MIDC कामगार सध्या कोणत्या परिस्थितीतून जात आहेत ? त्यांच्यासमोरच्या समस्या काय आहेत ? | Bol Bhidu
Vložit
- čas přidán 29. 04. 2022
- #BolBhidu #MIDC #MIDCWorkers
देशाच्या एकूण इन्कम टॅक्स पैकी ३८% महाराष्ट्रातून जातो, तसेच एकूण GST पैकी १५% सुध्दा. म्हणजेच औद्योगिकीकरण झाल्याने महाराष्ट्रात उद्योग धंदे सुरू आहेत पण ह्या आकड्यांच्या जाळ्यात असंघटित कामगार आणि त्यांच्या समस्या याविषयी चर्चा होताना दिसत नाही
तसच आपण इन्फोसिस संदर्भातील १/२ एपिसोड केले होते त्यात कमेंट बॉक्समध्ये खूप जणांनी MIDC मधील कामगारांचे प्रश्न मांडण्याची विनंती केलेली आणि त्या साठीच आजचा आपला एपिसोड आहे.
Maharashtra accounts for 38% of the country's total income tax, and 15% of the total GST. In other words, due to industrialization, industries are operating in Maharashtra, but in the net of these figures, there is no discussion about unorganized workers and their problems.
Also, we did 1/2 episode about Infosys in which many people in the comment box requested to ask questions of MIDC workers and that is why we have today's episode.
Subscribe to BolBhidu here: bit.ly/SubscribeBolbhidu.com
Connect With Us On:
→ Facebook: / bolbhiducom
→ Twitter: / bolbhidu
→ Instagram: / bolbhidu.com
→ Website: bolbhidu.com/
एमआयडीसी मधील कामगार खूप कष्ट करतात..पण त्यांना त्या प्रमाणात मोबदला मिळत नाही😢
Kay santosh bhava 12 hour kam karun ghetat . An payment fakt 13000 rupees
स्वातंत्र्यपूर्व काळात कामगारांचे प्रश्न मांडण्यासाठी डॉ. बाबासाहेब आंबेडकर होते. पण आजच्या काळात बाबासाहेबांसारखा एकही नेता नाही. आज फक्त राजकारण करणारे नेते आहेत. हा मुद्दा फक्त व्हिडीओ बघून सोडून देण्यासारखा नाहीये. यावर खरंच काम करण्याची गरज आहे.
MIDC खूप पिळवणूक करते कामगारांची. eg.10 माणसांचे काम 7 माणसांकडून करून घेतात कंपन्या. आणि 8 तासांचे काम कधीतरी जास्त तास सुध्दा करवतात. कधी कधी ओव्हर टाईम चे डबल पैसे देत नाहीत. परत सलग 8 तास न थांबता काम करावे लागते.
💯
Contact no dya
सुंदर विषय अचूक मांडणी योग्य मुद्दे अशाच विषयांची निवड करा जेणेकरुन मुख्य पण फेटाळून लावलेले मुद्दे उजेडात येतील🥰🥰
बोल भिडू चे धन्यवाद या विषयाला हात घातल्याबद्दल .मी दहा ते बारा वर्ष कंपन्यांमध्ये काम करतो मी खूप अनुभव घेतला आहे .कामगारांसाठी धोरण ठरवले आहे पण ह्या धोरणा नुसार कपण्या चालत नाही याला जिम्मेदार कंपनी नाही तर कामगार आहेत .कारण भारतात बेरोजगारी जास्त आहे कमी मोबदला का होईना काम मिळणे लोकांना महत्वाचे असते त्याच्या मुळे कंपन्यांना कमी पैशात कामगार मिळतात .आणि सगळ्यात मोठा प्रॉब्लेम कॉन्ट्रॅक्टर चा आहे.हा कॉन्ट्रॅक्टर महिन्याला प्रत्येक कामगारांचे पगाराच्या 20ते25 टक्के रक्कम खातो .हा कॉन्ट्रॅक्टर कशाला पाहिजे .तर कपनी थ्रू घेतला की कामगाराला कायमस्वरूपी कपन्याना रुजू करावे लागतो .पण कॉन्टॅक्ट थ्रू घेतला की कायमस्वरूपी घेण्याची गरज नाही हा कायदा आहे .मला वाटते कॉन्ट्रॅक्टर पद्धत बंद करावी आणि कॉन्ट्रॅक्टरला मिळणारी कमिशन कामगारांना द्यावी आणि कपण्याना कायम स्वरुपी कामगार रुजू करण्याची शक्ती नसावी कारण कपणी भविष्यात बंद पडली तर कायम स्वरुपी कामगारांना त्यांचा पगार चालूच ठेवावा लागतो त्यामुळे कपन्या कामगारांना कायम स्वरुपी करून घेत नाही ...
खाजगी कंपनी मध्ये सुद्धा मोठा भ्रष्टाचार होतो त्याच्यावर पण व्हिडिओ बनवा.
NEEM, NAFS या कमवा आणि शिका या योजनेच्या नावावर कामगारांची पिळवणूकचालू आहे त्यावर1व्हिडीओ बनवा सर.
Kharay, training chya nava khali employee itki efficiency kadhli jate
खर आहे
Right
Khar aahe
Kay nasty training nusta hamali aste
आजच्या काळात कंपनी च्या मालकांचे वरपर्यंत संबंध चांगले आहेत,त्यामुळे खाली काम करणारा कामगार,याकडे लक्ष द्यायला कुठल्या ही नेत्याला इंटरेस्ट नाही.
मि 10 वर्ष कामं केलं कंपनीत आता गावाला शेती करतोय
Ks rahat kam
खूपच गंभीर विषय आहे दादा तितक्याच पोटतिडकीने मांडला आहेस धन्यवाद 🙏
अगदी खर सर्व मी केलं आहे midc मधे पण १२००० मधे काही होत नाही... शिकलेले बेरोजगार मुले खूप आहेत जॉब भेटत नाही भेटला तर १०-१२००० वर भेटतो दुसऱ्या City जाऊन नाही भागात काय करा समजत नाही त्यात वय वाढत आहे
हो ना भाऊ प्रॉब्लेम झालाय काय समाजात नाय वरतून मुलगी म्हणते पॅकेज पाहिजे मोठं
12000hajar pan nay re 11500ch bhetto...12hajar kutatari bhettat
मी 2015 मध्ये एका mss सेक्युरिटी एजन्सीमध्ये सिक्युरिटी गार्ड म्हणून काम करत होतो परंतु त्या कॉन्ट्रॅक्टरने आमचे प्रत्येकी चाळीस-पन्नास हजार रुपये अजूनही दिलेले नाही असे आम्ही पंचवीस सेक्युरिटी गार्ड आहोत आम्हाला कामगार आयुक्त कडे सुद्धा दाद मिळाली नाही वकील करायला आमच्याकडे तितकासा पैसा नाही सरकारी वकिलांचे नियम तर भलतेच आहेत. काय करावं आम्ही गरीब कामगारांनी कॉन्ट्रॅक्टर चे काम इतर ठिकाणी अजूनही चालू आहे. आम्हाला कोणी न्याय देईल का?
तुमचा contact no द्या आणि mss चे ऑफिस कुठे आहे
कामगार च जबाबदार
हे कधीच एकत्र येत नाही
लढत नाही
मी एमआयडीसी मध्ये २ वर्ष काम केले. त्यानंतर कोरोना आला आणि जॉब सुटला. एक वर्षानंतर मग कॉन्ट्रॅक्ट वर का होईना,MNC मध्ये काम करायला सुरुवात केली. पण त्यांनी इतका त्रास दिला की मी २ महिन्यात काम सोडले. एमआयडीसी कामगार, त्यातल्या त्यात कॉन्ट्रॅक्ट कामगारांना खूप त्रास आहे. कोणतेही सरकार असो, आमच्याकडे दुर्लक्ष करतात. वेळेवर वेतन, नियमित पगारवाढ, अठवड्याला २ दिवस सुट्टी अन् मर्यादित ८ तास काम एवढी जरी मागणी पूर्ण केली तरी ९०% कामगारांचे जीवन सुधारेल.
आठवड्याला सुट्टी पण पाहिजे का असा कसा hoin baba.. काम tr केलाच पाहिजे
@@sureshbadgujar9239 अठवड्यात फक्त पाच दिवस काम राहायला हवे. सर्व जगात आहे, मग भारतात का नाही? भारतातल्या लोकांना गुलाम समजता काय?
@@bdpawar425 ho kay..he khare aahe ka??mg tr changlach hoil... weekend la baher jayla
@@sureshbadgujar9239are lvdya tu kon ahe...
सर ग्रामीण भागातील नामांकित कंपनी मधील कंत्राटी कामगारांची पण अवस्था अशीच आहे कंपन्या परमनंट व कंत्राटी यात खूप भेदभाव करतात
Ha anubhav khup कमीपणा दाखवून देतो
सर खूप चांगला विषय तुम्ही मांडला आहे पण आपल्या राज्यातील खाऊ राजकारणी आणि जे कोणी सुशिक्षित या राज्याचे मक्तेदार आहेत ते सदैव झोपलेले आहेत कामगार आपल रक्त ओकून मरतोय कोणाला वाचा फुटली नाही
अतिशय चांगला विषय मांडला आहेसा. आज बघायला गेलो तर कामगारांची बिकट अवस्था आहे. खास करून असंघटित कामगारांची अतिशय वाईट अवस्था आहे. आणि ह्या कामगारां कडे कुठल्याही पक्षाच्या नेत्याचे लक्ष नाही. हे दुर्दैव आहे. आणि ठेकेदारी मुळे आणखीनच कामगारांची नुसती वाट लागलेली आहे.तुम्ही यावर व्हिडिओ बनवुन प्रकाश टाकला म्हणून तुमचे मनापासून शतशः आभार. धन्यवाद.
आजच्या काळात कामगार ला 10 15 हजार परवडत नाही त्यांना २५ ते ३०हजार पगार असला पाहिजे
Bhaii.15hajar kute bolto khartar 9900,10900,11500ashe pagar aahet lokanna tyatlach mi ek aahe..ektr purn 12 bhetat ny 11700,600asach bhetto
@@sureshbadgujar9239 बरोबर
मुळात contract system बंद करायला हवी , कंपनी कडून जे मुळ वेतन कामगारांना दिले जाते ते जरी प्रत्यक्षात त्यांच्या हाती आले तरी देखील मोठ्या प्रमाणात बदल होईल...
या विषयावर काहीतरी बोलावं हीच इच्छा होती....सद्ध्या कॉन्ट्रॅक्ट वर काम करणाऱ्या तरुण मुलांची अवस्था खूप बेकार आहे त्यांना अप्रत्यक्षपणे गुलाम बनवून ठेवलं गेलं आहे.मोठ मोठ्या कंपन्या या त्या क्षेत्रात कायमस्वरूपी व कॉन्ट्रॅक्ट वरच्या तरुणा सोबत भेदभाव केला जातो.त्यात खूप काम करून देखील वागणूक ही कमीपणाची.आणि राहिला विषय lunch टाईम तर तो असतो 25min 11.20la hoto त्यात 5मिन हात धुवायला तिथून कॅन्टीन का जायला 5मिन तिथं लाईन मधे 5मिन राहिले 10मिन मधे त्यांची अपेक्षा मुलांनी जेवण करून यायचं आणि आल्या आल्या लाईन चालू असते तर लागा कामाला आणि उशीर का झाला सांगितलं की लाईन होती sir, भात संपला होता sir,sir boltat this reason not acceptable!🏌️
कामगाराच्या कामाचे तास वाढीचे फायदे आणि तोटे /परिणाम यावर व्हिडिओ बनवा
खूप चांगला मुद्दा घेतला सर 100% खरं आहे
तुमच्या unacademy ते bol bhidhu पर्यंतच्या प्रवासाबद्दल सांगा
अगदी बरोबर आहे हे लेबर contrak वाले midc मधे दिसायला नाही पाहीजेत
सुशिक्षित मुलांच्या आयुष्याशी खेळतात ते..
Swiggy, Zomato,dunzu आणि ऑनलाईन
फूड delivery या कामगार वर एक एपसोड बनाव सर
Ex- .....मोटर्स मधे परमानंटला पगार हा 45-50 हजार असेल व टेंपररी ला 15-20 असेल तरी ही काम सेम असुन ही किवा जास्त असून ही 30 हजार रू चा फरक हा कशा साठी.
"बिडू"च मनापासून धन्यवाद.
कामगाराची कैफियत सुंदर मांडली.
पण बिडू ने मुंबईतील मराठी गिरणी कामगारांच्या तो कसा आणि कुणी (पडद्या मागून )मुळासकट संपवला.
वर एक व्हिडिओ जरूर बनवा.
समस्त मराठी माणूस आपला सदैव ऋणी राहील.
जय महाराष्ट्र.
Best discussion 👌 👏 👍 💯
महाराष्ट्रदिनाच्या व कामगार दिनाच्या आपल्या संपूर्ण बोल भिडू परिवाराला हार्दिक शुभेच्छा 🚩महाराष्ट्र दिन चिरायू होवो 🙏
दादा मी कंपनीत नोकरी करतो पण कंपनीन PF -Esic या सुविधा कंपनीन बंद केले आहे 1 वर्ष ते 2 वर्ष Neem, Naps वर कंपनीत कामाला घेतात आणि 2 वर्ष नंतर काढून टाकले जाते
एवढ्या महागाईच्या काळात फक्त १२०००/- ते १३०००/- पगार मिळतो. आपले कुटुंब व स्वतःचा खर्च कसा भागवायचा. पगार वाढ बद्दल विचारले तर कामावरून काढून टाकले जाते.
Right 👍🏻
परराज्यातील कामगारा मुळे आता स्थानिक व मराठी कामगार बेरोजगार होण्याची वेळ आली आहे
12 hours 160 job cycle time 3: 30 minute oil sump bolero vehicle
Its true. Highly worst condition is fabrication industry workers.ashya garami made welding and cutting ch kam krav lagat te pn pack shed made.
Real condition In midc thanks bol bhidu
To the point मांडणी केली आहे सर..अगदी सोप्या पद्धतीने....सर एकदा तुमच्या पुस्तकाची माहिती दया(bookshelf मध्ये भरपूर books आहेत ) अन .. शक्यहोतं असेल तर हाप्त्याला एका पुस्तकाची summary आपल्या भाषेत सांगा सर ...
दादा ,
नियम बनवले तरी ते बिझनेसमन तेच्या सोयीनुसार वापरतात....
कामगार फक्त राबतोय.....
सत्यपरिस्तिथी आहे.. construction फील्ड ची पण हीच हालत आहे.. Construction Field war pan ek episode banva
Hadapsar warun chakanla jaicha asel tar 2 tass lagtat..shift 2nd asel tar 1 lach bus pakdawich lagte
येवढा भयंकर विषय हा आहे की याची तुलना गुलामी आहे
खूप चांगले विश्लेषण. सुरक्षितता, sakas जेवण, मुलांच्या at least 10 th पर्यंत शिक्षणाची सोय, basic health facility, अनेक गोष्टी आवश्यक. Ĺ
Dhanywad Dada khupch chan
Mi sudha Midc worker ahe.manatal koni tr olkhal as vatal.
Kharch kahitri badal zala pahije
बरोबर आहे दादा डॉ दता सामन सारखे नेते असे नेते होतील का नाही आज किती ही शिक्षण पूर्ण करा काँडाग पध्दतीने कामे करा आता भिंती वाढते गुलामगिरी झाली नाही तर
कंपनी फक्त पिळवणूक करतात,
योग्य मोबदला देत नाहीत
महत्वाचे म्हणजे कंत्राटी काम ( contract ),
शिफ्ट मधील कामामुळे आरोग्यासाठी धोकादायक आहे
खुप छान video केला तुम्ही सर,,आपले nesw चँनल वाले तर भोंगा मध्ये व्यस्त आहेत त्याना शेतकरी, मजूर,कामगार यांची झालेली बेक्कार परिस्थिती दिसत नाही.,देश अजून माघे जात आहे कारण श्रीमंत जास्त श्रीमंत होत आहे, आणि गरीब अजून जास्त गरीब होत आहे,, शोकांतिका आहे,,असेच video करा हीच अपेक्षा..धन्यवाद बोल भिडू
अगदी बरोबर..मी सुद्धा एमआयडीसी मध्ये काम केले होते ते पण ६ हजार रुपये महिना इतक्या कमी पगारात..त्यात कुठलीही सुविधा नाही. हे काम सोडून मी सॉफ्टवेअर स्किल्स शिकून घेतले व आज पुण्यातील आयटी कंपनी साठी Work from home करत आहे..५२ हजार रुपये महिना मिळतो.
सुशिक्षित तरुणांना हेच सांगू इच्छितो की एमआयडीसी मध्ये काम करून आपले भविष्य खराब करून घेऊ नका..चांगले स्किल्स शिकून घ्या तुम्हाला नक्कीच चांगले जॉब मार्केट मध्ये मिळतात.
Dada konta course kela hota te sang na
Mi Java developer che skill shikale pan experience magtat .kahi marg asel tar sanga
साहेब, आपण खुप चांगल्या प्रकारे असंघटित क्षेत्रात काम करत असलेल्या कामगारांचे प्रश्न, त्यांच्या वेथा मांडल्या आहेत.
Manufacturing industries मधील कामगार संघटनाचे फायदे आणी तोटे याच्यावर पण व्हिडिओ तयार करा
Industry made sgla paisa one side divert hot chlallay. Malak ajun mothe hotate n workers ajun garib. He thambal pahije. Nai tr kapad mil sarakh he pn kadhi tri band pdl
कामगार che kamache taas 8तासावरून 12तासावर करणनार त सध्याच्या परिस्थितीनुसार कामगाराला600- 800रू रोज 8तासाला पाहिजे
काम जास्त पगार कमी तोही वेळेवर नाही कटकटी खूप
खूप महत्त्वाची माहिती दिली
Agdi barobar aahe sir.he asach aahe
Me pan ek MIDC kamgar aahe,he asach hota
Khup chan sir tumhi asha khup muddyavrr hath ghalta ashich ek vinanti ahe ki tumhi Maharashtra police bharti vishayi suddha ekhanda vdo bnva in fact sarvch saral sevetil padbharti baddal
खुप छान ❤🙏
खुपच छान विषय आहे या विषयावर शक्यतो कोणीही बोलत नाही आपण या असंघटीत कामगाराठी काहीच करू शकत नाही का मि पण एक कामगार आहे मला या सगळ्या कामगराच्य वेदना समजतात
Khup Chan. Achuk Nirikshan. MIDC che saddhyache mahabhayanak vaastav. Ha video Maharashtarachya CM ani ViceCM paryant pohchvaa. please🙏
दिल्लीचेही तख्त पोसतो महाराष्ट्र माझा...
असंघटित कामगारांचा पगार वाढ व्हवा म्हणून आम्ही आंदोलन उभे करणार आहोत सर्व कामगार बंधूनी आंदोलना सोबत यावे
खर आहे सर तुम्ही आवाज आजुन उठवा बोइसर मधे 7हजार वर लोक काम करत आहेत
तीन तीन वर्ष पगारवाढ नाही. वागणूक अशी मिळते की अजुनही स्वातंत्र्य मिळाले नाही अस वाटत. साधी माणुसकी देखील नाही.
Field work credit card sales var pan ek video banva sir please khup mul pareshan ahet ya kamat
या लोकांना आर्थिक जागरूकता नसते त्यामुळे काय काम करावं हेच त्यांना कळतं अस नाही. आपलं शरीर हेच शेती किंवा उत्पादन करायचं यंत्र समजून काम केलं जातं. पुरेसे उत्पन्नाचे स्रोत असतील तर अशी वेळ येणार नाही. सामाजिक, आर्थिक आणि राजकीय बदल झाले तर सुधारणा होईल.
Sir Maha. Sarvajanik library association problems & socity madhe Role yavar ek video upload kara
माणूस 10-12 तास काम करणार . मग अनैतिक संबंध घडणारच .
🙏धन्यवाद साहेब
अतिशय सुंदर व्हिडिओ ❤❤❤
जगीतेल पहिला मोबाईल कोणता आणि कोणती कंपनी चां या वर एक व्हिडिओ बनवा ना सर
GST च्या एका बिल वरती 4 गाड्या सोडतात, कंपनी वाले GST वाचवण्यासाठी. या वरती थोडी माहिती घेऊन व्हिडिओ बनवा. खुप tax चुकवता त काही कंपनी वाले
M. I. D. C मध्ये कंत्राटी पद्धतीने काम करणाऱ्या कामगारांच्या समस्या यापेक्षा खूप जास्त आहे त्यांना समान काम समान मोबदला या नियमानुसार सर्व सुविधा मिळाव्यात त्याचप्रमाणे योग्य सन्मान सुद्धा मिळवा यासाठी प्रयत्न करा साहेब त्यासाठी मी सुद्धा आपल्यासोबत लढायला तयार आहे.
खाजगी कंपनीत काम करणाऱ्या कामगारावर एक व्हिडिओ बनवा
महाराष्ट्रातील युनियन नेते व्यवस्थापनाला विकले गेल्यावर कामगारांची अशी अवस्था होते जिथे युनियन मजबूत तिथे कामगार एक जूठ ...महाराष्ट्रात सगळ्यात गळिच्छ युनियन म्हणजे माझगांव डाॅक मधील ...
मागच्या वर्षी तर सोलापूर एमआयडीसी केमिकल कंपनी दिवसाला फक्त 285 देतात आता किती आहे माहीत नाही
रासायनिक खते बी-बियाणे आणि औषध कंपन्या यांच्या पासून होणारी शेतकऱ्यांची फसवणूक याच्या संदर्भात एक व्हिडिओ बनवा.
Ek na ek shabd khara ahe...
खर आहे💯
सर्व मुद्दे योग्य आणि सत्य आहेत पण त्यावर उपाय काय?
महाराष्ट् sarkar Sarkar kay mashaya marst बसले आहे ka
Following international Certification are mandatory and properly implemented by the any Industrial organizations, such as at MIDC Industrial area.
ISO 9001:2015 QMS
ISO 14001:2012 EMS
ISO 45001:2018 Occupational Health Safety Managment
1 no saheb he sagale khare ahe
Sir khupch Chan mahiti dili 👍
महत्वाचा विषय मांडलात तुम्ही
Ha video mast aahe pn aamchya police bharti vishyi shudha 1khada video zala tr hya bhrsht sarkar che dole ughdtil
खुप छान माहिती सांगितली
Kharach khup kami salary asate , company ne vichar karayala hava . Mehanat khup ahe but titaka salary cha output nahi
Engineering saarakhach ,BCA-MCA job vr pn bola please,career sathi changla aaheka
Good somebody is acknowledging reality
Domestic call center var pan ek video banva sir
एवढे खर्च वाचवून एवढी कॉस्ट कटिंग झाल्यावर या कंपनी चीनी वास्तु एवढ्या स्वस्त वस्तू का देऊ शकत नाहीत?
Mahan vicharvant karl marks yanche kamgaranvishavi aslele tatvadyan ya vishayavar mahiti sanga
Tumachi vishay mandani khup sundar asate,
Neem आणि naps आणि कॉन्ट्रॅक्ट labour वर बोला.. 15000 पगार आणि डिप्लोमा mechanical, iti candidate's..
आमच्या कंपनीत आज अस झालाय की नुसतीच कामगारांची पिळवणूक होत आहे
आमच्या कंपनीत सुरवातीचे प्रोडक्शन 70,80 पार्ट हेच व्हायचं पण कामगारांनी तेच प्रोडक्शन आज 140 वर नेऊन ठेवलाय तरीही कामगारांना 1रुपया सुद्धा वाढवण्यात आलेला नाही
आणी कमावून काढून टाकण्याची धमकी पण दिली जाते
मस्त आहे व्हिडिओ
Architecture aani construction current future growth baddal sangga
सरकार कामगार कल्याण या
विषयावर कामगार मंत्री यांनी त्यांच्या भल्या विषयावर अभ्यास करणे जरुरी आहे
Mi pn 15 day kam kel bhau. Tya peskha aplya selya lay bhari
SIM card वरती बनवा सर एक videvo कारण आपण 1 महिन्याचा आणि 3 महिन्याचा रिचाज करतो पण आपल्याला काही अडचण आली तर ते लवकरात लवकर पण करत नाही आणि आपला जो dada असतो तो पण असाच जातो आणि आपल्याला जी किंमत मोजली असते ते पण परत मिळत नाही...
Very true reality...
MIDC तील कामगार आणि 38% इनकम टॅक्स यांचं काही संबंध नाही. GSTशी डायरेक्ट संबंध नक्की आहे.
महाराष्ट्र सरकारने कंत्राट दार दूर करून, जेवण and मेडिकल इन्शुरन्स नक्की द्यावा.
सेफ्टीची जबाबदारी पूर्णपणे संबंधित उद्योगाची आहे
Kindly make episode on CHVs of health department of mumbai municipal corporation.Backbone of immunization 🙏