Se eu faltar no trabalho posso ser demitido por justa causa?
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- čas přidán 21. 08. 2024
- No vídeo de hoje vamos esclarecer uma dúvida de muitos empregados: SE EU FALTAR NO TRABALHO POSSO SER DEMITIDO POR JUSTA CAUSA?
Confira o vídeo até o final e fique por dentro desse direito!
Se tiver sugestões para nossos próximos vídeos escreva nos comentários, pois toda a segunda-feira estamos por aqui compartilhando conhecimento!
Um forte abraço e até a próxima!
E-mail: contato@advocaciaks.com.br
Valeu se me ajudo mt faltei três dia por motivos familiar e não tenho como leva atestado pro trabalho
Olá, E eu faltar para retirar o pasaporte?
Tenho o justificativo que a embaixada deu para min.
Boa tarde . Ganhei uma suspensão de 2 dias após ter faltado pela primeira vez em um ano e 8 meses de empresa, gostaria de saber se está correto pelos meus conhecimentos suspensão só pode ser aplicada depois de 3 advertência e isso não aconteceu também gostaria de saber como consigo sair da empresa com todos os meus direitos. Obrigada
Recisão indireta
Errado, suspensão não depende de advertência. Vai depender da falta que vc cometer, se for falta grave a suspensão é imediata. Porém vc só assina se concordar, se não concordar vc tem que deixar escrito tbm o motivo pelo qual discorda da suspensão.
Se faltar por não ter condução pra chegar no horário vai ter desconto e quanto vai ser se o salário bruto é 1,700 reais
Obrigada tirou minhas dúvidas
ESTOU SENDO PERSEGUINDO POR SEGURANÇA NA EMPRESA COMO UM COLEGA FOI? E LEVOU JUSTA CAUSA, EU DEIXO PRA TOMAR ALGUMAS ATITUDE QUANDO SAIR NORMAL OU UMA JUSTA CAUSA, PORQUE ATE JA FALEI PRA MEU SUPERVISOR ELE NÃO TOMOU UMA ATITUDE? MUITO OBRIGADO! BOA NOITE SEI QUE O TEMA É OUTRO MAIS FIZ ESSAS PERGUNTAS
Olá David! Para consulta de caso concreto, nos envie uma mensagem no Whatsapp (55) 9.8457-5137 ou mande um e-mail para contato@advocaciaks.com.br
Boa noite tenho 3 folgas e duas suspensões... Passados 5 meses faltei de novo isso gere uma justa causa ??
Olá Alexandre! Para consulta de caso concreto, nos envie uma mensagem no Whatsapp (55) 9.8457-5137 ou mande um e-mail para contato@advocaciaks.com.br
Like só no final do video , depois de assistir e saber , se gostei.
Sou de BH ENTREI NA ENPRESA A POUCO TEMPO PAREI DE IR TRABALHAR JÁ TEM 8 dias POR QUE A MINHA LÍDER ME COLOCAVA PRA TRABALHAR MAIS Q MEUS COLEGAS E ME PERSEGUE MUITO JÁ GRITOU COMIGO E FICA EM RODAS COM OUTRAS COLEGAS FALANDO MAL DE MIM
Tô vivendo isso em
@@binhosalvatore Gente não fiquem aturando isso não. Vão reclamar com superiores ou peçam demissão.. não aturem
Vou faltar pra pra um camarote no galo da madrugada ! Mais vai ser só um dia de falta ! Posso ser demitido por justa causa ? Mesmo tendo colocado a empresa na justiça trabalhando. ?
Se eu faltar por uma semana para cuidar de um parente...vou ser demitida por justa causa?
Boa noite Noemi! Tudo bem? Para análise de caso concreto envie um e-mail para contato@advocaciaks.com.br.
Eu estou na estabilidade… Mas tenho um filho de 6 meses e não tenho com quem deixar vou quando posso enquanto não arrumo ninguém. Mas sempre falo pra eles entro em contato. Isso da justa causa?? Eles podem me demitir?
Tá ainda cuidando desse parente????;affff da um tempo mulher pergunta idiota. Tá em TDS vídeos.
Se o chefr , só pode te mandar embora, na quarta falta injustificada, se você tiver , 4 faltas injustificadas dentro de um periodo , de 26 anos, trabalhando na mesma empresa, ainda assim, o chefe pode me demitir na quarta falta?
Uma falta não justificada sim
Eu levei uma advertência porque atrasei 16 minutos porque a moto não estava ligando
Fui trabalhar pela manhã e a tarde faltei para resolver um assunto no banco. Posso ser demitida por justa causa?
O cara não responde os comentários
Olá Julio! Tudo bem? Agradecemos o seu comentário, porém não podemos responder por aqui dúvidas de caso concreto, tudo precisa ser analisado de forma mais detalhada.
Por isso, pedidos que dúvidas de caso concreto sejam enviadas para o whatsapp (55) 9.8457-5137 ou para o e-mail: contato@advocaciaks.com.br
Será uma satisfação poder ajudar!
Tipo se eu faltei 2 dias por um problema familiar tipo como brigar com um filho ou com a esposa e não tive com ir trabalhar . E no caso eu avisei da situação no caso é considerada justificada a falta ou não
Falta obvio
Os comentários são os melhores. Kk
So pega atestando
Se eu faltar só um dia pra fazer um curso, que gera declaração de comparecimento, mesmo nunca ter tomado advertência, posso ser demitido por justa causa?
No caso se a pessoa for mandado por justa causa pelas faltas e atrasos , tem como recorrer ?
Boa tarde Erik! Para consulta de caso concreto, nos envie uma mensagem no Whatsapp (55) 9.8457-5137 ou mande um e-mail para contato@advocaciaks.com.br
Eu quero sair do meu emprego, tô na empresa a 10 anos, mas eles disse q não manda embora, e nem quer fazer acordo tbm, oq eu posso fazer pra q eles me mandem embora? Se eu começar a faltar, enrolar, daí eu sou mandado por justa causa?
Boa tarde Jhonatan Nogueira! Tudo bem? Para análise de caso concreto envie um e-mail para contato@advocaciaks.com.br
Eu tenho o mesmo problema o quê eu faço
Eu estou no mesmo barco quero sair mais não me botam pra fora
@@julianadossantos9993 eu saí kkkkk semana passada, pedi a conta, agora tô trabalhando em casa, fazendo as coisas q gosto
Não busca JC! Você tem muito tempo de casa, vai receber um bom dinheiro se sair com todos os direitos.
Si falar 8 dias ao trabalho
Boa tarde eu quero se mandado embora meu patrão não me pagar e não dá nenhuma satisfação eu acho que eu não sou nenhum burro de carga para trabalhar de graça, ele não paga em dia não vejo a hora de sair de lá 😭
Boa tarde Leandro! Para consulta de caso concreto, nos envie uma mensagem no Whatsapp (55) 9.8457-5137 ou mande um e-mail para contato@advocaciaks.com.br
Eu tbm
Oi, tudo bem? Minha ex sogra recebeu pela segunda vez 3 faltas no mês, sem ter cometido. E indo na empresa, disseram que não iriam ressarcir o valor ou as faltas colocadas lá. O que devemos fazer?
Fiquei 15 dias fazendo exames dando declarações e algumas faltas nesse tempo posso me prejudicar ? Eu avisei o chefe
*Muito bom* 👍
Boa noite faltei mês passado e esse mês 2 dias consecutivos não mim aplicaram nehum tipo de de advertência posso tomar uma justa causa
No meu casamento avisei mostrei a certidão e ainda cortarão a minha cesta basica!
Boa tarde.
Estou na empresa a 6 meses e comuniquei na entrevista e na integração que eu iria me casar e tinha pago minha lua de mel mas a empresa não quer liberar meu eu tendo mais de 50 hrs no banco de horas.
Oque eu faço?
Olá, pelo art. 473 da CLT, inciso II, você tem direito de faltar até 3 (três) dias consecutivos, em virtude de casamento. Quando você retornar a empresa, apresente a sua certidão de casamento. Caso precise de mais esclarecimentos, favor entrar em contato por e-mail (contato@advocaciaks.com.br) ou no Whatsapp (55) 9.8457-5137.
Boa noite doutor, tenho uma dúvida
Eu trabalho de vigia em um condomínio, trabalhei no dia 31 de maio das 22:00h, até às 06:00h, da manhã do feriado, eu achava que eu tinha direito a receber às 6 horas, do feriado a 100% mandei para a contabilidade que eu tinha direito a receber às 6 horas a 100% o advogado trabalhista da empresa falou que não tinha direito de receber esse feriado porque o artigo 73 parágrafo 2 da CLT, fala que não tenho direito. Ele mandou o artigo para eu ver que realmente eu não tinha o direito de receber o feriado, eu entendi que ele realmente estava com razão, eu pedir desculpas pelo o aplicativo whatsapp pelo meu equivoco mais ele não aceitou minhas sinceras desculpas pelo whatsapp, ele está exigindo que eu faça uma carta escrita em próprio punho me retratando pelo o corrido. Gostaria de saber se - existe alguma lei que obriga o funcionário a fazer uma retratação dessa forma?
Por favor, gostaria muito de saber do Sr, obrigado!
Mas se a empresa estiver com o meu salário em atraso e passagens e vale refeição tenho que ir para o trabalho
É sempre importante analisar o caso concreto. Mas quando o empregador descumpre o contrato de trabalho, como não pagar o salário, falta de recolhimento do FGTS, é possível buscar rescisão indireta.
Nesse vídeo tratamos mais sobre esse assunto, não deixe de assistir: czcams.com/video/VZtLrfU1PCs/video.html
Nosso contato (55) 9.8457-5137
@@ksadvogados ok obrigado pela atenção
Bom eu fui contratado na quinta e trabalhei quinta e sexta só que no sábado e domingo não tenho transporte pois moro fora da minha cidade eu posso ser demitido ou posso tá pegando hora extra pra compensar os 2 dias perdidos, mais antes eu expliquei pra minha gerente que em final de semana eu não tinha transporte público sábado e domingo.
Boa tarde, ontém faltei ao meu trabalho por conta de uma crise de enxaqueca,mas não levei atestado.
Porém foi a minha primeira falta sem justificativa.Em cinco meses de empresa faltei duas vezes apenas,uma com atestado e a de ontém sem.
Meu supervisor me ameaçou de me mandar embora.
Está certo isso??
Quais os meus direitos??
Eu levei uma suspensão só pq sair 7 minutos antes do horário.... Ainda eu tenho 17horas positiva não tentendo isso AFF ainda descontou no meu salário
Descontou Qt?
Oi se meu patrão de justa causa por falta eu posso entrar com uma ação judicial ?
Trabalho em uma loja posso faltar 2 dias?
Olá! Para consulta de caso concreto, nos envie uma mensagem no Whatsapp (55) 9.8457-5137 ou mande um e-mail para contato@advocaciaks.com.br
Bom dia, minha esposa teve 2 férias adiantadas na época da pandemia, no final de novembro de 2022 falaram que ela teria direito a férias esse ano, em dezembro ela pediu confirmação para que pudéssemos marcar viagem e disseram que estava tudo certo, agora restando menos de 20 dias para a viagem o Rh da empresa reportou a ela que olhou no sistema e o direito de férias é a partir de outubro, mas a viagem já está paga pois tinham confirmado a ela até o dia que ela pegaria as férias, sendo assim ela faltando os 4 dias da viagem não poderá ser demitida por justa causa? Correto?
Então se eu faltar 5 dias Seguidos, eu não irei ser Mandado por Justa Causa ?
Kkkkkk
Ai ce quer ne kkk
Kkkkk
Se eu falta 14 dias posso se demitido
Na verdade por que eu entendo abandono de emprego e com 15 dias sem ir ao trabalho
1:53
23 dias de faltas injustificadas pode dar demissão por justa causa?
23 dias kkkk tirou férias
Como eu faço para sair com meus direitos?
Boa tarde Leandro! Para consulta de caso concreto, nos envie uma mensagem no Whatsapp (55) 9.8457-5137 ou mande um e-mail para contato@advocaciaks.com.br
É só trabalhar direito
Peça seus esquerdos
@@viniciusdeandrade1988 Aí nunca vai ser mandado... ele quer ser mandado embora *sem* justa causa
Rescisão indireta ja
Si eu falta de vez em quando pode pode ser justa causa?
Kk
No meu caso eu trabalhei meio periodo aí me envolvi em uma discusão, sai pra almoçar e não voltei mais. Pode dar uma justa causa?
Pode s me.ajudar