退職代行サービス、GW明けに依頼殺到 理想の職場環境を求めて注目／Retirement Delegate Service Crowded
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- čas přidán 8. 05. 2024
- 新年度が始まってまだ1カ月ですが「理想とする仕事ではなかった」「自分に合った職場環境ではなかった」などさまざまな理由から、早期退職を選ぶ人も出てきています。厚生労働省によりますと、就職後1年以内に離職する人は高卒者で15.1％、大卒者で10.6％に上り、就職後3年以内では3割を超える数字となっています。この「退職」を巡っては「代行サービス」が注目されていて、ゴールデンウイーク明けから依頼が殺到しているということです。
社会人生活1カ月が過ぎた新入社員に仕事について聞いてみました。
「（学生時代の友人が）1人、5月のゴールデンウイーク明けに辞めた。研修の内容が思っていたのと違って辞めたと聞いた」
「（ゴールデンウイーク明けの仕事は）正直あまり行きたくない。社会人は大変だなと思いました」
「友達は転職したいと4月の頭から言っていた」
入社わずか1カ月ですでに退職したという声も出る中、いま依頼が急増しているサービスがあります。退職の意思を本人に代わって雇用先へ伝える「退職代行」です。この「退職代行業務」の会社にはこの日だけでおよそ70件…。依頼する人たちは「自分で言い出すことができない」「雇用側とのもめ事を回避したい」などの理由から代行を利用しているといいます。
いま「退職代行」はSNSをはじめとした口コミなどで注目されていて、こちらの会社では退職を希望する人からの問い合わせが急増していて、1日300件ほどあるということです。
退職代行『モームリ』谷本慎二代表：「（大型連休があると依頼の件数は）激増しますね。連休明けに関しては、休んでいる時に会社の悪かったところがフラッシュバックして、もう行きたくないという気持ちになる人が多い印象」
ゴールデンウイーク期間中の依頼件数を見てみると、連休の谷間、そして連休が明けた7日の件数が急増していることが分かります。
谷本代表：「新入社員が約14％の依頼を頂いています。入社前と入社後で話が違うとかギャップがあるというので、依頼が多かった」
実際の相談内容を見てみると「目標というノルマがかなりつらく、休みの日でもスマホで仕事をしていて、とてもきつくてつらい」「チームプレーでの業務だと思っていたが、思ったよりも個人プレーだった。販売ノルマ達成のための競争が考えていたよりも強かった」などといった声が並びます。
売り手市場で働き手一人一人が自分らしく働ける環境を求める中、退職代行サービスが働き方改革の一端を担う存在になればと代表は話します。
谷本代表：「依頼者数はこのまま増加していく傾向があるかなと思っているが、退職代行が企業の抑止力になって企業の労務関係がよくなって、将来的には退職代行はなくなった方がいいと私は思っています」
＜退職代行 どんなサービス？使う理由は？＞
実際に、退職代行サービスの利用の流れを見てみます。まず、退職希望者は代行業者に悩み相談などもしつつ、退職代行の依頼を行います。それを受けた代行業者は企業に向けて依頼主の退職の意思を伝達した上で、退職するための方法を確認します。その際に必要な書類などは本人に送るよう伝えます。企業はこれを受けて退職届などの決められた書類があれば本人に送付し、それを送り返すことで退職が完了するという流れです。最後の書類の提出などは郵送など一方的なやりとりで済むので、実質的には会社と直接やりとりせずに退職ができるというサービスになっています。料金は、今回取材した代行業者『モームリ』では正社員や契約社員で2万2000円、パートやアルバイトで1万2000円となっています。
利用者はなぜ退職代行に依頼したのでしょうか。モームリを利用した人の声の中には「辞めたいが、言ったら上司に怒られるし、言う勇気がないから」「総務や人事の連絡先・連絡方法のアナウンスがなく、どのように退職手続きをすればいいか分からない」などの声がある一方で「たくさんお世話になり、良くしてくれたが、キャリアチェンジに挑戦したくなり、合わせる顔がなかった」という、会社に感謝するからこそ言いづらいという声もありました。人それぞれに利用する理由があるようで、退職代行の需要は今後も続きそうです。
いいじゃんどんどん働きにくい企業を退職して淘汰していったほうがいいよ
まさにそれ。
日本は労働組合が機能しない。
労働者の丁稚奉公の気質が、管理者の育成を妨げてきた。
日本の経営者はマネジメントは土下手。
これだけ働いて日本のGDPが悪いのは構造的欠陥がある。
もしくは、富の分配の機能不全。
淘汰されてるのが自分だと気が付かずにね！
@@zabuton1mai
コメ主は社会人経験が無いから優しくしてあげて(笑)
@@zabuton1mai本当の馬鹿は気づかないからね
企業は退職代行業者を徹底対策して更に強くなっていくだけだと思うが。
いきなり会社名のモームリに笑った
大阪の場合は「やめたらええねん」
ライバル会社にオイトマがあります😂
@@user-gl6rg3yj4x 老舗企業にサラバがあります。笑
会社名「ヤメタラエーネン」
@@deamn46 ウルフルズの曲で草
退職代行利用した事があります。
本当は退職代行反対なんですが、上司に退職の旨を伝えたところ「やめてもいいけどお前の次の勤務先にお前がどんな奴だったか伝えとくし、お前の親や兄弟にも会社に迷惑かけた奴だって事言うぞ」と言われ退職代行を利用せざるを得ない状況になって仕方なく利用しました
こういうバカ上司がいる会社だからやめて正解。
@@user-ip5nl3mp3t 内容証明じゃ無視されて終わりだろ、それとただの民間の退職代行じゃなくて弁護士が行っている退職代行だからね
@@user-ip5nl3mp3t 内容証明は形式的に無視ができる、あぁ、知らないんだ
「やめてもいいけどお前の次の勤務先にお前がどんな奴だったか伝えとくし、お前の親や兄弟にも会社に迷惑かけた奴だって事言うぞ」なら退職代行使っても基本同じでは？
俺も似たようなこと言われたけど、無視して辞めたよ。
それを言う上司にカメラ向けて、もう一度言ってもらえばいい。
退職代行会社の職場環境が少し心配。小さな机でノートパソコンを広げて三人で使っているのは前の人が視界に入って気が散りそうだし、長時間の作業姿勢が支障を来しそうだと思った。
5年勤めた会社辞めたけどニート最高すぎる
有給消化中の2ヶ月以内に仕事探さないとだけど
今のうちにゆっくり心も体も回復だね☺️
失業保険も貰ってもうちょい休んだらええんやで
心が疲れた、、
ニート中に何やってるかが一番気になる...
俺も何とか必死に職場に馴染もうと思ったけど無理やわ。周りの目を気にしすぎて何か集中力が切れるというか、常にビクビクしながら働くの嫌だな
わかる。
特にコミュ障だといろいろキツイ。
べつに馴染まなくてもいいだろ
なんか俺と似てるな。
もう在宅の個人になって、脱線ルートになったけど、俺の性格にはあってる。
職場は仕事する場所だから仕事さえちゃんとしてればいいと思う
同期の人数が無理やわ
高校時代のクラスみたいな雰囲気で、トラウマがフラッシュバックしてくる
退職代行を作ってくれた人に本当に感謝………最悪それで辞められるっていうのが心の支えにもなるよね
退職くらい自分で言えんの？
@@kokosan10退職伝えてから辞めるまでの期間がしんどいのちゃうか。
@@kokosan10 止められてめんどくさい職場もあるやろ。社会出るとわかるよ。
@@kokosan10 自分で言えとかいう癖に言った瞬間恐喝脅し責任押し付け上司いるから使ってんだろ
視野狭いな
今は売り手市場だから辞めても若ければ転職先はあると思う
けど人気の企業とか大手は倍率高いし、短期離職とかを重ねるとどんどん選択肢は狭くなってブラックしか就職できなくなる
入ってからじゃないとわからないことはあるけど、自己分析とか企業のこと徹底的に調べて合うか慎重に考えて入社しないといけないと思う
売り手市場（介護・運送・土木）
ちゃんと職種別有効求人倍率見たほうがいいぞ
売り手市場って言いながら就活は早期化＆大手の倍率激化してるんですけどね
大手なんて年食ってないと取ってもらえるわけないやん
@@kenneth218 逆、職種にもよるけど年食ったら余程優秀な経歴持ってないと雇ってもらえない。
職場なんてどこいっても地獄だと思ってる。その地獄の度合いでギリ耐えれそうなところを見つけられればいいな
めっちゃ楽な職場もあるぜ
ギリギリでいつも生きていたいから～
そうでもないよ
それは視野が狭すぎる
同じ組織なのに楽な部署・職場があると同じ社員として不満が出るのは当然なんだよなぁ。
雇用の流動化が進んでなにより。
事前に聞いてる仕事内容と、実際の仕事内容が全然違うというのはよくある事で、ほんとに直してほしい所ではある。
会社の代表自らゆくゆく退職代行はなくなった方がいい
この覚悟に代表の人柄が出ているなあと思った
そんなのリップサービスに決まってるでしょう
ずっと退職代行サービスを馬鹿にしてたけど、
労働者の事を舐めてるとしか思えないような会社には圧力になって良いかもしれない。
既存の価値観に合わないものも、それ中心に世の中回り出したら批判は無くなってむしろ肯定され始める
HIKAKINとおんなじ
ひとくくりに良いこととは思えないが実際企業側がこれまでの考え方を変える必要に迫られてるのは間違いないだろう。ただ辞めた後どうするのかはそれこそ自己責任だよね、十数年後にハッキリと明暗がわかれるだろう。
長いだけで内容ないのヤフコメっぽい
企業側はリストラコンサルに発注するんだから
雇われ側も退職代行を使ってまったく問題ない
回り回ってwinwinよなこれw
なんの生産性もない隙間産業やな
一昔前だとGW明け飛び込みとかよくあったけど、心なしかそういうの減ってきてる気がする 4んじゃうぐらいならこういう会社どんどん使えばいいと思う
こころなしかでくさ
18年前に新卒で入った会社を半年で辞めた。
当時は会社や職場環境が全て悪いと思っていたけど自分に足りないところがたくさんあって自分に否があることに気づくのに15年近くかかった。
今まで何度転職しましたか？
@@user-op9jg5eq1s
1回だけですよ。
今の職場は17年目です。
何年経ってもそう思えるようになったのは成長として素晴らしい事だと思います。
コメ主さん素晴らしいですね。死ぬまでそれに気づけない方が大半です。この動画の最初の方の新卒1ヶ月で「転職したい」とか言ってる奴アホかと思いますわ。それを転職とは言わない。
働きやすく、たくさんお金が稼げるといいね！苦労しなくてイイ仕事見つかるとイイね！
苦労せず楽に生きるべし
パワハラに過労死素晴らしい日本
このサービス、これからも利用する人たち、増加していきそうな気がする❗
代行サービスを挟むことでパパッと事務的に処理できるのが本当にありがたい。
本人から退職の申し出があると、会社側も建前として一度は引き止めなきゃいけないから正直めんどくさい。
その建前ももう古いんだろうね
それもそうだし退職届出してからの1ヶ月は双方やりづらい
辞める側は嫌がらせや陰口に怯えながらストレス溜めるし雇い側も1ヶ月後には辞めるやつにどう仕事を振るか悩むと思う
会社側ももっと解雇をできるようになったらいいのにね
引き止めなんてしませんよ。
特に、辞めてほしい人間だったら尚更。
@@kiriya-1005 有能な人はまあ自分で辞めますよね。
まだ1日300件か～
これからもっと人気が出てくるでしょうね。Let's モームリ
もう辞めると決めた会社に対して退職を伝えて上司からネチネチ言われる時間がもったいない
次が決まりそうだから代行使っちゃえーって思う人も多いのかなｗｗ
就活してるんですけどこれ見て気楽になりました
好き嫌いじゃなくて、苦にならないかというのが重要らしいですよ。
ブラック企業とかならいいサービスだけど自分で考えたり行動することで成長できることもあるからなー
退職代行の仕事やってみたいです。
経営側からすると退職代行は別にすればいいけどこちらも解雇を問題なくできるようにしていただきたい。こちらも解雇勝手にできる時代ではない、ただ働いてる側わ無駄欠勤するか退職代行を使うこちらもどう対応すればいいか困ると思います。
ようやく雇用に流動性が出てきたかな
職業選択の自由を今こそ
堪え性がないヤツが増えただけだろ
@@user-sc6ui8ls2w頭の悪いコメントしかできないのねw
@@user-sc6ui8ls2w入社して1ヶ月の新人に休みの時も仕事させるほど余裕がない会社が悪い。堪えるかどうかの問題じゃない。
@@gtajmd7777 休みの時は休みますと言えばいいだけ
@@user-sc6ui8ls2w え？休みの日に休みますって言わないと休めないの？w
退職代行会社に就職した人の志望動機とかどんな面接かとか気になる
うちも前職は、退職代行使ったな。店長が辞めさせてくれなかったから。
いい時代になったね。
やばい環境の職場は早いうちに逃げるが勝ち！
だいたい初日で嫌な予感がしたらほぼブラック確定
中途半端に我慢すると精神的にも良くないし辞めづらくなるから早いうちがいい。
いい環境の職場は必ずありますよ。
ブラック辞めて今はいい職場にいるんで辞めて良かったです。
@@user-racx良い環境の定義とは何ですか？
@@user-mm6vh3oh9c 自分にとって合ってたら良い職場だろ
新卒のみんな。頑張って努力しようとするのは今すぐやめろ。頑張らなくてもできる仕事を見つけるんだ。頑張らなくても出来る仕事とは、適性だ。適性とは、イルカが海を泳ぐように、頑張らなくてもできる仕事だ。
就職先が合うか合わないかは、入ってみれば違和感という直感でわかることもある。自分の直感を信じて欲しい。
石の上にも3年と、アドバイスしてくる会社や上司からは今すぐ逃げろ。
自分のやりたい仕事が無くても安心しろ。
それを探す旅に出るのが新卒だ。
紆余曲折あるかもしれないが焦るな。
やりたいことと、できることは違う。出来ることは適性。
やりたい事がないなら、まずは適性で選ぶのも方法だ。
自分に合ってる職場だと思っても途中で環境が変わる事なんていくらでもあり得るから、自分に合ってる職場なんて探さない方がいいと思うけど
古いよお前
お前みたいな古い昭和的な思考した会社が多いから日本の経済を停滞させてるんじゃ
早く理解したら？爺さん
それな😂
自分で理想の会社を作るしかないですね。
ここの社員が辞めたい時はどうしたしたらいいんや
退職代行モームリが もー無理 なんですけどってなるんか？
関西に別の会社があるからそこに代行すれば良い😂😂
やめたらええやんがあるからね
退職代行の話をめちゃくちゃしてるくらいだから、普通に辞めたいですって言って辞めるんじゃないかと予想してます笑
また就職活動をする元気があってこうなってるわけだろうし、ある意味すげぇなと俺は思うよ。。。
早期リタイアしたって経歴は残るわけだし。。。
もし仮に後先考えずに辞めてるなら、もうちょっと落ち着いて考えてもいいんじゃね？とは思う
モームリを退職する時は他の退職代行サービス使うんかな？？
もー無理って言えば許してもらえるらしいよ
やめたらええやんってところに依頼して辞めます
退職代行サービスの仕事を退職したい場合はどうしたらいいの？
同業他社じゃない？
オイトマとかやめたらええねんとか
ブラックでいやらしい引き留めがある時以外は自分できっちり退職手続きした方がお金もかからないし後々会社との関係も悪くならないと思う
正社員だけじゃなくバイトからの依頼もあったと聞いてびっくり。退職代行サービスが無くても、退職も容易になれば人材の流動化、結果的にゾンビ企業・ブラック企業の淘汰にも繋がる。
バイトが正社員に取って代わってるってことよ
この退職代行の会社を辞めたい場合は他の退職代行サービスを利用するのかな。
退職して君たちはどこにいくんだい
退職代行って最初聞いたときは壁殴り代行みたいなネットミームだと思ってた
わかるよ。
やってみないと何が嫌か分からんよな。経験無しで嫌とか分からんもん。
派遣や契約社員で入ってから正社員採用するようにしたら良いのに、
即正社員でやるからいけない。
若いときから8割くらい派遣で転職多かったです。今は派遣から正職員になりましたが、直接雇用の話しには相当悩みました。でもぶっちゃけどこ行ったって、だいたい一緒です。ホワイト企業はそもそも離職率低いんだから求人さえそうそう出ません。だから自分に合った職場ではなく、経験と知識を生かした仕事をさせてくれる(自分が希望する仕事ができる)の１点で直接雇用受諾の決断をしました。どこに行っても何かしらの不満はあるわけだし、決断に後悔もなく働いてます。
そういうニッチな需要もあるよねって、ジャンル的にレンタル家族みたいな面白サービスだと思っていたら、きっちり一つのサービス•業界として成立してて驚いた。
3年以内に離職する人が最近になって多い印象に見えるけど平成初期から約3割ずっとキープしてるからな（大卒）ただ、辞め方の手段が増えたってだけ
スキルマーケットみたいなサービスを個人で簡単に依頼できるようになったからサービスの多様化が広がったんかな自分も代行の方が気持ちが軽いから使いたいもんな〜
2回転職してるけど、辞めたいような会社のためになんでこっちが金払って辞めなきゃあかんねんって思うから絶対使わない。
今年還暦のおばさんですが、新卒の研修段階でブルーになり「このノリは無理だ」と店舗に配属されてすぐに「退職したいです。」と電話して、店舗へ出向き、店長や人事の人にも説得されましたが退職しました。
帰りはボロボロになりながら家に帰りました。就職を真剣に考えず、誰でも受かるところを安易に選んだ自分が悪かったと思います。
いろんな方に迷惑をかけました。
別に迷惑じゃないよ、自分が損しただけ
@@user-pu1cr5tl7x
いや流石に迷惑ではあるでしょ
まあ 気にせずに次行った方がいいな お互い ビジネスだしな
どうせ辞める企業に迷惑なんてかけてナンボよ！！
迷惑なんて考えるな。就職ってのはな。雇用主との利害関係が一致するかどうかなんだよ。利害が一致しないと思ったら手をきればいい。
退職代行サービスで働いてる人が辞めるとき、他の代行サービス利用するのかな？
新卒採用ありきの風潮がこういう動きで変わるだろう。いい事だ。新卒社員のみんな入社後即座に退職しませう！
それよりもこの代行業社の職場環境よ
ただのボロアパートにしか見えん
アットホームでええやん
それいうなし。
電話とPCがあればいいからな
退職代行の会社を退職代行使って辞めるって話をネットで見たとき、クスってなった
取締役のコメントがいいね。
自分達が不要になった方が良いと感じながら立ち上がっている。
かっこいいね
ある意味、本当に必要な仕事なのかも…。
警察、医療従事者だって、犯罪や病気の存在しない世界では必要ない。仕事選びもその人の人生を大きく左右するからな…もしかしたらこういう仕事のおかげで、過労死が少しでも減るかも。
退職代行会社に勤務している従業員が辞めたいときはどうすんだろう
別の退職代行会社に依頼する（笑）
退職代行が次の職場も見つけてくれたらいいのにね。
いいぞブラックをもっと淘汰するんだ
ホワイトでも辞めるやついるだろ
@@user-sc6ui8ls2wえ、なにこのめっちゃ頭悪いコメントw
ブラックって言いたいだけやんw
@@user-sc6ui8ls2w で...？
会社もだけど、ブラックな新入社員もいらないだろ。
仕事内容よりも週5日出社が辛い人も多いと思うんだ。給料減らして良いから週4日枠も作ってほしい。
自営業すればいいじゃん
実際は給料は減らさずむしろ増やせでさらに休みを増やせが多いんですよね。
03:17
ノルマというと、営業職に対して代行を依頼する人が多い傾向なのかな？
どんな職種に対して多いのか
将来司法書士なって雇う側になろうと思ってるんだがブラック企業のお陰で社員さんをちょっと良く扱うだけで快く自分のとこに居着いてくれそうな世の中だから助かりますｗ
ブラック企業の社長さんはこれからもパワハラを頑張って貰いたい
言うて、ホワイトで高給の事務職なんて、優秀か特殊能力でもないと短期離職者は再就職できんのでは…？
民間企業がやってる退職代行はほんまに退職伝えるだけだから何か有給消化や未払賃金等解決したいことが残ってるなら弁護士に相談した方がいい。
1ヶ月くらいの給料でどうやって弁護士雇うねんと。
正確には弁護士の退職代行だな
料金は揉めた場合に追加で必要な所もあるしそんなに高くない
実際に使ったから、そんな感じ。
代行とは言え、心労が大きそうだと感じました。
退職代行を退職するときは、同業他社さんを利用するケースがあるのかも気になりました。
退職代行の会社は初期コストがかからなくて、新規参入しやすそうだね
「どこ行っても一緒だよ！」とか「他所はもっと厳しいんだよ！」がお決まり口癖な
昭和の頑固な真面目仕事おじさんたちはこれ見てどういう反応するんだろう？
ワイZやが実際どこ行っても一緒やでww😂
終身雇用の会社だと「誰が部下でも一緒だよ！」と叱責を受ける。
どこ行っても一緒だよ？
あなたと一緒の人は居ないのでやめます🩷
好きなだけ転職すればいいじゃん。
新卒のこの時期なんて自分でやめます言うだけで終るのに、わざわざ退職代行使うことが無能感出てる
数回転職したが、次の働き口を確保して、現職に退職の意思を伝える瞬間が好き。
三行半を叩きつけてやる気持ちで挑んでる笑
それな笑
次が決まってる安心感と心にも余裕あるから、何言われても気にならんのよww
先に誰かに転職されると焦ると同時に羨ましいと思う😂
せっかく転職したのに面接時と勤務してからの雇用形態が全く違う職場にあたりました。
辞表を破られるというケースもあるようでやめる自由のない会社もあるみたい。
投資したいから上場してくれ！
こうなって来ると企業が悪い職場環境の改善にも取り組みやすくなるし、ブラックには人がいなくなり存続できなくなるから良い動きだと思うので代行サービスは今後ずっとあって良い企業だと思う
退職先に電話で「お世話になります。わたくし退職代行やめたらええねんの・・・・と申します」も面白かった。
新卒カードをそう易々と切り捨てていいのかな… 会社環境が悪くて退職代行使うのはわからなくもないけど、何となくバツが悪くて退職代行使うのはなんか違和感。
西田敏行さんの釣りバカ日誌で、社長役の三國連太郎さんが水をやり過ぎると根グサレしてしまいます！と訓示してたのを思い出します。
職場ガチャあるからなあ～
キレる上司がいる現場は地獄
労働者は商品です
市場価値で決まります
自分が変わらない限り
変わらない
環境でなく、自分そのものの問題
共産主義素晴らしい
退職代行の退職代行の退職代行みたいなのはもうレクイエムなんよ
ブラックを退職代行で辞めるのはわかるが、それ以外で希望の部署じゃないからとかで退職代行で辞めるやつは何なのか。希望の部署でも仕事出来なさそう絶対いらない。
後々自分の首を締めることになると思うけど、そこまで考えない子も増えてるんですかね。
会社側も問題なく解雇できるようになったらいいのにね
@@user-oj6sn8pk4t この時期はまだ研修期間だから本当にやべー奴なら解雇できる。
新入社員＝みんなが毎日ウハウハの勝ち組だらけではないという再認識が出来た。
モームリの社員が辞めたくなったら辞めたらええねんに依頼するのかな？
何か光るものがないと、退職で逃げたところで次厳しいよね。
転職先を見つけてから転職したいよね。
理想の職場環境を求めるだけではだめです。自分も努力を重ねることが大切です。それを踏まえた上で退職するなら別に良いと思います。
まぁ私は休みが年に3日しかない職場ですけどね！環境適応した社畜です。
年に3日しか休まないとかしょうもないウソやなぁ、、
@@middonaito6342 本当なんだよなあ、あと休まないじゃなくて休めないんす。僧侶なので、、、。毎日出仕して残業も当然でず。「修行だからね」の一言で片付けられる。なお親の強制で入れられた模様。
ワイも株式会社モーアカンで起業しようかな
ブチギレそうになってるの草
退職を伝えるために会社に出向くのが嫌だし顔合わせる事なく退職できるのがいいですね。
正社員で2万2千円は良心的だと思います。
見切り早くていいと思うし、飛ばれるより全然いいと思う。
入社前と研修内容とか業務内容が違うのは企業側が悪いからね。
退職代行稼ぎ時だな
就職代行もでてくるのか？
それを繰り返す事でどんな結果になるというのか…
まあ、他人の人生だし好きにすれば良いという感じかね
退職代行サービス利用する人なんていたんだ。都市伝説かと思ってた
「そんな理由で退職代行使うなよ...」ってのも一定数いるだろうね。そっちも知りたいわ。
自分は50%は、その様な考えです。 4月入社で当月退社とか…1カ月で退社とかは…その仕事の中身の1割も理解していない。分からない状況での見切りになるので、自分に合ってるのか、合ってないのかの真意が分からない。気分で決めつける様になる。それが考えのベースになるとは思うので、安易に退職代行を使って退職したり、転職を頻繁にする人が増えるとは思います。
良い言い方だと…転職をする事により色々と経験出来る。
悪い言い方をすると…忍耐力、我慢が足りない。仕事を舐めすぎ。学生気分で仕事は務まらない。 転職を頻繁にするとお金が貯まらない、回らない。いつまでも親に面倒を見てもらう事になる。
良く話を聞く聞くのは…言う勇気がない。て聞きますが…会社には話す勇気がない割には…退職代行に直ぐに話す勇気と行動はかなり優秀で実行力もあるので、もったいないな。とは思います。
あと残りの50%は、本当に退職したくても出来ない、話をしても聞いてくれない。て困っている人も確かに一定数いるとは思います。
一カ月で退職。と1年以上働いて退職。と並べると、同じ退職ではあるけど話の内容が変わってくるとは思います。
結局郵送するなら、退職代行に依頼せず、書面を郵送して必要な手続きについて確認すれば良いんじゃねと思う。
それこそこんなサービスが無かった頃、上長と顔合わせるのが嫌すぎて飛んだけど、
ロッカーの中身は処分してくれとか、給料は振込手数料引いてココにすぐ振り込んでくれとか、電話すんな、してきても出ないよとか、
一通り書いて郵送した。後日制服のクリーニング代も引いとくねと返信が来て給料はちゃんと振り込まれた。
郵送ならギリ自分でできると思うよ
そのやり方が分からない人、分かっていても怖いから出来ない人が多いんだと思う。
ある程度長期間働いて辞めるのと社会人になってすぐ辞めるのはちょっと違うよな
残った有給休暇と退職金ってどうなるんだろ🤔
退職代行会社で働くのおすすめしたい。
会社探すより、起業した方が自分の理想の会社にできるのでは？
この代行会社のスタッフのメンタルが羨ましい
別本人じゃないでそんなじゃない？
退職は自由。その人の人生なんだから、正解か不正解なのか分からないけど一つの手だし責められる理由もない。けど、次の就職先を決めずに辞めちゃうのは大丈夫かなとは思うけど...
GW明け一気に来るからね。。。
あのキラキラとウキウキは何処へ？
ペテン
元からない
企業説明会だけの偶像であった……
元々ないやろ。今年新入社員だけど、
大学卒業して就活を得た先が働く権利なんて全くキラキラしてねぇよ。5月病やべーよ。
小学生ならともかく新卒にそんな希望ないやろ
前職モームリ→転職先やめたらええやん
仕事は慣れたら変わるかもしれないけど、人間関係で無理そうだなって感じたらすぐ辞めるほうが賢いと思う
時代の流れだな、でも今より次の条件は多分わるくなるぞ。
辞めたら絶対頑張れなくなるからな？って脅されるけど普通に代行で辞めて頑張って士業取って頑張らずにアイツらより稼いでます。まさに怠惰を求めて〜
俺の底辺前職も辞めた奴全員栄転してて草も生えなかった
退職代行の仕事が大変そうだわ
売り手市場だからね。
一気に職場の浄化が進むね！
退職代行サ-ビスはいいと思います。実際に利用しました。やはり思った仕事内容じゃなかった。そして仕事が辛かったので、退職したいことは会社に申し出したが、対応してくれなかった。😢増加すると思う。😅