Despidos en cuarentena: sepa qué hacer ante un despido arbitrario pospandemia
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- čas přidán 7. 07. 2020
- #EnVivo Despidos en cuarentena: sepa qué hacer ante un despido arbitrario. Entrevista a Enrique Héctor Ninahuamán, especialista en derecho laboral.
Diálogo laboral, con Diana Seminario en vivo por LP Pasión por el Derecho
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Excelente entrevista por parte del Dr.Enrique Héctor Ninahuamán, muy entendible, mil gracias.
Excelente entrevistado y sobre la entrevistadora, muy informada e inteligente
Interesante...saludos desde Iquitos
Muy buena conversacion ilustrativo para miles que no conocemos nuestro Derecho Laboral como trabajadores, excelente entrevista. Estos programas deberían estar en la tv. abierta para culturizarnos de nuestros Derechos como trabajadores, porque nuestro empleador nunca dirán nuestro Derecho laboral que nos corresponde en el momento que vaya a suceder un despido de un cokaborador
Muy buena información!! Gracias 😊
Excelente intervención que importante que ambos tengan conocimientos de la materia
Muchas gracias por tan interesante entrevista
Gracias x informarnos en temas laborales
excelente video
Muchos trabajadores denuncian a SUNAFIL y son despedidos...!
Muy buena entrevista... muy aparte de ello me gustaría que puedan dejar el nombre de la instrumental de introducción fue muy buena.
Buenos días amigos de LP, quisiera saber si se puede consultar por interno.
Ever Cotrina Medina del Callao
POR FAVOR QUISIERA QUE ME ASESORARA EN ESTE CASO. MUCHAS GRACIAS .
Buenas tardes x favor como lo para comunicarme a este programa q tenga buen día gracias x atender mi pregunta buenas tardes
Hola mucho gusto soy fransua dime de dónde eres buen programa
Dos preguntas:
1) soy cas hace 4 años para el estado en la actualidad estoy haciendo trabajo contable remoto , la institución para la cual trabajo podría despedirme sin causal o aludir mi termino de contrato cas x vencimiento si fuera el caso.
2) Estoy obligado a hacerme el test covid que me impone la institucion y q sucede si no me apersono al test. Gracias
Como puedo hacer a donde debo ir por favor
Saludos, me pueden ayudar mi tema es algo complicado. necesito ayuda.
SOY DOCENTE DE UN COLEGIO PARTICULAR Y MI CONTRATO SON A SEIS MESES DE ENERO A JULIO Y DE AGOSTO A DICIEMBRE Y EL DIRECTOR DICE QUE NO ME VAN A RENOVAR CONTRATO. YO HE ESTADO EN SUSPENSIÓN PERFECTA DE LABORES DESDE EL MES DE ABRIL LUEGO RECTIFICARON Y LO HICIERON DESDE EL MES DE MAYO HASTA 31 DE JULIO .
Estoy viendo desde piura mi caso es estuve con la pandemia pero el seguro me dio el documento q ya podía trabajar lo presente ami empresa y me digueron q me iban a llamar pero asta ahora nada q puedo hacer
Buenas Tardes Doctora, mi consulta seria en el caso que la los accionistas de la empresa declaren la disolución y liquidación de la empresa y a la vez estos despidan a mas de 40 trabajadores, con liquidación de beneficios sociales en S/0.0 soles por descuento de los días no trabajados. estamos ante un despido arbitrario en que modalidad????
Hola buenas noches soy técnico en vigilancia y mi contrató es hasta el 31 de diciembre..yo gané un concurso de cas .. del hospital Daniel alcaide carrión en huancayo del cual me mandaron una carta de no prorroga. A mi y a mi compañero ..sólo a los dos y el resto de mis compañeros no les dieron ninguna carta
Solicito el numero de telefono para inscribirme al curso
Esta bien el dialogo sobre el tema ,pero lo que yo no entiendo porque la que entrevistadora se ríe cual es la razón o que nos cuente que paso,porque este es un tema serio
HASTA EL MOMENTO NO ME HAN NOTIFICADO NADA SALVO EL DIRECTOR EN COMUNICACIÓN TELEFONICA.
Buena información, saludos 😃.
Hilario Alburqueque Curay desde Talara
Buenas que sucede después de ganarle a la empresa hasta la tercera estancia en el ministerio de trabajo y la empresa no acata la sanción del ministerio y se va a juicio el cual cuánto dura y que posibilidades hay
Estimada Diana, somos más de 40 trabajadores comprendidos en una lista de CESE COLECTIVO dispuesto por el empleador y que se nos ha comunicado vía carta notarial, en mi caso se me comunicó el 31/10/2020. Estuve realizando TRABAJO REMOTO en forma regular y normal; pero abruptamente se me cortó el vínculo laboral el 26/10/2020, tengo 69 años cumplidos. La Carta Notarial indica textualmente "nos vemos en la necesidad de iniciar el procedimiento legal para la terminación de la relación laboral POR CAUSAS ECONOMICAS". Por favor, podría tocar este tema en su próximo programa y orientarnos, urgente. Gracias mil.
Hola buenas tardes mi nombre es Robert Ortizcomo puedo hacer de la empresa donde laborava m está pidiendo k renuncie
Si me despidieron en 15 días desde que inicie a laborar y no me capacitaron correctamente, sería causal de indemnización por daños y prejuicios? Considero que 15 días no es tiempo suficiente para probar a una persona y menos con la falta de capacitación correspondiente.
34.05 cadena de ,mando en el w de confianza -
Segundo Sánchez Rubio
Despidieron a un trabajador de 7 años de Servicios adcuciendo en la carta de Despido ELIMINACION DEL PUESTO DE TRABAJO. 11 febrero 2021
Mí empresa donde yo trabajaba me despido sin motivo es más la empresa no dejo de funcionar y es más a recibido dinero de reactiva Peru
Me hecharon del trabajo por no hacerme fija no se wue hacer
ami m acaban d despedir serraron la empresa k puedo peliar
Alguien que me oriente!
1.- ¿como puedo hacer la constatacion laboral por despido si la oficina donde laboro todos realizan trabajo remoto?
2.- En la empresa llevo casi 3.5 años y me exigieron, por llamada, que renuncia. Pero, ya pasaron 20 dias desde mi ultima comunicacion con mis jefes y a la fecha no hay respuesta de ambas partes, ademas, que no me han depositado mi sueldo de Agosto. Mi consulta ¿debo presentar una denuncia por despido o espero los 30 dias para presentar mi denuncia?
Dr excelente su entrevista, gracias por su orientacion
Hola cómo t fue estoy en la misma situacion
Xdddd
Prepárate para hacer una entrevista y deja de hablar 20% y murmuración 70%... finalmente más hablas tu que el abogado