber a 58 ans...puis un jour j'ai enlevé tous mes diplômes et expériences pour me présenter en qualité de vendeur expérimenté...j'ai trouvé un emploi en 15 jours. Ceci a 59 ans et 11 mois...comme quoi, faut savoir se repositionner et cibler. Ecoutez votre bon sens intérieur surtout. Oubliez le regard des autres. Acceptez un nouvelle expérience de façon positive. Moi j'ai aimé être libre et surtout ne plus avoir le stress des responsabilités...je soir je rentrai, un petit verre et je claquait la porte à l'entreprise, qu'elle aille bien ou pas, plus mon souci...bon courage

  • @alex-rx2vu
    @alex-rx2vu Před měsícem

    le gouv vient de confirmer que les séniors peuvent (ou doivent) accepter un emploi moins bien payé et pourrons cumuler alloc et salaire pendant 1 an...donc pour un emploi a 2000 euros, les employeurs vont proposer 1000 euros, puisqu'on pourra cumuler avec l'alloc, soit presque 2000 au total...et au bout de 12 mois ils vous virent pour recommencer avec un autre ...merci la macronerie, votez comme vs vlz le 9 juin...

  • @mandiayesambou3369
    @mandiayesambou3369 Před měsícem

    ❤❤❤

  • @mandiayesambou3369
    @mandiayesambou3369 Před měsícem

    ❤❤❤

  • @nolwennevolution3878
    @nolwennevolution3878 Před měsícem

    Je vous souhaite le succès 🙏🏻🔥

  • @margauxb7506
    @margauxb7506 Před měsícem

    Merci pour toutes ces vidéos, j'espère assurer demain 💪

  • @mandiayesambou3369
    @mandiayesambou3369 Před měsícem

    L'innovation constante, La responsabilité sociale, L'Excellence opérationnelle, Le leadership participatif, L'orientation usager ou le fait de produire un service exceptionnel, Croissance personnelle et professionnelle, Diversité et inclusion, L'agilité et l'adaptation, L'intégrité et l'éthique, La collaboration et la transversalité

  • @mandiayesambou3369
    @mandiayesambou3369 Před měsícem

    ❤❤❤

  • @akilouwahabou2563
    @akilouwahabou2563 Před měsícem

    Bravo,pour vos vidéos sur le leadership

  • @georgestemauu8334
    @georgestemauu8334 Před měsícem

    Bonjour je souhaiterais dire merci 🙏

  • @mandiayesambou3369
    @mandiayesambou3369 Před měsícem

  • @isabellebirot
    @isabellebirot Před měsícem

    Moi je me barre !! Tant pis si je perds mon travail, car ces gens-là se font rarement virer !

  • @user-ky5zr2ph6s
    @user-ky5zr2ph6s Před měsícem

    intéressant et utile, merci

  • @hayat163
    @hayat163 Před měsícem

    Mme j'ai une question.j'ai une expérience de plus de15ans avec le même employeur .l'heure de l'entretien c'est l'employeur ma poser une question pourquoi tu es rester avec le même employeur cette période.comment je peux repondre

    • @hayat163
      @hayat163 Před měsícem

      Mon travail c'est la gestion de paie et l'administration du personnel

  • @mandiayesambou3369
    @mandiayesambou3369 Před měsícem

    Merci pour la générosité ❤