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介護は訪問を除いて引き継ぎ業務が多い。遅い人や急な休みがいると片一方に負担増になるので最初の仕事作りの段階が非常に重要と感じる。忙しい介護施設は住む場所に感じず利用者も落ち着かない。利用者とソファでテレビを見ていても自然な雰囲気の職場の方が実は優秀
あーめちゃわかるな。ほんとそう思います(^^)/
あかん段取り決めながらやるの超苦手😅臨機応変とか優先順位を付けてやるとかも苦手なの自覚してるから他の職員さんに迷惑かけてるだろうな〜と思いつつあれもやらなきゃこれもやらなきゃ〜と思ってるうちに右往左往してたり１人テンパってる😅
そうなんですか！そんなことないでしょ(^^)/いつもコメントでもいい事言ってくれるし、優秀な方だと思ってます(^^)/
遅くてもサボりやパワハラなければいいよ😊後はやっとくよ
あざす^_^
めっちゃ優しい🙏
本当！優しすぎる❤
めちゃわかる!超〜あるある!わたしはまだ転職して、判断つかない場面あるけど冷静に業務しようと心がけてる!状況や時間配分みながら頑張ってます!
ありがとう😊頑張って！応援してます。
寄り添い過ぎて傾聴時間が長くなってサービス残業になりがち😂訪問だし自分の責任だからいいけど
ですね！仰る通り^_^
私も、いつもそうです。 なかなか、話を終らせる事ができず 😢でも、とても楽しみにしています❤
2番目はあるあるですねそういう人に限ってコールより雑務を優先したりしますしただ介護という仕事自体がマルチタスクの典型、それも人間の高齢者という特に難しい生きてる方が相手である以上本来それ相応の能力と情熱を要求して来ますからねぇそれに見合う給与を用意しているかといえばアレですし選別の為敷居を高くするとなり手が全滅しかねないのが更にアレですが…
そうですよねー。難しい。
岡田施設長とたかちゃんの言ってる事はごもっともだと思いますよ。利用者寄り添う事は大事ですがある程度の距離感は必要ですよね。自分がいたデイケアでは全く寄り添わず自分本位で早く帰りたいが為に業務優先、利用者を蔑ろにしてました。自分はしませんでしたけど。上司に言ってもそれがここのやり方とか訳の分からない事を言ってました。
そういう施設が多いんでしょうね💦なんかおかしいよね(-.-)
岡田施設長の所は凄く働きやすい所なんでしょうね〜。職員との連携や職員を信用しているのがわかりますもん。
ありがとうございます😊伝われば嬉しいです^_^
自分の同僚に仕事を早く終わらせる事を優先しすぎて利用者様への声掛けや態度が御座なりその結果、利用者様を怒らせて拒否拒否になり余計に遅くなるわ場の空気も最悪になるわ、挙句ほっぽって他の仕事する何でこういう声掛けをしたらこの利用者様は怒るって理解できないんだろうって人がいます
いますよね。分かります。一緒に仕事するのが嫌になりますよね💦
日本の介護…果たして利用者にとっても介護者にとっても幸せなのだろうか…
それは疑問ですね💦もっとやりようがありそう！
私は紙に書かなくても「あー…あれめんどくせえなあ…でもやらなきゃなあ」と危機感持つと次にやるべき事が分かるし動けてしまいます
いいですね！すごい(^^)
仕事ができない人の共通点としては、到達するまでの時間を逆算して思考ができなかったり、他人の得意とする仕事をトレースすることができない人が多い。
あーそうですね。確かに周りの仕事をできる人を参考にしない人多いですね💦もったいない💦
遅くてもいいんじゃない。他人は他人。好きにやれせばいい。私は定時に帰れるようにしてやる。それだけ。
ほんとそう思います！ みんな他人に干渉しすぎなんよね。
@@okadatadaomi はい、干渉するよりも、生活の為に働きにきてる場なので、他人と線引きしてます。
利用者に寄り添うのはほどほどの距離感が大事かなと私は思ってます。今の職場は介護観が合わなすぎて辞める予定です。
そうですね！価値観が合わないときついですよね😓
はよ～辞め!😮
一生懸命頑張って遅いのは､まだ解る。けど､やらなきゃいけないその日の勤務の役割解っててやらない‼️動かない。動けない‼️呆れる言い訳。年だから、慣れないから私より長く働いてるのに。｡本当に憤り。その人にあたる度、自分が動き、疲労､ストレス。責任者ですら、遅刻､現場離れ、都合よく自分の仕事し出す。他にも・・決められた役割こなすだけでなく、助け合う事も大事だしとフォローしてるのに、して貰えない‼️なのに私より給料良く給料泥棒‼️毎月、6日休めたらいい方。最悪です😭
かなりストレス溜まってますね😫でもほんとそういうヤバい人もいますよね。そして月6日の休みは少なすぎない？💦身体には気をつけて下さいね！
こんなの介護士だけでなく他の職種の人達にも当てはまるでしょう。個人差もあるだうが雇う側の段階で上司達のミスもあるのでは？ただの介護士へのマイナスイメージにしかならないし対処法が期待しないとは、どうだろう？なら何のために雇ったのだろう？
期待しないっていうマネジメントの仕方もあるんよ！
とにかく空気が読めない、頑固、段取りが悪い、人のアドバイスを聞かない、自分大好き、逆算が出来ない。他業種（営業、製造業、サービス、運送業等）で揉まれてみると良いと思います。
それもありですね。
そんなに!難しい!仕事ではないわー、無心に、やれば、家庭でシテイル・事やろ、手わ、抜かず～優しく、だんらん、楽しく、ダンドリは、簡単やんか? 自分のダンドリデス～他人のダンドリではありませんょ～皆さん勘違いする事が 間違いの下デス～おしえる人のダンドリではありませんょ～私のダンドリデスよ～自分の時間割を、テキパキと、こなすと，余裕が生まれますので、アサラされないように!～聴き取る事が大事ですよね～他人が、ダンドリを組むと、やりきれないですよね😢
個性的な文章(^^)/
結局は客観的に見れるようにしないとですよね😅
そうですね！大事ですね^_^
いつも椅子に座ってる
ん？w
自衛隊上がりの人で、すぐ疲れた疲れたって言って座ってる人はいました(笑)
ウケる(^^)/ｗ
仕事遅い人いますね💧◯もう、２、３年くらい経つのにその場でフリーズする人◯ワンケア30分くらいかかる人自分のところは、その２パターンですね💧それぞれ、キャパが違うのでそれは仕方がないですが...
そうですか。でもそうですよね、それぞれキャパが違いますもんね💦
二次元の方と結婚している人もご利用者様に結婚してますとお答えしても大丈夫👌なんですかね。💦
いいんじゃない？💦ww
新人とは‥どの位の期間ですか?
半年くらいかな？
@@okadatadaomi 転職して、介護経験長くとも、やはり新人ですが‥全て、丸投げの職場って‥‥どうでしょうか?（泣）
新しい職場で‥ようやく10日、経ちましたが‥
よそでの経験があっても、新しい施設での仕事をしっかり覚えてもらうために教育するべきだと思います！丸投げはまじヤバい💦
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介護は訪問を除いて引き継ぎ業務が多い。遅い人や急な休みがいると片一方に負担増になるので最初の仕事作りの段階が非常に重要と感じる。忙しい介護施設は住む場所に感じず利用者も落ち着かない。利用者とソファでテレビを見ていても自然な雰囲気の職場の方が実は優秀
あーめちゃわかるな。
ほんとそう思います(^^)/
あかん段取り決めながらやるの超苦手😅
臨機応変とか優先順位を付けてやるとかも苦手なの自覚してるから他の職員さんに迷惑かけてるだろうな〜と思いつつあれもやらなきゃこれもやらなきゃ〜と思ってるうちに右往左往してたり１人テンパってる😅
そうなんですか！
そんなことないでしょ(^^)/
いつもコメントでもいい事言ってくれるし、優秀な方だと思ってます(^^)/
遅くてもサボりやパワハラなければいいよ😊後はやっとくよ
あざす^_^
めっちゃ優しい🙏
本当！
優しすぎる❤
めちゃわかる!超〜あるある!
わたしはまだ転職して、判断つかない場面あるけど冷静に業務しようと心がけてる!
状況や時間配分みながら頑張ってます!
ありがとう😊
頑張って！
応援してます。
寄り添い過ぎて傾聴時間が長くなってサービス残業になりがち😂
訪問だし自分の責任だからいいけど
ですね！
仰る通り^_^
私も、いつもそうです。 なかなか、話を終らせる事ができず 😢
でも、とても楽しみにしています❤
2番目はあるあるですね
そういう人に限ってコールより雑務を優先したりしますし
ただ介護という仕事自体がマルチタスクの典型、それも人間の高齢者という特に難しい生きてる方が相手である以上本来それ相応の能力と情熱を要求して来ますからねぇ
それに見合う給与を用意しているかといえばアレですし選別の為敷居を高くするとなり手が全滅しかねないのが更にアレですが…
そうですよねー。難しい。
岡田施設長とたかちゃんの言ってる事はごもっともだと思いますよ。利用者寄り添う事は大事ですがある程度の距離感は必要ですよね。自分がいたデイケアでは全く寄り添わず自分本位で早く帰りたいが為に業務優先、利用者を蔑ろにしてました。自分はしませんでしたけど。
上司に言ってもそれがここのやり方とか訳の分からない事を言ってました。
そういう施設が多いんでしょうね💦なんかおかしいよね(-.-)
岡田施設長の所は凄く働きやすい所なんでしょうね〜。職員との連携や職員を信用しているのがわかりますもん。
ありがとうございます😊
伝われば嬉しいです^_^
自分の同僚に仕事を早く終わらせる事を優先しすぎて利用者様への声掛けや態度が御座なり
その結果、利用者様を怒らせて拒否拒否になり余計に遅くなるわ場の空気も最悪になるわ、挙句ほっぽって他の仕事する
何でこういう声掛けをしたらこの利用者様は怒るって理解できないんだろうって人がいます
いますよね。分かります。
一緒に仕事するのが嫌になりますよね💦
日本の介護…
果たして利用者にとっても介護者にとっても幸せなのだろうか…
それは疑問ですね💦
もっとやりようがありそう！
私は紙に書かなくても「あー…あれめんどくせえなあ…でもやらなきゃなあ」と
危機感持つと次にやるべき事が分かるし動けてしまいます
いいですね！
すごい(^^)
仕事ができない人の共通点としては、到達するまでの時間を逆算して思考ができなかったり、他人の得意とする仕事をトレースすることができない人が多い。
あーそうですね。確かに周りの仕事をできる人を参考にしない人多いですね💦
もったいない💦
遅くてもいいんじゃない。他人は他人。好きにやれせばいい。私は定時に帰れるようにしてやる。それだけ。
ほんとそう思います！ みんな他人に干渉しすぎなんよね。
@@okadatadaomi はい、干渉するよりも、生活の為に働きにきてる場なので、他人と線引きしてます。
利用者に寄り添うのはほどほどの距離感が大事かなと私は思ってます。今の職場は介護観が合わなすぎて辞める予定です。
そうですね！
価値観が合わないときついですよね😓
はよ～辞め!😮
一生懸命頑張って遅いのは､まだ解る。けど､やらなきゃいけないその日の勤務の役割解っててやらない‼️動かない。動けない‼️呆れる言い訳。年だから、慣れないから私より長く働いてるのに。｡本当に憤り。その人にあたる度、自分が動き、疲労､ストレス。責任者ですら、遅刻､現場離れ、都合よく自分の仕事し出す。他にも・・決められた役割こなすだけでなく、助け合う事も大事だしとフォローしてるのに、して貰えない‼️なのに私より給料良く給料泥棒‼️毎月、6日休めたらいい方。最悪です😭
かなりストレス溜まってますね😫
でもほんとそういうヤバい人もいますよね。
そして月6日の休みは少なすぎない？💦
身体には気をつけて下さいね！
こんなの介護士だけでなく他の職種の人達にも当てはまるでしょう。個人差もあるだうが雇う側の段階で上司達のミスもあるのでは？ただの介護士へのマイナスイメージにしかならないし対処法が期待しないとは、どうだろう？なら何のために雇ったのだろう？
期待しないっていうマネジメントの仕方もあるんよ！
とにかく空気が読めない、頑固、段取りが悪い、人のアドバイスを聞かない、自分大好き、逆算が出来ない。
他業種（営業、製造業、サービス、運送業等）で揉まれてみると良いと思います。
それもありですね。
そんなに!難しい!仕事ではないわー、無心に、やれば、家庭でシテイル・事やろ、手わ、抜かず～優しく、だんらん、楽しく、ダンドリは、簡単やんか? 自分のダンドリデス～他人のダンドリではありませんょ～皆さん勘違いする事が 間違いの下デス～おしえる人のダンドリではありませんょ～私のダンドリデスよ～自分の時間割を、テキパキと、こなすと，余裕が生まれますので、アサラされないように!～聴き取る事が大事ですよね～他人が、ダンドリを組むと、やりきれないですよね😢
個性的な文章(^^)/
結局は客観的に見れるようにしないとですよね😅
そうですね！
大事ですね^_^
いつも椅子に座ってる
ん？w
自衛隊上がりの人で、すぐ疲れた疲れたって言って座ってる人はいました(笑)
ウケる(^^)/ｗ
仕事遅い人いますね💧
◯もう、２、３年くらい経つのにその場でフリーズする人
◯ワンケア30分くらいかかる人
自分のところは、その２パターンですね💧
それぞれ、キャパが違うのでそれは仕方がないですが...
そうですか。
でもそうですよね、それぞれキャパが違いますもんね💦
二次元の方と結婚している人も
ご利用者様に結婚してますと
お答えしても大丈夫👌なんですかね。💦
いいんじゃない？💦ww
新人とは‥
どの位の期間ですか?
半年くらいかな？
@@okadatadaomi 転職して、
介護経験長くとも、やはり新人ですが‥
全て、丸投げの職場って‥‥
どうでしょうか?（泣）
新しい職場で‥ようやく10日、経ちましたが‥
よそでの経験があっても、新しい施設での仕事をしっかり覚えてもらうために教育するべきだと思います！
丸投げはまじヤバい💦