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Omlouváme se.
Nómina con baja y paga extra
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- čas přidán 2. 02. 2019
- Cómo confeccionar una nómina de un trabajador que ha permanecido en incapacidad temporarl durante el mes y que además cobra paga extraordinaria ese mes.
El enunciado del supuesto utilizado puede descargarse en pdf desde:
drive.google.c...
Llevo de baja desde el 11 de marzo y va para largó tienen que operarme, ahora en junio no tendré paga nada ?
Tengo una duda mi base cotización es 1400 todos los meses fijos .salario 1300 sin cambiar nada son sueldo fijo llevo 1 mes de baja cuanto me podría bajar de salario?llevo este mes entero desde el día 2 que me dieron de baja
Estoy viendo que para la prorrata lo divides entre 360, ¿no se divide entre 365 o 366?
Llevo desde noviembre 2019 de baja por enfermedad tengo derecho a paga extra de verano trabajo de cocinero llevo 7 años
Hola Luis.
Cuando un trabajador está de baja la prestación quecrecibe se calcula sobre una base reguladora que a su vez se saca devlas bases de cotización. En esas bases de cotización ya se incluye la parte proporcional de las pagas extraordinarias, por eso ni tendruas que cobrar la oaga de verano (al menos completa porqye no n sé si es de devengo anual en cuyo caso deberías cobrar una parte, lonque corresponde desde la anterior paga gasta la baja en noviembre).
De todo modos hay que tener más datos y conocer el convenio concreto (puede gaver mejoras o acuerdis en el contrato), pero en general es como se explicaba en el vídeo.
De todos modos si aún dudas te aconsejaría que consultases con alguien más especializado y que conozca mejor tu situación.
Un saludo y espero haberte aclarado algo.
Buenos dias soy cocinera de una residencia en Marzo se me acavo el contrato y me lo renovaron .el dia 30 coji la baja por el cobi aun estoy de baja cuanto me tienen que dar de paga?
Deberia conocer el convenio aplicable para saber la cuantía, numero de pagas y devengo semestral o anual. Tampoco tengo claro si te han renovado el contrato en marzo. En cualquier caso ten en cuenta que mientras estás cobrando la baja ya va incluida la parte de paga extra.
Si se devengase anualmente y estás de hbaja un mes tendrías derecho a cobrar lomcorrespondiente5a los otros 11 meses.
Siento no poder serte de mejor ayuda.