My, Wy, Oni - o dyskryminacji ze względu na wiek w biznesie | Szymon Negacz | TEDxKoszalin
Vložit
- čas přidán 8. 01. 2023
- Szymon opowiada o problemie dyskryminacji ze względu na wiek, przedstawia jej wpływ na rozwój firmy oraz pokazuje, jak wykorzystać wielopokoleniowość w firmie. Trener Biznesu, konsultant, informatyk i właściciel WiseGroup, w której skład wchodzą: Sellwise, HireWise - Rekrutacja w Sprzedaży i Marketingu, AdWise Agencja Marketingu B2B oraz Akademia Sales. Setki przedsiębiorców pokochało go za autorski podcast NSM, w którym uczy o nowoczesnej sprzedaży i marketingu.
Od początku swojej kariery zawodowej jest związany ze sprzedażą B2B, a swoje ogromne doświadczenie i wiedzę informatyczną wykorzystuje do wspierania innych przedsiębiorców. W rozwoju działów sprzedaży wykorzystuje nowoczesne technologie, które pomagają w realizacji celów biznesowych. This talk was given at a TEDx event using the TED conference format but independently organized by a local community. Learn more at www.ted.com/tedx
Świetna, merytoryczna prezentacja. Szymon ma taką dykcje i tak płynnie opowiada, że można go słuchać cały czas !
Poprosimy namiar na terapeutę :)
Bardzo dobre wystąpienie!
Bardzo cenie Szymona, super wykład. Według mnie najlepszy z całego Tedxa Koszalin (oglądałem na żywo).
Świetne wystąpienie! Merytoryka, dykcja! 🙌🏻💯👏🏻
Ręce same składają się do oklasków. Jako młody stażem przedsiębiorca miałem również wiele obaw przed założeniem firmy i realizacją swojej wizji produktu, którą rozwijam, ale słuchając Szymona już od dawna stwierdziłem, że "ten moment" będzie odpowiedni i trzeba to wykorzystać.
Pięknie powiedziane.
Wiek czy lata doświadczenia to kolejna bariera w komunikacji, którą należy usunąć.
Tak samo płeć, wygląd czy typ osobowości nie powinny być brane pod uwagę w ocenie doświadczenia, profesjonalizmu.
Bardzo ciekawe wystąpienie poruszające istotny temat
No i wylądował- jak zawsze bardzo ciekawy wykład! :)
Brawo!
pracuje w ogromnej korpo i wszystkie te rzeczy, o ktorych mówi Szymon są tam codziennością.
Świetne wystąpienie!
Szymon zawsze na propsie
O widzę tą brodę to leci łapa w górę w 2 sekundy.
15 letnie doświadczenie to trochę tak jakby powiedzieć, znam się nawet na 15 letnich komputerach, smartfonach.
Codzienna edukacja na największe znaczenia, jednak nie dostałem jeszcze CV z opisem "codziennie poświęcam 2 godziny na edukację" 😀
Setny lajk :D
Uwielbiam Ciebie słuchać "Szymonku" 😉 - wczesna boomerka
Bardzo "wzruszyłem się" tym wystąpieniem.... Ja mam też przykre doświadczenia. Nikt nie nazwał mnie w dotychczasowym doświadczeniu zawodowym ch*jem, rzucał k*rwami próbując przekazać swoje mądrości na polu konsultacji B2B.
1.9?
Ręce same składają się do oklasków. Zgadzam się.
[6:38] !!
Masz Szymon 32 lata??
Fajne wystąpienie, ale ktoś Cię naprawdę skrzywdził tym garniturem.
Spodniami tak właściwie ; )
Ja ciągle nie rozumiem czemu młody pracownik ma tylko 20 dni urlopu, dla mnie to jest dyskryminacja ze względu na wiek
to przestań być pracownikiem i będziesz miał 365 dni urlopu.
@@AMOSW79 właściwie od 0 do 356 chciałeś powiedzieć :)
😂
Ale godziny/lata też mają znaczenie. Millenialsi mają ten problem, że po przeczytaniu kilku blogów i obejrzeniu filmików na tiktoku myślą, że wszystko już wiedzą a cudze/zasłyszane doświadczenie traktują jak własne. Nie jestem staruszkiem, bo mam 26 lat i firmę od 10-ciu lat (hehe doświadczenie). Po kilku minutach rozmowy o biznesie z 18latkiem śmiało mogę stwierdzić czy ma doświadczenie i skąd czerpie wiedze. Zgadzam i nie zgadzam się z wystąpieniem jednocześnie. Tj. jest tak jak mówisz, ale uważam też, że dupogodziny to wydarzenia, doświadczenia, sytuacje i problemy. Tego nie idzie się nauczyć, trzeba przeżyć. Bankructwa i upadku firmy nie można się nauczyć. Trzeba to przeżyć, żeby wiedzieć o czym się mówi.
Naturalnie - im więcej doświadczeń, problemów, wydarzeń i sytuacji - tym więcej się wie (jeżeli ktoś potrafi obserwować i wyciągać trafne wnioski). Nie mam jednak poczucia, że powyższe jest ściśle powiązane z dupogodzinami. Na pewno występuje korelacja - dlatego wszyscy to liczą w latach :), ale jest coraz mniej trafna.